ტალენტის მეცნიერი - კურსდამთავრებულთა ლიდერი

როგორც პიონერიერი დისტანციური მუშაობის ტექნოლოგიური კომპანია, რომლის პროდუქტი შთააგონებს ხალხს მთელ მსოფლიოში, ჩვენ ვიზიდავთ ბევრ აპლიკანტს ჩვენს ორგანიზაციაში. ჩვენ შევქმენით უნიკალური დასაქმების პროცესი, რომელიც აძლევს ჩვენს ბიზნესზე დაფუძნებულ დასაქმების ლიდერობის გუნდს ტალანტების შერჩევის პროცესის წარმართვის შესაძლებლობას. ჩვენი ტალენტების მეცნიერების გუნდი უზრუნველყოფს, რომ ჩვენი პროცესები ეფექტურია და ბიზნესს შეუძლია მიიღოს საუკეთესო გადაწყვეტილებები გამორჩეული ტალანტების შესარჩევად. ეს არის გამორჩეული შესაძლებლობა, შეუერთდეთ გუნდს, რომელიც ცვლის ორგანიზაციის მიერ დასაქმების პროცესს. ჩვენი მისიაა უზრუნველყოს, რომ ჩვენ მივყვეთ ობიექტურ, სამეცნიერო და ეფექტურ პროცესებს საუკეთესო ახალი კოლეგების შესარჩევად, მიუხედავად ადგილმდებარეობისა, კულტურისა თუ წარმოშობისა. ჩვენ მჭიდროდ ვთანამშრომლობთ ფრთხილად შერჩეულ დასაქმების კогорტთან, რათა უზრუნველყოს, რომ ჩვენ გვაქვს გამორჩეული განსჯა დასაქმების მოდელით, რომელიც მხარს უჭერს მსოფლიო დონის ტალანტების შერჩევას, მიუხედავად ადგილმდებარეობისა, კულტურისა თუ წარმოშობისა. ჩვენ ვმართავთ ინიციატივებს, ვაშენებთ ავტომატიზაციას და ვთავაზობთ ექსპერტთა თვალსაზრისს ტალანტების შეფასებაზე. ჩვენ ვეძებთ ჩვენი კურსდამთავრებულთა დასაქმების სტრატეგიის გაუმჯობესებას, რათა უზრუნველყოს, რომ ჩვენ შეგვიძლია მოვიზიდოთ და შევაფასოთ მსოფლიო დონის უმცროსი ტალანტები. როლი ფოკუსირებული იქნება გლობალური მასშტაბით უმაღლესი რანგის უნივერსიტეტებთან ძლიერი პარტნიორობის აშენებაზე. შესაფერისი ინდივიდუალი მოიტანს ტექნოლოგიური ინდუსტრიის რეგიონულ ან გლობალურ მასშტაბში კურსდამთავრებულთა დასაქმების წარმართვის გამოცდილებას. თქვენ ფლობთ ძლიერ აკადემიურ ჩანაწერს, რომელსაც შეუძლია გაანალიზოს მონაცემები, შეაფასოს შესრულების შედეგები და შექმნას დაფები თქვენი შედეგების მონიტორინგისთვის. ეს არ არის რეკრუტერის პოზიცია; ეს არის ტალანტებისა და შესრულების მეცნიერება, ცნობიერების ამაღლება და ბიზნესისთვის ინსაითების მიწოდება, რათა მათ შეძლონ ჩვენი გლობალური ტალანტების ფონდიდან საუკეთესო ტალანტების შერჩევა. მ მდებარეობა: ეს არის დისტანციური პოზიცია, რომელიც დაფუძნებულია EMEA რეგიონში თქვენი დღე ასე გამოიყურება - წამყვანი აკადემიური ინსტიტუტებით ეფექტური პარტნიორობის აშენება ჩვენი კურსდამთავრებულთა შესაძლებლობების შესახებ ცნობიერების ასამაღლებლად.

• შექმნა მაღალეფექტური წინადადება საუკეთესო ტალანტების ინსპირირებისთვის Canonical-ში განაცხადის გასაკეთებლად.

• ტალანტების ანალიტიკის წარმართვა, რათა ჩვენს ბიზნესს მივაწოდოთ რეალურ დროში ინსაითები, პარტნიორობა ბიზნესთან, რათა დავეხმაროთ მათ დასაქმების პროცესებში ეფექტურად გადაადგილებაში.

• ჩატარება ღრმა ქცევითი ტალანტების ინტერვიუები, რომლებიც უზრუნველყოფენ მნიშვნელოვან ინსაითებს მოტივაციებისა და ქცევების შესახებ.

• გლობალური დაინტერესებული მხარეებით ძირითადი ურთიერთობების აშენება, რათა უზრუნველყოს ჩვენი დასაქმების დღის წესრიგის შესრულება, დასაქმების აქტივობების მჭიდრო მონიტორინგი, შედეგების წარმართვა და უზრუნველყოს, რომ ჩვენს ოპერატიულ პროცესებში თანმიმდევრულობაა.

• მონაცემების მართვის ინსაითების წარმართვა, უზრუნველყოს, რომ ჩვენი გადაწყვეტილების მიღების პროცესი მტკიცეა და მხარს უჭერს ჩვენს გადაწყვეტილებებს.

• განიხილოს ჩვენი დამსაქმებლის ბრენდი და როგორ მოქმედებს ჩვენი ურთიერთქმედება კანდიდატთან მათ გამოცდილებაზე.

