Rezerv/Risklerin Önlenmesi Görevlisi

Şirketimiz "Veziri" LLC, Rezerv Risklerin Önlenmesi Görevlisi (Rezerv RPO) pozisyonu için aday seçimi yapmaya başlamıştır.

Vakant pozisyon(lar) sayısı: 2

Daha önceki tarihlerde işe alım planlanmıştır: Kasım, 2026

RPO pozisyonunun genel amacı: Risklerin önlenmesi hizmeti prosedürlerine ve talimatlarına uygun olarak, nesnede herhangi bir olası tehlikenin zamanında tespit edilmesi, buna zamanında müdahale edilmesi ve yanıt eylemlerinin gerçekleştirilmesinin sağlanması, risklerin önlenmesi amaçlarından hareketle fonksiyonların ve görevlerin yerine getirilmesidir.

Profesyonel gereksinimler:

• Yüksek veya orta/uzmanlık eğitimi (meslek sınırlaması yoktur);
• Benzer bir alanda (güvenlik hizmetinde, güvenlik güçlerinde vb.) çalışma deneyimi;
• İletişim ve ayırt edici organizasyon becerileri;
• Gürcü dilini düzgün bir şekilde konuşabilme;
• Rusça ve İngilizce dil bilgisi (tercihen);
• Gözlem ve bağımsız çalışma yeteneği, minimum denetim altında;
• Problemleri geniş bir perspektiften görme yeteneği, konuya yaratıcı bir şekilde yaklaşma, problem/tehlike öngörme yeteneği;
• Zorlu konuşmaları yürütme ve çatışmalı durumları çözme yeteneği;
• Yüksek disiplin seviyesi;
• Atanan görevlere karşı sorumluluk duygusu;
• Fiziksel ve psikolojik verilerin pozisyonun gereksinimlerine uygunluğu;
• Değişkenlerde çalışma yeteneği, gece vardiyaları dahil;
• Zaman baskısı altında ve stresli durumlarda düzgün çalışma yeteneği;

Fonksiyonlar ve görevler:

• Nesneye Erişim Kontrolü: Nesnelere yetkisiz girişlerin önlenmesi (taşımalı dahil) ve nesnelere yasaklı eşyaların girişinin engellenmesi (eşyaların listesi müşteri şirket yönetimi tarafından belirlenir);

• Nesne Çevresi ve Alan Kontrolü: Alanlarda şüpheli eşyaların tespit edilmesi ve uygun şekilde müdahale edilmesi (örneğin patlayıcı maddeler vb.), çevrenin bütünlüğünün kontrol edilmesi, nesne üzerindeki kurallara ve prosedürlere uyulması, araç parklarının kontrol edilmesi, nesnede çalışan personelin ve ziyaretçilerin gerektiğinde yönlendirilmesi, vb.;

• Yangın Güvenliği Kontrolü: Yangın önleme sistemlerinin periyodik olarak kontrol edilmesi, yangın önleme için gerekli prosedürlerin etkin bir şekilde uygulanmasının izlenmesi;

• Maddi Değer Kayıplarına Karşı Kontrol: Maddi değer kayıplarını (hırsızlık, yetkisiz çıkarma vb.) minimize eden ilgili prosedürlerin aksatılmadan uygulanması;

• Hizmet Bilgilerinin Korunması: Hizmet bilgilerinin yetkisiz verilmesini minimize eden ilgili prosedürlerin aksatılmadan uygulanması;

• Şirket İtibarının Korunması: Hizmetin şirket politikalarına uygun olarak gerçekleştirilmesi, şirket itibarının korunmasını sağlar;

• Acil Durumlara Müdahale: Nesne personelinin kontrol edilmesi, tahliye işlemlerinin gerçekleştirilmesi, personelin doğru yönlendirilmesi, kurtarma ekiplerinin çalışmalarına yardımcı olunması vb.;

• Güvenlik (HSE) Politikasının Uygulanması: Güvenlik ile ilgili herhangi bir uygunsuzluk tespit edildiğinde doğrudan amirin bilgilendirilmesi;

İş Koşulları:

• Standart çalışma grafiği: 4 vardiya modu, 12 saatlik vardiyalar gündüz ve gece; ancak RP rezervi kalıcı bir personel oluşturmaz ve standart bir grafikte çalışmaz. Yedek olarak çalışmak, çağrı üzerine göreve gelmeyi ve vardiyalarda personel eksikliğini tamamlamayı içerir;

• Çalışma yeri: Tsalka bölgesinde bulunan SMGO nesnesi (CSG 2);

• Ücret sabit + saatlik olarak ödenir;

• Çalışan, rekabetçi bir aile sağlık sigortası paketinden yararlanır;

• Çalışan, görevlerini yerine getirirken özel bir üniforma giymek zorundadır;

• Sözleşme şekli: yazılı olarak altı aylık deneme süresi ile iş sözleşmesi.

Rizik Yönetimi Görevlisi faaliyetleriyle ilgili kısıtlamalar:

Özel güvenlik faaliyetleri hakkında Gürcistan yasalarına göre rezerv RP olamaz:

• Suç işlemekten hüküm giymiş kişi;

• Alkolizm, narkomani, toksikomaniden veya psikolojik ve/veya diğer kronik hastalıklardan muzdarip kişi (aksi takdirde, güvenlik faaliyetinin spesifikasyonlarından kaynaklanan kronik hastalık bu faaliyetin yürütülmesini engellemediği durumlar hariç);

• Mahkemede ehliyeti bulunmayan veya mahkeme kararıyla güvenlik faaliyetleri alanında çalışma izni kaldırılmış kişi.

Çalışanın Hakları:

şirketimizde çalışanlar, İş Kanunu tarafından verilen tüm haklardan yararlanır, şirket eşit fırsatlar politikası izler, hem işe alım sürecinde hem de istihdam sonrası dönemde. Eşit iş için, hem kadın hem de erkek çalışanlar eşit ücretle güvence altına alınır. Çalışan, çalışan birliği oluşturmakta veya benzeri birliğe katılmakta özgürdür. İşverenden toplu pazarlık sürecinin düzenlenmesini talep etmek.

Tüm çalışan hakları, görüşme sürecinde adaylara açıklanır.

Belgelerin Kabulü:

Eğer yukarıda listelenen gereksinimleri deneyiminiz ve becerilerinizle karşılıyorsanız, şirketin başvuru formunu doldurun ve sunun:

• Tiflis'teki şubesinde, Luarsab Andronikashvili 7, 12. km, İnşaatçılar Caddesi; veya

Seçme durumunda, aday aşağıdaki zorunlu belgeleri sunmalıdır:

• CV (özgeçmiş) veya doldurulmuş başvuru formu;
• Diploma kopyası (varsa);
• Sertifika kopyaları (varsa);
• Suç kaydı belgesi;
• Narkoloji dispanserinden belge;
• Sağlık belgesi;
• Psikonöroloji dispanserinden belge.

Belgelerin Kabulü Son Tarihi: 13/11/2026