İşe Alım Pazarlama Lideri

İş Tanımı - Evolution Georgia’nın işveren markasını ve işe alım pazarlama çabalarını yönetmek ve liderlik etmek, nitelikli başvuruları teşvik etmek ve tercih edilen bir işveren olarak konumunu güçlendirmek.

• Dijital, sosyal medya, ücretli/ödüllü medya ve diğer ilgili kanallar üzerinden uçtan uca işe alım kampanyalarını yönetmek.

• İşe Alım, Operasyonlar ve iş liderleri ile işbirliği yaparak yetenek sorunlarını belirlemek ve etkili çekim ve işveren markası çözümleri geliştirmek.

• Kampanya planlaması, yaratıcı yön, yürütme ve değerlendirme dahil olmak üzere hedef kitle, mesajlaşma, kanallar, bütçeler ve KPI'ları yönetmek.

• Etkileyiciler, ajanslar ve diğer dış ortaklarla ilişkiler kurmak ve yönetmek, yetenek erişimini genişletmek.

• Yaratıcı ortakları ve tedarikçileri yönetmek, içerik ve iletişimlerin işveren markası, kurumsal değerler ve marka yönergeleriyle uyumlu olmasını sağlamak.

• Piyasa trendlerini, rakip faaliyetlerini ve aday davranışlarını izlemek ve içgörüleri yeni girişimlere çevirmek.

• Bütçe planlamasını ve performans izlemeyi yönetmek, verileri kullanarak faaliyetleri optimize etmek ve iş etkisini göstermek.

Nitelikler - Pazarlama, İletişim, Halkla İlişkiler, İş veya ilgili bir alanda lisans veya daha yüksek.

• 2+ yıl pazarlama, işveren markası, işe alım pazarlama, iletişim veya halkla ilişkiler alanında ilgili deneyim.

• Strateji ve planlamadan yürütme ve değerlendirmeye kadar çok kanallı kampanyaları yönetme deneyimi.

• Dijital pazarlama, sosyal medya, ücretli ve ödüllü medya ve kampanya yönetimi hakkında güçlü anlayış.

• Güçlü proje yönetimi ve paydaş yönetimi becerileri, farklı ekipler ve öncelikler arasında çalışma yeteneği.

• Güçlü İngilizce ve Gürcüce dil becerileri.

• KPI'lar ile çalışma, kampanya performansını analiz etme ve sonuçları iyileirmek için içgörüleri kullanma yeteneği ile veri odaklı bir zihniyet.

• Fikirleri net mesajlara ve ilgi çekici kampanyalara dönüştürme yeteneği ile güçlü iletişim becerileri.

• İşveren markası, işe alım pazarlama ve güçlü aday ve çalışan deneyimleri yaratma konusunda tutkulu.

Avantajlı olacak: - İşe alım pazarlama, işveren markası veya yetenek çekimi, özellikle Z kuşağı ve erken kariyer hedef kitlelerine yönelik deneyim.

• Yaratıcı ajanslar, medya ortakları, etkileyiciler veya diğer dış tedarikçilerle çalışma deneyimi.

• Pazarlama bütçelerini ve dış ortakları yönetme deneyimi.

• SEM/SEO ve diğer dijital edinme kanalları hakkında bilgi.

• Ek dil becerileri.

• Oyun, eğlence, otelcilik, perakende veya diğer yüksek hacimli işe alım ortamlarında deneyim.