საერთაშორისო საგადასახადო მენეჯერი, პირადი საშემოსავლო გადასახადი

შესახებ დისტანციური

დისტანციური ორგანიზაციების თანამედროვე გამოწვევების გადაჭრას ეხება - საერთაშორისო დასაქმების შესაბამისად ნავიგაცია მარტივად. ჩვენ ვაკეთებთ ისე, რომ ყველა ზომის ბიზნესს შეუძლია რეკრუტირება, გადახდა და საერთაშორისო გუნდების მართვა. ჩვენი ძირითადი ღირებულებების გულში და მომავალზე ორიენტირებული სამუშაო კულტურით, ჩვენი გუნდი დაუღალავად მუშაობს ამბიციური პრობლემების გადაჭრაზე, ასინქრონულად, მთელ მსოფლიოში. თქვენ შეგიძლიათ იპოვოთ დისტანციური მუშაკები, რომლებიც მუშაობენ 6 სხვადასხვა კონტინენტზე ( ანტარქტიდა დატოვა!) და ყველა ჩვენი პოზიცია სრულიად დისტანციურია.

ინოვაცია, როგორც ერთ-ერთი ძირითადი ღირებულება, ჩვენ ავაშენეთ ავტომატიზაციის და ხელოვნური ინტელექტის შესაძლებლობები ყველა როლის მოთხოვნებში.

ჩვენ მოვუწოდებთ დისტანციური გუნდის ყველა წევრს, მოიტანოს თავისი ნიჭი, გამოცდილება და კულტურა მაგიდაზე, რათა დაგვეხმაროს საუკეთესო კლასის HR პლატფორმის შექმნაში.

თუ თქვენ ენერგიული, ცნობისმოყვარე, მოტივირებული და ამბიციური ხართ, იყავით ჩვენი სამყაროს ნაწილი. მიმართეთ ახლა და განსაზღვრეთ სამუშაოს მომავალი!

პოზიცია

ეს არის საინტერესო დრო, რომ შეუერთდეთ დისტანციურს და გააკეთოთ პირადი განსხვავება საერთაშორისო დასაქმების სფეროში, როგორც საერთაშორისო საგადასახადო მენეჯერი, რომელიც შეუერთდება ჩვენს ფინანსურ გუნდს.

მოთხოვნები

• კოლექციების პროფესიონალი მყარი გამოცდილებით და დადასტურებული შესრულებით, ძირითადად საკონსულტაციო გარემოში

• საერთაშორისო დაბეგვრისა და ფინანსური ოპერაციების წინასწარი გამოცდილება

• გამოცდილება გლობალურ სამართლებრივ ფირმაში, ფინტექში ან სტარტაპ კომპანიაში.

• მოლაპარაკებისა და გავლენის მოხდენის უნარები.

• მონაცემთა მართვის კომუნიკატორი.

• დიდი მონაცემთა ნაკრებებით მუშაობის პროფესიონალი გამოცდილება.

• მრავალი პროექტის მართვის უნარი სწრაფ და ზრდის გარემოში.

• არ არის საჭირო დისტანციურად მუშაობის გამოცდილება, მაგრამ ეს პლუსია.

• თავისუფლად წერისა და საუბრის ინგლისური ენა

• ავტომატიზაციისა და ხელოვნური ინტელექტის ძლიერი შესაძლებლობებისა და ხელოვნური ინტელექტის ფლუენციის დემონსტრირება.