• განიხილეთ და ოპტიმიზირეთ დასაქმების პროცესები და ინსტრუმენტები უწყვეტი გაუმჯობესების მამოძრავებლად.

• იმუშავეთ გარე მესამე მხარეებთან და პლატფორმებთან, რათა უზრუნველყოთ ინვესტიციის უკეთესი შედეგების მიღება.

• მოიტანეთ მრავალფეროვნებისა და ინკლუზიისადმი გატაცება, უზრუნველყოთ რომ ჩვენს დასაქმების პროცესში არ არსებობს არაცნობიერი მიკერძოება და უზრუნველყოთ რომ ჩვენი წყაროების სტრატეგია ამას ეყრდნობა.

რა ვეძებთ თქვენში - გამორჩეული აკადემიური გამოცდილება როგორც საშუალო სკოლაში, ასევე უნივერსიტეტში, ფსიქოლოგიის ან ადამიანებზე დაფუძნებული საგნის ბაკალავრის ან მაგისტრის ხარისხით.

• ტექნოლოგიური ინდუსტრიის ტალანტების დაქირავების გამოცდილება, გრადუატების დაქირავების შესახებ ინფორმირებული შეხედულებით.

• მაღალ დონეზე მონაცემების მართვის უნარი, შექმნილი შედეგების გაზომვის შესაძლებლობით, SQL-ის გამოყენებით.

• გატაცება იმით, თუ როგორ ირჩევს ორგანიზაცია სამეცნიერო მიდგომების გამოყენებით ტალანტებს, შეხედულებით იმის შესახებ, თუ როგორ უნდა პროგნოზირება და გაზომვა დასაქმების შედეგები.

• ფსიქომეტრიული შეფასებების გამოცდილება ან დაფასება სასურველია, ინტერპრეტაციის ჩათვლით.

• ქცევითი, კომპეტენციებზე დაფუძნებული ინტერვიუების ჩატარების გამოცდილება, დაინტერესებულ მხარეებს ტრენინგისა და რჩევების მიცემის შესაძლებლობით, თუ როგორ უნდა მიიღონ ინტერვიუდან მაქსიმალური შედეგი.

• შემდეგი ინსტრუმენტების გამოცდილება სასურველია: Greenhouse, LinkedIn, Superset, Thomas International/DISC შეფასებები.

• მაღალი დონის პირადი ორგანიზაცია და თვითმმართველობა, რათა დისტანციურად მუშაობა და ეფექტური იყოს.

• კომპანიის ღონისძიებებზე მოგზაურობის სურვილი წელიწადში 2-4 ჯერ, თითოეული მოგზაურობა ორი კვირის განმავლობაში.

რას გთავაზობთ ჩვენ თქვენ გთავაზობთ, რომ ჩვენ გავითვალისწინებთ გეოგრაფიულ ადგილმდებარეობას, გამოცდილებას და შესრულებას კომპენსაციის ფორმირებაში მთელ მსოფლიოში. ჩვენ ყოველწლიურად განვიხილავთ კომპენსაციას (და უფრო ხშირად გრადუატებისა და ასოცირებულებისთვის), რათა უზრუნველყოთ გამორჩეული შესრულების აღიარება. ძირითადი ხელფასის გარდა, ჩვენ გთავაზობთ წლიური ბონუსს, რომელიც დამოკიდებულია შესრულებაზე. ჩვენ ვუზრუნველყოფთ ყველა გუნდის წევრს დამატებითი შეღავათებით, რომლებიც ასახავს ჩვენს ღირებულებებსა და იდეალებს. ჩვენ ვაბალანსებთ ჩვენს პროგრამებს, რათა დავაკმაყოფილოთ ადგილობრივი საჭიროებები და უზრუნველვყოთ სამართლიანობა გლობალურად.

• დისტანციური მუშაობის გარემო, გუნდური შეხვედრები პირადად წელიწადში ორჯერ

• პირადი სწავლის და განვითარების ბიუჯეტი 2000 აშშ დოლარი წელიწადში

• წლიური კომპენსაციის მიმოხილვა

• აღიარების ჯილდოები

• წლიური შვებულება

• დეკრეტული და მამობის შვებულება

• დასაქმებულთა დახმარების პროგრამა

• შესაძლებლობა იმოგზაუროთ ახალ ადგილებში კოლეგებთან შესახვედრად

• Priority Pass, კომპანიის მოგზაურობისას ლაუნჯის წვდომით

კანonical-ის შესახებ კანonical არის პიონერული ტექნოლოგიური კომპანია, რომელიც გლობალური გადაადგილების წინა პლანზეა ღია კოდის მიმართულებით. როგორც კომპანია, რომელიც გამოსცემს Ubuntu-ს, ერთ-ერთ ყველაზე მნიშვნელოვან ღია კოდის პროექტს და პლატფორმას AI, IoT და ღრუბლისთვის, ჩვენ ყოველდღიურად ვცვლით მსოფლიოს. ჩვენ ვ募集ებთ გლობალურად და ვადგენთ ძალიან მაღალ სტანდარტს კომპანიაში შემოსული ადამიანებისთვის. ჩვენ ველით სრულყოფილებას - წარმატებისთვის ჩვენ უნდა ვიყოთ საუკეთესოები ჩვენს საქმეში. კანonical არის დისტანციური მუშაობის კომპანია 2004 წლის დაარსებიდან.​ აქ მუშაობა არის ნაბიჯი მომავლისკენ და გაგიძღვევთ სხვაგვარად აზროვნების, უფრო ჭკვიანურად მუშაობის, ახალი უნარების სწავლისა და თქვენი დონის ამაღლებისკენ.