Baş Yönetici [B2B SaaS] - Yetenek Havuzu

saas.group nedir ?

Bu iş ilanı, ivedi bir pozisyon açılığını duyurmak yerine ilgiyi uyandırmayı amaçlamaktadır. Rol, saas.group'taki gelecekteki CEO pozisyonu ile ilgilidir ve potansiyel yaklaşan satın alımlara bağlıdır. Sürekli olarak yeni işletmeler ediniyoruz ve portföyümüzde CEO rollerine adım atmaya hazır hırslı liderlerden oluşan güçlü bir yetenek havuzu oluşturuyoruz. Gelecekte bizimle birlikte bir SaaS işini yönetmenizi görmek istiyorsanız, bağlantı kurmaktan mutluluk duyacağız.

saas.group'ta, hırslı liderlerle işbirliği yaparak büyük SaaS ürünlerini kategori liderlerine dönüştürüyoruz. 2017'de kurulan, 50'den fazla ülkede 350'den fazla uzaktan çalışanı ile küresel bir B2B SaaS şirketler grubu oluşturduk. CEO olarak, en iyi yaptığınıza - büyümeyi yönlendirmek, yüksek performanslı ekipler oluşturmak ve ürün stratejisini şekillendirmek - odaklanacaksınız, biz de yönetim, finans ve arka ofis karmaşıklığını omuzlarınızdan alacağız. Deneyimli bir ağın desteğiyle, uzun vadeli başarı için sizi hazırlayan, bir kurucu gibi markanızı yönetme özgürlüğüne sahip olacaksınız.

21 heyecan verici markayı şemsiyemiz altında büyütüyoruz. Adaylarımıza özel sayfamızı keşfetmekten çekinmeyin, kültürümüze dalın, ekiplerimiz hakkında değerli bilgiler edinin ve nasıl çalıştığımıza dair içgörüler kazanın.

Ayrıca, iş ilanlarımız, podcast bölümleri ve şirketimizdeki tüm gelişmeler hakkında güncel kalmak için saas.group'u LinkedIn'de takip etmeyi unutmayın.

Profil Genel Bakış

Bir sonraki satın almamızı büyümenin ve ölçeğin bir sonraki aşamasına yönlendirmek için bir CEO arıyoruz. CEO olarak, markanın PnL'sini, stratejisini, büyümesini, kültürünü ve genel performansını, kısa vadeli yürütmeyi ve uzun vadeli stratejik yönü yönlendireceksiniz. Pazarlama, ürün, operasyonlar ve finans genelinde etki yaratmak için liderlik ekibimiz, yönetim kurulumuz ve daha geniş saas.group topluluğuyla yakın çalışacaksınız. Bu rol, yüksek büyüme portföyü içinde bir SaaS işinin geleceğini şekillendirmek, aynı zamanda saas.group'un desteği, ağı ve kaynaklarına sahip olmak için bir fırsattır.

Sorumluluklarınız

- Cesur, piyasa farkındalıklı bir marka stratejisi tanımlayın ve uygulayın, saas.group hedefleriyle uyumlu hale getirin ve değişen dinamiklere uyum sağlayın.

- Pazarlama stratejisini (PLG, inbound/enterprise satış, ortaklıklar) yönlendirin, ticari performansı ve gelir artışını yönetin.

- Operasyonel mükemmelliği yönlendirin: bütçeler oluşturun, KPI'ları takip edin, ROI'yi optimize edin ve verimliliği ve ölçeklenebilirliği artıran süreç iyileştirmeleri uygulayın.

- Yüksek performanslı bir liderlik ekibi oluşturun, koçluk yapın ve elde tutun; ardıllık planları oluşturun ve organizasyonel dirençlilik sağlayın.

- Yapay zeka dahil olmak üzere yıkıcı trendleri belirleyerek, yeni iş modellerini deneyerek ve piyasa konumunu güçlendiren veri odaklı kararlar alarak inovasyonu teşvik edin.

