Baş Müşteri İlişkileri Yöneticisi

Bizim hikayemiz 1998 yılında başladı.

Kumpanyanın ilk adımları et ürünleri üretimi ile ilgiliydi, ancak yıllar içinde gelişme sonucunda çok profilli bir iş grubu haline geldik.

Bugün, NMG (Nikora Yönetim Grubu) Gürcistan'da faaliyet gösteren çok profilli bir yatırım ve yönetim platformudur. Bu platform, gıda üretimi, perakende, lojistik ve diğer sektörlerdeki önde gelen şirketleri bir araya getirmektedir.

Misyonumuz, açık ve güvenilir bir iş ortamı yaratmaktır. Bu ortam, yan kuruluşların uzun vadeli gelişimini sağlar ve ekonomik ve toplumsal değerler yaratır.

NMG, Gürcistan pazarında en büyük işverenlerden biridir. Grupta bugün 10.000'den fazla çalışan bulunmaktadır ve şirketin gelişmesiyle birlikte bu sayı sürekli olarak artmaktadır.

Sürdürülebilir, değer tabanlı bir çalışma ortamı yaratıyoruz. Burada çalışanların profesyonel ve kariyer gelişimi en önemli önceliklerden biridir.

Eğer stabil ve gelişmeye odaklanan bir şirkette çalışma fırsatı arıyorsanız, burada profesyonellik, inovasyon ve sürekli bilgi derinleştirme değer verilmektedir - bize katılın.

Çalışan - bizim temel değerimizdir.

Daha fazla bilgi için lütfen web sitemizi ziyaret edin: https://nmg.com.ge/

Nikora Yönetim Grubu'nun yan kuruluşu Partner LLC, Balık Kategorisi için Key Account Manager pozisyonu için bir ilan yayınlıyor.

Eğer organize ağlarla (Key Accounts) çalışma deneyiminiz varsa ve ürün pazarında gelişmeye önem veriyorsanız, bizim ekibimize katılın!

Çalışma yeri: Tbilisi, Fevral Caddesi; Çalışma grafiği: 10:00 - 18:00 (hafta sonu hariç);

Ana fonksiyonlar ve sorumluluklar:

Ağlarla ilişki (Key Accounts): organize ağlarla müzakere yapma, uzun vadeli işbirliğini sürdürme ve satış planını gerçekleştirme; Envanter yönetimi: balık kategorisinin yönetimi ve yeni ürünlerin ağlara entegrasyonu (listeleme); Promosyon aktiviteleri: ağlarla birlikte indirimler ve kampanyalar planlama, sonuçların izlenmesi; Görünürlüğü artırma: ürünlerin raflarda dağıtımı (merchandising) standartlarının kontrolü ve raf payının maksimize edilmesi; Stok kontrolü: ağlardaki ürün stoklarının kontrolü ve teslimat kesintilerinin önlenmesi; Pazar izleme ve geliştirme: yerel pazarda rakiplerin faaliyetlerinin ve fiyatlarının analizi, satışları iyileştirmek için önerilerin geliştirilmesi ve yönetime sunulması;

Nitelik gereksinimleri:

• En az 2-3 yıllık deneyim Key Account Manager, Kategori Geliştirme Manager pozisyonlarında (FMCG/gıda sektöründe deneyim avantajdır);
• Organize ağlarla çalışma spesifitesinin ve yapısının bilgisi;
• Müzakere yürütme, ikna edici iletişim ve sunum becerisi;
• Excel bilgisi yüksek düzeyde;
• İngilizce ve Rusça dil bilgisi;

Eğer bizim açımızdan ilgi çekici bulduğunuz bu pozisyon için yukarıdaki şartları tutuyorsanız, lütfen kişisel bilgilerin işlenmesi hakkındaki aşağıda verilen bilgileri inceleyiniz ve daha sonra CV'nizi aşağıdaki adrese gönderiniz. Konu kısmında pozisyonun ismini belirtmenizi rica ederiz, aksi takdirde adaylığınız dikkate alınmayacaktır.

Sizden sağlanan kişisel verileri içeren bilgilerin, "Kişisel Verilerin Korunması Hakkında" Gürcistan Kanunu'na uygun olarak, iş başvurusu yapan kişinin mevcut ve/veya gelecekteki iş ilanlarına uygunluğunun belirlenmesi ve işe alım için gerekli prosedürlerin yürütülmesi amacıyla tarafından işleneceğini bildiririz. Bu nedenle, talep edilen bilgilerin sağlanmaması durumunda, adaylığınızı değerlendirme imkanımız olmayacaktır. Veriler en fazla 1 (bir) yıl süreyle saklanır.

Ayrıca, "Kişisel Verilerin Korunması Hakkında" Gürcistan Kanunu'na göre, her zaman hakkında işlenen verilere ilişkin bilgi almaya, bunların görülmesini, bir kopyasını almaya, yanlış veya eksik verilerin düzeltilmesini, güncellenmesini, tamamlanmasını, ayrıca veri aktarılmasını, engellenmesini, işlenmesinin durdurulmasını, silinmesini veya yok edilmesini talep etme hakkına sahip olduğunuzu bildiririz.,aksi takdirde adresine yazılı bildirimde bulunarak veya / ve LLC Partner'in yasal adresine: Tiflis, Al. Mrevlishvili st. №2.

LLC Partner, 400132192, aday seçimi sürecini, ayrımcılığın tüm formlarının ortadan kaldırılması hakkında Kanun'un gereklerini ve bireylere eşit muamele ilkesini koruyarak yürütür ve herhangi bir işaretle bireylere yönelik ayrımcılığı dışlar. Ayrımcılıktan korunma, iş ilişkisinin herhangi bir aşamasında da sağlanır.