Kıdemli Ürün Tasarımcısı, Tasarım Sistemleri

Kimiz

Merhaba, biz DuckDuckGo , çevrimiçi koruma şirketi ve 300'den fazla uzaktan çalışan ekibiz. Misyonumuz, çevrimiçi güven standartlarını yükseltmek. 2008'de kurulduk ve 2014'ten beri kârlıyız, yıllık gelirimiz şimdi 100 milyon doların üzerinde ve milyonlarca kişi bizim tarayıcımızı Mac , Windows , iOS ve Android , arama motorumuz ve DuckDuckGo aboneliğini kullanıyor. Ayrıca, Duck.ai de dahil olmak üzere, özel, yararlı ve isteğe bağlı yapay zeka sunuyoruz. Bu, ChatGPT, Claude ve diğer yapay zeka araçlarıyla tek bir yerde özel olarak sohbet etmenizi sağlar. Güven, kapsayıcılık ve yetkilendirilmiş proje yönetimi kültürü, yaptığımız her şeyin temelini oluşturur; burada her ekip üyesi projelerinin tam sahibi olur, planlamadan yürütmeye ve postmorteme kadar. Eğer işinizin baştan sona sahibi olmayı arıyorsanız, doğru yerdesiniz!

Ekip ve Rolünüz

Tasarım Sistemleri Kıdemli Ürün Tasarımcısı olarak, DuckDuckGo'da bu türden ilk kişi siz olacaksınız. Tasarım sistemimizin kritik bir anda tam sahibi olacaksınız, bir rol ve yol haritası tanımlama fırsatı ile - süreci inşa etmek, sadece içine girmemek. Mevcut sistemimizi denetleyecek, Duck.ai ve Arama gibi platformlar ve ürünler genelinde ilerletme projelerini yönetecek ve büyüdükçe nasıl yönetileceğini ve ölçeklendirileceğini şekillendireceksiniz.

Etkili tasarım becerilerinizi uygulayarak, milyonlarca kullanıcıya etki eden projeleri özerk olarak yönetecek ve tüm seviyelerde ekip üyeleriyle işbirliği yaparak, internetin gizlilik katmanını inşa ederken yeni çözümler üreteceksiniz. Fikir üretmeden uygulamaya kadar, belirsiz sorunları değerlendirecek, yüksek etki çözümleri önerecek ve belirli bir başarı kriterine karşı uygulayacaksınız. Büyük veya küçük tüm ürünle ilgili tasarım kararlarında söz sahibi olacaksınız ve etik, tasarım yoluyla gizlilik yaklaşımımıza adanmış bir ekiple çalışma fırsatı bulacaksınız. DuckDuckGo'daki Tasarım hakkında daha fazlasını blogumuzda okuyun: https://spreadprivacy.com/ethical-by-design/

Hakkınızda

- 7+ yıl ürün veya tasarım sistemleri rollerinde deneyim, önemli küresel tüketici markalarında 2+ yıl kıdemli tasarım pozisyonlarında dahil

- Karmaşık ve yerleşik sistemlerin inşası ve ölçeklendirilmesinde gösterilebilir başarı geçmişi

- Tasarım sistemimizin geleceğini denetlemek, çözümler önermek ve hızlı kazanımlar veya büyük ölçekli projeler yoluyla planlamak ve uygulamak

- Önerileri ve önceliklendirmeyi net belgeler, başarı ölçütleri, kaynaklar ve paydaşların, tasarımcıların ve mühendislerin güvenle hareket edebileceği nedenlerle iletme yeteneği

- Yapılandırma ile ölçek arasında denge kurma yeteneği; platformlar ve ekipler arasında zanaatkarlığı feda etmeden çerçeve (tokenler, kütüphaneler) oluşturma

- Tasarım araçları, örneğin Figma, hakkında derinlemesine bilgi birikimi, tasarım sisteminin geliştirilmesi ve sürdürülmesi için kritik önem taşır

