ჯგუფის ფინანსური კონტროლერი

Canonical არის ღია კოდის პროგრამული უზრუნველყოფისა და ოპერაციული სისტემების წამყვანი მიმწოდებელი გლობალური საწარმოებისა და ტექნოლოგიური ბაზრებისთვის. ჩვენი პლატფორმა, Ubuntu, ფართოდ გამოიყენება საწარმოების ინიციატივებში, როგორიცაა საჯარო ღრუბელი, მონაცემთა მეცნიერება, ხელოვნური ინტელექტი, საინჟინრო ინოვაციები და ინტერნეტითი ნივთები. ჩვენი მომხმარებლები არიან მსოფლიოს წამყვანი საჯარო ღრუბლოვანი და სილიკონის მიმწოდებლები, ასევე მრავალი სექტორის ინდუსტრიის ლიდერები. კომპანია არის გლობალური განაწილებული თანამშრომლობის პიონერი, რომელსაც აქვს 1200-ზე მეტი თანამშრომელი 75-ზე მეტ ქვეყანაში და ძალიან ცოტა ოფისზე დაფუძნებული როლი. გუნდები იკრიბება წელიწადში ორ-ოთხჯერ პირადად, მსოფლიოს საინტერესო ადგილებში, სტრატეგიისა და შესრულების გასათანაბრებლად. კომპანია არის დამფუძნებლის ხელმძღვანელობით, მომგებიანი და მზარდი. ჩვენ ვ募集ებთ ჯგუფის ფინანსურ კონტროლერს. იდეალური კანდიდატი უნდა ჰქონდეს ღრმა ვნება სისტემური აღრიცხვის მიმართ, ფინანსური ფუნქციების მომზადების გამოცდილება საჯარო ბაზრებისთვის და ინოვაციური აზროვნება, რომელიც იყენებს ტექნოლოგიას და ხელოვნურ ინტელექტს ეფექტური და მტკიცე აღრიცხვის სამუშაო პროცესების შესაქმნელად. ს accountingทีมი უზრუნველყოფს ჩვენი ფინანსური ინფორმაციის მთლიანობას და ემსახურება როგორც ბიზნესის ფინანსური ჯანმრთელობის ძირითად მეურვეებს. ისინი პროექტირებენ და ახორციელებენ მმართველობის ჩარჩოს, რომელიც დაფუძნებულია მტკიცე პოლიტიკაზე, კონტროლსა და სისტემებზე, რათა უზრუნველყონ ზედამხედველობა და გამოწვევა ბიზნესისთვის. გუნდი პასუხისმგებელია დროული და ზუსტი ანგარიშგების უზრუნველყოფაზე და ახორციელებს განსჯას, როდესაც ეს აუცილებელია კონსერვატიული და ზუსტი ანგარიშგების, აღრიცხვის პრინციპების ღრმა გაგებისა და ჩვენი ბიზნესის შესახებ ინფორმაციის საფუძველზე. ჩვენ ვეძებთ პროფესიონალურად კვალიფიციურ საბუღალტრო ლიდერს, რომელსაც აქვს სწორი და არასწორის ღრმა გრძნობა, მაღალი მთლიანობა და პასუხისმგებლობის ძლიერი გრძნობა, იმის გაგება, რომ მათი მუშაობის სიზუსტე კრიტიკულია მთელი კომპანიისთვის. თქვენ ხართ მეთოდური, დეტალებზე ორიენტირებული და პროცესზე ორიენტირებული პრობლემების გადამჭრელი, რომელიც სარგებლობს შეუსაბამობების გამოძიებით მათი ძირეული მიზეზის პოვნაში. თქვენ ხართ მდგრადი ზეწოლის ქვეშ, განსაკუთრებით თვის ბოლოს და წლის ბოლოს დახურვისას, და მოტივირებული ხართ სრულყოფილი, დროული და საიმედო შედეგის მიღწევის მიზნით. შესაძლოა, ჩვენ უჩვეულოდ ვეძებთ ლიდერს, რომელსაც აქვს ღრმა პირადი ინტერესი პროგრამული უზრუნველყოფისა და ტექნოლოგიური ინდუსტრიის მიმართ, ასევე მონაცემთა ანალიტიკის, ხელოვნური ინტელექტისა და იდეალურად პროგრამული უზრუნველყოფის ინჟინერიის გამოცდილება. მ მდებარეობა: ეს როლი არის სახლიდან დაფუძნებული EMEA დროის ზონებში, ლონდონის ოფისში მუშაობის შესაძლებლობით. ის ანგარიშს გაუწევს ჩვენს მთავარ ფინანსურ დირექტორს. როლი მოიცავს - ჩვენი პროცესებისა და სისტემების რისკებთან დაკავშირებული ძლიერი გაგების უზრუნველყოფას და იმ კონტროლების შემუშავებისა და დანერგვის ხელმძღვანელობას, რომლებიც ამცირებენ ამ რისკებს

• Canonical-ის პოლიტიკისა და პროცედურების გაუმჯობესების სფეროების განვითარებისა და იდენტიფიცირების ხელმძღვანელობა, რაც საშუალებას მისცემს ბიზნესს ეფექტურად გაიზარდოს

• კანონიკური პოლიტიკისა და პროცედურების დანერგვისა და შესაბამისობის მონიტორინგის მამოძრავებელი

