აღმასრულებელი დირექტორი

რა არის saas.group?

როლი არის მომავალი აღმასრულებელი დირექტორის პოზიცია saas.group-ში, რომელიც დაკავშირებულია მომავალ შეძენასთან HR ტექნოლოგიებისა და სამუშაო ძალის მართვის სფეროში. ჩვენ მუდმივად ვყიდულობთ ახალ ბიზნესებს და ვაშენებთ ამბიციური ლიდერების ძლიერ ნიჭიერ გუნდს, რომლებიც სურთ შევიდნენ აღმასრულებელი დირექტორის როლებში ჩვენს პორტფელში. თუ თქვენ ხედავთ თავს, როგორც SaaS ბიზნესის ლიდერს ჩვენთან ერთად მომავალში, ჩვენ გვინდა დავუკავშირდეთ.

saas.group-ში ჩვენ ვთანამშრომლობთ ამბიციურ ლიდერებთან, რათა გადავაქციოთ დიდი SaaS პროდუქტები კატეგორიის ლიდერებად. დაარსდა 2017 წელს, ჩვენ ავაშენეთ გლობალური B2B SaaS კომპანიების ჯგუფი მაღალპოტენციური საწარმოების შეძენითა და მასშტაბირებით. როგორც ჩვენს ჯგუფში აღმასრულებელი დირექტორი, თქვენ ფოკუსირებული იქნებით იმაზე, რაც საუკეთესოდ აკეთებთ - ზრდის მამოძრავებელი, მაღალი ხარისხის გუნდების აშენება და პროდუქტის სტრატეგიის ჩამოყალიბება - ხოლო ჩვენ ვიღებთ ადმინისტრაციის, ფინანსებისა და უკანა ოფისის სირთულის სიმძიმეს თქვენი მხრებიდან. 50-ზე მეტ ქვეყანაში 380-ზე მეტი კოლეგის სრულიად დისტანციური გუნდის მხარდაჭერით, თქვენ მართავთ თქვენს ბრენდს დამფუძნებლის ავტონომიით და გამოცდილი ქსელის მხარდაჭერით, რომელიც გზად გაყენებთ გრძელვადიანი წარმატებისთვის.

ჩვენ ვიზრდებით 23 საინტერესო ბრენდის ქვეშ ჩვენი ქოლგის ქვეშ. თავისუფლად შეისწავლეთ ჩვენი კანდიდატების ჰაბი, რომ მიიღოთ ინსაიდერის ხედვა, ჩაუღრმავდეთ ჩვენს კულტურას და მიიღოთ ღირებული ინფორმაცია ჩვენს გუნდებზე და როგორ ვმუშაობთ.

ასევე, არ დაგავიწყდეთ, რომ მიყევით saas.group-ს LinkedIn-ზე, რათა დარჩეთ ჩვენი ვაკანსიების, პოდკასტის ეპიზოდებისა და ყველაფრის შესახებ, რაც ხდება ჩვენს კომპანიაში.

პროფილის მიმოხილვა

ჩვენ ვეძებთ აღმასრულებელ დირექტორს, რომელიც ხელმძღვანელობს ერთ ან რამდენიმე ჩვენს HR ტექნოლოგიებისა და სამუშაო ძალის მართვის SaaS ბრენდს მათი ზრდის შემდეგ ეტაპზე, პოტენციალით, რომ ეს გახდეს მრავალბრენდიანი რულეტი ერთი ლიდერის ქვეშ დროთა განმავლობაში. როგორც აღმასრულებელი დირექტორი, თქვენ ფლობთ ბრენდის P&L, სტრატეგიას, ზრდას, კულტურას და საერთო შესრულებას, მამოძრავებთ როგორც მოკლევადიანი შესრულებას, ასევე გრძელვადიან სტრატეგიულ მიმართულებას. თქვენ მჭიდროდ იმუშავებთ ჩვენს ლიდერობასთან, საბჭოსთან და saas.group-ის ფართო საზოგადოებასთან, რათა მიაღწიოთ გავლენას გო-თუ-მარკეტზე, პროდუქტზე, ოპერაციებზე და ფინანსებზე. ეს როლი არის შესაძლებლობა ჩამოაყალიბოთ მცირე, მაღალ მომგებიანი SaaS ბიზნესის (ან ბიზნესების კლასტერის) მომავალი მაღალი ზრდის პორტფელში, ხოლო saas.group-ის მხარდაჭერა, ქსელი და რესურსები.

ეს არის პროდუქტის მიერ წარმოშობილი, თვითმომსახურების B2B SaaS ბიზნესები, რომლებიც ემსახურებიან გერმანულ ბაზარს პირველ რიგში, საერთაშორისო მასშტაბით გავრცელების შესაძლებლობით დროთა განმავლობაში. ჩვენ ვეძებთ ძლიერ პროდუქტის მიერ წარმოშობილ ზრდის ოპერატორს და გენერალურ მენეჯერს: ვინმეს, ვინც შეუძლია გაზარდოს შემოსავლები და პროდუქტი და მართოს PnL.

თქვენი პასუხისმგებლობები

• ფლობდეს ზრდას პროდუქტის მიერ წარმოშობილი (PLG) SaaS ბიზნესისთვის: გაამახვილეთ პროდუქტი, მამოძრავეთ შეძენა და აქტივაცია, და ააშენეთ მასშტაბური გო-თუ-მარკეტული ძრავა: მარკეტინგი და პროდუქტი არიან ორი კომპეტენცია, რომლებიც ყველაზე მეტად მნიშვნელოვანია აქ

• ოპერატიული სრულყოფილების მართვა: ბიუჯეტების შექმნა, KPIs-ის თვალყურის დევნება, ROI-ის ოპტიმიზაცია და პროცესების გაუმჯობესება, რაც ზრდის ეფექტურობას და მასშტაბურობას.

