ზაფხულის სტაჟიორი (ელექტრონული კომერციის ოპერაციები)

ინსპირაცია კომერციის ჯგუფის შესახებ (ICG) ჩვენ ვართ დაახლოებით 50 კაციანი გუნდი, რომლებმაც 18 თვეში 6 შეძენა განახორციელეს და 0-დან 100 მილიონ დოლარზე მეტი შემოსავალი გაზარდეს. ჩვენ ვართ გლობალური ჯგუფი ბიზნესით აშშ-ში, დიდ ბრიტანეთში და ევროკავშირში. ჩვენ ვყიდულობთ და ვაშენებთ კომპანიებს, რომლებიც ეხმარება ადამიანებს იპოვონ და იყიდონ ის პროდუქტები, რომლებიც მათ უყვართ. ჩვენი პორტფოლიოში შედის წამყვანი მოდის ბაზრები, როგორიცაა Italist, HEWI და Verishop, შვილობილი მარკეტინგული პლატფორმები, როგორიცაა Stylight და MyBestBrands, B2B ტექნოლოგიური გადაწყვეტილებები, როგორიცაა Bonsai, და ნიშური ბაზრები შემქმნელთა და სამშენებლო სფეროებში, როგორიცაა Everpress და DOZR.

როლის შესახებ

ჩვენ ვეძებთ ადამიანს, რომელიც ზაფხულის სტაჟიორის (ელექტრონული კომერციის ოპერაციები) პოზიციაზე შემოგვიერთდება ჩვენს Italist ძვირადღირებული მოდის ბაზარზე.

ზაფხულის განმავლობაში თქვენ პილოტირებთ რამდენიმე პროექტს, რომელსაც ჩვენს უკანა პლანში გვაქვს, გამოცდილებით და ექსპერიმენტებით იმის გასარკვევად, თუ რა მუშაობს (რის შემდეგაც ჩვენ გრძელვადიან პერსპექტივაში ჩავდებთ ინვესტიციებს) და რა არა. თქვენ გექნებათ შესაძლებლობა, გამოიყენოთ ხელოვნური ინტელექტი თქვენს სამუშაოში და განავითოთ თქვენი უნარები ანგარიშის მენეჯმენტში, კონვერტაციის სიჩქარის ოპტიმიზაციაში (CRO), ფასების სტრატეგიაში და მონაცემთა ანალიზში/ბიზნეს ინტელექტში.

ეს არის პრაქტიკული როლი - თქვენ არ ააწყობთ პრეზენტაციებს და გეგმებს, თქვენ მიიღებთ პროექტის დავალებებს და შეასრულებთ რეალურ სამუშაოს. ეს არის სრული განაკვეთით ზაფხულში და შესაძლებელია გადაიყვანოთ სრული ან ნახევარ განაკვეთით სტაჟიორის დასრულების შემდეგ. ჩვენ ღია ვართ როგორც მიმდინარე სტუდენტებისთვის, ახალი კურსდამთავრებულებისთვის, ასევე კარიერის შეცვლის ან შვებულებიდან დაბრუნებული ადამიანებისთვის.

ეს არის სრული განაკვეთით, დისტანციური პირველი როლი კანადაში, დიდ ბრიტანეთში ან ევროკავშირში.

რამდენზე იმუშავებთ

- პროექტების პილოტირება: ჩვენ გვაქვს პროექტების უკანა პლანი, რომელთა პილოტირებასაც ჩვენ ვაპირებთ ბიზნესში - თქვენ მიიღებთ პროექტის დავალებებს, სწრაფად გაუშვებთ ახალ ინიციატივებს, გაიმეორებთ მონაცემებზე დაყრდნობით, და შემდეგ წარმოადგენთ თქვენს შედეგებს, რათა გადავწყვიტოთ, რა გავაგრძელოთ და რა გავაუქმოთ.

- ანგარიშგება და მონაცემთა ანალიზი: თქვენ ღრმად ჩათხედით ჩვენი ბიზნესის მონაცემებში, რათა გამოიტანოთ დასკვნები და გააკეთოთ მონაცემებზე დაფუძნებული რეკომენდაციები იმ ქმედებების შესახებ, რომელთა განხორციელებაც ჩვენ შეგვიძლია. თქვენ ისწავლით მონაცემების მოთხოვნას SQL-ის საშუალებით ხელოვნური ინტელექტის ინტერფეისების გამოყენებით, შექმნით ანგარიშებს და დაფებს, და შექმნით გაფრთხილებებს/მონიტორინგს სხვადასხვა ინტეგრაციებით.

- შექმნა ხელოვნური ინტელექტით: ჩვენ ვართ პროცესში, რომ გავხდეთ უფრო ხელოვნური ინტელექტზე ორიენტირებული ორგანიზაცია, და თქვენ იქნებით ამ ტრანსფორმაციის ნაწილი. თქვენ დაწერთ კოდს, შექმნით პროტოტიპებს, მართავთ API ინტეგრაციებს, შექმნით ავტომატიზაციებს და სხვა საშუალებებით, როგორიცაა Claude Cowork, Cursor და ა.შ.

მიდგომები

ჩვენ არ ვზრუნავთ თქვენს ამჟამინდელ სამუშაო სათაურზე, რამდენ ხანს მუშაობთ, ან გაქვთ თუ არა პედიგრირებული ფონი. ჩვენ ვზრუნავთ იმაზე, რომ თქვენ მჭიდროდ იყოთ დაკავშირებული ჩვენს ოპერატიულ პრინციპებთან:

- თქვენ კონკურენტუნარიანი ხართ და გიყვართ მოგება. თქვენ კონკურენტუნარიანი ხართ და ყოველთვის ეძებთ უპირატესობას. თქვენ გაქვთ მაღალი დონე (ზოგი იტყვის „არარეალურს“) თქვენთვის და იმ ადამიანებისთვის, ვისთანაც მუშაობთ.

