HR Uzmanı

“Dასავლეთ საქართველოს სამედიცინო ცენტრი” ქ. ქუთაისში “HR სპეციალისტი” ვაკანსიას აცხადებს

სამუშაოს ადგილმდებარეობა: ჯავახიშვილის ქ. №83ა სამუშაო გრაფიკი: სრული, 8 საათიანი 5 სამუშაო დღე

ძირითადი მოვალეობები: - შრომითი და მომსახურების ხელშეკრულებების მომზადება (პირობების წინასწარ დაზუსტება/შეთანხმება), თანამშრომლისთვის გაცნობა და ხელმოწერის უზრუნველყოფა; - თანამშრომელთან/მომსახურების გამწევ პირთან დაკავშირებული ცვლილებების (გადაადგილება, დაწინაურება,და სხვა) ადმინისტრირება და შესაბამისი დოკუმენტაციის (ბრძანება, შეთანხმება, მიღება-ჩაბარების აქტები, ახსნა-განმარტებითი ბარათი და სხვა) დროულად მომზადება; - შვებულებების, ბიულეტენების და სხვა ტიპის გაცდენების ადმინისტრირება; - პირადი საქმეების მოწესრიგება როგორც მატერიალურ, ისე ელექტრონულ ფორმატში; - თანამშრომლებისთვის ინფორმაციის მიწოდება კომპანიის ბენეფიტებისა და საკომპენსაციო პაკეტების შესახებ; - თანამშრომლებისთვის ცნობების (ხელფასის, სამსახურის შესახებ) მომზადება; - სახელმწიფო ელექტრონულ პორტალზე სავალდებულო ინფორმაციის ატვირთვა; - შიდა ელექტორნულ ბაზებში ინფორმაციის განახლება.

საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: - უმაღლესი განათლება (სასურველია ბიზნესის ადმინისტრირების, სამართლის სოციალური ან ტექნიკური კლინიკური მიმართულებით); - სასურველია სასერთიფიკატო საბაზისო განათლება ადამიანური რესურსების მართვის კუთხით; - აუცილებელია პერსონალის ადმინისტრირების კუთხით ან ჰოსპიტალში/კლინიკაში ადმინსიტრაციის მენეჯერის/სპეციალისტის ან მსგავს პოზიციაზე მუშაობის გამოცდილება არანაკლებ 1 წლისა; - აუცილებელია საოფისე პროგრამების კარგად ცოდნა - განსაკუთრებით MS Excel; - სასურველია შრომის კოდექსის ცოდნა; - ინგლისური ენის ცოდნა.

პიროვნული კომპეტენციები/უნარები: - პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა; - ეფექტური კომუნიკაციის უნარი; - ორგანიზებულობა; - დისციპლინირებულობა; - დეტალებზე ორიენტირებულობა; - წინასწარ გაწერილ ვადებში მუშაობის უნარი.

İlgili adaylar, belirtilen e-posta adresine özgeçmişlerini gönderebilirler. Lütfen, e-posta konu alanına pozisyonun adını belirtiniz, böylece ilgili açık pozisyon için adaylığınızı değerlendirebiliriz. " Batı Gürcistan Tıp Merkezi " boş pozisyonlara ilgi gösterdiğiniz için teşekkür eder ve başarılar diler. İş başvurusu yapan aday (bundan böyle - aday) gönderdiği belgelerin / bilgilerin (kişisel veriler, özgeçmiş, diploma (lar), sertifika (lar) ve diğer belgeler) doğru ve eksiksiz olduğunu onaylar ve sözleşme öncesi ilişkiler döneminde gerekli olacak ek bilgi ve belgeleri sunmayı taahhüt eder; Aday, işverene, işin performansını engelleyebilecek veya işverenin veya üçüncü tarafların çıkarlarına zarar verebilecek koşullara ilişkin eksiksiz bilgi sağlamayı taahhüt eder. Bu taahhüdün ihlali durumunda, ilgili adaylık seçim yarışmasından çıkarılabilir veya işbirliği durumunda, yazılı bir uyarı alabilir veya iş sözleşmesi feshedilebilir. İşveren, adayın ön sözleşme döneminde elde edilen bilgileri Gürcistan Vian'ın (404476205) veya ağındaki tıp kurumlarında (herhangi bir şüpheyi ortadan kaldırmak için ağdaki tıp kurumları: Gürcistan Vian'ın bağlı ve / veya ilişkili olduğu herhangi bir profil şirketi ve / veya doğrudan veya dolaylı kontrolü altında bulunan şirket (bundan böyle - işveren). İşveren, ön sözleşme döneminde adayın kişisel verilerini, adayın işe alınması amacına ulaşmak için gerekli olan miktarda ve çerçevede işleyeceğini taahhüt eder. Elde edilen bilgiler işveren tarafından en fazla 3 (üç) yıl süreyle saklanır ve aday veya elde edilen bilgilerle ilgili herhangi bir anlaşmazlık durumunda, ilgili anlaşmazlık sona erene kadar saklanır. Ayrıca, anlaşmazlıkların varlığında, işveren elde edilen bilgileri ilgili yetkili organlara devredebilir. Ayrıca, adayın gönderdiği veriler bu açık pozisyon için değerlendirilmez ve başka bir ilgili açık pozisyon için rezerve edilebilir. İşe alındığında, adayın verileri en az tüm istihdam süresi boyunca saklanır. İşveren ayrıca, ön sözleşme döneminde adaya, yapılacak işin, iş sözleşmesinin şekli (yazılı, sözlü), süresi, çalışma koşulları ve çalışanın yasal durumuna ilişkin eksiksiz bilgi vermeyi taahhüt eder. Kişisel verilerin korunması yüksek standartlarının getirilmesi ve işlenmesiyle ilgili herhangi bir sorun veya sorunun etkili bir şekilde yönetilmesi / çözülmesi amacıyla, bu onayı veren kişi, danışmak için her zaman işverenin kişisel veri koruma görevlisi ile iletişime geçebilir ve mevcut ihtiyaçlara bağlı olarak, kısa sürede nitelikli ve operasyonel hizmet alabilir.