Yönetim Asistanı

Bizim hikayemiz 1998 yılında başladı.

Şirketimizin ilk adımları et ürünleri üretimi ile ilgiliydi, ancak yıllar içinde gelişme sonucunda çok profilli bir iş grubu haline geldik.

Bugün, NMG (Nikora Yönetim Grubu) Gürcistan'da faaliyet gösteren çok profilli bir yatırım ve yönetim platformudur. Bu platform, gıda üretimi, perakende, lojistik ve diğer sektörlerdeki önde gelen şirketleri bir araya getirmektedir.

Misyonumuz, şeffaf ve güvenilir bir iş ortamı oluşturmaktır. Bu ortam, yan kuruluşların uzun vadeli gelişimini sağlar ve ekonomik ve toplumsal değerler yaratır.

NMG, Gürcistan pazarında en büyük işverenlerden biridir. Grupta bugün 10.000'den fazla çalışan bulunmaktadır ve şirketin gelişmesiyle birlikte bu sayı sürekli olarak artmaktadır.

Sürdürülebilir, değer tabanlı bir çalışma ortamı yaratıyoruz. Burada çalışanların profesyonel ve kariyer gelişimi en önemli önceliklerden biridir.

Eğer stabil ve gelişmeye odaklanan bir şirkette çalışma fırsatı arıyorsanız, burada profesyonellik, inovasyon ve sürekli bilgi derinleştirme değer verilmektedir - bize katılın.

Çalışan - bizim temel değerimizdir.

Daha fazla bilgi için lütfen web sitemizi ziyaret edin: https://nmg.com.ge/

İş koşulları:

• Çalışma grafiği: Pazartesi-Cuma, 10:00-18:00;

• Çalışma yeri: Tbilisi, Feikreri sokağı No. 64.

Ana fonksiyonlar ve sorumluluklar:

• Yazışma ve dokümantasyon yönetimi ve sınıflandırılması;
• Gelen ve giden yazışmaların yönetimi, telefon görüşmelerinin alınması ve ilgili kişilerle yönlendirilmesi;
• Toplantıların planlanması ve organizasyonu;
• Ofis için gerekli ev ve ofis malzemelerinin satın alınması ve stoklarının yönetimi;
• Çevirmenle iletişim ve şirket faaliyetleri için gerekli dokümantasyonun ve etiketlerin çevirisinin sağlanması;
• Etiketleme süreciyle ilgili çalışmaların yürütülmesi ve kalite yönetimi ve ithalat yöneticileriyle sürekli koordinasyon;
• Pozisyonla ilgili diğer görevlerin yerine getirilmesi.

Nitelik gereksinimleri:

• Yüksek öğrenim;
• Benzer bir pozisyonda en az bir yıllık deneyim;
• Ofis bilgisayar programları (MS Office) bilgisi;
• İngilizce ve Rusça dil bilgisi arzu edilir.

Kişisel beceriler:

• Planlama ve organizasyon becerisi;
• Etkili iletişim becerisi;
• Dakiklik;
• Gelişmeye odaklılık;
• Yüksek sorumluluk duygusu.

Eğer bizim açımızdan ilginç bulduysanız ve yukarıdaki gereksinimleri karşılıyorsanız, lütfen kişisel verilerin işlenmesi hakkında aşağıdaki bilgileri inceleyin ve daha sonra adresine CV'nizi/güncellenmiş bilgilerinizi gönderin. Konu alanına, lütfen pozisyonun adını belirtin, aksi takdirde adaylığınız dikkate alınmaz.

• Size verdiğiniz, kişisel verileri içeren bilgilerin, "Nikora Management Group" Ltd. Şti. (Kuruluş No: 200050675, kayıtlı adresi: Tiflis, Aleksandre Mrevlishvili Caddesi No: 2) tarafından, Gürcistan'ın "Kişisel Verilerin Korunması Hakkında" Kanununa uygun olarak, iş başvurusunda bulunan kişinin mevcut ve/veya gelecekteki iş ilanlarına uygunluğunun belirlenmesi ve işe alım için gerekli prosedürlerin yürütülmesi amacıyla işleneceğini bildiririz. Bu nedenle, istenen bilgilerin sağlanmaması durumunda, adaylığınızı değerlendirme imkanımız olmayacaktır. Veriler en fazla 1 (bir) yıl süreyle saklanacaktır.

• Ayrıca, Gürcistan'ın "Kişisel Verilerin Korunması Hakkında" Kanununa göre, her zaman sizin hakkınızda işlenen veriler hakkında bilgi almaya, bunların görülmesini talep etmeye, bir kopyasını almaya, yanlış veya eksik verilerin düzeltilmesini, güncellenmesini, tamamlanmasını, ayrıca verilerin taşınmasını, engellenmesini, işlenmesinin durdurulmasını, silinmesini veya yok edilmesini talep etme hakkınız bulunmaktadır, eğer veri sahibinin haklarını sınırlayan bir neden bulunmuyorsa. Bunu e-posta adresine yazılı bildirim göndererek veya/ve "Nikora Management Group" Ltd. Şti. (Kuruluş No: 200050675) Tiflis, Aleksandre Mrevlishvili Caddesi No: 2 adresine posta yoluyla yapabilirsiniz.

• "Nikora Management Group" Ltd. Şti. (Kuruş No: 200050675), aday seçimi sürecini, ayrımcılığın tüm formalarının ortadan kaldırılması hakkındaki yasa gerekliliklerine ve bireylere eşit davranma prensiplerine uygun olarak yürütmekte ve herhangi bir nedenle bireylere yönelik ayrımcılığı dışlamaktadır. Ayrımcılıktan korunma, aynı zamanda, çalışma ilişkisinin herhangi bir aşamasında da güvence altına alınmıştır.