Uluslararası Vergi Müdürü, Kişisel Gelir Vergisi

About Remote

Remote, modern kuruluşların en büyük zorluğu - küresel istihdam uyumluluğunu kolaylıkla yönetmek - çözüyor. Her büyüklükteki işletmelerin uluslararası ekipleri kolayca işe almasını, ödemesini yapmasını ve yönetmesini mümkün kılıyoruz. Temel değerlerimizle ve geleceğe odaklanan çalışma kültürümüzle, ekibimiz dünya çapında, eşzamanlı olarak, iddialı sorunlar üzerinde yorulmadan çalışıyor. Remoterds 6 farklı kıtada (Antarktika hariç!) çalışıyor ve tüm pozisyonlarımız tamamen uzaktan yapılıyor.

İnovasyon temel değerlerimizden biri olduğu için, her rol için otomasyon ve yapay zeka yeteneklerini gereksinimlere entegre ettik.

Remote ekibinin her üyesini, en iyi sınıf HR platformunu oluşturmamıza yardımcı olmak için yeteneklerini, deneyimlerini ve kültürünü masaya getirmeye teşvik ediyoruz.

Enerjik, meraklı, motive ve hırslıysanız, dünyamızın bir parçası olun. Şimdi başvurun ve işin geleceğini tanımlayın!

Pozisyon

Remote'a katılarak ve küresel istihdam alanında bir fark yaratmak olarak Uluslararası Vergi Müdürü olarak Finance ekibimize katılmak için heyecan verici bir zaman.

Gereksinimler

• Katı deneyime ve kanıtlanmış performansa sahip, ağırlıklı olarak danışmanlık ortamında çalışan bir koleksiyon profesyoneli

• Uluslararası vergilendirme ve finansal operasyonlar konusunda önceki deneyim

• Küresel bir hukuk firması, Fintech veya start-up şirketi ile deneyim

• Müzakere ve etkileme becerileri

• Veri odaklı iletişimci

• Büyük veri kümeleriyle çalışma deneyimi

• Hızlı tempolu, hiper büyüme ortamında birden fazla projeyi yönetme yeteneği

• Uzaktan çalışma deneyimi gerekli değildir, ancak artı olarak kabul edilir

• Akıcı İngilizce yazma ve konuşma

• Güçlü otomasyon ve yapay zeka yetenekleri ve yapay zeka yeterliliği gösterir

Ana sorumluluklar

• Tüm aktif ülkeler için kişisel gelir vergisi ve sosyal güvenlik soruları konusunda danışmanlık projelerine yardımcı olmak

• En iyi öz sermaye seçeneklerini ve ödemeleri belirlemek ve değerlendirmek

• İleriye doğru, maaş paketleri ve farklı ülkelerdeki faydalar konusunda vergi verimliliği sağlayan fon akışını belirlemek için maaş departmanı ile çalışmak

• Farklı ülkelerdeki yerel vergi maruziyetlerini (kişisel gelir vergisi ve sosyal güvenlik perspektifi) sürekli olarak değerlendirmek

• Müşterilerden kaynaklanan herhangi bir vergi sorusu konusunda ekibe yardımcı olmak

• Vergi etrafında yinelenen ve potansiyel müşteri sorularını yanıtlamak için dokümantasyon kaynakları oluşturmak

Gereksinimler

• Katı deneyime ve kanıtlanmış performansa sahip, ağırlıklı olarak danışmanlık ortamında çalışan bir koleksiyon profesyoneli

• Uluslararası vergilendirme ve finansal operasyonlar konusunda önceki deneyim

• Küresel bir hukuk firması, Fintech veya start-up şirketi ile deneyim

• Müzakere ve etkileme becerileri

• Veri odaklı iletişimci

• Büyük veri kümeleriyle çalışma deneyimi

• Hızlı ve hiper büyüme ortamında birden fazla projeyi yönetme yeteneği.

• Uzaktan çalışma deneyimi gerekli değildir, ancak bir avantaj olarak kabul edilir.

• Akıcı İngilizce yazma ve konuşma yeteneği.

• Güçlü otomasyon ve yapay zeka yetenekleri ve yapay zeka akıcılığı gösterir.

