თანამშრომელთა სერვისების და ადმინისტრაციული მხარდაჭერის უმცროსი ოფიცერი

ჩვენი, საქართველოს ბანკის მისიაა, წარმატებული ქვეყნის წამყვანი ბანკი ვიყოთ და ყველაფერი, რასაც, როგორც და რატომაც ვაკეთებთ - ამ მთავარ მისიას ემსახურება. როგორც მუდმივად განვითარებაზე ორიენტირებული ორგანიზაცია, ჩვენ ხელს ვუწყობთ თანამშრომლებს, აღმოაჩინონ საკუთარი პოტენციალის მაქსიმუმი, რადგან გვჯერა, რომ შესაძლებლობები უსაზღვროა.

სს ,,საქართველოს ბანკის“ ადამიანური კაპიტალის მართვის დეპარტამენტი აცხადებს ვაკანსიას თანამშრომელთა სერვისების და ადმინისტრაციული მხარდაჭერის უმცროსი ოფიცრის პოზიციაზე

ძირითადი ფუნქცია-მოვალეობები

• ახალი თანამშრომლის დანიშვნის და ონ-ბორდინგთან დაკავშირებული პროცესების ადმინისტრაციული მხარდაჭერა;

• თანამშრომელთა სერვისებთან დაკავშირებულ სხვადასხვა პროცესში აქტიური ჩართულობა;

• HR სისტემის მეშვეობით თანამშრომელთა ბენეფიტებისა და სხვა ადმინისტრაციული პროცესების მართვა;

• თანამშრომელთა კონსულტირება სხვადასხვა HR საკითხთან დაკავშირებით;

• დეპარტამენტში მიმდინარე პროექტებში მონაწილეობა.

საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

• უმაღლესი განათლება; სასურველია ბიზნესის ადმინისტრირების, სამართლის, ფსიქოლოგიის ან/და სოციალური მეცნიერებების მიმართულებით;

• სასურველია HR სფეროში მუშაობის გამოცდილება;

• MS Office პროგრამების ცოდნა;

• სასურველია ინგლისური ენის ცოდნა.

აუცილებელი უნარები

• ეფექტური ვერბალური/წერითი კომუნიკაციის უნარი;

• ანალიტიკური და სტრატეგიული აზროვნების უნარი;

• დეტალებზე ორიენტირებულობა, ორგანიზებულობა;

• დროის ოპტიმალურად მართვის უნარი;

• პროაქტიულობა და პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;

• გუნდური მუშაობის უნარი.

საქართველოს ბანკის გუნდში მუდამ ხელს ვუწყობთ ერთმანეთს, გამოვიყენოთ ჩვენი შესაძლებლობების მაქსიმუმი და განვვითარდეთ როგორც ინდივიდუალურად, ისე - ერთად. შემოგვიერთდი, რომ ჩვენთან ერთად არ გაჩერდე!

გამოხმაურებას ველოდებით 2026 წლის 27 ნოემბრამდე .