Stajyer HR / Hukuk Alanında

Construction Service inşaat şirketi, HR / Hukuk alanında stajyer pozisyonu için iş ilanını duyurur.

Eğer hukuk fakültesini yeni bitirdiyseniz ve insan kaynakları yönetimi, iş hukuku ve kurumsal yönetimle ilgileniyorsanız, Construction Service şirketi size HR ve hukuk departmanlarımızın ekibiyle birlikte pratik deneyim kazanma fırsatı sunar.

Construction Service Ltd. Şti., büyük ölçekli inşaat ve altyapı projelerinin yanı sıra kendi fabrikasında metal konstrüksiyon üretimi yapan lider bir inşaat ve üretim şirketidir.

Çalışma yeri: Rustavi şehri Çalışma grafiği: Tam zamanlı Şirket hakkında daha fazla bilgi için lütfen şu adresi ziyaret edin: www.cs.ge

Nitelik gereksinimleri

• Tercihen, adayların minimum deneyime sahip olması
• Pratik deneyim (tercihen)
• İş iletişimi için İngilizce dil bilgisi
• Super Soft Skills: CV'de her zaman yansıtılamayan, ancak sizi öne çıkaran beceriler

Staj ödeneklidir.

İlgiliyseniz, lütfen CV'nizi aşağıdaki e-posta adresine gönderin. Önemli: E-posta konu alanında, pozisyonun adını: "Stajyer" olarak belirtmeniz zorunludur. CV'nizi göndererek, belirtilen kişisel verilerin doğru ve size ait olduğunu onaylarsınız.

Construction Service Ltd. Şti., kişisel verilerinizi, "Kişisel Verilerin Korunması Hakkında" Gürcistan Kanunu'na uygun olarak, iş ilanının değerlendirilmesi ve işe alım sürecinin yürütülmesi amacıyla işleyecektir. Kişisel verileriniz, yalnızca yetkili kişiler tarafından erişilebilir olacak ve en fazla 1 yıl süreyle saklanacaktır. CV'niz, yalnızca önceden sizin onayınızla, Construction Service Ltd. Şti.'nin diğer uygun pozisyonlarında da değerlendirilebilir.

Veri konusu olarak, kanunen öngörülen haklara sahip olduğunuza dikkat çekmek isteriz; bu haklar, sizin hakkınızdaki verileri öğrenme, düzeltme, güncelleme, silme ve işleme kısıtlaması talep etme hakkını içerir. Bu hakları kullanmak için lütfen bize e-posta ile ulaşın. Construction Service Ltd. Şti., eşit fırsatlar ve profesyonel çeşitlilik ilkelerini paylaşır. Şirket, adayların değerlendirmesini, Gürcistan'ın yürürlükteki mevzuatına uygun olarak, herhangi bir ayrımcılık yapmadan, yalnızca nitelikleri, profesyonel deneyimleri ve pozisyonun gereksinimlerine uygunluğu temelinde sağlar.