Ürün Yönetimi Lideri

Carrot Hakkında :

Carrot, küresel doğurganlık ve aile bakımı platformudur. Zekice bakım orkestrasyonuna dayanır: her üyenin yaşam bağlamında doğru klinik rehberlik, doğru anda. 1000'den fazla çok uluslu işveren, sağlık planları ve sağlık sistemleri, Carrot'a güvenerek 195 ülkede milyonlarca üyesini destekler - hamilelik öncesi, menopoza ve aradaki önemli yaşam anları boyunca. Carrot'ın kapsamlı klinik programı, plan sponsorları için endüstri lideri maliyet tasarrufu sağlar ve dünya çapında milyonlarca insan için ödüllü deneyimler ve iyileştirilmiş sonuçlar sunar.

Carrot, Fast Company'nin 'En İnovatif Şirketler' ve CNBC'nin '100 Bariyer Kıran Startup' gibi birkaç üst düzey ödül alıcı olarak sağlık inovasyonunda tanımlayıcı bir güç olarak kabul edilir. Şirket, The Economist, Bloomberg, The Wall Street Journal, NPR, ABC News ve Harvard Business Review gibi önde gelen küresel yayınlar tarafından dijital sağlık, işin geleceği ve aile sağlığı konusunda lider bir ses olarak düzenli olarak anılır. Daha fazlasını get-carrot.com adresinde öğrenin.

Fırsat

Carrot, platformu büyüdükçe çekirdek ürün alanlarımızdan birini şekillendirmek ve ölçeklendirmek için bir Ürün Yönetimi Lideri arıyor. Bu rolde, Ürün organizasyonu içinde stratejik bir sürücü olarak faaliyet göstereceksiniz - ürün yol haritasının önemli bir bölümünü sahip olacaksınız, işlevler arası girişimler için yön belirleyeceksiniz ve takım genelinde ürün ustalığını yükselteceksiniz.

Bu, güçlü ürün yargısı zaten kanıtlanmış ve daha büyük kapsam almak için hazır olan bir kişi için oldukça görünür, yüksek etkili bir rol: strateji oluşturma, diğer ürün yöneticilerini mentor etme ve üyeler ve iş için en önemli girişimler üzerinde doğrudan kıdemli liderlikle işbirliği yapma.

Bu rolde, şunları yapacaksınız

• Anahtar bir ürün alanı için uçtan uca ürün stratejisini ve yol haritasını sahip olun, şirket önceliklerini net, önceliklendirilmiş bir uygulama planına çevirin

• Mühendislik, UX, Klinik, Hukuk ve Ticari ortakları ortak bir vizyon ve hedefler etrafında uyumlu hale getirerek işlevler arası girişimleri yönetin

• Diğer Ürün Yöneticilerine düşünce ortağı ve gayri resmi mentor olarak hizmet edin, takım genelinde ürün süreci, keşif ve ustalığı yükseltmeye yardımcı olun

• Üye deneyimi, iş etkisi ve teknik fizibiliteyi dengeleyerek yüksek yargılı önceliklendirme kararları alın ve iletilin

• Kıdemli ürün ve işlevler arası liderlikle doğrudan işbirliği yaparak çeyrek ve yıllık ürün stratejisini şekillendirin

• Ürün ekibinin etkinliğini sınırlayan süreçteki, araçlardaki veya ekip uygulamalarındaki sistemik boşlukları belirlemek ve ele almak

• Ürün ekibini yönetici ve işlevler arası forumlarda temsil etmek, strateji, ödünleşimler ve sonuçlar hakkında net bir şekilde iletişim kurmak

Başarı Nasıl Görünür

İlk 12-18 ayınızda şunları başarmış olacaksınız

• Ürün alanınızda üye sonuçları, etkileşim veya iş performansını ölçülebilir şekilde iyileştiren bir dizi çalışma teslim etmek

• Mühendislik, UX, Klinik, Hukuk ve Ticari/Müşteri Başarı dahil olmak üzere işlevler arası liderlerle güvenilir, etkili çalışma ilişkileri kurmak

• Strateji ve süreç konularında diğer Ürün Yöneticilerinin girdi talep ettiği bir ürün düşünce lideri olarak kendini kanıtlamak

• Ekip genelinde daha yaygın olarak kullanılan temel bir ürün sürecini (keşif, yol haritası oluşturma, önceliklendirme) şekillendirmek veya iyileştirmek

• Kavramdan lansmana kadar en az bir önemli, belirsiz, işlevler arası girişimi başarılı bir şekilde yönetmek

Hakkınızda

Muhtemelen şunları yapmışsınız

• Hızla büyüyen bir teknoloji şirketinde dahil olmak üzere 5+ yıllık ürün yönetimi deneyimi; sağlık veya dijital sağlık deneyimi artıdır

• Stratejiden uygulamaya kadar karmaşık, işlevler arası ürün girişimlerini sahiplenme geçmişi

• Güçlü ürün algısı ve kullanıcı ihtiyaçları, iş hedefleri ve teknik kısıtlamaları kararlarınızda dengeleme yeteneği

• Yazılı ve sözlü iletişim becerileri, hem akranları hem de üst düzey liderliği etkileyerek uyumlu hale getirme

• Daha az deneyimli ürün yöneticilerini mentorluk veya gayri resmi olarak yönlendirme deneyimi

İsteğe Bağlı

Gerekli olmasa da, aşağıdaki özelliklere sahip olduğunuzda özellikle heyecanlanacağız:

• Doğurganlık, aile kurma veya daha geniş dijital sağlık yararları deneyimi

• Klinik veya Hukuk ekipleriyle düzenlenmiş veya uyum hassas ürünler üzerinde işbirliği yapma deneyimi

• AI etkinli ürün özellikleri veya iş akışları hakkında bilgi

• Tamamen dağıtılmış, uzaktan çalışma öncelikli bir organizasyonda çalışma deneyimi

Bu Rolün Önemi

Carrot büyüdükçe, Ürün ekibimiz stratejik netlik ve uygulamalı yürütme ile çalışabilecek liderlere ihtiyaç duyar. Bu Ürün Yönetimi Lideri rolü, bu çabanın merkezinde yer alır - yol haritamızın doğru öncelikleri yansıttığını, işlevler arası ortaklarımızın uyumlu olduğunu ve ürün uygulamalarımızın ekip büyüdükçe sürdürülebilir şekilde ölçeklendiğini sağlamak.

Bu, tek bir ürün alanını değil, Carrot'ın Ürün organizasyonunun olgunlaştıkça nasıl çalıştığını şekillendirme fırsatıdır.

Görüşme Süreci

Düşünceli ve şeffaf bir görüşme süreci tasarladığımıza inanıyoruz; bu, hem adaylar hem de ekibimiz için uyum sağlamayı amaçlar.

Bu rol için adaylar aşağıdaki görüşme sürecinden geçebilirler:

• İK Tarama - 30 dakika

• İşveren Görüşmesi - 30-45 dakika

• Çok Fonksiyonlu Panel Görüşmeleri, 45 dakika

• Yönetici Liderlik Konuşması, 30 dakika

• İşveren Özet Görüşmesi, 15 dakika

Sürecin her aşamasında, takım, iş öncelikleri, müşteri ortamı ve bu rolde başarıya ulaşmanın ne anlama geldiği hakkında ek bilgiler paylaşacağız.

Neden Adaylar Carrot'a Katılıyor?

Carrot, derinlemesine insancıl bir misyon hizmetinde anlamlı iş yapma fırsatı sunar.

Vurgular şunları içerir: