Direktör Yardımcısı

şirketi LLC "Tride Emlak" , Direktör Yardımcısı pozisyonu için (Yasal ve Kurumsal Yönetim yönünde) iş ilanını duyurur.

İş programı: Pazartesi-Cuma, 10:00-18:00

Çalışma yeri: Tbilisi / Dighomi

Ücret: 1000 lari

Pozisyonun amacı

Şirketin günlük faaliyetlerinin yönetilmesi, yasal konuların düzenlenmesi, devlet daireleri ile ilişkiler, emlak yönetimi yönünde Direktöre destek sağlanması.

Ana işlevleri ve sorumlulukları:

Şirket faaliyetleriyle ilgili yasal belgelerin hazırlanması, incelenmesi ve analizi; Sözleşmelerin, anlaşmaların, ek koşulların ve diğer yasal belgelerin hazırlanması ve yasal risklerinin değerlendirilmesi; Şirket faaliyetleriyle ilgili yasal konularda Direktöre danışmanlık yapılması ve ilgili tavsiyelerin hazırlanması; Şirket çıkarlarının sözleşme ilişkilerinde korunması; Mevcut sözleşmelerin, yükümlülüklerin, sürelerin ve yerine getirilmesi gereken koşulların izlenmesi; Yasal risklerin belirlenmesi ve bunları önlemek veya azaltmak için yollar önerilmesi; Halk ve devlet daireleriyle şirket adına iletişim kurulması, ilgili yetkiler çerçevesinde; Devlet daireleri, kamu sektörü ve kamu hizmeti sağlayıcı şirketlerle ilişkiler; Emlak arama ve yatırım fırsatlarının değerlendirilmesi; Kiracılarla ilişkiler ve sözleşme yükümlülüklerinin kontrol edilmesi; Direktöre idari ve yönetimsel destek sağlanması.

Nitelik gereksinimleri:

Yasal yönde lisans (bakalorya) eğitimi; Yasal alanda deneyim sahibi olunması tercih edilir; Emlak, kiralama ve sözleşme hukuku bilgisi; Gürcistan'ın yürürlükteki yasaları hakkında bilgi; Yasal belgelerin hazırlanması ve analizi yeteneği; Bilgi arama, işleme, analiz etme ve gerekçeli öneriler hazırlama yeteneği; Ofis programları (Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word) bilgisi; İngilizce yüksek düzeyde bilgi (yazılı ve sözlü iletişim); Rusça bilgisi (sözlü iletişim) tercih edilir.

Kişisel ve iş becerileri:

Yüksek sorumluluk bilinci ve organizasyon; Analitik ve stratejik düşünce; Detaylara yönelme; Bağımsız çalışma ve inisiyatif gösterme yeteneği; Zamanı etkin yönetme ve birkaç konuyu paralel olarak kontrol etme yeteneği; Yazılı ve sözlü iletişimde yüksek kültür; Gizli bilgilerin korunması yeteneği; Sorunların zamanında belirlenmesi ve pratik çözümler sunulması.

Hesap verebilirlik

Çalışan, şirket Direktörüne karşı hesap verir ve faaliyetlerini belirlediği önceliklere, yetkilerine ve görevlerine uygun olarak yürütür.

İlgili kişiler, lütfen; fotoğraf ve yaş bilgisi ile birlikte özgeçmişinizi adresine gönderiniz.