ძირითადი პასუხისმგებლობები

• კონსულტაციის პროექტებზე დახმარება პირადი საშემოსავლო გადასახადისა და სოციალური უზრუნველყოფის საკითხებზე ყველა აქტიური ქვეყნისთვის

• საუკეთესო აქციების ვარიანტებისა და გადახდების განსაზღვრა და შეფასება

• წინსვლისას მუშაობა სახელფასო დეპარტამენტთან ერთად განსაზღვრავს ფონდის ნაკადს, რომელიც საშუალებას იძლევა გადასახადების ეფექტურობა სახელფასო პაკეტებისა და შეღავათების სხვადასხვა ქვეყანაში

• ადგილობრივი საგადასახადო ექსპოზიციების შეფასება სხვადასხვა ქვეყანაში მიმდინარე (პირადი საშემოსავლო გადასახადი და სოციალური უზრუნველყოფის პერსპექტივა)

• დახმარება გუნდს ნებისმიერი საგადასახადო საკითხის გადაჭრაში, რომელიც წარმოიქმნება კლიენტებისგან

• დოკუმენტაციის რესურსების შექმნა განმეორებადი და პოტენციური მომხმარებლის შეკითხვების გადაჭრისთვის გადასახადების გარშემო

მოთხოვნები

• კოლექციების პროფესიონალი მყარი გამოცდილებით და დადასტურებული შესრულებით, ძირითადად საკონსულტაციო გარემოში

• საერთაშორისო დაბეგვრისა და ფინანსური ოპერაციების წინასწარი გამოცდილება

• გამოცდილება გლობალურ სამართლებრივ ფირმაში, ფინტექში ან სტარტაპ კომპანიაში.

• მოლაპარაკებისა და გავლენის მოხდენის უნარები.

• მონაცემთა მართვის კომუნიკატორი.

• დიდი მონაცემთა ნაკრებებით მუშაობის პროფესიონალი გამოცდილება.

• მრავალი პროექტის დამუშავების უნარი სწრაფ და ჰიპერ ზრდის გარემოში.

• დისტანციურად მუშაობის გამოცდილება არ არის საჭირო, მაგრამ ეს უპირატესობაა.

• თავისუფლად წერისა და საუბრის უნარი ინგლისურ ენაზე

• აჩვენებს ძლიერ ავტომატიზაციის და ხელოვნური ინტელექტის შესაძლებლობებს და ხელოვნური ინტელექტის თავისუფლებას.

ძირითადი პასუხისმგებლობები

• პირადი საშემოსავლო გადასახადისა და სოციალური უზრუნველყოფის საკითხებზე საკონსულტაციო პროექტების დახმარება ყველა აქტიური ქვეყნისთვის

• საუკეთესო აქციების ვარიანტებისა და გადახდების განსაზღვრა და შეფასება

• სამუშაოს გაგრძელება ხელფასის დეპარტამენტთან ერთად განსაზღვრავს ფონდების ნაკადს, რომელიც საშუალებას მისცემს გადასახადების ეფექტურობას ხელფასების პაკეტებისა და შეღავათების სხვადასხვა ქვეყანაში

• ადგილობრივი გადასახადების რისკების შეფასება სხვადასხვა ქვეყანაში მიმდინარე (პირადი საშემოსავლო გადასახადი და სოციალური უზრუნველყოფის პერსპექტივა)

• გუნდის დახმარება ნებისმიერი გადასახადების საკითხის გადაჭრაში, რომელიც წარმოიქმნება კლიენტებისგან

• დოკუმენტაციის რესურსების შექმნა განმეორებადი და პოტენციური მომხმარებლის შეკითხვების გადასაჭრელად გადასახადების შესახებ

პრაქტიკული

• თქვენს ხელმძღვანელს: მენეჯერი, გადასახადები

• პირდაპირი ანგარიშები: არავინ

• გუნდი: პირადი საშემოსავლო გადასახადი

• ადგილმდებარეობა: ამ პოზიციისთვის ჩვენ ყველას ვიწვევთ განაცხადის გასაგზავნად, მაგრამ ჩვენ პრიორიტეტს მივანიჭებთ შემდეგი ადგილებიდან განაცხადებს, რადგან ჩვენ წახალისებთ ჩვენს გუნდებს დივერსიფიკაციისკენ; EMEA

