უფროსი ტალანტების მოძიების მენეჯერი
ავტომატურად ნათარგმნია ორიგინალი განცხადებიდან. ორიგინალის წაკითხვა ინგლისურად →
შესაძლებლობის შესახებ
ჩვენი რეკრუტინგის გუნდი არის OKX-ის წარმატების ძირითადი სტრატეგიული მამოძრავებელი. ჩვენ ვაშენებთ ჩვენი მომავლის საფუძველს იმით, რომ ვიქირავთ არაჩვეულებრივ ტალანტებს, რომლებიც იზიარებენ ჩვენს მისია ფინანსების ინკლუზიური მომავლის აშენების შესახებ. ჩვენ ვეძებთ უფროს ტალანტების მოძიების მენეჯერს, რომელიც პარტნიორობას გაუწევს ჩვენს ძირითად ბიზნეს გუნდებს, როდესაც ჩვენ ვაფართოვებთ ჩვენს ყოფნას EMEA-სა და გლობალურად.
ამ როლში თქვენ იმოქმედებთ როგორც სტრატეგიული ტალანტების პარტნიორი და ოპერატიული ლიდერი - აშენებთ და ავითარებთ აღმასრულებელი და სპეციალიზებული ტალანტების მილსადენებს, ნავიგაციას გაუწევთ დახვეწილ რეგიონულ ბაზრებზე და ოპტიმიზირებთ რეკრუტინგის მიწოდებას. თქვენ გექნებათ შესაძლებლობა შექმნათ სამუშაო პროცესები ნულიდან, განახორციელოთ პროაქტიული ძიების სტრატეგიები, რომლებიც პრიორიტეტს ანიჭებენ მრავალფეროვნებას და დაეხმაროთ OKX-ის მომავლის ჩამოყალიბებაში. ეს როლი ექვემდებარება ტალანტების მოძიების ხელმძღვანელს.
რას გააკეთებთ
- სტრატეგიული ტალანტების ლიდერობა: განსაზღვრეთ, შექმნათ და ხელმძღვანელეთ ტალანტების მოძიების სტრატეგიებს მთელი კორპორატიული მართვის, იურიდიული, შესაბამისობის, რისკისა და ოპერატიული ბიზნეს ფუნქციების მასშტაბით, ორგანიზაციული პრიორიტეტების მიხედვით.
- პროაქტიული ძიება და მილსადენის არქიტექტურა: შექმნათ და განახორციელოთ მიზნობრივი ძიების კამპანიები მაღალი დონის პასიური ტალანტების ჩართვისა და დახურვისთვის გლობალური და EMEA-ს ტალანტების ჰაბებში.
- რეგიონული ბაზრის ნავიგაცია: ნავიგაცია გაუწევთ კომპლექსურ EMEA-ს დაქირავების დინამიკას, პროაქტიულად მართავთ რეგიონულ შეტყობინებების პერიოდებს, კანდიდატების მოლოდინებს და კონკურენტულ ტალანტების აუზებს, რათა შეინარჩუნოთ სიჩქარე და ოპერატიული ეფექტურობა.
- ტალანტების დაზვერვა და საკონსულტაციო მომსახურება: ჩაატარეთ კონკურენტების რუკა და შეაგროვეთ ბაზრის დაზვერვა ფინტექის, ტრადიციული საბანკო საქმისა და კრიპტო-სექტორის შესახებ, რათა ურჩიოთ ლიდერობას ტალანტების ტენდენციებზე, ხელფასების საორიენტაციო პუნქტებზე და ორგანიზაციული დიზაინის შესახებ.
- დამსაქმებლის ღირებულების წინადადება: ჩამოაყალიბეთ OKX-ის ხედვა ტრადიციული კორპორატიული და ფინანსური მომსახურების ტალანტების Web3-სა და დეცენტრალიზებულ ფინანსებში გაერთიანების შესახებ.
- კომპლექსური მოლაპარაკებები და დახურვა: წარმართეთ უფროსი დონის შეთავაზებების ფორმულირება, კაპიტალის/ტოკენის სტიმულირების სტრუქტურირება და კომპლექსური მოლაპარაკებები, რომლებიც პარტნიორობას უწევენ ადამიანური რესურსების ოპერაციებთან უწყვეტი ჩართვისთვის.
