9983 აქტიური ვაკანსია
გამოიმუშავეთ

მოიყვანეთ ადამიანები findjobs.ge-ზე და მიიღეთ მათი გადახდების 5⁠–⁠25%. დაწყება უფასოა, ანაზღაურება შედეგით.

ბმულის მიღება
← ყველა ვაკანსია

Z40SZJB8 გამოქვეყნდა 21 ოქტ 1 ნახვა

უფროსი პროგრამული ინჟინერი

saas.group გარე განცხადება
კანდიდატები რეგიონიდან: EMEA დისტანციური სრული განაკვეთი IT / პროგრამირება ინჟინერი
განაცხადი კომპანიის საიტზე ↗
შეთანხმებით ბოლო ვადა: 4 ნოე

ავტომატურად ნათარგმნია ორიგინალი განცხადებიდან. ორიგინალის წაკითხვა ინგლისურად →

ეს როლი ჩვენი Prerender გუნდის ნაწილია, ერთ-ერთი ჩვენი მზარდი ბრენდი saas.group -ში.

თ майже ათი წლის განმავლობაში, Prerender-მა მარკეტოლოგებს საშუალება მისცა შექმნან დინამიური, კომპლექსური საიტები მასშტაბურად, რაც მათ JavaScript ვებსაიტებს საძიებო სისტემების მიერ ადვილად ინდექსირებად ხდის. ჩვენ ვართ ინდექსირებისა და დათვალიერების შეზღუდვებს, რაც ჩვენს მომხმარებლებს საშუალებას აძლევს მიიღონ უპირატესობა HTML საიტებზე და უფრო მაღალი რეიტინგი მიიღონ SERP-ებზე. მსოფლიოს მასშტაბით 100 000-ზე მეტი ვებსაიტი ენდობა Prerender-ს, რათა მოემსახუროს 2.7 მილიარდზე მეტი ვებ გვერდი საძიებო სისტემების მიერ ორგანული ძიების რეიტინგის გასაუმჯობესებლად.

პროფილის მიმოხილვა

როგორც Prerender-ის უფროსი ინჟინერი, თქვენ აძლიერებთ ეფექტურობას გუნდებში, სისტემებში და პრაქტიკებში. თქვენ ღრმად ხართ ხელზე, მაგრამ თქვენი ყველაზე დიდი გავლენა სხვების უფრო სწრაფად, უსაფრთხოდ და მეტი ნდობით გადაადგილების შესაძლებლობიდან მოდის. თქვენ ხელმძღვანელობთ ძირითადი არქიტექტურული ევოლუციებით, ავალებთ ინჟინრებს XP პრინციპებში და ეხმარებით გუნდებს მიიღონ სწორი ტექნიკური გადაწყვეტილებები, რომლებიც მასშტაბდება ორგანიზაციაში.

ეს როლი აერთიანებს სტრატეგიულ აზროვნებას პრაქტიკულ შესრულებასთან; თქვენ ჩამოაყალიბებთ ჩვენი დისტრიბუტირებული რენდერინგის პლატფორმის ტექნიკურ მიმართულებას, გაათანაბრებთ გუნდებს საერთო მიზნებზე და შექმნით პირობებს თანმიმდევრული, მაღალი ხარისხის მიწოდებისთვის.

თუ თქვენ მოტივირებული ხართ კომპლექსურობის გამარტივებით, ტექნიკური სრულყოფილების ზრდით და სხვების საუკეთესო სამუშაოს შესრულების შესაძლებლობებით, თქვენ წარმატებას მიაღწევთ აქ.

