შინაარსის მარკეტინგის ლიდერი

Canonical არის ღია კოდის პროგრამული უზრუნველყოფისა და ოპერაციული სისტემების წამყვანი მიმწოდებელი გლობალური საწარმოებისა და ტექნოლოგიური ბაზრებისთვის. ჩვენი პლატფორმა, Ubuntu, ფართოდ გამოიყენება საწარმოების ინიციატივებში, როგორიცაა საჯარო ღრუბელი, მონაცემთა მეცნიერება, ხელოვნური ინტელექტი, საინჟინრო ინოვაცია და ინტერნეტით დაკავშირებული ნივთები. ჩვენი მომხმარებლები არიან მსოფლიოს წამყვანი საჯარო ღრუბლოვანი და სილიკონის მომწოდებლები, ასევე მრავალი სექტორის ინდუსტრიის ლიდერები. კომპანია არის გლობალური განაწილებული თანამშრომლობის პიონერი, რომელსაც აქვს 1200-ზე მეტი თანამშრომელი 75-ზე მეტ ქვეყანაში და ძალიან ცოტა ოფისზე დაფუძნებული როლი. გუნდები იკრიბება წელიწადში ორიდან ოთხჯერ, მსოფლიოს საინტერესო ადგილებში, სტრატეგიისა და შესრულების გასათანხმებლად. კომპანია არის დამფუძნებლის მიერ მართული, მომგებიანი და მზარდი. ჩვენ ვეძებთ შინაარსის მარკეტინგის გამორჩეულ ლიდერს, რომელიც ხელმძღვანელობს ჩვენს შინაარსის ძალისხმევას და მართავს ბრწყინვალე მწერლებისა და შინაარსის სტრატეგების გუნდს. Canonical-ს აქვს ღია კოდის პროდუქტების მძლავრი პორტფოლიო და გთავაზობთ მხარდაჭერას ღია კოდის ტექნოლოგიების ფართო სპექტრისთვის. ეს როლი განკუთვნილია იმ ადამიანისთვის, ვინც ღრმად ზრუნავს ნარატიული ხარისხით და სურს აამაღლოს ჩვენი ბრენდის პოზიციონირება. ის მოითხოვს პროცესის დისციპლინას და შემოქმედებით ჭკუას, ლიდერობის უნარებს და შესრულებით მამოძრავებელ სტრატეგიას, რათა უზრუნველყოს ჩვენი შინაარსი ბიზნესის მიზნებთან შესაბამისობაში. იდეალური კანდიდატი ვნებიანია ტექნოლოგიებით, ტექნოლოგიური მარკეტინგით და ტექნოლოგიების გამოყენებით მარკეტინგში. მათ სურთ მიიღონ გამოცდილება შინაარსის პროცესების ოპტიმიზაციის, სხვების ნარატიული უნარების სწავლებისა და ბრენდის ავტორიტეტის აშენებაში. მათ მოსწონთ სწავლა და გაუმჯობესება, გუნდი და ორგანიზაცია. ისინი პრობლემებს გადაჭრიან, ხელით მუშაობენ, ექსპერიმენტებს ატარებენ, ზომავენ და იყენებენ ავტომატიზაციას, რათა ყოველდღიური ცხოვრება გაუადვილონ. ამ როლში წარმატებისთვის, კანდიდატმა უნდა იყოს მეტრიკაზე ორიენტირებული, მაღალორგანიზებული და გუნდის განვითარების, სიმძლავრის დაგეგმვისა და ჯვარედინი თანამშრომლობის უნარით. ეს როლი ექვემდებარება კომუნიკაციების დირექტორს. მ მდებარეობა: ეს როლი არის სახლიდან მუშაობა EMEA რეგიონში. როგორ გამოიყურება თქვენი დღე - შეიმუშავეთ და განახორციელეთ შინაარსის მარკეტინგის სტრატეგია, რომელიც შეესაბამება ჩვენს ბიზნეს მიზნებს, SEO-ს და ბრენდს.

• მართეთ ჩვენი შინაარსის კალენდარი ბოლომდე, უზრუნველყავით შინაარსის ეფექტურად წარმოება მინიმალური ხახუნით და პროცესის სიცხადით.

• უზრუნველყავით შინაარსის ხარისხი, თანმიმდევრულობა და ბრენდის განლაგება ყველაფერში, რასაც ჩვენ ვაწარმოებთ.

• თანამშრომლობა ჩვენს ვებ და ზრდის საინჟინრო გუნდებთან შინაარსის ოპტიმიზაციისთვის საძიებო და ხელოვნური ინტელექტის ძრავებისთვის, დადასტურებული SEO ან GEO ექსპერტიზის საფუძველზე.

• ზედამხედველობა გაუწიეთ კვარტალური შინაარსის დაგეგმვის სესიებს და მჭიდროდ იმუშავეთ შინაარსის სპეციალისტებთან, პროდუქტის მენეჯმენტთან და მარკეტინგთან შინაარსის გეგმების ოპტიმიზაციისთვის.

• მონიტორინგი და ანგარიში გაუწიეთ ჩვენი შინაარსის პროგრამის KPI-ებს და გამოიყენეთ ანალიტიკის ინსტრუმენტები გაუმჯობესების შესაძლებლობების იდენტიფიცირებისთვის.

• უზრუნველყოთ შეტყობინებების შესაბამისობა ინტეგრირებული კამპანიის მხარდაჭერისთვის ყველა არხზე, მჭიდროდ თანამშრომლობით ჩვენს მარკეტინგულ, პროდუქტულ და ბრენდულ გუნდებთან.

