Anestezi Hemşiresi

“Gürcistan Batı Sağlık Merkezi” Anestezi Hemşiresi pozisyonu için iş ilanını duyurur.

“Gürcistan Batı Sağlık Merkezi” Vian ağında yer alan en büyük hastanelerden biridir. Burada her yaş grubundaki hastalar için (yenidoğan, pediatrik ve yetişkin) tam ambulatuvar ve yatan hasta hizmetleri mevcuttur.

İş yeri: Kutaisi, Iv. Javakhishvili caddesi N83a İş takvimi: Tam zamanlı, 8 saatlik 5 iş günü veya her 4. günde 24 saatlik nöbet.

Görevler: - Şirket tarafından uygulanan kılavuzlar dikkate alınarak nitelikli hemşirelik hizmeti vermektedir; - Hastane tarafından geliştirilen prosedürleri (resmi ve gayri resmi kurallar) ve protokolleri (hasta durumunu izleme, kayıtlar vb.) yetkinlikleri dahilinde yerine getirmek; - Faaliyetlerin doğru ve zamanında yerine getirilmesi: - Prosedürlerin zamanında ve kaliteli bir şekilde gerçekleştirilmesi; - Prosedürler sırasında doktorun asistanı olmak; - Hasta için kritik anlarda önceliklerin doğru belirlenmesi; - Malzemelerin, hasta mobilyalarının ve ekipmanların bakımı, doğru kullanımı ve bölümün özelliklerine bağlı olarak bilgi sahibi olunması; - Enfeksiyon kontrolü ve önlenmesi; - Hemşirelik dokümantasyonu; - Dahili sürekli hemşirelik eğitimi planına katılım; - Dahili düzenlemelere uymak.

Nitelik gereksinimleri: Adayın aşağıda listelenen belgelerden en az birini ibraz etmesi zorunludur: - Mesleki kolejin pratik hemşire eğitimi diploması veya öğrenci belgesi; - Yüksek öğretim kurumunun tıp fakültesinin 3. sınıfından öğrenci belgesi; - 3 yıllık deneyimli hemşire pozisyonunda profesyonel kolejin ebe diploması veya yeniden eğitim sertifikası; - İş deneyimi olması zorunludur.

İlgili adaylar, belirtilen e-posta adresine özgeçmişlerini gönderebilirler veya belirtilen numaradan bizimle iletişime geçebilirler. Lütfen, e-posta konu alanına pozisyonun adını belirtiniz, böylece ilgili iş ilanına başvurunu inceleyebiliriz.

“ Batı Gürcistan Tıp Merkezi” boş pozisyonumuza ilgi gösterdiğiniz için teşekkür eder ve başarılar dileriz. İlgili belgeyi/informasyonu göndererek iş başvurusunda bulunan (bundan böyle - aday) kişi, sağladığı bilgilerin (kişisel veriler, özgeçmiş, diploma(lar), sertifika(lar) ve diğer herhangi bir sağlanan belge), doğru olduğunu onaylar ve sözleşme öncesi ilişkiler döneminde gerekli olacak ek, doğru bilgi sağlamayı taahhüt eder; Aday, işverene, işin performansını engelleyebilecek veya işverenin veya üçüncü tarafın çıkarlarına zarar verebilecek koşullara ilişkin eksiksiz bilgi sağlamayı taahhüt eder. Bu taahhüdün ihlali durumunda, ilgili adaylık seçim yarışmasından çıkarılabilir ve işbirliği durumunda, yazılı bir uyarı alabilir veya iş sözleşmesi feshedilebilir. İşveren, aday tarafından verilen bu onaya dayanarak, sözleşme öncesi dönemde adaydan elde edilen bilgileri, Vian JSC (Kayıt No. 404476205) veya ağındaki tıp kurumlarında işleyeceğini beyan eder (herhangi bir şüpheyi ortadan kaldırmak için, ağdaki tıp kurumları, Vian JSC'nin bağlı ve/veya ilişkili olduğu herhangi bir profil şirketi ve/veya doğrudan veya dolaylı kontrolü altında bulunan şirket olarak anlaşılır) (bundan böyle - işveren). İşveren, sözleşme öncesi dönemde adaydan elde edilen bilgileri, aday istihdam etme amacına ulaşmak için gerekli olan ölçüde ve çerçevede işleyeceğini taahhüt eder. Elde edilen bilgiler işveren tarafından en fazla 3 (üç) yıl süreyle saklanır ve adayla veya elde edilen bilgilerle ilgili herhangi bir anlaşmazlık durumunda, ilgili anlaşmazlığın çözülmesine kadar. Ayrıca, anlaşmazlık durumlarında, işveren, elde edilen bilgileri ilgili yetkili organlara devredebilir. Ayrıca, adayın gönderdiği veriler bu pozisyon için dikkate alınmayabilir ve başka bir ilgili pozisyon için rezerve edilebilir. İstihdam durumunda, adayın verileri en az tüm istihdam süresi boyunca saklanır. İşveren ayrıca, sözleşme öncesi dönemde adaya, yapılacak işin, iş sözleşmesinin şekli (yazılı, sözlü), süresi, çalışma koşulları ve çalışanın yasal durumuna ilişkin eksiksiz bilgi vermeyi taahhüt eder. Kişisel verilerin korunması yüksek standartlarının uygulanması ve işlenmesiyle ilgili herhangi bir sorun veya ortaya çıkan sorunun mümkün olduğunca etkili bir şekilde yönetilmesi/çözülmesi için, bu onayı veren kişi, işverenin kişisel verileri koruma görevlisi ile her zaman görüşmek üzere yetkilidir ve mevcut ihtiyaçlara bağlı olarak, mümkün olan en kısa sürede nitelikli ve operasyonel hizmet alabilir.