რა გააკეთებთ

  • ხელმძღვანელობით კეთება: წვლილი შეიტანეთ ძირითადი სისტემების განვითარებაში, ხოლო კოდის ხარისხის, ტესტირებისა და დიზაინის მაღალი სტანდარტების მოდელირება.
  • არქიტექტურული ევოლუციის ხელმძღვანელობა: გადაადგილეთ გუნდების ინიციატივები, რომლებიც ჩვენს სისტემებს სიმარტივის, მასშტაბურობისა და ტესტირებისკენ გადაადგილებს.
  • კონსულტირება და მენტორობა: მხარი დაუჭირეთ სხვადასხვა დონის ინჟინრებს პარით, დიზაინის მიმოხილვებით და XP პრაქტიკებში ხელით სწავლებით.
  • კომპლექსურობის გამარტივება: შექმნეთ ელეგანტური გადაწყვეტილებები ღრმა ტექნიკური გამოწვევებისთვის მუშაობის, საიმედოობისა და დისტრიბუტირებული რენდერინგის კუთხით.
  • დაბლოკვის მოხსნა და გაძლიერება: აღმოაჩინეთ რისკები ადრე, გადაჭრით სისტემური შეფერხებები და შექმნით კარგ დეფოლტებს, რომლებიც გუნდებს სწრაფად და თავდაჯერებულად გადაადგილების საშუალებას აძლევს.
  • მდგრადი ხარისხის დამცველი: ხელი შეუწყეთ პრაქტიკებს, როგორიცაა TDD, პარ პროგრამირება და უწყვეტი მიწოდება, განვითარების სიჩქარის შესანარჩუნებლად სტაბილურობის მსხვერპლით.
  • სტრატეგიისა და შესრულების გასწორება: პარტნიორობა პროდუქტთან და ლიდერობასთან მოკლევადიანი მიწოდების დასაბალანსებლად გრძელვადიანი ტექნიკური ჯანმრთელობით.

როგორ ვმუშაობთ

Prerender-ში უფროსი ინჟინრები გავლენას ახდენენ კონტექსტით, კონსულტირებით და მაგალითით. თქვენ არ ბლოკავთ, თქვენ ხსნით დაბლოკვებს, აძლიერებთ და ხელმძღვანელობთ.

  • გავლენა შედეგით: თქვენ ხელმძღვანელობთ არქიტექტურულ მიმართულებას და ეხმარებით გუნდებს სწორი კომპრომისების მიღებაში, რომლებიც მასშტაბდება სისტემებისა და გუნდების მასშტაბით.
  • სისტემური აზროვნება: თქვენ ხედავთ კავშირებს გუნდებს, ტექნოლოგიებსა და სამუშაო პროცესებს შორის და ეხმარებით მათ კოორდინაციაში გადაჭრისკენ.
  • შექმენით საერთო კონტექსტი: თქვენ ქმნით სიცხადეს გუნდებში, ეხმარებით სხვებს გაიგონ არა მხოლოდ ის, რასაც ჩვენ ვაშენებთ, არამედ რატომ.
  • გააუმჯობესეთ ეკოსისტემა: თქვენ დახვეწავთ ინსტრუმენტებს, ავტომატიზაციას და საინჟინრო პრაქტიკებს, რომლებიც ზრდის ეფექტურობას მთელ ორგანიზაციაში.
  • მოდელის ბალანსი: თქვენ ეხმარებით ორგანიზაციას შეინარჩუნოს როგორც სწრაფი მიწოდება, ასევე გრძელვადიანი შენარჩუნება.

ტიპიური დღე შეიძლება მოიცავდეს

  • მუშაობას გუნდთან ერთად რთული შესრულების საკითხის გადაჭრაზე ან საერთო ბიბლიოთეკის რეფაქტორინგზე
  • დიზაინის დისკუსიის ხელმძღვანელობას, რომელიც გავლენას ახდენს მრავალ სერვისზე ან გუნდზე
  • ინჟინრის ხელმძღვანელობის არქიტექტურული გადაწყვეტილების ან კომპრომისის მეშვეობით
  • თანამშრომლობას პროდუქტთან და ლიდერობასთან ტექნიკური ინვესტიციების ბიზნეს მიზნებთან შესაბამისობაში
  • კოდის მიმოხილვას და გააზრებული, მოქმედი გამოხმაურების მიწოდებას
  • CI/CD მილების ან შიდა ინსტრუმენტების გაუმჯობესებას განვითარების გასაადვილებლად და უსაფრთხოდ
  • შაბლონების, დამცავი ზომების ან „კარგი ნაგულისხმევების“ განსაზღვრას, რომლებიც ზრდის თანმიმდევრულობას გუნდებში