• დაწყების თარიღი: რაც შეიძლება მალე

განაცხადის პროცესი

• ინტერვიუ რეკრუტერთან

• ინტერვიუ მომავალ მენეჯერთან

• ინტერვიუ გუნდის წევრებთან (მენეჯერების გარეშე)

• ინტერვიუ ბარი გაზრდით

• წინა დასაქმების გადამოწმების შემოწმება

Remote-ის ჯამური ანაზღაურების ფილოსოფია არის უზრუნველყოს სამართლიანი, მიუკერძოებელი ანაზღაურება და სამართლიანი აქციების ანაზღაურება კონკურენტული შეღავათებით ყველა იმ ადგილას, სადაც ჩვენ ვმუშაობთ. ჩვენ არ ვეთანხმებით და არ წახალისებთ იაფი შრომის პრაქტიკას, ამიტომ ჩვენ უზრუნველვყოფთ, რომ გადაიხადოთ ადგილობრივი ტარიფების ზემოთ. ჩვენ ვიმედოვნებთ, რომ შთააგონებთ სხვა კომპანიებს მხარი დაუჭირონ გლობალურ ნიჭიერების დაქირავებას და ადგილობრივი სიმდიდრის მოტანას განვითარებად ქვეყნებში.

ერთი შეხედვით, ჩვენი ხელფასის ზოლები საკმაოდ ფართოა - აქ არის გარკვეული კონტექსტი. Remote-ში ჩვენ გვაქვს საერთაშორისო ოპერაციები და გლობალურად განაწილებული სამუშაო ძალა. ჩვენ ვიყენებთ გეო რანგებს, რომ გავითვალისწინოთ გეოგრაფიული ანაზღაურების სხვაობები, როგორც ჩვენი გლობალური ანაზღაურების სტრატეგიის ნაწილი, რათა დავრჩეთ კონკურენტუნარიანი სხვადასხვა ბაზარზე, ხოლო ჩვენ ვიქირავებთ გლობალურად.

ჩვენი ხელფასის ზოლები განისაზღვრება როლით, დონით და ადგილმდებარეობით, და ჩვენი სამუშაო სათაურები შეიძლება მოიცავდეს ერთზე მეტ კარიერულ დონეს. წარმატებული კანდიდატის რეალური ძირითადი ანაზღაურება ამ როლში დამოკიდებულია ბევრ ფაქტორზე, როგორიცაა ადგილმდებარეობა, გადასატანი ან სამუშაო უნარები, სამუშაო გამოცდილება, შესაბამისი ტრენინგი, ბიზნეს საჭიროებები და ბაზრის მოთხოვნები. ძირითადი ხელფასის დიაპაზონი შეიძლება შეიცვალოს.

Remote-ში ჩვენ ვხალისთ შიდა მობილობას, როგორც ჩვენი თანამშრომლების ზრდისა და განვითარების კულტურის მთავარ ელემენტს, რომელსაც მხარს უჭერს ანაზღაურების ფილოსოფია, რომელიც გარანტირებს ანაზღაურების თანასწორობას და სამართლიანობას. ამიტომ, შიდა გადაადგილებასთან დაკავშირებული ანაზღაურების ყველა ცვლილება განიხილება ჯამური ანაზღაურებისა და ადამიანური რესურსების გუნდის მიერ თითოეულ შემთხვევაში.

ამ სრულ განაკვეთზე პოზიციის წლიური ხელფასის დიაპაზონი არის

€64.550 - €72.650 EUR

სარგებელი

ჩვენი სრული სარგებელი და პრივილეგიები განმარტებულია ჩვენს სახელმძღვანელოში remote.com/r/benefits . როგორც გლობალური კომპანია, თითოეული ქვეყანა მუშაობს განსხვავებულად, მაგრამ ზოგიერთი სარგებელი/პრივილეგია განკუთვნილია ყველა Remote-ს თანამშრომლისთვის:

• მუშაობა ნებისმიერი ადგილიდან

• მოქნილი ანაზღაურებადი შვებულება