უფროსი დიზაინის მკვლევარი - მომხმარებლის მეცნიერება

Canonical არის ღია კოდის პროგრამული უზრუნველყოფისა და ოპერაციული სისტემების წამყვანი მიმწოდებელი გლობალური საწარმოებისა და ტექნოლოგიური ბაზრებისთვის. ჩვენი პლატფორმა, Ubuntu, ფართოდ გამოიყენება საწარმოების ინიციატივებში, როგორიცაა საჯარო ღრუბელი, მონაცემთა მეცნიერება, ხელოვნური ინტელექტი, საინჟინრო ინოვაციები და ინტერნეტითი ნივთები. ჩვენი მომხმარებლები არიან მსოფლიოს წამყვანი საჯარო ღრუბლოვანი და სილიკონის მიმწოდებლები, ასევე მრავალი სექტორის ინდუსტრიის ლიდერები. კომპანია არის გლობალური განაწილებული თანამშრომლობის პიონერი, რომელსაც აქვს 1200-ზე მეტი თანამშრომელი 75-ზე მეტ ქვეყანაში და ძალიან ცოტა ოფისზე დაფუძნებული როლი. გუნდები იკრიბებიან წელიწადში ორ-ოთხჯერ პირადად, მსოფლიოს საინტერესო ადგილებში, სტრატეგიისა და შესრულების გასათანაბრებლად.

კომპანია არის დამფუძნებლის ხელმძღვანელობით, მომგებიანი და მზარდი.

ჩვენ ვირჩევთ უფროსი დიზაინის მკვლევარი ჩვენი დიზაინის გუნდისთვის.

მომხმარებლის მეცნიერება არის განვითარებადი დიზაინის დისციპლინა Canonical-ში. მიუხედავად იმისა, რომ ჩვენ დიდი ხანია ვაერთიანებთ მომხმარებლის საჭიროებების მრავალფეროვან კვლევას ჩვენს პროდუქტებში, ახლად შექმნილი მომხმარებლის მეცნიერების გუნდის მისიაა გაფართოვდეს ტრადიციული UX კვლევის მოდელების მიღმა, ინტეგრირებული მომხმარებლის საჭიროებები განვითარების პროცესებში და ხარისხის სტანდარტებში მთელი კომპანიის მასშტაბით.

ეს მისია მოითხოვს ოსტატურად ადვოკატირებას, ასევე ორგანიზაციულ სწავლებას და ცვლილებას. როგორც პროცესის პიონერები, ჩვენ ვიღებთ შეხედულებებს სხვებისგან, ვზრდით თანამშრომლობითი მომხმარებლის კვლევის კულტურებს და მუდმივად ვინოვირებთ ჩარჩოებითა და სტანდარტებით.

ეს როლი მდებარეობს დიზაინის გუნდში, რომელიც ანგარიშს უწევს მომხმარებლის მეცნიერების მენეჯერს.

ადგილი: ეს როლი დისტანციურად იქნება განლაგებული EMEA რეგიონში.

როლის შესრულება მოიცავს

• მომხმარებლის კვლევის ჩატარება: მომხმარებლის შეხედულებების განვითარება სხვადასხვა ფორმატებში, მომხმარებლის საჭიროებების იდენტიფიცირება და დაცვა პროდუქტის სხვადასხვა სფეროში.

• დასკვნების მოკლედ და ოსტატურად გაზიარება: სხვადასხვა გუნდების მხარდაჭერა შესაბამისი კვლევითი პრეზენტაციებით და მკაფიო დოკუმენტაციის სისტემებით.

• მონაცემების ინფორმირებული კულტურის პოპულარიზაცია და ჩამოყალიბება: მჭიდროდ მუშაობა პროცესის, პროდუქტისა და საინჟინრო გუნდებთან მომხმარებლის კვლევის ინტეგრირებისთვის არსებულ გადაწყვეტილების მიღების ნაკადებში.

• კვლევის მასშტაბურობისა და ურთიერთოპერატიულობის აშენება: კვლევის ოპერაციების ინფრასტრუქტურის ფლობა, ძირითადი მეთოდოლოგიების უფრო ხელმისაწვდომი, აქტუალური და განმეორებადი გახადა.

• სწავლის კულტურის განვითარება: მომხმარებლის მეცნიერების განვითარებადი განმარტების შეტანა მომხმარებლის ცენტრირებული ტრენინგით, რესურსების განვითარებით და გარე საქმიანობით.

რას ვეძებთ თქვენში

• გამორჩეული აკადემიური ჩანაწერი საშუალო სკოლიდან და უნივერსიტეტიდან

• ბაკალავრის ან მაგისტრის ხარისხი დაკავშირებულ სფეროში, როგორიცაა დიზაინი, ადამიანური კომპიუტერული ურთიერთქმედება, ინჟინერია ან მსგავსი, ან დამაჯერებელი თხრობა თქვენი ალტერნატიული არჩეული გზის შესახებ.

• ღრმა კვლევის ექსპერტიზა: ორივე თვისებრივი და რაოდენობრივი მომხმარებლის კვლევის მეთოდოლოგიებში პროფესიონალიზმი, მათ შორის მომხმარებლის ინტერვიუები, გამოყენების ტესტირება, A/B ტესტირება, გამოკითხვები და მონაცემთა ანალიზი. განსაკუთრებული სიღრმე თვისებრივ ან რაოდენობრივ უნარებში.

