ტალანტების მეცნიერი - კურსდამთავრებულთა ლიდერი

როგორც პიონერიერი დისტანციური პირველი ტექნოლოგიური კომპანია, რომლის პროდუქტი შთააგონებს ხალხს მთელ მსოფლიოში, ჩვენ ვიზიდავთ უზარმაზარ რაოდენობას აპლიკანტებს ჩვენს ორგანიზაციაში. ჩვენ შევქმენით უნიკალური დასაქმების პროცესი, რომელიც აძლევს ჩვენს ბიზნესზე დაფუძნებულ დასაქმების ლიდერობის გუნდს ტალანტების შერჩევის პროცესის წარმართვის შესაძლებლობას. ჩვენი ტალანტების მეცნიერების გუნდი უზრუნველყოფს, რომ ჩვენი პროცესები ეფექტურია და ბიზნესს შეუძლია მიიღოს საუკეთესო გადაწყვეტილებები გამონაკლისი ტალანტების შესარჩევად. ეს არის გამონაკლისი შესაძლებლობა, შეუერთდეთ გუნდს, რომელიც ცვლის ორგანიზაციის მიერ დასაქმების პროცესს. ჩვენი მისიაა უზრუნველყოს, რომ ჩვენ მივყვეთ ობიექტურ, სამეცნიერო და ეფექტურ პროცესებს საუკეთესო ახალი კოლეგების შესარჩევად, მიუხედავად ადგილმდებარეობისა, კულტურისა თუ წარმოშობისა. ჩვენ ვმუშაობთ ფრთხილად შერჩეული დასაქმების კогорტთან, რათა უზრუნველყოს, რომ ჩვენ გვაქვს გამონაკლისი განსჯა დასაქმების მოდელით, რომელიც მხარს უჭერს მსოფლიო კლასის ტალანტების შერჩევას, მიუხედავად ადგილმდებარეობისა, კულტურისა თუ წარმოშობისა. ჩვენ ვაწარმოებთ ინიციატივებს, ვაშენებთ ავტომატიზაციას და ვთავაზობთ ექსპერტულ თვალსაზრისს ტალანტების შეფასების შესახებ. ჩვენ ვეძებთ ჩვენი კურსდამთავრებულთა დასაქმების სტრატეგიის გაუმჯობესებას, რათა უზრუნველყოს, რომ ჩვენ შეგვიძლია მოვიზიდოთ და შევაფასოთ მსოფლიო კლასის უმცროსი ტალანტები. როლი ფოკუსირებული იქნება გლობალური მასშტაბით უმაღლესი რანგის უნივერსიტეტებთან ძლიერი პარტნიორობის აშენებაზე. შესაფერისი ინდივიდუალი მოიტანს ტექნოლოგიური ინდუსტრიის რეგიონულ ან გლობალურ მასშტაბზე კურსდამთავრებულთა დასაქმების წარმართვის გამოცდილებას. თქვენ ფლობთ ძლიერ აკადემიურ ჩანაწერს, რომელსაც შეუძლია გაანალიზოს მონაცემები, შეაფასოს შესრულების შედეგები და შექმნას დაფები თქვენი შედეგების მონიტორინგისთვის. ეს არ არის რეკრუტერის პოზიცია; ეს არის ტალანტებისა და შესრულების მეცნიერება, ცნობიერების ამაღლება და ბიზნესისთვის ინსაითების მიწოდება, რათა მათ შეძლონ ჩვენი გლობალური ტალანტების აუზიდან საუკეთესო ტალანტების შერჩევა. მდებარეობა: ეს არის დისტანციური პოზიცია, რომელიც დაფუძნებულია EMEA რეგიონში თქვენი დღე ასე გამოიყურება

• წამყვანი აკადემიური ინსტიტუტებით ეფექტური პარტნიორობის აშენება ჩვენი კურსდამთავრებულთა შესაძლებლობების შესახებ ცნობიერების ასამაღლებლად.

• შექმნა მაღალეფექტური წინადადება საუკეთესო ტალანტების ინსპირირებისთვის Canonical-ში განაცხადის გასაკეთებლად.

• ტალანტების ანალიტიკის წარმართვა, რათა ჩვენს ბიზნესს მივაწოდოთ რეალურ დროში ინსაითები, პარტნიორობა ბიზნესთან, რათა დავეხმაროთ მათ დასაქმების პროცესებში ეფექტურად გადაადგილებაში.

• ჩატარება სიღრმისეული ქცევითი ტალანტების ინტერვიუები, რომლებიც უზრუნველყოფენ მნიშვნელოვან ინსაითებს მოტივაციებისა და ქცევების შესახებ.

• გლობალური დაინტერესებული მხარეებით ძირითადი ურთიერთობების აშენება, რათა უზრუნველყოს ჩვენი დასაქმების დღის წესრიგის შესრულება, დასაქმების აქტივობების მონიტორინგი, შედეგების წარმართვა და უზრუნველყოს, რომ ჩვენს ოპერატიულ პროცესებში თანმიმდევრულობაა.

• მონაცემების მართვის ინსაითების წარმართვა, უზრუნველყოს, რომ ჩვენი გადაწყვეტილების მიღების პროცესი მტკიცეა და მხარს უჭერს ჩვენს გადაწყვეტილებებს.

• განიხილოს ჩვენი დამსაქმებლის ბრენდი და როგორ მოქმედებს ჩვენი ურთიერთქმედებები კანდიდატთან მის გამოცდილებაზე.

