Merchandiser

Bizimizin tarihi 1998 yılında başlamıştır.

Şirketimizin ilk adımları et ürünleri üretimi ile ilgiliydi, ancak yıllar içinde gelişme sonucunda çok profilli bir iş grubu haline geldik. Bugün, NMG (Nikora Yönetim Grubu) Gürcistan'da faaliyet gösteren çok profilli bir yatırım ve yönetim platformudur. Bu platform, gıda üretimi, perakende, lojistik ve diğer sektörlerdeki önde gelen şirketleri bir araya getirmektedir.

Misyonumuz, açık ve güvenilir bir iş ortamı oluşturmaktır. Bu ortam, yan şirketlerin uzun vadeli gelişimini sağlar ve ekonomik ve toplumsal değerler yaratır.

NMG, Gürcü pazarında en büyük işverenlerden biridir. Grupta bugün 10.000'den fazla çalışan bulunmaktadır ve şirketin gelişmesiyle birlikte bu sayı sürekli olarak artmaktadır. Sürdürülebilir, değer tabanlı bir çalışma ortamı yaratıyoruz. Burada çalışanların profesyonel ve kariyer gelişimi en önemli önceliklerden biridir.

Stabil ve gelişmeye odaklanan bir şirkette çalışma fırsatı arıyorsanız, burada profesyonellik, inovasyon ve sürekli bilgi derinleştirme değer verilmektedir - bize katılın.

Çalışan - bizim için temel değerdir.

Daha fazla bilgi için lütfen web sitemizi ziyaret edin: https://nmg.com.ge/

Sayımız sürekli olarak artıyor. Daha fazla bilgi için lütfen web sitemizi ziyaret edin: https://nikoraltd.ge/

"Nikora Yönetim Grubu" AŞ'nin yan kuruluşu "Partner" Ltd.Şti. Merchandiser pozisyonu için bir iş ilan yayınlıyor:

İş koşulları:

Program: Haftada 5 gün, 8 saatlik program; Ücret: 1250-1350 GEL; Faydalar: 250 GEL'lik ulaşım kuponu; Lokasyon: Tbilisi

Fonksiyonlar ve sorumluluklar:

Ticari nesnelerde hareket etme ve ürün planogramına uygunluk kontrolü; Ürünlerin son kullanma tarihlerini kontrol etme ve FIFO standardına uygunluk kontrolü; Nesnelerdeki ürün stoklarının ve bakiyelerin kontrolü; Ticari nesnelerin reklam malzemeleri ile tedarik edilmesi; Nesnelerin personeli ile pozitif iletişim; Raporların hazırlanması ve yönetime bilgi verilmesi.

Nitelik gereksinimleri:

Yüksek öğrenim tercih edilir; Benzer bir pozisyonda çalışma deneyimi tercih edilir.

Kişisel özellikler ve beceriler:

İletişim becerisi; Dakiklik; Doğruluk ve detaylara odaklanma; Takım çalışması becerisi; Yüksek sorumluluk duygusu.

Eğer iş ilanımıza ilgi duyuyorsanız ve yukarıdaki gereksinimleri karşılıyorsanız, lütfen kişisel verilerin işlenmesi hakkında aşağıdaki bilgileri inceleyin ve daha sonra adresine CV'nizi gönderin. Konu alanına, lütfen iş ilanının adını belirtin, aksi takdirde adaylığınız dikkate alınmaz.

Gizleyeceğimiz, kişisel veriler içeren sizin tarafınızdan sağlanan bilgilerin, Ltd. Şti. Partner (Vergi Numarası: 400132192) ve yetkili kişi - anonim şirket "Nikora Management Group" (Vergi Numarası: 200050675) (kayıtlı adresi: Tiflis, Aleksandre Mrevlishvili caddesi No: 2) tarafından "Gürcistan'da Kişisel Verilerin Korunması Hakkında" Kanun uyarınca, iş başvurusunda bulunan kişinin / adayın mevcut ve/veya gelecekteki iş ilanlarına uygunluğunun belirlenmesi ve işe alım için gerekli prosedürlerin yürütülmesi amacıyla işleneceğini bildiririz. Bu nedenle, talep edilen bilgilerin sağlanmaması durumunda, adaylığınızı değerlendirme imkanımız olmayacaktır. Veriler en fazla 1 (bir) yıl süreyle saklanır.

Bununla birlikte, "Gürcistan'da Kişisel Verilerin Korunması Hakkında" Kanun uyarınca, her zaman hakkında işlenen verilerle ilgili bilgi almaya, bunların görülmesini talep etmeye, bir kopyasını almaya, yanlış veya yanlış verilerin düzeltilmesini, güncellenmesini, tamamlanmasını, ayrıca veri aktarılmasını, engellenmesini, işlenmesinin durdurulmasını, silinmesini veya yok edilmesini talep etme hakkına sahip olduğunuzu bildiririz; veri sahibinin haklarının kısıtlanmasının bir temeli yoksa e-posta adresine yazılı bildirim göndererek ve/veya posta yoluyla Ltd. Şti. Partner (Vergi Numarası: 400132192) adresine: Tiflis, Aleksandre Mrevlishvili caddesi No: 2

Ltd. Şti. Partner (Vergi Numarası: 400132192), aday seçimi sürecini, ayrımcılığın tüm formlarını ortadan kaldırma hakkında Kanun hükümlerine ve bireylere eşit muamele ilkesine uygun olarak gerçekleştirir ve herhangi bir nedenle bireylere yönelik ayrımcılığı dışlar. Ayrımcılıktan korunma, aynı zamanda, çalışma ilişkisinin herhangi bir aşamasında güvence altına alınır.