- დაქირავების მენეჯერის სწავლება და მართვა: იმოქმედეთ როგორც ექსპერტი მრჩეველი, რომელიც ასწორებს დაქირავების მენეჯერებსა და ინტერვიუების პანელებს სტრუქტურირებული შეფასების ჩარჩოების, ინტერვიუს საუკეთესო პრაქტიკებისა და მაღალი შეხების კანდიდატების გამოცდილების შესახებ.
რას ვეძებთ თქვენში
- გამოცდილება: 6+ წელი სრული ციკლის ტალანტების მოძიების გამოცდილება სწრაფად მზარდი კორპორატიული გარემოში, მაღალი ზრდის ფინტექ/ფინანსური მომსახურების ფირმაში ან აღმასრულებელი ძიების ფირმაში, სტრატეგიული დაქირავების ინიციატივების წარმართვის გამოცდილებით.
- ძიება და დახურვა: წარმატების დამადასტურებელი ჩანაწერი კონკურენტული ფინანსების, საბანკო საქმისა თუ ფინტექ ეკოსისტემებში უფროსი პასიური ტალანტების იდენტიფიცირების, ჩართვისა და დახურვის შესახებ.
- EMEA შრომის ცოდნა: სიღრმისეული გაგება ტრანსსაზღვარი EMEA დაქირავების პრაქტიკის, რეგიონული დასაქმების რეგულაციების, სტატუტური შეტყობინების პერიოდებისა და დაქირავების ჩარჩოების (FTE vs. კონტრაქტორი, ადგილობრივი ერთეულები vs. EOR).
- სტრატეგიული გავლენა და მონაცემთა ცოდნა: ძლიერი ბიზნესის გაგება პრაქტიკული გამოცდილებით, რეკრუტმენტის მეტრიკის, ფუნელის ანალიტიკისა და ბაზრის ინტელექტის გამოყენებით აღმასრულებელი გადაწყვეტილების მისაღებად.
- მოქნილობა და პასუხისმგებლობა: მაღალი კომფორტის დონე ოპერირებისთვის ბუნდოვან, სწრაფად ცვალებად გარემოში ცვალებადი ბიზნეს პრიორიტეტებით.
- ინტერესთა მენეჯმენტი: გამორჩეული საკონსულტაციო კომუნიკაცია, აღმასრულებელი ყოფნა და ინტერესთა მენეჯმენტის უნარები.
სასურველია
- EMEA ფინტექის, ტრადიციული საბანკო და ციფრული აქტივების/Web3 ეკოსისტემების ღრმა გაცნობა.
- რეგიონული რეგულატორული გარემოს ცოდნა, რომელიც გავლენას ახდენს ფინანსური ტალანტების დაქირავებაზე (მაგ., MiCA, AML ჩარჩოები, PSD2/PSD3, FCA, BaFin, DASP).
- გამოცდილება დაქირავებისას გლობალურად განაწილებულ, მრავალენოვან ორგანიზაციაში.
- ნამდვილი ინტერესი ან პირადი ფონი ბლოკჩეინის ტექნოლოგიაში, კრიპტოვალუტაში და დეცენტრალიზებულ ფინანსებში.
სარგებელი და შეღავათები
- კონკურენტუნარიანი საერთო კომპენსაციის პაკეტი
- გუნდის მშენებლობის სხვადასხვა პროგრამები და კომპანიის ღონისძიებები
- კეთილდღეობისა და კვების დახმარება
- თანამშრომლებისა და დამოკიდებულებისთვის ყოვლისმომცველი ჯანდაცვის დაფარვა
- დამატებითი რეგიონალური სარგებელი და შეღავათები, რომლებიც გაზიარებულია ინტერვიუს პროცესში
შენიშვნა:
ყველა ოფიციალური OKX ვაკანსია გამოქვეყნებულია ამ ვებგვერდზე. მიუხედავად იმისა, რომ როლები შეიძლება გამოჩნდეს შერჩეულ მესამე მხარის პლატფორმებზე ხანდახან, სხვა საიტებზე ინფორმაცია შეიძლება იყოს არაზუსტი ან მოძველებული. თუ ეჭვი გეპარება, გთხოვთ მიმართეთ პირდაპირ ჩვენს ოფიციალურ კარიერულ ვებგვერდზე.
ინფორმაცია, რომელიც შეგროვდება და დამუშავდება ნებისმიერი სამუშაო განაცხადის ნაწილად, რომელსაც თქვენ წარადგენთ, ექვემდებარება OKX-ის კანდიდატის კონფიდენციალურობის შეტყობინებას .