• განიხილეთ და გააუმჯობესეთ დასაქმების პროცესები და ინსტრუმენტები, რათა უზრუნველყოთ მათი უწყვეტი გაუმჯობესება.

• იმუშავეთ გარე მესამე მხარეებთან და პლატფორმებთან, რათა უზრუნველყოთ ინვესტიციების უკეთესი შედეგების მიღება.

• მოიტანეთ მრავალფეროვნებისა და ინკლუზიისადმი გატაცება, უზრუნველყოთ, რომ ჩვენ ვშორებთ არაცნობიერ მიკერძოებას ჩვენი დასაქმების პროცესიდან და უზრუნველყოთ, რომ ჩვენი წყაროების სტრატეგია ამას უჭერს მხარს.

რას ვეძებთ თქვენში

• გამორჩეული აკადემიური გამოცდილება როგორც საშუალო სკოლაში, ასევე უნივერსიტეტში, ფსიქოლოგიის ან ადამიანებზე დაფუძნებული საგნის ბაკალავრის ან მაგისტრის ხარისხით.

• ტექნოლოგიური ინდუსტრიის ნიჭის დაქირავების გამოცდილება, გრადუატების დაქირავების შესახებ ინფორმირებული შეხედულებით.

• მაღალ დონეზე მონაცემების მართვის უნარი, შექმნით გაზომვადი შედეგების მიღების შესაძლებლობას SQL-ის გამოყენებით.

• გატაცება იმით, თუ როგორ ირჩევს ორგანიზაცია ნიჭს სამეცნიერო მიდგომების გამოყენებით, შეხედულებით იმის შესახებ, თუ როგორ უნდა პროგნოზირება და გაზომვა დასაქმების შედეგები.

• ფსიქომეტრიული შეფასებების გამოცდილება ან დაფასება, ინტერპრეტაციის ჩათვლით.

• ქცევითი, კომპეტენციებზე დაფუძნებული ინტერვიუების ჩატარების გამოცდილება, დაინტერესებულ მხარეებს ტრენინგის ჩატარებისა და რჩევების მიცემის შესაძლებლობით, თუ როგორ უნდა მიიღონ ინტერვიუდან საუკეთესო შედეგები.

• შემდეგი ინსტრუმენტების გამოცდილება სასურველია: Greenhouse, LinkedIn, Superset, Thomas International/DISC შეფასებები.

• მაღალი დონის პირადი ორგანიზაცია და თვითმმართველობა, რათა ეფექტურად იმუშაოთ დისტანციურად.

• მზადყოფნა იმოგზაუროთ კომპანიის ღონისძიებებზე წელიწადში 2-4 ჯერ, თითოეული მოგზაურობა ორი კვირის განმავლობაში.

რას გთავაზობთ ჩვენ თქვენ ჩვენ ვხედავთ გეოგრაფიულ მდებარეობას, გამოცდილებას და შესრულებას კომპენსაციის ფორმირებაში მთელ მსოფლიოში. ჩვენ ყოველწლიურად განვიხილავთ კომპენსაციას (და უფრო ხშირად გრადუატებისა და ასოცირებულებისთვის), რათა უზრუნველყოთ გამორჩეული შესრულების აღიარება. ძირითადი ხელფასის გარდა, ჩვენ გთავაზობთ წლიური ბონუსს, რომელიც დამოკიდებულია შესრულებაზე. ჩვენ ვუზრუნველყოფთ ყველა გუნდის წევრს დამატებითი შეღავათებით, რომლებიც ასახავს ჩვენს ღირებულებებსა და იდეალებს. ჩვენ ვაბალანსებთ ჩვენს პროგრამებს, რათა დავაკმაყოფილოთ ადგილობრივი საჭიროებები და უზრუნველვყოთ სამართლიანობა გლობალურად.

• დისტრიბუციული სამუშაო გარემო გუნდური შეხვედრებით წელიწადში ორჯერ

• პირადი სწავლის და განვითარების ბიუჯეტი 2000 აშშ დოლარი წელიწადში

• წლიური კომპენსაციის მიმოხილვა

• აღიარების ჯილდოები

• წლიური შვებულება

• დედობის და მამობის შვებულება

• თანამშრომლების დახმარების პროგრამა

• შესაძლებლობა იმოგზაუროთ ახალ ადგილებში კოლეგებთან შესახვედრად

• Priority Pass, კომპანიის მოგზაურობისას ლაუნჯში წვდომით

კანonical-ის შესახებ Canonical არის პიონერული ტექნოლოგიური კომპანია, რომელიც გლობალური გადაადგილების სათავეშია ღია კოდისკენ. როგორც კომპანია, რომელიც გამოსცემს Ubuntu-ს, ერთ-ერთ ყველაზე მნიშვნელოვან ღია კოდის პროექტს და პლატფორმას AI, IoT და ღრუბლისთვის, ჩვენ ყოველდღიურად ვცვლით სამყაროს. ჩვენ ვირჩევთ გლობალურად და ძალიან მაღალ სტანდარტს ვადგენთ კომპანიაში შემოსული ადამიანებისთვის. ჩვენ ველით სრულყოფილებას - წარმატებისთვის ჩვენ უნდა ვიყოთ საუკეთესოები ჩვენს საქმეში. Canonical არის დისტანციური მუშაობის კომპანია 2004 წლის დაარსებიდან.​ აქ მუშაობა არის ნაბიჯი მომავლისკენ და გაგიძღვევთ სხვაგვარად აზროვნების, უფრო ჭკვიანურად მუშაობის, ახალი უნარების სწავლისა და თქვენი დონის ამაღლებისკენ.