ინჟინ링 მენეჯერი - MLOps & ანალიტიკა

ინჟინ링 მენეჯერის როლი Canonical-ში როგორც ინჟინ링 მენეჯერი Canonical-ში, თქვენ უნდა იყოთ ტექნიკურად ძლიერი, მაგრამ თქვენი მთავარი პასუხისმგებლობაა ეფექტური გუნდის მართვა და თქვენი მ подчиненных განვითარება. თქვენ განავითარებთ და განიხილავთ კოდს როგორც ლიდერი, ხოლო ამავე დროს იცით, რომ პროდუქტის გაუმჯობესების საუკეთესო გზაა იმის უზრუნველყოფა, რომ მთელი გუნდი იყოს კონცენტრირებული, პროდუქტიული და არ დაბლოკილი. თქვენ უნდა დაეხმაროთ მათ ზრდაში როგორც ინჟინრებს, შეასრულონ მნიშვნელოვანი სამუშაო, გააკეთონ ის გამორჩეულად კარგად, იპოვონ პროფესიული და პირადი კმაყოფილება, და კარგად მუშაობენ კოლეგებთან და საზოგადოებასთან. თქვენ ასევე უნდა იყოთ პოზიტიური გავლენა კულტურაზე, ხელი შეუწყოთ ტექნიკური მიწოდების, და რეგულარულად განიხილოთ თქვენს გუნდთან სტრატეგიაზე და შესრულებაზე. თქვენ მჭიდროდ ითანამშრომლებთ სხვა ინჟინ링 მენეჯერებთან, პროდუქტის მენეჯერებთან და არქიტექტორებთან, შექმნით ინჟინ링ის გზას რუკას ამბიციური და მისაღწევი მიზნებით. ჩვენ ველით, რომ ინჟინ링 მენეჯერები ფლობენ პროგრამირების ენას, არქიტექტურას და კომპონენტებს, რომელსაც იყენებს მათი გუნდი, ამ შემთხვევაში პოპულარული ღია კოდის მანქანური სწავლების ინსტრუმენტები როგორიცაა Kubeflow, MLFlow, და Feast. კოდის მიმოხილვა და არქიტექტურული ლიდერობა თქვენი სამუშაოს ნაწილია. ჯანსაღი ინჟინ링 პრაქტიკის, დოკუმენტაციის, ხარისხისა და შესრულების ოპტიმიზაციისადმი ვალდებულება ისეთივე მნიშვნელოვანია, როგორც სამართლიანი და მკაფიო მენეჯმენტის მოთხოვნა, და მაღალი ხარისხის გუნდის უზრუნველყოფის ვალდებულება. ადგილი: ეს არის გლობალურად დისტანციური როლი.

როგორ გამოიყურება თქვენი დღე

• მართეთ ინჟინრების განაწილებული გუნდი და მისი MLOps/ანალიტიკის პორტფოლიო

• მოაწყეთ და წარმართეთ გუნდის პროცესები მისი მიზნების მისაღწევად

• ჩაატარეთ ერთ-ერთ შეხვედრები გუნდის წევრებთან

• განსაზღვრეთ და გაზომეთ გუნდის ჯანმრთელობის ინდიკატორები

• ურთიერთქმედეთ აქტიურ საზოგადოებასთან

• მიმოხილეთ სხვა ინჟინრების მიერ წარმოებული კოდი

• დაესწროთ კონფერენციებს Canonical-ისა და მისი MLOps გადაწყვეტილებების წარმოსადგენად

• ზრდიდეთ და განავითარეთ თქვენი პირდაპირი ანგარიშები, ეხმარებით მათ პროფესიული მიზნების მიღწევაში

• მუშაობა სახლიდან გლობალური მოგზაურობით 2-დან 4 კვირამდე წელიწადში შიდა და გარე ღონისძიებებისთვის

რას ვეძებთ თქვენში

• პროგრამული უზრუნველყოფის მიწოდების პროფესიული გამოცდილების დამტკიცებული ჩანაწერი

• პროფესიული Python განვითარების გამოცდილება, სასურველია ღია კოდის გამოცდილებით

• მანქანური სწავლების სივრცის, მისი გამოწვევებისა და გაუმჯობესების შესაძლებლობების დამტკიცებული გაგება

• MLOps გადაწყვეტილებების დიზაინისა და განხორციელების გამოცდილება

• გამორჩეული აკადემიური ჩანაწერი საშუალო სკოლიდან და სასურველია უნივერსიტეტიდან

• მზადყოფნა იმოგზაუროთ წელიწადში 4-ჯერ შიდა ღონისძიებებისთვის

დამატებითი უნარები, რომლებიც შეიძლება გქონდეთ შემდეგი უნარები შეიძლება იყოს თქვენთვის სასარგებლო როლში, მაგრამ ჩვენ არ ველით, რომ ყველამ მოიტანოს ისინი.

• ხელსაწყო გამოცდილება მანქანური სწავლების ბიბლიოთეკებთან ან ინსტრუმენტებთან.

