Nörolog

"Gürcistan Klinikaları", Gürcistan Sağlık Grup şirketlerinden biri olup, sağlık hizmetlerine erişimi ve hastaların yaşam kalitesini iyileştirmeyi misyon edinmiştir.

"Gürcistan Klinikaları", Gürcistan'daki en geniş hastane ağlarından biridir.

Büyük ekibimize katılın!

"Gürcistan Klinikaları", Ninotsminda Klinikası'nda nörolog pozisyonu için iş ilanında bulunmaktadır.

İş yeri: Ninotsminda, Özgürlük Caddesi No: 48 Çalışma saatleri: Haftada 5 gün, 8 saat;

Temel sorumluluklar:

Hastaların kabulü ve muayenesi: şikayetlerin, hastalık öyküsünün, yaşam öyküsünün, fizik muayene verilerinin toplanması/değerlendirilmesi, hastalıkların teşhisi, önlenmesi, tedavisi/yönetimi, şirketin/ulusal/uluslararası tıbbi protokolleri/guidelerine uygun olarak tıbbi hizmetlerin sağlanması;

Devlet sertifikası ile belirlenen yetkinlik çerçevesinde hastanın hastalığının yönetimi ve sürekli tıbbi hizmetlerin sağlanması;

Hastanın ve/veya eşlik eden kişinin tedavi sürecinin her aşamasında bilgilendirilmesinin sağlanması;

Eksiksiz tıbbi kayıtların üretilmesi ve hastanın sağlık durumuyla ilgili bilgilerin EHR sistemine yasalara uygun olarak kaydedilmesi;

Gerektiğinde tıbbi belgelerin verilmesi;

Faaliyetle ilgili çeşitli görevlerin yerine getirilmesi.

Nitelik gereksinimleri:

Yüksek tıbbi eğitim zorunludur;

Nöroloji alanında devlet sertifikası zorunludur;

İlgili alanda bağımsız profesyonel pratik deneyim zorunludur.

Kişisel beceriler:

Ortaklık (karşılıklı yardım, işbirliği, takım çalışması); Profesyonel gelişim için çaba sarfetme; Dikkat ve detaylara odaklanma yeteneği; Zamanı etkin kullanma; Karar alma yeteneği;

Başvuru kabulünün son tarihi: 26 Kasım 2026.

İlgili adaylardan, lütfen adresine özgeçmiş (CV) göndermelerini ve konu başlığına "Nörolog Ninotsmindaki" pozisyonunun adını belirtmelerini rica ediyoruz.

"Gürcistan Klinikaları", boş pozisyonla ilgilendiğiniz için teşekkür eder ve başarılar diler.

1. İstenen belge/informasyonun gönderilmesiyle, iş başvurusunda bulunan aday (bundan böyle - aday), sağladığı bilgilerin (kişisel veriler, özgeçmiş, diploma(lar), sertifika(lar) ve diğer herhangi bir sağlanan dokümantasyon) doğru olduğunu onaylar ve ek olarak, sözleşme öncesi ilişki döneminde gerekli olacak doğru bilgi ve belgeleri sunmayı taahhüt eder;

2. Aynı zamanda, aday, işverene, işin performansını engelleyebilecek veya işverenin veya üçüncü tarafların çıkarlarına tehdit oluşturabilecek koşullara ilişkin olarak eksiksiz bilgi sağlamayı taahhüt eder. Bu taahhüdün ihlali durumunda, ilgili adaylık seçim yarışmasından çıkarılabilir ve işbirliği durumunda, yazılı bir uyarı alabilir veya iş sözleşmesi feshedilebilir.

3. İşveren, adayının bu onayı temelinde, iş sözleşmesi öncesi dönemde adaydan elde edilen bilgileri, Gürcistan Kliniklerinin JSC (Vergi Kimlik Numarası 404476205) veya ağındaki tıp kurumlarında işleyeceğini beyan eder (herhangi bir şüpheyi ortadan kaldırmak için, ağdaki tıp kurumları, Gürcistan Kliniklerinin JSC'nin bağlı ve/veya ilişkili olduğu her türlü profil şirketini ve/veya doğrudan veya dolaylı kontrolü altında bulunan şirketi ifade eder (bundan sonra - işveren).

4. İşveren, iş sözleşmesi öncesi dönemde adaydan elde edilen bilgileri, adayının işe alınması hedefine ulaşmak için gerekli olan ölçüde ve kapsamda işleyeceğini taahhüt eder. Elde edilen bilgiler işveren tarafından en fazla 3 (üç) yıl süreyle saklanır, ayrıca aday veya elde edilen bilgilerle ilgili herhangi bir anlaşmazlık durumunda, ilgili anlaşmazlığın sona ermesine kadar. Ayrıca, anlaşmazlık durumlarında, işveren, elde edilen bilgileri ilgili yetkili organlara devredebilir. Ayrıca, adayın gönderdiği veriler bu pozisyon için dikkate alınmayabilir ve başka bir ilgili pozisyon için rezerve edilebilir. İşe alındığında, adayın verileri en az tüm istihdam süresi boyunca saklanır.

5. İşveren ayrıca, iş sözleşmesi öncesi dönemde adaya, yapılacak işin, iş sözleşmesinin şekli (yazılı, sözlü), süresi, çalışma koşulları ve çalışanın yasal durumuna ilişkin eksiksiz bilgi vermeyi taahhüt eder.

6. Kişisel verilerin korunması için yüksek standartların uygulanması ve işlenmesiyle ilgili herhangi bir sorun veya ortaya çıkan sorunun mümkün olduğunca etkili bir şekilde yönetilmesi/çözülmesi amacıyla, bu onayı veren kişi, işverenin kişisel verileri koruma görevlisi ile her zaman görüşmek üzere yetkilidir ve mevcut ihtiyaçlara bağlı olarak, mümkün olduğunca kısa bir süre içinde nitelikli ve operasyonel hizmet alabilir.