ინფორმაციული სისტემები - ღია კოდის ტექნიკური არქიტექტორი
ავტომატურად ნათარგმნია ორიგინალი განცხადებიდან. ორიგინალის წაკითხვა ინგლისურად →
Canonical არის ღია კოდის პროგრამული უზრუნველყოფისა და ოპერაციული სისტემების წამყვანი მიმწოდებელი გლობალური საწარმოებისა და ტექნოლოგიური ბაზრებისთვის. ჩვენი პლატფორმა, Ubuntu, ფართოდ გამოიყენება საწარმოების ინიციატივებში, როგორიცაა საჯარო ღრუბელი, მონაცემთა მეცნიერება, ხელოვნური ინტელექტი, საინჟინრო ინოვაცია და ინტერნეტით დაკავშირებული მოწყობილობები. ჩვენი მომხმარებლები არიან მსოფლიოს წამყვანი საჯარო ღრუბლოვანი და სილიკონის მიმწოდებლები, ასევე მრავალი სექტორის ინდუსტრიის ლიდერები. კომპანია არის გლობალური განაწილებული თანამშრომლობის პიონერი, რომელსაც აქვს 1200 თანამშრომელი 80-ზე მეტ ქვეყანაში და ძალიან ცოტა ოფისზე დაფუძნებული როლი. გუნდები იკრიბებიან წელიწადში ორ-ოთხჯერ, მსოფლიოს საინტერესო ადგილებში, სტრატეგიისა და შესრულების გასათანხმებლად. კომპანია არის დამფუძნებლის მიერ მართული, მომგებიანი და მზარდი. ჩვენ ვინახავთ ინფორმაციული სისტემების არქიტექტორს, რათა განვსაზღვროთ საუკეთესო პრაქტიკა ინფრასტრუქტურის კოდექსში გლობალური მასშტაბით. შემოგვიერთდით, რათა წინ წაიწიოს ტექნოლოგიის მდგომარეობა და ჩამოაყალიბოთ ინფრასტრუქტურა, რომელიც ათობით მილიონი მოწყობილობას უჭერს მხარს, რომლებიც მუშაობენ Ubuntu-ზე. ინფორმაციული სისტემების (IS) გუნდი პასუხისმგებელია Canonical-ის ყველა IT ოპერაციაზე, მათ შორის ინფრასტრუქტურაზე, რომელიც გამოიყენება Ubuntu-ს მშენებლობის, შეფუთვისა და გლობალურად გავრცელებისთვის. როგორც IS არქიტექტორი, თქვენ ფლობთ ტექნიკის და პროგრამული უზრუნველყოფის განხორციელების დიზაინს PCI ლეინებიდან CDN-მდე და ყველაფერს შორის. ჩვენი მიზანია ვიყოთ საცნობარო ოპერაცია, რომელიც იყენებს Ubuntu-სა და ღია კოდის უახლეს შესაძლებლობებს, თანამედროვე ოპერაციული პრინციპებით. თქვენი გადაწყვეტილებები გავლენას მოახდენს Ubuntu-ს მომხმარებლის გამოცდილებაზე მილიონობით მომხმარებლისთვის და განსაზღვრავს, თუ როგორ ურთიერთობენ Canonical-ის ინჟინრები გამოთვლით და ქსელური რესურსებით devops გარემოში. როგორც IS არქიტექტორი, თქვენ უნიკალურ მდგომარეობაში ხართ, რომ გააუმჯობესოთ Canonical-ის პროდუქტები და ღია კოდის ტექნოლოგიები, რომლებზეც ისინი დაფუძნებულია. თქვენ ამას აკეთებთ სისტემის საიმედოობის ინჟინრების (SRE) და მონაცემთა ცენტრის ინჟინრების (DCE) ხელმძღვანელობით, რათა მიიღონ საუკეთესო პრაქტიკა და მიიღონ ინფორმირებული გადაწყვეტილებები ტექნოლოგიური არჩევანის შესახებ ღრუბლოვანი ინფრასტრუქტურისა და სერვისების ყველა ასპექტში. თქვენ გაეცნობით IS გუნდს ავტომატიზაციის, საიმედოობის, ოპერაციული/ტექნიკური მასშტაბურობის, ქსელის ინფრასტრუქტურისა და უსაფრთხოების შესახებ. ეს არის სახლიდან მუშაობის პოზიცია, კომპანიის ღონისძიებებზე ორჯერადი მოგზაურობით, რომელიც მთლიანად დაახლოებით 4 კვირა იქნება წელიწადში. მ მდებარეობა: ეს როლი დისტანციურად იქნება განთავსებული EMEA რეგიონში როლი მოიცავს
- განსაზღვროს, მიიღოს მხარდაჭერა და განახორციელოს მსოფლიო დონის შიდა ღრუბლის ჰოლისტიკური ხედვა
- შექმნას, შეინარჩუნოს და განაახლოს ტექნიკური დიზაინის საგზაო რუკა და სახელმძღვანელო პრინციპები IS-ში SRE-ებისთვის, მიზნით გააუმჯობესოს საიმედოობა, მდგრადობა, ოპერაციული მასშტაბურობა და ტექნიკური მასშტაბურობა
- თანამშრომლობა და უზრუნველყოფა ღრუბლოვანი ოპერაციების პროგრამული უზრუნველყოფის განვითარების გუნდებისთვის ინფორმაცია საგზაო რუკის, მოთხოვნებისა და პრიორიტეტების შესახებ, რათა შექმნან მსოფლიო დონის, მაღალსტანდარტული და ავტომატიზირებული ოპერაცია
- მიაწოდოთ ინფორმაციული სისტემების მენეჯმენტს ინფორმაცია და რჩევები ტექნოლოგიების, საიმედოობის, მდგრადობის და ბიზნეს საქმეების შესახებ
- წარმართოთ ტექნიკური არჩევანი გადაწყვეტილებების განსახორციელებლად, როგორც თვითმომსახურების პროდუქტები, უზრუნველყოთ მასშტაბური ოპერაცია
- თანამშრომლობა პროდუქტის უსაფრთხოებასთან, აგრეთვე ოპერაციების უსაფრთხოებასთან, რათა დაადგინოთ საუკეთესო პრაქტიკა და მინიმუმამდე დაიყვანოთ ახალი საფრთხეები დროულად
- ავტომატიზირება გაუკეთოთ ოპერაციებს, რათა გამოიყენოთ მსოფლიოს უმსხვილესი კომპანიებისთვის, განიხილავთ განაწილებული სისტემების სირთულეებს
- თანამშრომლობა განვითარების გუნდებთან სერვისის არქიტექტურის, დოკუმენტაციის, სახელმძღვანელოების, პოლიტიკის და ოპერატიული პროცედურების შესაქმნელად
- გაანალიზოთ ინციდენტები და მოვლენები, დაადგინოთ რა არის მიზეზი მიზეზების უკან და რა სტრუქტურული გაუმჯობესებები შეიძლება გაკეთდეს მათი განმეორების მინიმუმამდე დასაყვანად
რა ვეძებთ თქვენში
- გამორჩეული აკადემიური ჩანაწერი საშუალო სკოლიდან და უნივერსიტეტიდან
- ტექნიკური საგნის საბაკალავრო ხარისხი ან დამაჯერებელი თხრობა თქვენი ალტერნატიული არჩეული გზის შესახებ
- ნდობა პატივისცემით საუბრის, უკუკავშირის გაცვლისა და იდეების გაზიარებისათვის ყოველგვარი ყოყმანის გარეშე
- ჩანაწერი მოლოდინების გადაჭარბების შესახებ, რათა მიაღწიოთ გამორჩეულ შედეგებს
- ღრუბლოვანი კომპიუტინგის კონცეფციების, ტექნოლოგიებისა და ოპერაციების ვრცელი ცოდნა
- პრაქტიკული ცოდნა Linux ქსელის, მარშრუტიზაციისა და ფაირვალების, ინტერნეტ ტრანზიტისა და დიდი მასშტაბის/ზოლის ქსელის შესახებ
- გამოცდილება მნიშვნელოვანი წარმოების შეფერხებების, ინციდენტების რეაგირებისა და პოსტმორტემებთან დაკავშირებით
- ვნება წერისა და საწარმოს ღია კოდის პროგრამული გადაწყვეტილებების გაზიარებისა და შენარჩუნებისათვის
- უნარი ნათლად და ეფექტურად კომუნიკაციის ინგლისურ ენაზე ელექტრონული ფოსტით, ჩეთით, ვიდეო ან ხმოვანი ზარებით და პირისპირ
- გაეცნოთ და ვნება გქონდეთ ღია კოდის, განსაკუთრებით Ubuntu ან Debian
სასურველი უნარები
- თანამედროვე პროგრამული ინჟინერიის ფონი (თანაკვეთა, ერთეულების ტესტირება, SCM, CI/CD, Agile)
- ავტომატური ადმინისტრირების პრაქტიკული გამოცდილება საწარმოს Linux სერვერების მასშტაბით
რას ვთავაზობთ კოლეგებს ჩვენ გავითვალისწინებთ გეოგრაფიულ მდებარეობას, გამოცდილებას და შესრულებას კომპენსაციის ფორმირებაში მთელ მსოფლიოში. ჩვენ ყოველწლიურად განვიხილავთ კომპენსაციას (და უფრო ხშირად კურსდამთავრებულებისთვის და ასოცირებულებისთვის), რათა უზრუნველყოთ გამორჩეული შესრულების აღიარება. საბაზისო ხელფასის გარდა, ჩვენ ვთავაზობთ შესრულებაზე ორიენტირებულ წ वार್ಷულ ბონუსს ან საკომისიოს. ჩვენ ვუზრუნველყოფთ ყველა გუნდის წევრს დამატებითი შეღავათებით, რომლებიც ასახავს ჩვენს ღირებულებებსა და იდეალებს. ჩვენ ვაბალანსებთ პროგრამებს, რათა დავაკმაყოფილოთ ადგილობრივი საჭიროებები და უზრუნველვყოთ სამართლიანობა გლობალურად.
- განაწილებული სამუშაო გარემო ორჯერ-წლიური გუნდური სპრინტებით პირისპირ
- პირადი სწავლისა და განვითარების ბიუჯეტი 2,000 აშშ დოლარი წელიწადში
- ყოველწლიური კომპენსაციის მიმოხილვა
- აღიარების ჯილდოები
- ყოველწლიური შვებულება
- დედობის და მამობის შვებულება
- თანამშრომლების დახმარების პროგრამა
- შესაძლებლობა იმოგზაუროთ ახალ ადგილებში კოლეგებთან შესახვედრად
- პრიორიტეტული საშვი და მოგზაურობის განახლება კომპანიის გრძელვადიანი ღონისძიებებისთვის