Hammadde / Bitmiş Ürün Depo Başkan Yardımcısı

GM-Teks, Hammadde ve Bitmiş Ürün Depo Başkan Yardımcısı pozisyonu için iş ilanını duyurur.

İş türü: Başvuruların ve sunulan belgelerin temelinde aday seçimi

Kuruluş: GM-Teks LLC Yapısal birim: Lojistik Servisi Başvuru tesliminin son tarihi: 04 Aralık 2026 Ücret: Adayın nitelikleri ve mesleki deneyimi dikkate alınarak, anlaşmaya bağlı olarak belirlenir. Boş pozisyon sayısı: 1 İş yeri adresi: Tiflis, Nadzaladevi bölgesi, V. Ninua st. №3. İş oranı: Tam zamanlı. İş saatleri: Haftada 5 iş günü, normlu çalışma saatleri - haftada 40 saat. Deneme süresi: 3 ay.

Pozisyonun amacı

• Hammadde ve bitmiş ürün depoları başkanlarının faaliyetlerini desteklemek, depolama operasyonlarının sorunsuz bir şekilde gerçekleştirilmesini sağlamak, emtia-maddi değerlerin hareketinin kaydedilmesi ve ilgili depo belgelerinin üretilmesi sürecine katılmak.

Ana fonksiyonlar ve sorumluluklar

• Hammadde ve bitmiş ürün depoları başkanlarının günlük faaliyetlerini desteklemek;
• Hammadde, kumaş, aksesuar ve yardımcı malzemelerin kabulü sırasında miktarlarının ve eşlik eden belgelerle uygunluğunun kontrol edilmesi sürecine katılmak, ayrıca alınan malzemelerin sıralanması ve depolanması;
• Emtia-maddi değerlerin kabulü, verilmesi ve hareket ettirilmesi işlemlerinin kaydına katılmak, ilgili belgelere dayanarak;
• Üretim süreci için gerekli malzemelerin hazırlanması ve verilmesi sürecinde yardımcı olmak, ilgili talepler ve belgeler temelinde;
• Üretim alanlarından bitmiş ürünlerin kabulü ve depoya yerleştirilmesi sürecine katılmak;
• Bitmiş ürün siparişlerine uygun olarak sıralanması, paketlenmesi ve sevk edilmek üzere hazırlanması sürecine katılmak;
• Depo operasyonları ile ilgili belgelerin hazırlanması, işlenmesi ve sistemleştirilmesi;
• Depo programlarında ve elektronik tablolarda verilerin girilmesi, işlenmesi ve güncellenmesi;
• Stokların ve fiili bakiyelerin kontrol sürecine katılmak ve tespit edilen farklar hakkında ilgili depo başkanlarını bilgilendirmek;
• Periyodik ve yıllık envanterlere katılmak;
• Depo alanlarında düzenin, emtia-maddi değerlerin uygun yerleştirilmesinin ve depolanmasının belirlenmiş kurallarının korunması;
• Depo operasyonlarının gerçekleştirilmesi sırasında tespit edilen uyumsuzluklar, eksiklikler, hasarlar ve diğer kusurlar hakkında ilgili depo başkanını zamanında bilgilendirmek;
• Şirketin iç düzenlemelerine, çalışma prosedürlerine ve iş güvenliği gereksinimlerine uymak;
• Doğrudan amir ve yetkinlik çerçevesinde ilgili depo başkanları tarafından verilen diğer iş görevlerini yerine getirmek.

Yeterlilik Gereksinimleri

• Eğitim: Tam genel eğitim.
• Mesleki veya yüksek eğitim avantaj olarak değerlendirilecektir.

Dil Bilgisi

• Gürcü dili, çok iyi

Mesleki Deneyim

• İlgili alanda en az 1 yıllık çalışma deneyimi olması tercih edilir.
• Depo, lojistik, idari veya envanter yönetimi alanında çalışma deneyimi avantaj olarak değerlendirilecektir.
• Depo veya muhasebe programlarıyla çalışma deneyimi avantaj olarak değerlendirilecektir.
• Bilgisayar programları, işletim sistemleri
• Program Adı Bilgi Düzeyi
• Microsoft Word iyi
• Microsoft Excel çok iyi

Gerekli Beceriler ve Yetkinlikler

• Yüksek sorumluluk bilinci ve organizasyon becerisi;
• Doğruluk ve detaylara dikkat;
• Bilgi işleme ve sistematize etme yeteneği;
• Takım çalışması ve etkili iletişim becerisi;
• Zamanı etkin yönetme ve görevleri önceliklendirme yeteneği;
• Operatiflik ve iş sürecinde ortaya çıkan sorunları tespit etme yeteneği;
• Dürüstlük ve gizli bilgilerin korunması yeteneği;
• Depo süreçlerine dikkatli ve sorumlu yaklaşım.

Ek Bilgi Eğer yukarıda belirtilen gereksinimleri deneyim ve becerilerinizle karşılıyorsanız, lütfen Gürcüce hazırlanmış özgeçmişinizi (CV) aşağıdaki e-posta adresine gönderiniz.

Kandidatın sunduğu başvuru ve ekli belgelerde belirtilen kişisel veriler, yalnızca seçim amaçları için, adayların rekabet koşullarına uygunluğunun belirlenmesi ve alınan karar hakkında bilgi verilmesi için kullanılacaktır.

Karar Alma Şekli ve Süresi

• Şirket, başvuru süresinin sona ermesinden itibaren en geç bir ay içinde adayların değerlendirme sonuçlarına dayanarak karar alır.
• "Geo-Em-Texs" Ltd. Şti., adayların değerlendirmesini eşit muamele ve ayrımcılık yasağı ilkelerine uyarak, işle ilgili objektif ve önceden belirlenmiş kriterlere dayanarak sağlar.

Seçim Aşamaları

• Sunulan başvuruların ve özgeçmişlerin ilk seçimi;
• Adayların yeterlilik gereksinimlerine uygunluğunun değerlendirilmesi;
• Görüşme.

Sizlere sunuyoruz

• İstikrarlı ve gelişmeye yönelik bir çalışma ortamı;
• Mesleki ve kariyer gelişimi fırsatı;
• İş sürecinde gerekli bilgi ve becerileri kazanma fırsatı;
• Organize ve takım çalışması ortamı;
• Sağlık ve kaza sigortası.

Başarılar dileriz!

Kişisel Verilerin İşlenmesi ve Eşit Muamele

Kandidat tarafından sunulan özgeçmiş (CV), başvuru ve pozisyon kapsamında sağlanan diğer kişisel veriler, Geo-M-Teks Ltd. tarafından, Gürcistan'ın yürürlükteki mevzuatına, dahilinde, "Kişisel Verilerin Korunması Hakkında" Gürcistan Kanunu'na uygun olarak, aday seçimi ve istihdamı ile ilgili süreçlerin gerçekleştirilmesi amacıyla işlenecektir.

Veriler, yalnızca ilgili yasal temelin varlığında, belirlenmiş amaç için gerekli olan hacimde ve gerekli süre boyunca işlenecektir. Aday, veri konusu olarak, kanunda öngörülen haklara sahiptir.

Geo-M-Teks Ltd., aday seçimi sürecini, "Tüm Formlarıyla Ayrımcılığın Ortadan Kaldırılması Hakkında" Gürcistan Kanunu'nun gerekliliklerine ve kişilere karşı eşit olarak yürütmektedir.