Distribütör

Bizim hikayemiz 1998 yılında başladı.

Şirketimizin ilk adımları et ürünleri üretimi ile ilgiliydi, ancak yıllar içinde gelişme sonucunda çok profilli bir iş grubu haline geldik. Bugün, NMG (Nikora Yönetim Grubu) Gürcistan'da faaliyet gösteren çok profilli bir yatırım ve yönetim platformudur. Bu platform, gıda üretimi, perakende, lojistik ve diğer sektörlerdeki önde gelen şirketleri bir araya getirmektedir.

Misyonumuz, açık ve güvenilir bir iş ortamı oluşturmaktır. Bu ortam, yan şirketlerin uzun vadeli gelişimini sağlar ve ekonomik ve toplumsal değerler yaratır.

NMG, Gürcistan pazarında en büyük işverenlerden biridir. Grupta bugün 10.000'den fazla çalışan bulunmaktadır ve şirketin gelişmesiyle birlikte bu sayı sürekli olarak artmaktadır. Sürdürülebilir, değer tabanlı bir çalışma ortamı yaratıyoruz. Burada çalışanların profesyonel ve kariyer gelişimi en önemli önceliklerden biridir.

Stabil ve gelişmeye odaklanan bir şirkette çalışma fırsatı arıyorsanız, burada profesyonellik, inovasyon ve sürekli bilgi derinleştirme değer verilmektedir - bize katılın.

Çalışan - bizim için en önemli değerdir.

Daha fazla bilgi için lütfen web sitemizi ziyaret edin: https://nmg.com.ge/

Nikora Yönetim Grubu anonim şirketinin yan kuruluşu "Partner" Ltd.Şti. distribütör pozisyonu için bir iş ilanında bulunmaktadır.

Konum: Tbilisi, Sanzona; Çalışma saatleri: 08:00-16:00, hafta sonu hariç; Ücret: 1500 GEL + bonus;

Ana fonksiyonlar ve sorumluluklar:

• Teslimat notlarına göre siparişlerin sayılması / tartılması ve arabanın yüklenmesi;
• Nesnelerin ürünlerle planlanan plana ve güzergaha göre tedarik edilmesi;
• Nesnelerdeki ürünlerin düzeninin planogram ile uyumunu kontrol etmek, merchandising;
• Nesnelerden gerekli bilgilerin alınması ve yöneticiye verilmesi;
• Süresi dolmuş ürünlerin sayılması / tartılması ve gün sonunda iade edilen depoya teslim edilmesi;
• Gerekirse nesneden para alınması ve alınan paranın ilgili belgelerle birlikte kasaya konulması;
• Kullanılan şirketin arabasının düzgün çalışması ve hijyen kontrolü.

Ana gereksinimler:

• B kategorisi ehliyeti;
• C kategorisi ehliyeti tercihen;

Kişisel özellikler ve beceriler:

• İletişim becerisi;
• Takım çalışması yeteneği;
• Çalışkanlık;
• Sorumluluk duygusu;
• Sonuç odaklılık.

Eğer iş ilanımıza ilgi duyuyorsanız ve yukarıdaki gereksinimleri karşılıyorsanız, lütfen kişisel verilerin işlenmesi hakkındaki bilgileri inceleyin ve daha sonra adresine CV'nizi / özgeçmişinizi gönderin. Konu alanına, lütfen iş ilanının adını belirtin, aksi takdirde adaylığınız dikkate alınmaz.

Sizlere, kişisel verilerinizi içeren sizin tarafınızdan sağlanan bilgilerin, Ltd. Şti. Partner'in (Vergi Numarası: 400132192) ve yetkili kişi olan "Nikora Management Group" A.Ş.'nin (Vergi Numarası: 200050675, kayıtlı adresi: Tiflis, Aleksandre Mrevlishvili Caddesi No: 2) tarafından, Gürcistan'ın "Kişisel Verilerin Korunması Hakkında" Kanununa uygun olarak, iş başvurusunda bulunan kişinin / adayın mevcut ve/veya gelecekteki iş ilanlarına uygunluğunun belirlenmesi ve işe alım için gerekli prosedürlerin yürütülmesi amacıyla işleneceğini bildiririz. Bu nedenle, talep edilen bilgilerin sağlanmaması durumunda, adaylığınızı değerlendirme imkanımız olmayacaktır. Veriler en fazla 1 (bir) yıl süreyle saklanacaktır.

Ayrıca, Gürcistan'ın "Kişisel Verilerin Korunması Hakkında" Kanununa göre, her zaman sizinle ilgili işlenen veriler hakkında bilgi almaya, bunların görülmesini talep etmeye, bir kopyasını almaya, yanlış veya eksik verilerin düzeltilmesini, güncellenmesini, tamamlanmasını, ayrıca verilerin taşınmasını, engellenmesini, işlenmesinin durdurulmasını, silinmesini veya yok edilmesini talep etme hakkına sahip olduğunuzu bildiririz. Bu haklarınızı kullanmak için e-posta adresine yazılı bir bildirim göndererek veya / ve Ltd. Şti. Partner'in (Vergi Numarası: 400132192) Tiflis, Aleksandre Mrevlishvili Caddesi No: 2'deki adresine posta yoluyla bildirimde bulunabilirsiniz.

Ltd. Şti. Partner (Vergi Numarası: 400132192), aday seçimi sürecini, ayrımcılığın tüm formalarının ortadan kaldırılması hakkında kanun hükümlerine ve kişilere eşit davranma prensiplerine uyarak yürütmekte ve herhangi bir nedenle kişilere yönelik ayrımcılığı dışlamaktadır. Ayrımcılıktan korunma, aynı zamanda, çalışma ilişkisinin herhangi bir aşamasında da sağlanmaktadır.