- Güçlü bir kültürün şampiyonu olun: yüksek performans standartları belirleyin, işbirliğini teşvik edin, saas.group değerleriyle uyum sağlayın ve çeşitliliği ve kapsayıcılığı yerleştirin.

- Müşteriler, ortaklar, yatırımcılar ve endüstri paydaşlarıyla dışarıdan markayı temsil edin.

Ne Getiriyorsunuz?

- B2B SaaS şirketinde CEO, Genel Müdür veya üst düzey yönetici olarak kanıtlanmış liderlik deneyimi, büyüme sağlama ve sürdürülebilir işler kurma konusunda güçlü bir geçmiş.

- Strateji oluşturma ve uygulama yeteneği, başarılı GTM yaklaşımları (PLG, kurumsal satış, ortaklıklar) ve stratejik piyasa kararları dahil.

- Güçlü finansal anlayış: bütçeleme, tahminleme ve P&L sorumluluğu, sürdürülebilir büyümeye finansal disiplini bağlama konusunda kanıtlanmış yetenek.

- Organizasyonel dönüşümü süreç iyileştirmeleri, operasyonel standardizasyon ve ileri teknoloji uygulamalarının benimsenmesi yoluyla yönetme deneyimi.

- Yetenek mıknatısı: üst düzey performans gösterenleri işe alma, geliştirme ve elde tutma, gelecekteki liderleri mentor etme ve ardıllık planları oluşturma konusunda yetenekli.

- Güçlü insan liderliği: hedefler belirleme, ekipleri sorumlu tutma, performans sorunlarını kararlı bir şekilde ele alma ve mükemmeliyet kültürünü geliştirme yeteneği.

- Vizyoner zihniyet: iç ve dış paydaşları inspire eden uzun vadeli bir yön belirleme ve iletişim kurma yeteneği.

- Mükemmel iletişim ve etkileme becerileri, İngilizce fluency (ek diller avantajdır).

- Yapay Zeka Okuryazarlığı ve Uygulaması: Kişisel üretkenliği ve iş kalitesini geliştirmek için yapay zeka araçlarını aktif olarak kullanır, ortaya çıkan yetenekler hakkında meraklı olur ve günlük işte yapay zekayı pragmatik bir şekilde uygulama fırsatlarını belirler.

Siz İçin Ne Var?

• Nihai esneklik: %100 uzaktan çalışıyoruz. İstediğiniz yerden, istediğiniz zaman çalışabilirsiniz.

• Özgürlük ve özerklik: Yüksek güvene sahip bir takımız ve problemleri kendi yönteminizle çözmek için size bol miktarda esneklik verilecek - takımın yardıma ihtiyacı olduğunda bol miktarda yardım olacaktır.

• Minimum bürokrasi: Toplantılar ve bürokrasi ile boğulmayı sevmediğimiz için. Verimli olmak ve momentumu sabit ve sürdürülebilir tutmayı seviyoruz.

• Küçük ve arkadaş canlısı ekip: Birbirimize yardım ediyoruz, eğleniyoruz ve şaka yapıyoruz.

• Ağımız: Düzenli olarak birbirimizle fikirleri, bilgiyi, öğrenmeyi ve uzmanlığı içsel olarak paylaşan girişimci SaaS profesyonellerinden oluşan bir topluluğuz.

• Esnek izin: İhtiyacınız olduğunda pillerinizi şarj etmek istiyoruz.

Sadece "bizimle iş alın" teklif etmek yerine, dünyanın en büyük bağımsız SaaS şirketleri platformunu inşa etmek için "bizimle bu yolculuğa katılın" diyoruz.

İşi becerdiğiniz bir şey gibi mi geliyor? Tüm bu kutuları işaretlemeseniz bile başvurmakta tereddüt etmeyin. Takımımızı zenginleştirmek için çeşitliliğin ve yeni bakış açılarının gücüne inanıyoruz. Başvurunuz tam da ihtiyacımız olan şey olabilir!

-