İnsan Kaynakları Departmanında Staj

SS "Nikora Trade" - Gürcistan'ın perakende ticaretinde en büyük ve en hızlı büyüyen şirketlerinden biridir. Biz, Gürcistan'da süpermarket zinciri kültürünü ilk olarak yerleştirdik ve ülkenin perakende sektörünün gelişmesine temel oluşturduk.

Başarı hikayemiz 2000 yılında başladı ve bugün, "Nikora Süpermarket" ve "Libre" olmak üzere iki markanın 650'den fazla ticaret şubesini bir araya getiriyoruz. Müşterilerin günlük hayatında kaliteye, erişilebilirliğe ve konfora dayalı deneyimler yaratıyoruz. Sürekli büyüme ve inovasyonlar, bizi lider konumda kalmaya ve Gürcistan genelinde modern ticaret standartlarını geliştirmeye olanak sağlar.

SS "Nikora Trade" bugün 8500'den fazla kişiyi bir araya getirmektedir, bu da şirketi Gürcistan'ın en büyük işverenlerinden birine dönüştürmektedir. Biz, başarının insanlar tarafından yaratıldığına inanıyoruz ve bu nedenle her bir çalışan, şirketin en büyük değeri olarak görüyoruz.

Bize katılın "Nikora Trade" - saygı, sorumluluk, müşteri odaklılık, istikrar ve gelişme arzusu ortak bir hedefe ulaşmak için birleştiği bir şirket.

SS "Nikora Trade" İnsan Kaynakları Departmanında staj duyurusunu yapar.

Fonksiyon ve görevler: - Farklı iletişim ve istihdam kanallarını kullanarak adayların arama ve çekme sürecine katılım; - Vakanın spesifikasyonlarına uygun olarak, adayların seçim sürecinin çeşitli aşamalarında yer alma; - İstihdam forumlarına ve diğer çekim faaliyetlerine katılım; - Adaylarla ilgili bilgilerin zamanında ve doğru bir şekilde veritabanlarına yansıması.

Sizden neler bekliyoruz? - Öğrenci veya yakın zamanda mezun oldunuz; - İnsan Kaynakları alanına ilgi duyuyor ve mesleki gelişim istiyorsunuz; - İletişim becerileriniz yüksek ve sorumluluk sahibisiniz; - Yeni bilgiyi hızlı bir şekilde öğrenme ve özümseme arzunuz var; - Etkili bir şekilde bağımsız ve takım olarak çalışabilirsiniz.

İş ilanıyla ilgili detaylı bilgi almak ve özgeçmişinizi göndermek için lütfen aşağıdaki linke tıklayınız: https://hel-ai.com/apply/bcO79Vsd

SS "Nikora Trade" eşit fırsatlar, çeşitlilik ve kapsayıcılık ilkelerine göre yönetilir ve herhangi bir ayrımcılığa karşı duruşunu bildirir, iş başvuru sürecinde ve çalışma ilişkilerinin tüm süresi boyunca eşit fırsatlar sağlar.