ავერსის არამედიკამენტების სოციალური მედია მენეჯერი

შპს ავერსი-ფარმა აცხადებს ვაკანსიას ავერსის არამედიკამენტების სოციალური მედია მენეჯერის პოზიციაზე

ძირითადი მოვალეობები: - კომპანიასა და მომსახურე სააგენტოებთან კოორდინაცია, პროცესების მონიტორინგი და ანალიზი; - არამედიამენტების მიმართულების ციფრულ არხებში წარმოჩენა და ერთიანი ციფრული სტრატეგიის დაგეგმვაში მონაწილეობა; - სოციალური მედიის ყველა არხის მართვა: კონტენტის დაგეგმვა, შექმნა და გამოქვეყნება; - ციფრული მარკეტინგის ბიუჯეტის მართვა, ხარჯების კონტროლი და ოპტიმიზაცია; - ციფრული მედიის მონაცემების ანალიზი და რეგულარული რეპორტინგი მენეჯმენტისთვის;

ძირითადი მოთხოვნები - უმაღლესი განათლება მარკეტინგის, საზოგადოებასთან ურთიერთობის ან ბიზნესის ადმინისტრირების მიმართულებით; - მინიმუმ 1 წლიანი სამუშაო გამოცდილება სოციალური მედიის მენეჯერის, ედვერთაიზერის ან კონტენტ მენეჯერის პოზიციაზე; - ინგლისური ენის ცოდნა - B2 დონე; - Facebook და Instagram გვერდების მართვისა და რეკლამების გაშვების პლატფორმების (Meta Business Suite / Ads Manager)მაღალ დონეზე ფლობა და პრაქტიკული გამოყენების გამოცდილება; - საოფისე პროგრამების (Word, Excel, PowerPoint) თავისუფლად გამოყენების უნარი; - სოციალური მედიის სპეციფიკისა და პლატფორმების ალგორითმების ცოდნა; - კონტენტის დაგეგმვის, შექმნისა და გამართული ტექსტების რედაქტირების უნარი; - გუნდური მუშაობის უნარი; ორგანიზებულობა და დეტალებზე ორიენტირებულობა; - სამუშაოს დამოუკიდებლად დაგეგმვისა და შესრულების უნარი; - დროის ეფექტურად მართვის უნარი; - კრეატიულობა; ინიციატივის გამოჩენის უნარი.

განაცხადის შემოტანის ბოლო ვადა: 05.10.2026 წელი.

ტელ: 2 506 506 (შიდა ნომერი 1576); 5 77 399 829

შენიშვნა: წინამდებარე ვაკანსიისათვის პირის (შემდგომში: კანდიდატი) მიერ CV-სა და დამატებითი დოკუმენტაციის წარდგენა ნებისმიერი სახით (ფიზიკურად ან/და ელექტრონული საშუალებით), გულისხმობს პირის მიერ პერსონალური მონაცემების დამსაქმებელისათვის გადაცემას და თანხმობის გაცხადებას აღნიშნული მონაცემების დამუშავების თაობაზე. CV-ში მოცემული პერსონალური მონაცემები დამსაქმებელის მიერ დამუშავებულ/შენახულ იქნება მხოლოდ გამოცხადებული ვაკანსიისათვის კანდიდატის შერჩევის მიზნით, შესასრულებელ სამუშაოსთან კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით, შესაძლო შრომითი ურთიერთობის წარმოშობის მიზნით, შრომითი ურთიერთობის მთელი პერიოდის განმავლობაში, ასევე შრომითი ურთიერთობიდან გამომდინარე. დამსაქმებლის მხრიდან, ზემოთ აღნიშნული მიზნებისათვის, პერსონალური მონაცემების დამუშავება განხორციელდება მხოლოდ შესაბამისი უფლებამოსილების მქონე პირთა/თანამშრომელთა მიერ. დამსაქმებელი კანდიდატის მონაცემების დასამუშავებლად, ასევე, იყენებს პროვაიდერი კომპანიის პროგრამულ უზრუნველყოფას.

კანდიდატის პერსონალური მონაცემების დამუშავება განხორციელდება 2 თვის ვადით, ელექტრონული ან/და ამობეჭდილი სახით. დამსაქმებელი იღებს ვალდებულებას დაიცვას კანდიდატის პერსონალური მონაცემების კონფიდენციალურობა და უსაფრთხოება, მათ შორის, უნებართვო ან/და უკანონო დამუშავებისგან, შემთხვევითი დაკარგვისგან, განადგურებისგან ან/და დაზიანებისგან.

CV-ს ან/და სხვა პერსონალური მონაცემების შემცველი დოკუმენტაციის წარდგენის შემთხვევაში კანდიდატს ავტომატურად ენიჭება შემდეგი უფლებები: პერსონალური მონაცემების მიღების უფლება; მონაცემების გაცნობისა და ასლის მიღების უფლება; მონაცემთა გასწორების, განახლებისა და შევსების უფლება; მონაცემთა დამუშავების შეწყვეტის, წაშლის ან განადგურების უფლება; მონაცემთა დაბლოკვის უფლება; მონაცემთა გადატანის უფლება; თანხმობის გამოხმობის უფლება; გასაჩივრების უფლება.

ვაკანსიის დეტალურად სანახავად და აპლიკაციის გამოსაგზავნად, მიჰყევით ბმულს: https://wrk.ge/rrD64S9b18