ანგარიშის დირექტორი, საჯარო სექტორი (DACH)

ააშენეთ უფრო უსაფრთხო სამყარო.

TRM Labs უზრუნველყოფს ხელოვნური ინტელექტის მქონე სადაზვერვო გადაწყვეტილებებს, რომლებიც ეხმარება საჯარო და კერძო სექტორის სააგენტოებს გამოძიებასა და დანაშაულის ჩაშლაში. TRM-ის პლატფორმები იძლევა საშუალებას ინვესტორებს თვალყური ადევნონ უკანონო საქმიანობას, ააშენონ საქმეები და შექმნან საფრთხის ქსელების საოპერაციო სურათები. წამყვანი სააგენტოები და ბიზნესები მთელ მსოფლიოში ეყრდნობიან TRM-ს, რათა მსოფლიო უფრო უსაფრთხო და დაცული გახდეს.

გაყიდვების ანგარიშის დირექტორი შეუერთდება გუნდს, რომელიც მართავს TRM-ის კრიპტო ბაზარზე გასვლის სტრატეგიას საჯარო სექტორის მომხმარებლებისთვის DACH რეგიონში. თქვენი მიზანი იქნება გაზარდოთ და გააძლიეროთ ჩვენი პოზიცია ამ სფეროში. ჩვენ ვეძებთ მომხმარებელზე ორიენტირებულ, საკონსულტაციო გამყიდველს, რომელსაც შეუძლია ფლობდეს მთელ გაყიდვების პროცესს ახალი და არსებული მომხმარებლებით. ეს ადამიანი უნდა იყოს მცოდნე კრიპტოვალუტის ეკოსისტემის შესახებ და კომფორტულად იგრძნოს თავი კომპლექსური პროცესების ნავიგაციაში ექვს და შვიდნიშნა გარიგებების დასახურად.

თქვენი გავლენა აქ იქნება:

- ანგარიშის რუქირება, დაკავშირება ყველა მიმდინარე ძირითადი დაინტერესებული მხარეებით თქვენი ტერიტორიის ფარგლებში

- პროსპექტირება, ახალი დაინტერესებული მხარეების აღმოჩენა თქვენი ტერიტორიის ფარგლებში

- მზრუნველობა, ფლობა, დაგეგმვა, შესრულება და/ან კვარტერბექი აქტივობები კლიენტების ურთიერთობების გასაძლიერებლად, უკუკავშირის მარყუჟები, რეფერალები, განახლებები, განახლებული გაყიდვები, ჯვარედინი გაყიდვები, გაფართოებები

- ანგარიშის დაგეგმვა, სტრატეგიული გეგმების შექმნა და შესრულება თქვენი ტერიტორიისთვის

- პროდუქტისა და საგნის ექსპერტიზა, TRM პროდუქტისა და მომხმარებლის ვერტიკალური საგნის ექსპერტიზის დახვეწა

- მომხმარებლის ადვოკატირება, პროაქტიულად შეგროვება და პრიორიტეტების მინიჭება მომხმარებლის უკუკავშირზე და მისი ადვოკატირება TRM-ის ფარგლებში

- ლოიალობა, ბედნიერი მომხმარებლების სიის შექმნა, რომლებიც რეფერალებს გაუგზავნიან ახალ პერსპექტივებს, მხარს დაუჭერენ TRM-ს და უზრუნველყოფენ კრიტიკულ უკუკავშირს

რას ვეძებთ:

- სულ მცირე 5+ წლიანი გამოცდილება SaaS პროდუქტების გაყიდვაში საჯარო სექტორის ანგარიშებზე DACH რეგიონში

- ძლიერი მომხმარებელზე ორიენტირებული პრეზენტაციის/მოსმენის უნარები უფროსი აღმასრულებლების წინაშე სანდოობის დამყარების შესაძლებლობით

- მასტერობა ამბების მოყოლაში, მომხმარებლის საჭიროებების გაგებისა და დამაჯერებელი ღირებულების წინადადებების შექმნის შესაძლებლობა

- ადაპტირება. მიზნები შეიძლება სწრაფად შეიცვალოს. თქვენ ანტიციპირებთ და სწრაფად რეაგირებთ.

