Junior Sosyal Medya Yöneticisi

"MARK4", şirketlerin günlük süreçlerini dijitalleştirmelerine ve etkin bir şekilde yönetmelerine yardımcı olan bir bulut tabanlı iş süreci yönetim sistemidir.

Ekip genişlememiz için, şirketin sosyal medyadaki varlığını yönetecek, ilgi çekici içerikler oluşturacak ve marka bilinirliğini artıracak Junior Sosyal Medya Yöneticisi arıyoruz.

Temel Sorumluluklar:

Şirketin sosyal medya sayfalarının günlük yönetimi (Facebook, Instagram, LinkedIn);

İçerik planının hazırlanması ve uygulanmasında katılım;

Sosyal medya için gönderi metinlerinin (Copywriting) hazırlanması;

Gönderilerin, hikayelerin ve diğer içeriklerin planlanması ve yayınlanması;

Görsel ve video içerik fikirlerinin geliştirilmesi ve ilgili ekip ile işbirliği;

Sosyal medya trendlerinin izlenmesi ve yeni fikirlerin önerilmesi;

Yorumların ve mesajların izlenmesi ve uygun şekilde yanıtlanması;

Sosyal medyanın temel göstergelerinin (Reach, Engagement, Followers) izlenmesi ve basit raporların hazırlanması.

Beklentilerimiz:

Sosyal medya yönetimi alanında en az 6 ay pratik deneyim (bağımsız projeler dahil);

Facebook, Instagram ve LinkedIn'in çalışma prensiplerinin bilgisi;

Akıcı Gürcüce yazma ve ilgi çekici metinler oluşturma yeteneği;

Meta Business Suite temel bilgisi;

Canva veya diğer basit tasarım araçlarını kullanma yeteneği;

İçerik planlama ve organizasyon yeteneği;

Yaratıcılık, detaylara dikkat etme ve sorumluluk bilinci.

Üstünlük olarak değerlendirilecek:

Kısa video içerik (Reels) oluşturma veya düzenleme deneyimi;

CapCut veya diğer video düzenleme araçlarının bilgisi;

B2B veya teknolojik ürünler için içerik oluşturma deneyimi;

İngilizce bilgisi.

Koşullar:

Çalışma yeri: Tiflis, Solomon Kurdiani 4 (ofiste);

Çalışma oranı: Tam;

Zaman: 10:00-18:00 (Pazartesi-Cuma);

Ücret: Görüşülecek;

Mesleki gelişim fırsatı.

İlgiliyseniz, lütfen CV'nizi adresine gönderin. Konu alanına iş ilanının adı - Junior Sosyal Medya Yöneticisi - yazın.

Portföy, sosyal medya sayfaları veya oluşturulan içerik örneklerinin paylaşılması üstünlük olarak değerlendirilecektir.