Satınalma Müdürü
Orijinal ilandan otomatik olarak çevrilmiştir. Orijinal metni Gürcüce okuyun →
Uluslararası bir şirket, Satınalma Müdürü pozisyonu için iş ilanını duyurur.
Lokasyon: Tbilisi, Ortachala; Çalışma saatleri: Pazartesi-Cuma, 09:30 - 18:30;
Avantajlar: Kurumsal telefon, şirket indirim kartı.
Ana görev ve sorumluluklar:
Üst yöneticinin talimatı ile şirketin çeşitli departmanlarından ve hizmetlerinden satın alma taleplerini almak, analiz etmek ve işleme almak; Satın alma sürecinin ve ilgili tüm belgelerin tam döngüsünü yönetmek; Stokları izlemek ve satın alma planı hazırlamak; Pazar araştırması yapmak: satın alınacak ürünlerin teknik ve kalite özelliklerinin, fiyatlarının ve tedarikçilerinin analizi; Yeni tedarikçiler bulmak ve onlarla fiyat ve ticari koşullar hakkında müzakere yapmak; İhale yapmak; Şirketin filo yönetiminden sorumlu olmak; Kullanılmayan envanterin satılması ve açık artırmaların düzenlenmesi; Envanterizasyon süreçlerine katılmak ve ilgili raporları hazırlamak; Tedarikçi tabanını sürekli araştırmak, güncellemek ve geliştirmek, tedarikçilerin ön ve son değerlendirmelerini yapmak ve ilgili analitik raporları hazırlamak; Tedarikçilerle iletişim kurmak; İmzalanan sözleşmelerin yerine getirilmesini kontrol etmek; Giderleri kontrol etmek ve optimize etmek; Satın alma ile ilgili belgelerin üretilmesi ve çalışma programına yansıtılması; Haftalık ve aylık raporları üst yönetim için hazırlamak; Yetki alanına giren diğer belge türlerini üretmek.
Nitelik gereksinimleri:
İşletme, ekonomi veya finans alanında lisans diploması; Temel ofis programlarını (Mc Excel, Mc Word, Mc PowerPoint, Outlook) bilmek; Benzer bir pozisyonda en az 3 yıllık çalışma deneyimi olması tercih edilir;
Kişisel beceriler:
Detaylara dikkat; Organizasyon; Müzakere becerisi; Yüksek sorumluluk duygusu;
Biz size sunuyoruz:
Konforlu bir çalışma ortamı; Kariyer gelişimi fırsatı; Fitness olanaklarından yararlanma fırsatı; Sağlık sigortası.
İlgilenenler, lütfen CV'lerini adresine gönderiniz ve konu başlığına "Satınalma Müdürü" yazınız.
Ayrıca, şirketimizin ayrımcılık karşıtı ve eşitlik politikası izlediğini ve aday seçiminde yalnızca mesleki bilgi, işle ilgili deneyim ve becerileri dikkate aldığını bildiririz. Şirket, seçim ve çalışanların herhangi bir aşamasında adayların herhangi bir nedenle ayrımcılığa uğramasını dışlar.