უფროსი პროგრამული ინჟინერი, პროდუქტის ინჟინერია, ევროკავშირი

გამარჯობა, მე ვარ აბჰიკი, აშბის თანადამფუძნებელი და ინჟინერიის ვიცე-პრეზიდენტი. ჩვენ ვეძებთ ამბიციურ სრული სტეკის ინჟინერს, რომელიც ლაზერული ფოკუსით არის ორიენტირებული მომხმარებელთა პრობლემების გადაჭრაზე და სწორი გრძელვადიანი ინვესტიციების განხორციელებაზე მათი გადაჭრისთვის არა მხოლოდ დღეს, არამედ ჩვენს მომავალ ფუნქციებსა და პროდუქტებში. რასაც აშბი გთავაზობთ, არის როგორც ადრეული, ისე ზრდის ეტაპების საუკეთესო გარემო. სააგენტო და უშუალობა სათესლე სტარტაპისთვის: თქვენ წერთ პროდუქტის სპეციფიკაციებს, იღებთ პროდუქტისა და დიზაინის გადაწყვეტილებებს და აშენებთ თითქმის შეხვედრების გარეშე. ამასთანავე, პროდუქტის ბაზრის მორგება და ზრდის ეტაპის სტარტაპის მასშტაბი: ათობით ათასი ყოველდღიური მომხმარებელი, რომლებიც დამოკიდებულნი არიან თქვენს პროგრამულ უზრუნველყოფაზე და მოუთმენლად ელიან თქვენს მომავალ ფუნქციას. ჩვენ გვყავს ისეთი მომხმარებლები, როგორებიც არიან Notion, Linear, Shopify და Snowflake. ჩვენი ზრდისა და შენარჩუნების მეტრიკები საუკეთესოა ჩვენს თანატოლებს შორის: ჩვენ გვაქვს ათობით მილიონი ყოველწლიური განმეორებითი შემოსავალი, რომელიც იზრდება 100% -ზე მეტი წლიდან წლამდე, ძალიან დაბალი ჩართულობა და მრავალი წლის პერსპექტივა. ჩვენ უფრო მეტ დეტალს გავუზიარებთ, როგორც კი შევხვდებით. თქვენ ალბათ ადრე გინახავთ ეს ვაკანსია და ეს იმიტომ, რომ ჩვენ ყოველთვის ვაფართოებთ გუნდს (ჩვენ ვაპირებთ გაორმაგებას წელს). ჩვენ ვავსებთ იდეებს იმის შესახებ, თუ როგორ უნდა დავუჭიროთ მხარი ნიჭის მოპოვებას პროგრამული უზრუნველყოფის საშუალებით, და ჩვენ დავიწყეთ პროდუქტების მშენებლობა ნიჭის მოპოვების ფარგლებს გარეთ. ჩვენ ვკითხულობთ ყველა აპლიკაციას და მიზნად ვისახავთ თქვენს პასუხს 3-4 დღის განმავლობაში (ხშირად უფრო ადრე). როლის შესახებ და როგორ ვმუშაობთ ჩვენი ინჟინერიული კულტურა ცდილობს გააცოცხლოს ის გარემო, სადაც ჩვენ გავაკეთეთ ჩვენი საუკეთესო სამუშაო როგორც ინდივიდუალური კონტრიბუტორები - სადაც ჩვენ გვქონდა საკუთრება და სააგენტო, რომ გავლენა მოეხდინა ჩვენს მომხმარებლებზე კრეატიული და ინოვაციური პროგრამული უზრუნველყოფით. მე დავიწყე ჩემი კარიერა, როგორც პროგრამული უზრუნველყოფის შემქმნელი მხატვრებისთვის ვიზუალურ ეფექტებში. ეს იყო