Dağıtım Çalışanı
13 Kas tarihinde yayınlandı (31 gün kaldı) 14 Ara tarihine kadar başvurun
Orijinal ilandan otomatik olarak çevrilmiştir. Orijinal metni Gürcüce okuyun →
Bizim hikayemiz 1998 yılında başladı. Şirketimizin ilk adımları et ürünleri üretimi ile ilgiliydi, ancak yıllar içinde gelişme sonucunda çok profilli bir iş grubuna dönüştük.
Bugün, NMG (Nikora Yönetim Grubu) Gürcistan'da faaliyet gösteren çok profilli bir yatırım ve yönetim platformudur. Bu platform, gıda üretimi, perakende, lojistik ve diğer sektörlerdeki önde gelen şirketleri bir araya getirmektedir.
Bizim misyonumuz, açık ve güvenilir bir iş ortamı yaratmaktır. Bu ortam, yan şirketlerin uzun vadeli gelişimini sağlar ve ekonomik ve toplumsal değerler yaratır.
NMG, Gürcistan pazarında en büyük işverenlerden biridir. Grubumuzda bugün 10.000'den fazla çalışan bulunmaktadır ve şirketin gelişmesiyle birlikte bu sayı sürekli olarak artmaktadır.
Sürdürülebilir, değer tabanlı bir çalışma ortamı yaratıyoruz. Burada çalışanların profesyonel ve kariyer gelişimi en önemli önceliklerden biridir.
Eğer stabil ve gelişmeye odaklanan bir şirkette çalışma fırsatı arıyorsanız, burada profesyonellik, inovasyon ve sürekli bilgi derinleştirme değer verilmektedir - bize katılın.
Çalışanlar - bizim temel değerimizdir.
Daha fazla bilgi için lütfen web sitemizi ziyaret edin: https://nmg.com.ge/
"Nikora Yönetim Grubu" AŞ'nin yan kuruluşu "Okeane" Ltd.Şti. ,Tiflis'te dağıtım çalışanı pozisyonu için bir iş ilanında bulunmaktadır:
Yer: Nadzaladevi bölgesi, Al. Mrevlishvili # 2 Çalışma saatleri: 08:00-17:00 (Cumartesi günleri tatil) Ücret: 1550 GEL
Ana fonksiyonlar ve sorumluluklar:
Siparişlerin talimatlarına göre yüklenmesi / tartılması ve dağıtım aracının ürünlerle yüklenmesi; Siparişlere göre ticari nesnelerin tedarik edilmesi; Süresi dolmuş ürünlerin sayılması / tartılması ve imha alanına götürülmesi; Kasa makinesiyle çalışmak ve iş gününün sonunda parayı banka hesabına koymak; Geçici olarak kullanımında olan şirketin arabasının düzgün çalışmasının kontrol edilmesi ve sanitary-hijyenik normların korunması.
Ana gereksinimler:
B kategorisi sürücü belgesi; Benzer bir pozisyonda çalışma deneyimi.
Kişisel beceriler:
İletişim becerisi; Takım çalışması yeteneği; Çalışkanlık; Sonuç odaklılık; Sorumluluk duygusu.
Eğer iş ilanımıza ilgi duyuyorsanız ve yukarıdaki gereksinimleri karşılıyorsanız, lütfen kişisel verilerin işlenmesi hakkında aşağıdaki bilgileri inceleyin ve daha sonra CV'nizi / özgeçmişinizi adresine gönderin. Konu alanında, lütfen iş ilanının adını belirtin, aksi takdirde adaylığınız dikkate alınmaz.
Gerekli bilgilerinizi içeren kişisel verilerin, Ltd.Şti. Okeane (Vergi Numarası: 200265239) ve yetkili kişi - anonim şirket "Nikora Management Group" (Vergi Numarası: 200050675) (kayıtlı adresi: Tiflis, Aleksandre Mrevlishvili caddesi No: 2) tarafından, "Kişisel Verilerin Korunması Hakkında" Gürcistan Kanunu'na uygun olarak, iş başvurusunda bulunan kişinin / adayın mevcut ve/veya gelecekteki iş ilanlarına uygunluğunun belirlenmesi ve işe alım için gerekli prosedürlerin yürütülmesi amacıyla işleneceğini bildiririz. Bu nedenle, talep edilen bilgilerin sağlanmaması durumunda, adaylığınızı değerlendirme imkanımız olmayacaktır. Veriler en fazla 1 (bir) yıl süreyle saklanacaktır.
Ayrıca, "Kişisel Verilerin Korunması Hakkında" Gürcistan Kanunu'na göre, her zaman hakkında işlenen verilerle ilgili bilgi almaya, bunların görülmesini, bir kopyasını almaya, yanlış veya yanlış verilerin düzeltilmesini, güncellenmesini, tamamlanmasını, ayrıca veri taşınmasını, engellenmesini, işlenmesinin durdurulmasını, silinmesini veya yok edilmesini talep etme hakkına sahip olduğunuzu bildiririz. Veri sahibinin haklarının kısıtlanmasının bir temeli yoksa, yazılı olarak aşağıdaki e-posta adresine bildirim göndererek veya / ve Ltd.Şti. Okeane (Vergi Numarası: 200265239) Tiflis, Aleksandre Mrevlishvili caddesi No: 2 adresine posta yoluyla gönderebilirsiniz.
Ltd.Şti. Okeane (Vergi Numarası: 200265239), aday seçimi sürecini, ayrımcılığın tüm formlarını ortadan kaldırma hakkında Kanun'un gereklerini ve bireylere eşit muamele ilkesini koruyarak yürütmekte ve herhangi bir işaretle bireylere yönelik ayrımcılığı dışlamaktadır.
Ayrımcılıktan korunma, aynı zamanda, çalışma ilişkisinin herhangi bir aşamasında sağlanmaktadır.