• დამტკიცებული გამოცდილება მაღალ ავტომატიზირებული მანქანური სწავლების გადაწყვეტილებების შექმნისას ღრუბლისთვის.

• გამოცდილება მანქანური სწავლების მოდელების შექმნაში

• გამოცდილება კონტეინერ ტექნოლოგიებთან (Docker, LXD, Kubernetes და ა.შ.)

• გამოცდილება საჯარო ღრუბლებთან (AWS, Azure, Google Cloud)

• გამოცდილება Linux და ღია პროგრამული უზრუნველყოფის სამყაროში

• ღრუბლოვანი გამოთვლის სამუშაო ცოდნა

• ვნებიანი პროგრამული უზრუნველყოფის ხარისხისა და ტესტირების მიმართ

• გამოცდილება განაწილებული გუნდთან მუშაობაზე ღია პროგრამული უზრუნველყოფის პროექტზე - თუნდაც ეს იყოს საზოგადოების ღია პროგრამული უზრუნველყოფის წვლილი.

• დამტკიცებული გამოცდილება ღია პროგრამული უზრუნველყოფის წვლილის შესახებ

რას გთავაზობთ ჩვენ გავითვალისწინებთ გეოგრაფიულ ადგილმდებარეობას, გამოცდილებას და შესრულებას კომპენსაციის ფორმირებისას მთელ მსოფლიოში. ჩვენ ყოველწლიურად განვიხილავთ კომპენსაციას (და უფრო ხშირად კურსდამთავრებულებისთვის და ასოცირებულებისთვის), რათა უზრუნველყოთ გამორჩეული შესრულების აღიარება. საბაზისო ანაზღაურების გარდა, ჩვენ გთავაზობთ შესრულებაზე დამოკიდებულ წლიურ ბონუსს. ჩვენ ყველა გუნდის წევრს ვთავაზობთ დამატებით სარგებელს, რომლებიც ასახავს ჩვენს ღირებულებებსა და იდეალებს. ჩვენ ვაბალანსებთ ჩვენს პროგრამებს ადგილობრივი საჭიროებების დასაკმაყოფილებლად და უზრუნველვყოთ სამართლიანობა გლობალურად.   - განაწილებული სამუშაო გარემო წელიწადში ორჯერ გუნდური შეხვედრებით ადგილზე - ჩვენ ვმუშაობთ დისტანციურად 2004 წლიდან!

• პირადი სწავლებისა და განვითარების ბიუჯეტი 2,000 აშშ დოლარი წელიწადში

• წლიური კომპენსაციის მიმოხილვა

• აღიარების ჯილდოები

• წლიური შვებულება

• დედობის და მამობის შვებულება

• თანამშრომლების დახმარების პროგრამა

• შესაძლებლობა იმოგზაუროთ ახალ ადგილებში თქვენი გუნდისა და სხვების კოლეგებთან შესახვედრად

• პრიორიტეტული საშვი მოგზაურობისა და მოგზაურობის განახლებისთვის კომპანიის გრძელი ფრენების ღონისძიებებისთვის

კანონიკური შესახებ კანონიკური არის პიონერული ტექნოლოგიური კომპანია, რომელიც გლობალური გადაადგილების წინა პლანზეა ღია პროგრამული უზრუნველყოფისკენ. როგორც კომპანია, რომელიც გამოსცემს უბუნტუს, ერთ-ერთ ყველაზე მნიშვნელოვან ღია პროგრამულ პროექტს და პლატფორმას AI, IoT და ღრუბლისთვის, ჩვენ ვცვლით სამყაროს ყოველდღიურად. ჩვენ ვ募集ებთ გლობალურად და ვადგენთ ძალიან მაღალ სტანდარტს კომპანიაში შემოსული ადამიანებისთვის. ჩვენ ველით სრულყოფილებას - წარმატებისთვის ჩვენ უნდა ვიყოთ საუკეთესოები ჩვენს საქმეში. კანონიკური იყო დისტანციური კომპანია მისი დაარსების დღიდან 2004 წელს. მუშაობა კანონიკურში არის ნაბიჯი მომავლისკენ და გაგიძღვევთ სხვაგვარად აზროვნების, უფრო ჭკვიანურად მუშაობის, ახალი უნარების სწავლისა და თქვენი თამაშის ამაღლებისკენ. კანონიკური უზრუნველყოფს უნიკალურ ფანჯარას 21-ე საუკუნის ციფრული ბიზნესის სამყაროში. კანონიკური არის თანაბარი შესაძლებლობების დამსაქმებელი ჩვენ ვამაყობთ იმით, რომ ჩვენ ვქმნით სამუშაო ადგილს დისკრიმინაციის გარეშე. გამოცდილების, პერსპექტივებისა და წარმოშობის მრავალფეროვნება ქმნის უკეთეს სამუშაო გარემოს და უკეთეს პროდუქტებს. რაც არ უნდა იყოს თქვენი ვინაობა, ჩვენ თქვენს განაცხადს სამართლიანად განვიხილავთ.   #LI-remote