Yetenek Analitiği Direktörü

Yetenek Bilimi ekibimiz, konum, kültür veya geçmişe bakılmaksızın en iyi yeni meslektaşları seçmek için nesnel, bilimsel olarak titiz ve verimli bir süreç izlediğimizden emin olur. Veri merkezli bir yaklaşım kullanarak, işe alım verilerini analiz ederek yetenek analitiği ve işe alım kararlarımızı yönlendirmek için iş zekası oluştururuz. Verileri, seçim sürecimiz boyunca davranışsal bilimi bütünleştirerek kanıtabanlı kararlar alabilmemizi sağlarız. İşe Alım Liderlik ekibimizle yakın çalışarak, nihayetinde işe alımı yönlendiren, ekibimiz işe alım kararlarının doğru şekilde alındığından ve işe alım modelimizin dünya sınıfı yeteneklerin seçilmesini desteklediğinden emin olur. Ekibimizin büyümesini desteklemek ve stratejik hedef sonuçlarını yönlendirmek için bir dizi lider arıyoruz. Bu rol, Küresel Yetenek Bilimi Başkanı'na doğrudan raporlar. Başarılı olmak için şunları getireceksiniz:

• Analitik araçları kullanarak ekibi koçluk etmek ve yönetmek

• Yol haritalarını ve projeleri yönetme deneyimi

• Diğerlerini olağanüstü sonuçlar elde etmek için yönetme deneyimi

Konum: Bunlar, dünya çapında mevcut olan uzaktan tabanlı pozisyonlardır. Rolü şunları içerir:

• Stratejik hedeflere karşı bir takımın teslimatını yönetmek, ürün tasarımı ve yol haritamızın uygulanmasına odaklanmak.

• İşe alımın kodunu kırmak, performans sonuçlarını seçim yöntemlerine bağlamak, istisnai yetenekleri belirleyip ilerletmemizi sağlamak.

• Profesyonel süreçler ve çerçeveler tasarlamak, gündemimizin verimli bir şekilde teslim edilmesini sağlamak.

• Analitik yetenekler ve düşünce liderliği etrafında beceri setlerini geliştirmek için takım üyelerini koçluk etmek ve mentor etmek, takım üyelerini desteklemek için eğitim materyalleri ve belgeler geliştirmek.

• Ekibi yönetmek ve temsil etmek, Liderin yokluğunda, güvenilir ve güvenilir bir danışman ve ilham verici bir lider olarak hareket etmek.

• Şirket liderleriyle yakın çalışarak, Canonical'daki yetenek vizyonumuzu anlamak, takdir etmek ve iletmek.

Biz sizden ne bekliyoruz

• Hem lisede hem de üniversitede istisnai bir akademik geçmiş, insan temelli bir konuda lisans derecesi.

• 7+ yıllık Yetenek fonksiyonu deneyimi, işe alım ve seçim, karar vermeyi yönlendiren analitiklerle ilgili derin bir anlayış.

• SQL kullanarak verileri disseke ve analiz etme yeteneği. Alternatif olarak Python, R, SPSS kullanma veya SQL öğrenme iştahı ile lookupları, indekslemeyi, eşleştirme formüllerini çalıştırma yeteneği.

• BI araçlarına maruz kalma (Superset bizim platformumuz).

• İstisnai bir şekilde liderlik etme ve başkalarını teslimat için yönlendirme yeteneği, istisnai proje yönetimi ve yol haritası yürütme ve teslimat için koçluk.

• İstisnai yazılı ve sözlü İngilizce, üst düzey bir kitle için güçlü sunum becerileri.

• Misyonumuzla uyumlu samimi kişisel motivasyon.

• Yılda 2-4 kez, iki haftaya kadar uzunluğunda şirket etkinlikleri için uluslararası seyahat.

Buna ek olarak, sizden değerlerimize uymayı bekliyoruz:

• Doğru, doğruluk ve açıklık sağlamak için özen göstermeli.

• Güvenilir, güven ve güven oluşturan yüksek kaliteli iş teslim etmeli.

• Erişilebilir, kullanılabilir ürünler ve sistemler oluşturmak için işbirliği yapmalı.

• Usta, coşku, bilgi, uyum, stil ve karakteri harmanlamalı.

Güzel ama gerekli olmayan beceriler

• İleri düzeyde psikometrik beceriler.

• İnsan davranışının, özellikle içsel motivasyonun derinlemesine anlaşılması.

• Superset ve/veya Greenhouse kullanma deneyimi.

İş arkadaşlarımıza sunduğumuz imkanlar Dünyadaki ücretleri şekillendirirken coğrafi konumu, deneyimi ve performansı dikkate alıyoruz. Performansı değerlendiriyor ve yılda iki kez ücreti gözden geçirerek öne çıkan iş arkadaşlarımızı tanıyoruz. Temel ücrete ek olarak, performans tabanlı yıllık bir bonus veya komisyon sunuyoruz. Değerlerimize ve ideallerimize yansıyan ek faydalar tüm ekip üyelerine sağlıyoruz. Programlarımızı yerel ihtiyaçları karşılamak ve küresel olarak adil olmayı sağlamak için dengeliyoruz.

• Yılda iki kez yüz yüze takım sprintleri ile dağıtılmış çalışma ortamı

• Yılda 2.000 USD'lik kişisel öğrenme ve gelişim bütçesi

• Yarı yıllık ücret incelemesi

• Şirket tanınma ödülleri

• Yıllık 40 gün izin, resmi tatiller ve tüm şirket tatil dönemleri dahil

• Doğum ve babalık izni

• Ekip Üyesi Yardım Programı ve Wellness Platformu

• Öncelikli geçiş ile lounge erişimi için yeni yerlere seyahat etme fırsatı

Canonical Hakkında Canonical, küresel open source hareketinin öncü teknolojisi olan bir firmadır. Ubuntu platformumuz, kamu bulut bilişimi, veri bilimi, yapay zeka, mühendislik inovasyonu ve Nesnelerin İnterneti gibi çığır açan kurumsal girişimlerde yaygın olarak kullanılmaktadır. Müşterilerimiz, dünyanın önde gelen kamu bulut ve silikon sağlayıcıları ve birçok sektördeki endüstri liderleridir. Şirketimiz, kurucusu tarafından yönetilen, kârlı ve büyüyen bir organizasyondur. 2004'ten beri dünya çapında dağıtılmış işbirliği ile güçlendirilen şirketimiz, teknoloji ve iş liderliğinin her yerden ortaya çıkabileceğine inanmaktadır. Merkezi bir genel merkezimiz yoktur. Çoğumuz evden çalışıyoruz, ancak bu konuda son derece disiplinliyiz. Tüm çalışma arkadaşlarımızdan çok yüksek beklentilerimiz var ve mükemmellik savunucularıyız. Burada çalışmak, geleceğe bir adım atmak gibidir ve sizi farklı düşünmeye, daha akıllı çalışmaya, yeni beceriler öğrenmeye ve oyununuzu yükseltmeye teşvik edecektir. Canonical, eşit fırsatlar sağlayan bir işverenidir. Ayrımcılıktan uzak bir çalışma ortamı oluşturmaktan gurur duyuyoruz. Deneyim, perspektif ve arka plan çeşitliliği, daha iyi bir çalışma ortamı ve daha iyi ürünler yaratır. Kimliğiniz ne olursa olsun, başvurunuzun adil bir şekilde değerlendirileceğini garanti ediyoruz.