- ავტონომიური, კოლაბორაციული და შესანიშნავი კომუნიკატორი

გუნდის შესახებ:

TRM-ის EMEA გაყიდვების გუნდი აქვს სწრაფი, პოზიტიური და ღია კულტურა. გუნდის წევრებს ენიჭებათ მაღალი ხარისხის პასუხისმგებლობა და ავტონომია. გუნდი რეგულარულად იკრიბება ზარებზე. თქვენი მენეჯერი ცდილობს იყოს ხელმისაწვდომი, რათა დაგეხმაროთ კითხვებში, პრობლემებში ან მომხმარებელთა შეხვედრებზე.

განაცხადის ინსტრუქციები

თუ თქვენ დაინტერესებული ხართ TRM-ში გაწევრიანებით, ჩვენ გირჩევთ პირდაპირ მიმართოთ. ყველა განაცხადი განიხილება ჩვენი ნიჭის გუნდის მიერ.

მანამდე, სანამ გააგზავნით განაცხადს, გთხოვთ, ყურადღებით გადახედოთ სამუშაოს აღწერას და გამოყოთ ის გამოცდილება და გავლენა, რომელიც საუკეთესოდ აჩვენებს საჭირო კვალიფიკაციას. ასევე, გთხოვთ, უპასუხოთ გააზრებულად და ზუსტად განაცხადის კითხვებს, რადგან ისინი გამოყენებული იქნება თქვენი კვალიფიკაციის შესაფასებლად ამ როლისთვის.

თუ თქვენ პირდაპირ უგზავნით თქვენს რეზიუმეს ვინმეს TRM-ში, ჩვენ არ შეგვიძლია გარანტირება, რომ ის მიაღწევს შესაბამის სამ tuyểnო გუნდს. პირდაპირი განაცხადი არის საუკეთესო გზა იმის უზრუნველსაყოფად, რომ თქვენ განიხილოთ.

რა უნდა ველოდოთ ჩვენი გასაუბრების პროცესისგან

ჩვენი პროცესი შექმნილია იმისთვის, რომ გავიგოთ, როგორ ფიქრობთ, როგორ წყვეტთ პრობლემებს და როგორ მიაღწევთ გავლენას, ხოლო მოგცემთ შესაძლებლობას შეაფასოთ TRM. გასაუბრების პროცესების უმეტესობა მოიცავს საკვლევად საქმის შესწავლას, ხელოვნური ინტელექტის უნარების შეფასებას და ლიდერობის პრინციპების გასაუბრებას.

- რეკრუტერის შესავალი: შეისწავლეთ თქვენი გამოცდილება, მოტივაციები და შესაბამისობა როლთან.

- სამ tuyểnო მენეჯერი: უფრო ღრმად ჩაუღრმავდით თქვენს შესაბამის გამოცდილებას, უნარებსა და გავლენას.

- პირველი რაუნდი: ჩვეულებრივ 1-2 გასაუბრება ფოკუსირებულია როლისთვის ყველაზე კრიტიკულ უნარებზე.

- ფინალური რაუნდი: ჩვეულებრივ 3-5 გასაუბრება თქვენი ხელობის, პრობლემების გადაჭრისა და TRM-თან შესაბამისობის გასაღრმავებლად.

- რეფერენციები: ჩვენ ვისაუბრებთ ყოფილ კოლეგებთან, რომლებიც შეგიძლიათ მოგაწოდოთ პერსპექტივა თქვენს მუშაობაზე და გავლენაზე.

- შეთავაზება: თუ ეს ორმხრივი მორგებაა, თქვენი რეკრუტერი გაგაცნობთ თქვენს შეთავაზებას და უპასუხებს თქვენს კითხვებს.