• სისტემების, პროცესებისა და მონაცემების სიზუსტის გასაუმჯობესებლად მრავალფუნქციური ცვლილების პროექტების მხარდაჭერა

• ყოველკვირეული, თვის ბოლოს, წლის ბოლოს პროცესების მიმოხილვის მართვა, დაწყებული ბალანსის შერიგებით და დამთავრებული მენეჯმენტის აღრიცხვით და სტატუტური ანგარიშების მომზადებით, ფინანსური ინფორმაციის დროული და ზუსტი ანგარიშგების უზრუნველსაყოფად

• ფინანსური მონაცემებისა და ტრანზაქციების აღრიცხვისა და ანგარიშგების სიზუსტისა და სრულყოფილების უზრუნველყოფა, კომპანიის მიერ მძლავრი აღრიცხვის ჩანაწერების შენარჩუნების მიზნით

• კომპანიის აღრიცხვისა და დამტკიცების პროცესებისა და კონტროლის უზრუნველყოფა მთელ ორგანიზაციაში

• გარე აუდიტების მართვა

• კანონიკური ოპერაციების მარეგულირებელი ჩარჩოების ევოლუციის გაგება და შესაბამისობის უზრუნველყოფა მარეგულირებელ მოთხოვნებთან

• ფინანსური სისტემების განახლებასთან ან დანერგვასთან დაკავშირებული პროექტების მამოძრავებელი და გუნდში ხელოვნური ინტელექტის გონივრული გამოყენება

• პროფესიული ურთიერთობების განვითარება და შიდა და გარე დაინტერესებული მხარეების - მომხმარებლების, მომწოდებლების, საგადასახადო ორგანოების და გარე მრჩევლების მართვა, კითხვებისა და საკითხების კონფიდენციალურად და დროულად გადაჭრის ჩათვლით

• უმცროსი ბუღალტრული პერსონალის მართვა ან მენტორობა, ცოდნის გაზიარება და საუკეთესო პრაქტიკის პოპულარიზაცია

რას ვეძებთ თქვენში - გამორჩეული აკადემიური ჩანაწერი საშუალო სკოლიდან და უნივერსიტეტიდან

• ძლიერი აკადემიური ფონი და პროფესიული კვალიფიკაცია აღრიცხვაში ან ფინანსებში (მაგ. ACA, ACCA, CIMA, CPA ან ექვივალენტი)

• ვრცელი პრაქტიკული ცოდნა და გამოცდილება IFRS

• Excel-ის მოწინავე უნარები და მონაცემთა ძლიერი ანალიზის შესაძლებლობები

• შესანიშნავი ყურადღება დეტალებზე და ორგანიზაციული უნარები, დროული ვადების პრიორიტეტისა და შესრულების შესაძლებლობით სწრაფ გარემოში

• თავდაჯერებული კომუნიკაციისა და ინტერპერსონალური უნარები, კოლეგებთან, მენეჯმენტთან, მომხმარებლებთან და გარე დაინტერესებულ მხარეებთან ეფექტური ურთიერთობისთვის

• პროაქტიული, ანალიტიკური აზროვნება ფინანსებისადმი ნამდვილი ვნებით და უწყვეტი გაუმჯობესების, პროცესების ეფექტურობისა და პროფესიული განვითარებისკენ სწრაფვით

• საწარმოს დონის აღრიცხვის ან ERP სისტემების გამოყენების დამტკიცებული გამოცდილება

• შედეგებზე ორიენტირებული, პირადი მამოძრავებელი ძალით ვალდებულებების შესრულებისა და გადაჭარბებისთვის

• კომპანიის ღონისძიებებზე საერთაშორისო მოგზაურობის შესაძლებლობა წელიწადში ორჯერ, ორი კვირის განმავლობაში

სასურველი უნარები - NetSuite-თან გამოცდილება

• Salesforce-თან გამოცდილება

• Big 4 სააღრიცხვო ფირმასთან ან საჯარო კომპანიასთან გამოცდილება

რა შევთავაზოთ კოლეგებს ჩვენ გავითვალისწინებთ გეოგრაფიულ ადგილმდებარეობას, გამოცდილებას და შესრულებას ანაზღაურების ფორმირებისას მთელ მსოფლიოში. ჩვენ ყოველწლიურად განვიხილავთ ანაზღაურებას (და უფრო ხშირად კურსდამთავრებულებისთვის და ასოცირებულებისთვის), რათა უზრუნველყოთ გამორჩეული შესრულების აღიარება. საბაზისო ანაზღაურების გარდა, ჩვენ გთავაზობთ შესრულებაზე ორიენტირებულ წლიურ ბონუსს ან საკომისიოს. ჩვენ ყველა გუნდის წევრს ვთავაზობთ დამატებით სარგებელს, რომელიც ასახავს ჩვენს ღირებულებებსა და იდეალებს. ჩვენ ვაბალანსებთ ჩვენს პროგრამებს ადგილობრივი საჭიროებების დასაკმაყოფილებლად და უზრუნველვყოთ სამართლიანობა გლობალურად.

• განაწილებული სამუშაო გარემო წელიწადში ორჯერ გუნდური შეხვედრებით ადგილზე

• პირადი სწავლებისა და განვითარების ბიუჯეტი 2000 აშშ დოლარი წელიწადში

• ყოველწლიური ანაზღაურების მიმოხილვა