რა ვეძებთ თქვენში - მინიმუმ 5 წლიანი სამუშაო გამოცდილება შინაარსის ან მასთან დაკავშირებულ სფეროში, სასურველია ტექნოლოგიურ კომპანიებში, მინიმუმ 2 წლიანი გამოცდილებით როგორც მენეჯერი ან გუნდის ლიდერი.

• დამტკიცებული გამოცდილება ავტორიტეტული და მიმზიდველი შინაარსის შექმნაში. მოთხოვნილია თქვენი ნამუშევრების პორტფოლიო.

• GEO და SEO-ს გამოყენებითი ცოდნა, გამოცდილება შესაბამის ინსტრუმენტებთან და SEO-ს მამოძრავებელი შინაარსის კალენდრებთან.

• პროექტების მართვისა და ინტერპერსონალური უნარების მაღალი დონე, შინაარსის წარმოების და ხელახალი გამოყენების ეფექტური პროცესების შექმნის უნარი.

• მარკეტინგის, კომუნიკაციების ან შესაბამისი დისციპლინის ბაკალაურის ხარისხი.

• ვინ არის გატაცებული ტექნოლოგიებით და ღია კოდით.

• პრობლემების გადამჭრელი: თქვენ არ გეშინიათ გამოწვევების და ხედავთ პროექტებს ბოლომდე.

• ყურადღება დეტალებზე და სტანდარტების შეფასება: თქვენ აფასებთ ხარისხს და სიზუსტეს, მაგრამ სწრაფად ადაპტირდებით საჭიროებისამებრ.

რა გთავაზობთ თქვენი ძირითადი ხელფასი დამოკიდებული იქნება სხვადასხვა ფაქტორებზე, მათ შორის თქვენი გეოგრაფიული მდებარეობა, გამოცდილების დონე, ცოდნა და უნარები. ზემოთ ჩამოთვლილი სარგებლების გარდა, გარკვეული როლები ასევე შეიძლება იყოს დამატებითი სარგებლებისა და ჯილდოების უფლება, მათ შორის წლიური ბონუსები და გაყიდვების სტიმულები, რომლებიც დაფუძნებულია შემოსავალზე ან გამოყენებაზე. ჩვენი კომპენსაციის ფილოსოფია არის უზრუნველყოს თანასწორობა ჩვენს გლობალურ სამუშაო ძალაში. ზ 경쟁უნარიანი ძირითადი ხელფასის გარდა, ჩვენ ყველა გუნდის წევრს ვთავაზობთ დამატებით სარგებლებს, რომლებიც ასახავს ჩვენს ღირებულებებსა და იდეალებს. გთხოვთ, გაითვალისწინოთ, რომ დამატებითი სარგებლები შეიძლება გამოყენებულ იქნეს სამუშაო ადგილის მიხედვით და, ამის შესახებ უფრო დეტალური ინფორმაციისთვის, გთხოვთ, მიმართოთ თქვენს ტალანტ პარტნიორს. სრულიად დისტანციური სამუშაო გარემო - ჩვენ ვმუშაობთ დისტანციურად 2004 წლიდან! პირადი სწავლისა და განვითარების ბიუჯეტი 2,000 აშშ დოლარი წელიწადში წლიური კომპენსაციის მიმოხილვა აღიარების ჯილდოები წლიური შვებულება მშობლის შვებულება თანამშრომლების დახმარების პროგრამა შესაძლებლობა იმოგზაუროთ ახალ ადგილებში კოლეგებთან შეხვედრისთვის „სプリントებში“ შესახებ Canonical Canonical არის პიონერი ტექნიკური ფირმა, რომელიც გლობალური გადაადგილების წინაშე დგას ღია წყაროსკენ. როგორც კომპანია, რომელიც გამოსცემს Ubuntu-ს, ერთ-ერთ ყველაზე მნიშვნელოვან ღია წყაროს პროექტს და პლატფორმას AI, IoT და ღრუბლისთვის, ჩვენ ვცვლით პროგრამული უზრუნველყოფის სამყაროს. ჩვენ ვ募集ვებთ გლობალურ დონეზე და ვადგენთ ძალიან მაღალ სტანდარტს კომპანიაში შემოსული ადამიანებისთვის. ჩვენ ველით სრულყოფილებას; წარმატებისთვის, ჩვენ უნდა ვიყოთ საუკეთესოები ჩვენს საქმეში. Canonical-ის 대부분의 კოლეგები მუშაობენ სახლიდან ჩვენი დაარსების დღიდან, 2004 წელს.​ აქ მუშაობა არის ნაბიჯი მომავლისკენ და გაგიძღვევთ სხვაგვარად აზროვნების, უფრო ჭკვიანურად მუშაობის, ახალი უნარების სწავლისა და თქვენი თამაშის ამაღლებისკენ. Canonical არის თანაბარი შესაძლებლობების დამსაქმებელი ჩვენ ვამაყობთ, რომ ვქმნით სამუშაო ადგილს, რომელიც თავისუფალია დისკრიმინაციისგან. გამოცდილების, პერსპექტივებისა და წარმოშობის მრავალფეროვნება ქმნის უკეთეს სამუშაო გარემოს და უკეთეს პროდუქტებს. მიუხედავად თქვენი ვინაობისა, ჩვენ თქვენს განაცხადს სამართლიანად განვიხილავთ. #LI-remote