- კეთილი იყოს თქვენი მობრძანება TRM-ში: როგორც კი თქვენ მოაწერთ ხელს, ჩვენ მოგამზადებთ თქვენი პირველი დღისთვის და ჩართვისთვის.

თქვენი რეკრუტერი გაიზიარებს თქვენს კონკრეტულ გასაუბრების გეგმას და მომზადების მითითებებს გზაზე.

შეიტყვეთ მეტი TRM-ში გასაუბრების შესახებ

ცხოვრება TRM-ში

ჩვენ ვაშენებთ უფრო უსაფრთხო სამყაროს. ეს დაპირება ჩვენს ყოველდღიურ მუშაობაშია.

TRM სწრაფად მოძრაობს. ჩვენ ვართ მაღალი სიჩქარის, მაღალი პასუხისმგებლობის გუნდი, რომელიც მოელის სიცხადეს, შესრულებას და გავლენას. ადამიანები, რომლებიც აქ აყვავდებიან, ენერგიულნი არიან რთული პრობლემებით, ექსპერიმენტებითა და უწყვეტი უკუკავშირით. თუ რამე სხვაგან თვეებს იღებს, აქ ის დღეებში გადაიგზავნება.

ჩვენი სამუშაო მდგომარეობს ხელოვნური ინტელექტის, ეროვნული უსაფრთხოების და დანაშაულთან ბრძოლის კვეთაში. პრობლემები რთულია, ფსონები რეალურია და გარემო სწრაფად ვითარდება. სამუშაოს ტემპი და ინტენსივობა ასახავს მისიის მნიშვნელობას. შედეგად, ჩვენი მოქმედების წესი მოითხოვს მაღალ დონეზე პასუხისმგებლობას, ადაპტირებას, თანამშრომლობას და შემოქმედებით პრობლემების გადაჭრას.

TRM-ში თქვენ უნდა ელოდოთ:

- მ الأولويات და მიზნების სწრაფად შეცვლას, როდესაც ჩვენ ვექსპერიმენტებთ და ვითარდებით

- სამუშაოს, რომელიც ხშირად მოითხოვს მაღალი ხარისხის გაურკვევლობით მუშაობას

- პასუხისმგებლობისა და პასუხისმგებლობის მაღალ დონეს

- მჭიდრო თანამშრომლობას გუნდებსა და ფუნქციებს შორის

- ხშირი, მაღალი შეხების კომუნიკაცია

- შემოქმედებითი პრობლემების გადაჭრა და ყუთების გარეთ思考

- სისწრაფეს, რომელიც აჯილდოებს გადაუდებლობას, ადაპტირებას და შედეგებს

ეს გარემო ენერგიულია იმ ადამიანებისთვის, ვინც სარგებლობს მშენებლობით, რთული პრობლემების გადაჭრით და პროგრესის მიღწევით სიტუაციებში, რომლებიც ყოველთვის არ არის სრულად განსაზღვრული. ასევე მოითხოვს კომფორტს გაურკვევლობის ნავიგაციაში, კურსის შეცვლას ახალი ინფორმაციის გაჩენისას და ფოკუსისა და პოზიტივის შენარჩუნებას სწრაფად მოძრავ და ინტენსიურ გარემოში.

ჩვენ ასევე ვაღიარებთ, რომ ამ სტილის მოქმედება არ არის ყველასთვის. თუ თქვენ ძირითადად ოპტიმიზებთ პროგნოზირებისთვის ან თანმიმდევრულად დაბალანსებული სამუშაო დატვირთვისთვის, ჩვენ გირჩევთ გამოიყენოთ გასაუბრების პროცესი, რათა შეამოწმოთ, არის თუ არა ეს გარემო მართლაც თქვენთვის შესაფერისი. ჩვენ გვინდა გუნდის წევრები, რომლებიც აქ აყვავდებიან და არა მხოლოდ გადარჩებიან.