- თქვენ აკეთებთ ყველაფერს, რაც საჭიროა. თქვენ მზად ხართ გააკეთოთ ის, რაც სხვებს არ სურთ, რათა მიაღწიოთ იმას, რაც სხვებს არ შეუძლიათ. რასაც ჩვენ ვაკეთებთ, ძალიან რთულია. მართლაც რთული. შესანიშნაობის追求-ში მსხვერპლშეწირვა საჭიროა და ჩვენ შესანიშნაობას ვდევნით.

- დამფუძნებლის დონის პასუხისმგებლობა. თუ რამე გატეხილია, თქვენ ამუშავებთ. თუ შესაძლებლობა არსებობს, თქვენ მას დევნით. თქვენ (და ჩვენ) არასოდეს ამბობთ "ეს არ არის ჩემი საქმე".

- ცნობისმოყვარეობა კბილებით. თქვენ არ უბრალოდ იკითხავთ, რატომ არ მუშაობს რამე - თქვენ იკვლევთ, სანამ არ იცით, შემდეგ კი გამოსავალს აგზავნით.

- თქვენ ითხოვთ პატიებას და არა ნებართვას.

- თქვენ თვითდამწყები ხართ. თქვენ გიყვართ საქმის კეთება და sleeves-ების აწევა, რათა საქმეები გაკეთდეს. თქვენ არასოდეს აძლევთ გზას, რომ დაბრკოლებები შეგიშალოთ საქმეების კეთებაში; ფიზიკის კანონები განსაზღვრავენ, თუ რა შეგიძლიათ გააკეთოთ.

ვისთვის არის ეს როლი შესაფერისი

- ვინმე, ვინც აშენებს AI-ს და აღფრთოვანებულია მისი გამოყენებით რეალურ სამყაროში არსებული პრობლემების გადაჭრაში მასშტაბური ბიზნესით

- ვინმე, ვინც ფიქრობს საკუთარი ბიზნესის წამოწყებაზე, სტარტაპის გაშვებაზე და მეწარმეობაზე

- ვინმე, ვინც მზად არის ზაფხულში ძალიან ბევრი იმუშაოს, რათა უნარები უფრო სწრაფად განვავითაოთ, ვიდრე ფიქრობს

- ვინმე, ვინც ქაოსში აყვავდება: ახალი გამოწვევა პარასკევს და თქვენ ორშაბათისთვის იცით, რა გსურთ გააკეთოთ და როგორ გსურთ გააკეთოთ

ვისთვის არ არის ეს როლი შესაფერისი

- ადამიანები, რომლებიც სტაბილურ, პროგნოზირებად ან განმეორებით როლს/სამუშაოს ეძებენ

- ადამიანები, რომლებიც აქტიურ მენტორობას ეძებენ (ანუ თქვენ გირჩევნიათ ვინმემ გითხრათ ზუსტად რა უნდა გააკეთოთ და არა თავად გაარკვიოთ)

- ადამიანები, რომლებიც აღფრთოვანებულნი არიან გუნდის აშენებით და მართვით, ვიდრე დეტალების გაკეთებით

- ადამიანები, რომლებიც კომფორტულად გრძნობენ თავს პლეიბუქის მიხედვით

- ადამიანები, რომლებიც არ სურთ იყვნენ საქმეში, ხარჯავენ საათებს მონაცემთა ბაზის შეკითხვაზე და მონაცემების გაჭრაზე ახალი შეხედულებების და ჰიპოთეზების მოსაძებნად

- ადამიანები, რომლებიც სტაბილურობას უპირატესობას ანიჭებენ სიჩქარეზე ან "სტრატეგიაზე ვიდრე შესრულებაზე"

ლოგისტიკა/შემდეგი ნაბიჯები

- პროცესი: ყველა აპლიკანტს 3 დღის განმავლობაში დაუკავშირდება. ჩვენი პროცესი მოიცავს ჩვენი გუნდის 2-3 წევრთან ზარებს.

- სამუშაო გარემო: ჩვენ ვმუშაობთ დისტანციურად, ზოგჯერ ერთად ვხვდებით პირადად მთელი წლის განმავლობაში საჭიროებისამებრ.

- სამუშაო საათები: ჩვენ ვენდობით გუნდის წევრებს, რომ მართონ საკუთარი განრიგი და გვჯერა, რომ დასვენების დრო გამოგვადგება, რათა უფრო პროდუქტიული გავხდეთ გრძელვადიან პერსპექტივაში. როგორც ვთქვით, ჩვენ საკმარისად ადრე ვართ, რომ ყველას სამუშაო მნიშვნელოვნად მოქმედებს კომპანიის ტრაექტორიაზე. შედეგად, ჩვენი გუნდი პოულობს მძიმე სამუშაოს სრულფასოვანს, როდესაც ვიცით, რომ ის გავლენას მოახდენს. ჩვეულებრივ, ჩვენ ვამთავრებთ მუშაობას საღამოს 6 საათზე, რათა დავიცვათ პირადი დრო, შემდეგ კი ღამით ვბრუნდებით, რათა დავასრულოთ ყველაფერი, რაც არ იყო გაკეთებული.