- Tasarım ve mühendislik uygulamalarını bir araya getirme deneyimi, ortak bir terminoloji ve araçlar ve platformlar arasında eşlenen iş akışları oluşturma dahil

- Tasarım sistemi yönetimi ve bakım iş akışlarına, ajans ve yapay zeka güdümlü çözümleri entegre etme alışkanlığı, sistemin ölçeklenmesini hem hızlandırmak hem de yükseltmek için

- Zorlu tasarım sorunlarını çözerken ve memnuniyet, işçilik ve istisnai kalite sunarken yaratıcı sınırları zorlamanın keyfi

- Görsel ve etkileşim önerilerini yüksek kaliteli maketler, prototipler ve gerekçelerle iletişim ettirme yeteneği

- Belirsizliği yönetme ve belirsiz sorunları çözme, yenilikçi çözümler önerme ve metriklerle odaklanarak bunları uygulama becerileri

- Fikirleri üretme ve bunları hız ve dikkatle ileriye taşıma yeteneği, açık ve işbirlikçi bir şekilde çalışma

Tazminat

Her yıl 178.500 USD ve hisse senedi opsiyonları. Tazminat, kuruluş genelinde şeffaftır ve aynı mesleki düzeyde ve küresel bölgede bulunan tüm ekip üyeleri aynı tazminatı alır.

- Şirketin sponsorluğundaki sağlık faydalarına uygunluk, yalnızca Amerika Birleşik Devletleri'nde üslenen ekip üyeleriyle sınırlıdır. Bu program, Kanada veya İngiltere'deki gibi diğer ülkelerdeki ekip üyelerine uzanmaz.

Ekip Üyeleri Destek Rehberimiz, ücretli ebeveyn izni, ofis kurulumu ve ortak çalışma ödenekleri dahil olmak üzere refahınızı nasıl önceliklendirdiğimizi açıklar.

İşe Alım Süreci

İşe alım, iki yönlü bir sokak olduğunda en iyi şekilde çalışır. DuckDuckGo ile tanışmanıza, gelecekteki rolünüzü hayal etmenize ve nasıl işe aldığımız hakkında daha fazla bilgi edinmenize yardımcı olacak şekilde tasarladığımız sürecimizi öğrenin .

Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık

DuckDuckGo, tüm ekip üyelerine ve başvuranlara eşit iş fırsatları sağlar ve ırk, renk, etnik köken, kast, din, yaş, cinsiyet (hamilelik dahil), ulusal köken, engellilik durumu, genetik, korunan veteran statüsü, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği veya ifadesi veya politikalarımıza veya federal, eyalet veya yerel yasalara göre korunan diğer herhangi bir özellik temelinde herhangi bir tür ayrımcılık ve tacizi yasaklar.

- İşe alım sürecimizin erişilebilir olmasını sağlamak istiyoruz. Tıbbi bir durum veya engellilik nedeniyle başvuru sürecinin herhangi bir kısmı için makul bir düzenleme ihtiyacınız varsa, lütfen talebinizin niteliğini bildirmek için careers@duckduckgo.com adresine bir e-posta gönderin.

Lütfen unutmayın:

- Video konferans yoluyla kamerayla toplantılara katılmanız gerekecektir

- Yılda en az iki kez seyahat etmeyi bekleyin: bir kez tüm eller toplantısı ve bir kez ekip geri çekilmesi için (her biri yaklaşık 4-5 gün). Beklenmedik durumlar katılımı etkileyebilirken, herkesin katılmaya güçlü bir şekilde teşvik edilmesi beklenmektedir.

- Esnek bir çalışma düzeni sunuyoruz, ancak tam zamanlı olarak haftada ortalama 40 saat çalışma taahhüdü bekliyoruz.

- Başarılı bir adayın, ekibe katılmanın bir koşulu olarak arka plan kontrolünden geçmesi gerekir.