İnsan Kaynakları ve Organizasyonel Gelişim Müdürü

"American International School Progress" - Gürcistan'daki en büyük eğitim ağlarından biri - Tbilisi kampüsünde İnsan Kaynakları ve Organizasyonel Gelişim Müdürü pozisyonu için bir iş ilanı yayınlıyor.

Biz, Gürcü ve Amerikan College Board / Advanced çift yetkilendirmesine sahip, Tbilisi, Kutaisi ve Batum'daki en büyük kampüsleri bir araya getiren bir kurumuz. Tbilisi kampüsünde İnsan Kaynakları ve Organizasyonel Gelişim servisinin stratejik ortağı olacak, yerel HR süreçlerine liderlik edecek aktif, hevesli ve kendi mesleğine tutkulu bir profesyonel arıyoruz.

Bizimle birlikte, istikrarlı, gelişime odaklanan bir takım ortamı sizi bekliyor, burada zaten uygulanan HR sistemleri mevcut. Rolünüz, bu sistemleri yönetmek ve merkezi takım ile koordine edilen vizyon ve tek politikanın çerçevesinde onları geliştirmektir.

Bu pozisyon bizim için neden önemlidir?

Biz, güçlü bir organizasyonun güçlü bir takım ile başladığına inanıyoruz - gelişim fırsatları, net beklentiler ve emeklerinin önemli olduğunu hisseden insanlarla.

Takımın yeni üyesini, mevcut sistemleri yönetecek, iyileştirecek ve insanlara daha iyi bir çalışma deneyimi sunacak şekilde arıyoruz.

Bizimle birlikte ne yapacaksınız:

Stratejik koordinasyon ve politika geliştirme: Tbilisi kampüsünde tek bir HR politikasının uygulanmasını sağlayacak; mevcut iş süreçlerini optimize etmek için inisiyatif geliştirecek ve yönetim ile koordineli olarak uygulamalarını sağlayacak. Yetenek çekme ve seçme: Okulun akademik ve idari takımının işe alım döngüsünü yönetecek. Mevcut yedek tabanların güncellenmesini ve okulun, tercih edilen bir işveren olarak markalaşmasının güçlendirilmesini sağlayacak. HR yönetimi: Çalışma ilişkilerini yasal olarak yönetecek. Çalışanların kişisel dosyalarının yönetimini fiziksel olarak ve iç ve dış elektronik tabanlarda (eSchool sistemi dahil) yönetecek. Değerlendirme ve yetkinlik yönetimi: Personel değerlendirme sürecini koordine edecek. Mevcut değerlendirme çerçevesinin ve yetkinlik çarkının güncellenmesi ve iyileştirilmesinde aktif olarak yer alacak; sonuçlara dayanarak eğitimleri ve mentorluk programlarını planlayacak. Uyum ve organizasyonel kültür: Yeni çalışanların uyum (Onboarding) mekanizmalarının iyileştirilmesine özen gösterecek. Takım ruhunu teşvik eden etkinlikleri planlayacak ve maddi / manevi motivasyon sistemlerinin güncellenmesinde yer alacak.

Bizim beklentilerimiz (nitelik gereksinimleri):

Lisans derecesi (tercihen işletme yönetimi veya organizasyonel gelişim alanında); En az 3 yıl çalışma deneyimi (bunlardan en az 2 yıl HR alanında); Eğitim sektöründe benzer bir pozisyonda çalışma deneyimi avantaj olarak değerlendirilecektir; Gürcistan İş Kanunu, "Genel Eğitim Hakkında" ve "Kişisel Verilerin Korunması Hakkında" mevzuatının pratik bilgisi; İngilizce dil bilgisi (B1 seviyesi) ve ofis bilgisayar programlarının yüksek düzeyde bilgisi; İş süreçlerini etkin bir şekilde yönetme, takım çalışması ve liderlik ile koordineli hareket etme yeteneği (stratejik vizyon ve sağlıklı bir denklik dengesinin korunması).

Çalışma koşulları:

Lokasyon: Tbilisi, Anna Politkovskaya st. N39; Çalışma grafiği: Pazartesi - Cuma, tam zamanlı (40 saat); Ücret: adayın niteliklerine ve deneyimlerine göre belirlenecektir.

Başvuru süreci:

İlgilenenler, lütfen CV'nizi (Resume) e-posta adresine gönderin. Lütfen e-postanın konu satırında iş ilanının adını belirtin: "İnsan Kaynakları ve Organizasyonel Gelişim Müdürü".

Başvuruların kabul süresi 30 Ekim 2026'ya kadar.

Kuruluş, yalnızca seçilen adaylarla iletişime geçecektir. Kişisel verileriniz, mevzuata ve gizliliğe tam uyum içinde işlenecek ve saklanacaktır.