• მაღალი ხარისხის ლიდერების გუნდის აშენება, მწვრთნელობა და შენარჩუნება; მემკვიდრეობის გეგმების შექმნა და ორგანიზაციული მდგრადობის უზრუნველყოფა, მათ შორის მრავალი მცირე, დამატებითი ბრენდების მასშტაბით, პორტფელის ზრდასთან ერთად.

• ინოვაციების ხელშეწყობა შეფერხების ტენდენციების იდენტიფიცირებით (მათ შორის AI), ახალი ბიზნეს მოდელების ექსპერიმენტებით და მონაცემების საფუძველზე გადაწყვეტილებების მიღებით, რომლებიც აძლიერებს ბაზარზე პოზიციას.

• ძლიერი კულტურის დამცველი: მაღალი შესრულების სტანდარტების დადგენა, თანამშრომლობის წახალისება, saas.group ღირებულებებთან შესაბამისობის უზრუნველყოფა და მრავალფეროვნებისა და ინკლუზიის დანერგვა.

• მზადყოფნა მიიღოს დამატებითი ბრენდები იმავე სივრცეში, პორტფელის ზრდასთან ერთად.

რას მოაქვთ მაგიდაზე

• დამტკიცებული ლიდერობის გამოცდილება CEO, GM ან უფროსი აღმასრულებელი დირექტორის პოზიციაზე B2B SaaS HR Tech კომპანიაში, იდეალურად პროდუქტის მართვის (PLG) მოდელით, ზრდის მართვისა და მდგრადი ბიზნესების შექმნის ძლიერი გამოცდილებით.

• ძლიერი ოპერატიული და კომერციული ფონი, პირველ რიგში: თქვენ ხართ ოპერატორი, რომელმაც გაზარდა პროდუქტი და გუნდი.

• მარკეტინგი და პროდუქტი, როგორც ძირითადი სიძლიერე: დადასტურებული უნარი გაზარდოს SaaS პროდუქტის მომხმარებელთა ბაზა და შემოსავალი მარკეტინგული და პროდუქტის მართვის გზით.

• ძლიერი ფინანსური მართვა: ბიუჯეტირება, პროგნოზირება და P&L პასუხისმგებლობა, დადასტურებული უნარი დააკავშიროს ფინანსური დისციპლინა მდგრადი ზრდით.

• ორგანიზაციული ტრანსფორმაციის მართვის გამოცდილება პროცესების გაუმჯობესებით, ოპერატიული სტანდარტიზაციით და მოწინავე პრაქტიკების დანერგვით.

• ნიჭის მაგნიტი: უნარიანი თანამშრომლების დაქირავებაში, განვითარებაში და შენარჩუნებაში, მომავალი ლიდერების მენტორობაში და მემკვიდრეობის პლანის შექმნაში.

• ძლიერი ადამიანური ლიდერობა: მიზნების დასადგენად, გუნდების პასუხისმგებლობისთვის, შესრულების საკითხების გადაჭრისთვის და სრულყოფილების კულტურის განვითარებისთვის.

• კომფორტი ერთდროულად მრავალი ბრენდის ან ბიზნეს ხაზის მართვაში, მოქნილობით კონტექსტის გადართვაში მცირე პორტფელის დამატებით პროდუქტებზე.

• თავისუფლად მოლაპარაკე გერმანულად, ინგლისური ენის ძლიერი ცოდნით, გერმანიაზე თავდაპირველი ბაზრის ფოკუსით; საერთაშორისო გამოცდილება ან ამბიცია არის პლუსი, რადგან ეს ბრენდები გაფართოვდება DACH-ს ფარგლებს გარეთ.

• ხედვადი აზროვნება, რომელსაც შეუძლია გადმოსცეს გრძელვადიანი მიმართულება, რომელიც შთააგონებს როგორც შიდა, ასევე გარე დაინტერესებულ მხარეებს.

• შესანიშნავი კომუნიკაციის და გავლენის მოხდენის უნარები, ინგლისური ენის თავისუფლად ფლობა (დამატებითი ენები პლუსია).

• AI ცოდნა და გამოყენება: თქვენ აქტიურად იყენებთ AI ინსტრუმენტებს პირადი პროდუქტიულობის და სამუშაო ხარისხის გასაუმჯობესებლად, ცნობისმოყვარეობით ახალი შესაძლებლობების შესახებ და AI-ის პრაგმატულად გამოყენების შესაძლებლობებით ყოველდღიურ სამუშაოში.

რის შემოთავაზება შეგიძლიათ

• უდიდესი მოქნილობა: ჩვენ 100% დისტანციურად ვმუშაობთ. შეგიძლიათ იმუშაოთ იქიდან, სადაც გსურთ, როცა გსურთ.

• თავისუფლება და ავტონომია: ჩვენ მაღალნდობის გუნდი ვართ და მოგეცემათ დიდი მოქნილობა პრობლემების გადაჭრისთვის თქვენი საკუთარი გზით - გუნდისგან ბევრი დახმარებით, როცა დაგჭირდებათ.

• მინიმალური ბიუროკრატია: ჩვენ არ გვიყვარს შეხვედრებით და წითელი ლენტით დავიკარგოთ. ჩვენ გვიყვარს ეფექტურობა და იმპულსის სტაბილური და მდგრადი შენარჩუნება.

• პატარა და მეგობრული გუნდი: ჩვენ ერთმანეთს ვეხმარებით, ვხალისობთ და ვხუმრობთ.