ჩემთვის ფორმირების გამოცდილება, როგორც პროგრამული ინჟინერი, რადგან წარმატება დამოკიდებული იყო ჩემს უნარზე, ვიყო პროდუქტის მენეჯერი და დიზაინერი. მე ვესაუბრე მხატვრებს მათი საჭიროებების გასაგებად. მე მოვიფიქრე იდეები. გავაკეთე ინდუსტრიული კვლევა, დავაპროექტე ინტერფეისები და დავაპროექტე იდეები. მე ვუყურებდი, როგორ იყენებდნენ მხატვრები იმას, რაც მე ავაშენე და გადავწყვიტე, რა უნდა გადაჭრას შემდეგ ეტაპზე. არანაირი ყოველდღიური შეხვედრები, არანაირი მაისურების ზომა, არანაირი დაგეგმვის შეხვედრები. მე ვსწავლობდი კომპიუტერულ მეცნიერებას პრობლემების გადასაჭრელად, არა ბილეთების გადასაჭრელად, და ეს ზუსტად იგრძნობოდა. მე არა მხოლოდ შემოქმედებითად და სრულად ვგრძნობდი თავს, არამედ ის სააგენტო და საკუთრება, რაც ჩვენ ინჟინრებს გვქონდა, წარმოუდგენელი რაოდენობის ინოვაციებს იძლეოდა. ინოვაცია განსხვავებულად (ან საერთოდ არა) მოვიდა ტექნოლოგიურ სტარტაპებში, გარდა სათესლე ეტაპისა, ხშირად ინჟინრის ძალის და კულტურის წინააღმდეგობის გაწევის უნარის გამო (და არა მისგან წახალისების გამო). ინჟინერია შემოიფარგლებოდა მხოლოდ განხორციელებითა და მიწოდებით, ნაწილობრივ სხვა დეპარტამენტების გავლენის გამო, ნაწილობრივ "აგილური" პროცესების გავლენის გამო, როგორიცაა სპრინტის დაგეგმვა. იმ კომპანიებში მე ვგრძნობდი თავს, როგორც JIRA-ს მძღოლს. აშბიში ჩვენ ვაშენებთ გარემოს, რომელიც ოპტიმისტურად არის განწყობილი იმის მიმართ, თუ რისი მიღწევა შეუძლიათ ინჟინრებს. გარემო, რომელიც მოიცავს ინოვაციურ ინჟინრებს და, გულწრფელად, ხშირად არ ერევა მათ. როგორც პროდუქტის ინჟინერი, თქვენ მიიღებთ საკუთრებას ჩვენი ერთ-ერთი პროდუქტის დიდი ნაწილისთვის და მთლიანად ფლობთ პროექტებს (ტრადიციულად პროდუქტისა და დიზაინის მიერ ნახმარი ქუდები). თქვენ კვლევას გაუკეთებთ კონკურენტებს, დაწერთ პროდუქტის სპეციფიკაციებს, გააკეთებთ მავთულის ჩარჩოებს და ა.შ. მაგალითებით დასაბუთებისთვის, აშბიში პროდუქტის ინჟინრებმა: - შექმნეს და ავტომატიზირებული ინტერვიუების დაგეგმვა. ეს ფუნქცია ავტომატურად გეგმავს ინტერვიუებს ინტერვიუების შესაძლო დროების გაანგარიშებით და სხვა შეზღუდვებით, და შემდეგ წარუდგენს ამ დროს კანდიდატს ჩვენი საპასუხო ვებ აპლიკაციის საშუალებით. ეს წყვეტს "კალენდრის ტეტრისის" პრობლემას, რომელზეც მე ვსაუბრობ "რასაც ჩვენ ვაშენებთ".