• ტექნიკური ცნობისმოყვარეობა: ღია კოდის კულტურასთან შესაბამისობა და ინტერესი ტექნიკური საგნებისა და დაინტერესებული მხარეების მიმართ.

• ვიზუალური დიზაინისა და/ან საინფორმაციო დიზაინის ცოდნა: კომპლექსური მონაცემების ან იდეების ძლიერ, დამაჯერებელ ვიზუალებად გადაქცევის უნარი, იმის უზრუნველსაყოფად, რომ ინსაიტები ხელმისაწვდომი და დასამახსოვრებელი იყოს.

• მოთხრობისა და თანამშრომლობის ნიჭი: კვლევის შედეგების ეფექტურად განმარტვის უნარი, რომელიც რეზონანსდება სხვადასხვა აუდიტორიასთან.

• ქაოსის სიცხადეში გადაქცევის უნარი: ზედმიწევნითი ორგანიზაცია და არქივისტული უნარები, არასტრუქტურირებული შედეგების ან განსხვავებული პროცესების სტრუქტურირებულ ცოდნის სისტემებად გადაქცევის უნარი.

• პორტფოლიო: მომხმარებლის კვლევისა და/ან დიზაინის პროექტების მძლავრი პორტფოლიო, რომელიც ხაზს უსვამს კვლევიდან აქტიური ინსაიტების მოპოვებისა და უშუალოდ გავლენის მოხდენის უნარს პროდუქტის დიზაინსა და სტრატეგიაზე ან ორგანიზაციულ ცვლილებებზე.

რას გთავაზობთ

თქვენი ძირითადი ხელფასი დამოკიდებული იქნება სხვადასხვა ფაქტორებზე, მათ შორის გეოგრაფიულ ადგილმდებარეობაზე, გამოცდილების დონეზე, ცოდნასა და უნარებზე. ქვემოთ მოცემული შეღავათების გარდა, გარკვეული როლები ასევე შეიძლება იყოს დამატებითი შეღავათებისა და ჯილდოების უფლება, მათ შორის წლიური ბონუსები და გაყიდვების სტიმულები, რომლებიც დაფუძნებულია შემოსავალზე ან გამოყენებაზე. ჩვენი კომპენსაციის ფილოსოფია უზრუნველყოფს თანასწორობას ჩვენს გლობალურ სამუშაო ძალაში.

ძირითადი ხელფასის გარდა, ჩვენ ყველა გუნდის წევრს ვთავაზობთ დამატებით შეღავათებს, რომლებიც ასახავს ჩვენს ღირებულებებსა და იდეალებს. გთხოვთ, გაითვალისწინოთ, რომ დამატებითი შეღავათები შეიძლება გამოყენებულ იქნეს სამუშაო ადგილის მიხედვით და მათ შესახებ მეტი ინფორმაციისთვის შეგიძლიათ მოგვმართოთ რეკრუტირების პროცესის შემდგომ ეტაპებზე.

• სრულად დისტანციური სამუშაო გარემო - ჩვენ ვმუშაობთ დისტანციურად 2004 წლიდან!

• პირადი სწავლისა და განვითარების ბიუჯეტი 2000 აშშ დოლარი წელიწადში

• წლიური კომპენსაციის მიმოხილვა

• აღიარების ჯილდოები

• წლიური შვებულება

• მშობლის შვებულება

• თანამშრომლის დახმარების პროგრამა

• შესაძლებლობა იმოგზაუროთ ახალ ადგილებში კოლეგებთან შესახვედრად 'სprinter'

• პრიორიტეტული საშვი მოგზაურობისა და მოგზაურობის განახლებისთვის კომპანიის გრძელვადიანი ღონისძიებებისთვის

კანონიკური შესახებ

Canonical არის პიონერული ტექნოლოგიური კომპანია, რომელიც გლობალური გადასვლის წინა პლანზეა ღია კოდის მიმართ. როგორც კომპანია, რომელიც გამოსცემს Ubuntu-ს, ერთ-ერთ ყველაზე მნიშვნელოვან ღია კოდის პროექტს და პლატფორმას AI, IoT და ღრუბლისთვის, ჩვენ ყოველდღიურად ვცვლით მსოფლიოს. ჩვენ ვიღებთ გლობალურად და ვადგენთ ძალიან მაღალ სტანდარტს კომპანიაში შემოსული ადამიანებისთვის. ჩვენ ველით სრულყოფილებას - წარმატებისთვის ჩვენ უნდა ვიყოთ საუკეთესოები ჩვენს საქმეში.

Canonical არის კომპანია, რომელიც 2004 წლიდან მუშაობს დისტანციურად.​ Canonical-ში მუშაობა არის ნაბიჯი მომავლისკენ და გაგიძღვევთ სხვაგვარად აზროვნების, უფრო ჭკვიანურად მუშაობის, ახალი უნარების სწავლისა და თქვენი დონის ამაღლებისკენ. Canonical გთავაზობთ უნიკალურ ფანჯარას 21-ე საუკუნის ციფრული ბიზნესის სამყაროში.

Canonical არის თანაბარი შესაძლებლობების დამსაქმებელი

ჩვენ ვამაყობთ იმით, რომ ვქმნით სამუშაო ადგილს დისკრიმინაციის გარეშე. გამოცდილების, პერსპექტივებისა და წარმოშობის მრავალფეროვნება ქმნის უკეთეს სამუშაო გარემოს და უკეთეს პროდუქტებს. რაც არ უნდა იყოს თქვენი ვინაობა, ჩვენ თქვენს განაცხადს სამართლიანად განვიხილავთ.