Ana sorumluluklar

• Tüm aktif ülkeler için kişisel gelir vergisi ve sosyal güvenlik soruları konusunda danışmanlık projelerine yardımcı olmak.

• En iyi öz sermaye seçeneklerini ve ödemeleri belirlemek ve değerlendirmek.

• Gelecekte, maaş paketleri ve farklı ülkelerdeki faydalar konusunda vergi verimliliği sağlayan fon akışını belirlemek için maaş departmanı ile çalışmak.

• Farklı ülkelerdeki yerel vergi maruziyetlerini (kişisel gelir vergisi ve sosyal güvenlik perspektifi) sürekli olarak değerlendirmek.

• Müşterilerden kaynaklanan herhangi bir vergi sorusu konusunda ekibe yardımcı olmak.

• Vergi ile ilgili tekrar eden ve potansiyel müşteri sorularını yanıtlamak için dokümantasyon kaynakları oluşturmak.

Pratikler

• Rapora göreceğiniz kişi: Vergi Yöneticisi

• Doğrudan raporlar: Yok

• Ekip: Kişisel Gelir Vergisi

• Konum: Bu pozisyon için herkesi başvurmaya davet ediyoruz, ancak ekiplerimizi çeşitlendirmeyi teşvik ettiğimiz için aşağıdaki konumları önceliklendireceğiz; EMEA

• Başlangıç tarihi: Mümkün olan en kısa sürede

Başvuru süreci

• İşe alım uzmanı ile görüşme

• Gelecekteki yönetici ile görüşme

• Ekip üyeleri ile görüşme (yöneticiler yok)

• Bar Raiser Görüşmesi

• Önceden istihdam doğrulama kontrolü

Remote'ın Toplam Ödül felsefesi, faaliyet gösterdiğimiz tüm lokasyonlarda adil, önyargısız ücret ve adil hisse senedi ödemesi ve rekabetçi faydalar sağlamaktır. Ucuz emek uygulamalarına katılmayız veya teşvik etmeyiz, bu nedenle lokasyon oranlarının üzerinde ödeme yapmayı garanti ediyoruz. Diğer şirketleri küresel yetenek istihdamını desteklemeye ve gelişmekte olan ülkelere yerel zenginlik getirmeyi teşvik etmeye davet ediyoruz.

İlk bakışta, maaş bantlarımız oldukça geniş görünüyor - burada biraz içerik var. Remote'da uluslararası operasyonlarımız ve küresel olarak dağıtılmış bir iş gücümüz var. Küresel ücret stratejimizin bir parçası olarak coğrafi ücret farklılıklarını dikkate almak için coğrafi aralıkları kullanıyoruz, böylece çeşitli piyasalarda küresel olarak işe alırken rekabetçi kalabiliyoruz.

Maaş aralıklarımız rol, seviye ve konum tarafından belirlenir ve iş unvanlarımız birden fazla kariyer seviyesini kapsayabilir. Bu roldeki başarılı aday için fiili temel ücret, konum, transfer edilebilir veya işle ilgili beceriler, iş deneyimi, ilgili eğitim, iş ihtiyaçları ve piyasa talepleri gibi birçok faktöre bağlıdır. Temel maaş aralığı değişikliğe tabi olabilir.

Remote'da, çalışan büyümesi ve gelişimi kültürünün kilit bir unsuru olarak iç hareketliliği teşvik ediyoruz. Bu, ücret eşitliğini ve adil olmayı garanti eden bir ücret felsefesi ile desteklenmektedir. Bu nedenle, iç hareketle ilgili tüm ücret değişiklikleri, vaka bazında Total Rewards & People Enablement ekibi tarafından incelenecektir.

Bu tam zamanlı pozisyon için yıllık maaş aralığı

€64.550-€72.650 EUR

Faydaları

Tüm faydalarımız ve avantajlarımız, remote.com/r/benefits adresindeki el kitabımızda açıklanmıştır. Küresel bir şirket olarak, her ülke farklı çalışır, ancak bazı faydalar/avantajlar tüm Remoters içindir:

• her yerden çalışma

• esnek ücretli izin