• შექმნა განზოგადებული დეკლარაციული ფილტრის არქიტექტურა, რომელიც მომხმარებლებს საშუალებას აძლევს შექმნან რთული ფილტრები ნებისმიერი ჩანაწერისთვის თანმიმდევრული მომხმარებლის ინტერფეისით და კომპილირება მოახდინონ SQL-ში ჩვენს უკანა ნაწილში. ბევრი მომხმარებლის წინაშე არსებული ფუნქცია იყენებს მას.

• განსაზღვრული, დაპროექტებული და განხორციელებული ფუნქცია, რომელიც მომხმარებლებს საშუალებას აძლევს დაასრულონ ხელმოწერის შეთავაზებები მთლიანად Ashby-ში. ეს პროექტი მოიცავდა მომხმარებლებთან საუბარს მათი მოთხოვნების გასაგებად, ტექნოლოგიების გადაწყვეტილებას, პროტოტიპის აშენებას და სხვა გუნდის წევრებთან მუშაობას საბოლოო განხორციელების დამატებით ფუნქციებში ინტეგრირებისთვის.

რა ვქმნით ინჟინერებად, ჩვენ მიჩვეულები ვართ ინსტრუმენტებს, რომლებიც გვეხმარება უკეთესად გავაკეთოთ ის, რასაც ვაკეთებთ. როდესაც ჩვენ დავიწყეთ Ashby, ჩვენ ვნახეთ საპირისპირო ტალენტების მოპოვების პროგრამულ უზრუნველყოფასთან დაკავშირებით. სამ recruitment გუნდები დონის ამაღლებდნენ, თუ როგორ აკეთებენ თავიანთ საქმეს, მაგრამ პროგრამული უზრუნველყოფის ნაცვლად, რომ შეხვდეს ამ ახალ სტანდარტს, ის მათ უკან დააგდო. ბოლო რაუნდის დაგეგმვა შესანიშნავი მაგალითია. სამ recruitment გუნდებს სურდათ კანდიდატების დაგეგმვა უფრო სწრაფად, თვალყური ადევნონ ინტერვიუერის მომზადებას და ხარისხს, და გააკეთონ ეს ნახევარი შტატით. რეკრუტერს სჭირდებოდა ხელით შეაგროვოს კანდიდატისგან ხელმისაწვდომობა, განსაზღვროს კვალიფიციური ინტერვიუერები, შეასრულოს „კალენდარული ტეტრისისი“, რათა აღმოაჩინოს, ვინ არის ხელმისაწვდომი კანდიდატის გასაუბრად, დაგეგმოს ყველაზე ადრე შესაძლო თარიღზე, და გააკეთოს ნებისმიერი ბოლო წუთის კორექტირება, როგორც ხელმისაწვდომობა შეიცვალა. მათ უნდა გააკეთონ ეს იმის გათვალისწინებით, თუ რამდენად დატვირთულია ინტერვიუ თითოეულ ინდივიდზე და საჭიროა თუ არა ინტერვიუერებს ტრენინგი და სხვების ჩრდილში ყოფნა. ტალენტების მოპოვების პროგრამული უზრუნველყოფა არ დაეხმარა. როგორც დაქირავების მენეჯერები, ჩვენ ვიცით, რომ ტალენტების მოპოვება კრიტიკული ფუნქციაა, ხოლო როგორც ინჟინერები, ჩვენ ვიცით, რომ პროგრამული უზრუნველყოფა შეიძლება იყოს უკეთესი. ასე რომ, ჩვენ ავაშენეთ და ვაგრძელებთ Ashby-ს აშენებას, რათა ტალენტების მოპოვების გუნდებს მივცეთ უმაღლესი სტანდარტის ინსტრუმენტები. პროგრამული უზრუნველყოფა, რომელიც ინტელექტუალური და ძლიერია. პროგრამული უზრუნველყოფა, რომელიც უზრუნველყოფს ინფორმაციას იმის შესახებ, თუ სად ვერ ხერხდება ისინი და ავტომატიზირებს ან ამარტივებს ბევრ დავალებას, რომლებთანაც ისინი არიან გადატვირთული. ჩვენ გვინდა, რომ სხვა ფუნქციები და დეპარტამენტები შურობდნენ იმაზე, თუ რა შეუძლიათ ტალენტების მოპოვების გუნდებს Ashby-ით და დღეს ისინი ხშირად აკეთებენ!

რატომ უნდა ან არ უნდა მიმართოთ პროგრამული ინჟინერები მრავალი ფორმით მოდიან, რომელთაგან ყველა არ ჯდება ჩვენს მოდელში. აქ მოცემულია რამდენიმე რამ, რაც დაგეხმარებათ გადაწყვიტოთ, შეესაბამება თუ არა ეს თქვენ და რას ეძებთ: