ადამიანური რესურსების ოპერაციების პარტნიორი

პლეისონი ეძებს ადამიანური რესურსების ოპერაციების პარტნიორს, რომელსაც შეუძლია სწრაფად მოძრავ გარემოში ოპერატიული სიცხადე მოიტანოს და ხელი შეუწყოს ადამიანური რესურსების ოპერაციების მასშტაბირებას ძლიერი შესრულების, პროცესების აზროვნების, კოორდინაციისა და ავტომატიზაციის გზით.

ეს როლი უფრო ახლოს არის ოპერატიულ სისტემებთან კოორდინაციასთან, ვიდრე ტრადიციულ HR ადმინისტრაციასთან.

ჩვენ ვეძებთ ადამიანს, რომელიც ბუნებრივად ფიქრობს:

- მუშაობის პროცესებზე,

- დამოკიდებულებებზე,

- ავტომატიზაციებზე,

- მფლობელობაზე,

- ბოტლენეკებზე,

- მასშტაბურობაზე,

- და ოპერატიულ ეფექტურობაზე.

თქვენ მჭიდროდ იმუშავებთ PBPs-თან, ბიზნეს ლიდერებთან, ფინანსებთან, იურიდიულთან, სერვის დესკთან და კომპანიის მასშტაბით თანამშრომლებთან, რათა უზრუნველყოთ, რომ ადამიანებთან დაკავშირებული პროცესები საიმედოდ, ნათლად და არასაჭირო ხახუნის გარეშე მუშაობენ.

თქვენ ასევე იმუშავებთ მრავალ ოპერატიულ სისტემასთან და პლატფორმასთან, რომლებიც გამოიყენება ადამიანური რესურსების ფუნქციაში, მათ შორის HRIS, ATS, სწავლების, შეღავათების და ჩართულობის ინსტრუმენტები.

რას მოიტანთ

- უკრაინული ენის ცოდნა აუცილებელია

- 3+ წელი ოპერატიულ კოორდინაციაში/ადამიანური რესურსების ოპერაციებში/ბიზნეს ოპერაციებში/პროცესებზე ორიენტირებულ გარემოში

- ძლიერი ოპერატიული კოორდინაციის და პროცესების მართვის უნარები.

- მაღალი ყურადღება დეტალებზე და შესრულების ხარისხზე.

- მრავალი სამუშაო პროცესის მართვის უნარი სწრაფად მოძრავ გარემოში.

- ძლიერი მფლობელობის აზროვნება და პროაქტიური შემდგომი ჩვევები.

- სისტემებისა და პროცესების აზროვნების აზროვნება.

- ინტერესი ავტომატიზაციის, ხელოვნური ინტელექტის ინსტრუმენტების, ოპერატიული მასშტაბურობისა და პროცესების ოპტიმიზაციის მიმართ.

- ოპერაციების გამარტივების უნარი სიზუსტის ან კონტროლის დაკარგვის გარეშე.

- კომფორტული მუშაობა გარემოში, სადაც პროცესები ჯერ კიდევ ვითარდება და შენდება.

- ოპერატიულ პლატფორმებთან და სისტემებთან მუშაობის გამოცდილება (HRIS / ATS / LMS / შეღავათების პლატფორმები და ა.შ., HiBob გამოცდილება დიდი პლუსია).

- ძლიერი კომუნიკაციის და დაინტერესებულ მხარეებთან კოორდინაციის უნარები.

- ზედა-სредო ინგლისური ან უფრო მაღალი.

რას გააკეთებთ

- კოორდინაცია გაუწიოთ დაქირავებას, გათავისუფლებას, შიდა გადაადგილებას, კომპენსაციის ცვლილებებს, საცდელ ვადის პროცესებს და სხვა თანამშრომლის ცხოვრების ციკლის პროცესებს.

- შეინარჩუნეთ ოპერატიული თანმიმდევრულობა და მონაცემების სიზუსტე ადამიანური რესურსების სისტემებში და პლატფორმებში.

- კოორდინაცია გაუწიოთ PBPs-ებს, მენეჯერებს, ფინანსებს, იურიდიულს და სერვის დესკს შორის.

- მხარი დაუჭირეთ ოპერატიულ მფლობელობას და ადამიანური რესურსების ინსტრუმენტების ადმინისტრირებას სერვის დესკთან და სხვა დაინტერესებულ მხარეებთან ერთად.

- თვალყური ადევნეთ ოპერატიულ ვადებს, დამოკიდებულებებს და პროცესების ხარვეზებს.

- გაუმჯობესეთ სტანდარტული ოპერატიული პროცედურები, სახელმძღვანელოები, შაბლონები და ოპერატიული დოკუმენტაცია.

- მხარი დაუჭირეთ ავტომატიზაციის და ოპერატიული სტანდარტიზაციის ინიციატივებს.

- წვლილი შეიტანეთ ხელოვნური ინტელექტის მხარდაჭერით შიდა ადამიანური რესურსების ცოდნის სისტემის განვითარებაში.

- დახმარება გაუწიოთ მასშტაბური ადამიანური რესურსების ოპერაციების პროცესების შექმნას, რომელსაც შეუძლია კომპანიის ზრდასთან ერთად გაფართოვდეს.

რას გთავაზობთ

- დისტანციური მუშაობა

- სამედიცინო დაზღვევა (+1 დაფარვის ვარიანტი)

- პროფესიული განვითარების ანაზღაურება

- ონლაინ ინგლისური გაკვეთილები

- თანამშრომლის რეფერალური ბონუს პროგრამა

- თანამედროვე ადამიანური რესურსების ოპერაციების ჩამოყალიბებისა და მასშტაბირების შესაძლებლობა საერთაშორისო პროდუქტ კომპანიაში

ს recruitment კ პროცესი

- HR ინტერვიუ

- მენეჯერის ინტერვიუ

- ფინალური ინტერვიუ

თუ თქვენ სიამოვნებთ ოპერატიული სიცხადის შექმნით, სისტემების გაუმჯობესებით, კომპლექსური სამუშაო პროცესების კოორდინაციით და მასშტაბური ოპერატიული პროცესების შექმნით, ჩვენ გვინდა მოვისმინოთ თქვენგან.

თქვენი განაცხადის გაგზავნით, თქვენ ადასტურებთ, რომ თქვენი პერსონალური მონაცემები დამუშავდება ჩვენი კონფიდენციალურობის პოლიტიკის შესაბამისად.