რას ვეძებთ

  • დადასტურებული გამოცდილება: 10+ წელი რთული, განაწილებული სისტემების დიზაინსა და მიწოდებაში
  • არქიტექტურული ლიდერობა: დიდი ტექნიკური ინიციატივების წარმართვის გამოცდილება, რომელმაც გაამარტივა და გააძლიერა ძირითადი სისტემები
  • ღრმა ტექნიკური უნარები: ექსპერტიზა თანამედროვე უკანა განვითარებაში - იდეალურად TypeScript/Node.js ან Golang-ში, პლუს AWS და ღრუბლოვანი ინფრასტრუქტურის გაცნობა
  • სისტემური აზროვნება: უნარი დაინახოს სტეკის ფენებში, პროდუქტის მიზნების დაკავშირება ტექნიკურ არქიტექტურასთან
  • მწვრთნელის მენტალიტეტი: თქვენ ამაღლებთ სხვებს კონტექსტის, ხელმძღვანელობისა და მაგალითის მეშვეობით
  • სტრატეგიული სიცხადე: თქვენ აბალანსებთ მოკლევადიან პრიორიტეტებს გრძელვადიან მდგრადობასთან და ტექნიკურ ჯანმრთელობასთან
  • ძლიერი კომუნიკატორი: თქვენ ხდით კომპლექსურ იდეებს ნათელს როგორც ტექნიკური, ასევე არატექნიკური აუდიტორიისთვის
  • გაუმჯობესების მიზანი: თქვენ ყოველთვის ეძებთ სისტემების, გუნდებისა და პრაქტიკის გაუმჯობესების გზებს

ბონუსი, თუ მუშაობდით SEO, ვებ შესრულება ან დიდი მასშტაბის რენდერინგ ინფრასტრუქტურით, მაგრამ ცნობისმოყვარეობა და ადაპტირება უფრო მნიშვნელოვანია, ვიდრე კონკრეტული დომენის ექსპერტიზა.

რა არის თქვენთვის

  • საბოლოო მოქნილობა: ჩვენ 100% დისტანციურები ვართ. თქვენ შეგიძლიათ იმუშაოთ იქიდან, სადაც გსურთ, როცა გსურთ.
  • თავისუფლება და ავტონომია: ჩვენ მაღალი ნდობის გუნდი ვართ და თქვენ გექნებათ ბევრი მოქნილობა პრობლემების გადაჭრისთვის საკუთარი გზით - გუნდისგან ბევრი დახმარებით, როცა დაგჭირდებათ.
  • მინიმალური ბიუროკრატია: ჩვენ არ გვიყვარს შეხვედრებითა და წითელი ლენტით დავიკარგოთ. ჩვენ გვიყვარს ეფექტური ვიყოთ და მუდმივი და მდგრადი იმპულსი შევინარჩუნოთ.
  • მცირე და მეგობრული გუნდი: ჩვენ ერთმანეთს ვეხმარებით, ვხალისობთ და ვხუმრობთ.
  • ჩვენი ქსელი: ჩვენ ვართ მეწარმე SaaS პროფესიონალების საზოგადოება, რომლებიც რეგულარულად ვხვდებით იდეებს, ცოდნას, სწავლას და ექსპერტიზას ერთმანეთთან შინაგანად.
  • მოქნილი დასვენების დრო: ჩვენ გვინდა რომ საჭიროებისამებრ დაიტენოთ ბატარეები.

პრერენდერი ნაწილია saas.group და ჩვენ გვაქვს საერთო მიზანი - ერთად წარმატების მიღწევა.

რა არის saas.group?

გააზიარე ეს გვერდი FacebookTelegramLinkedInX

საჩივრის გაგზავნა

ახლა საფრთხეში ხარ? დარეკე 112-ზე.

გამოიმუშავეთ იცნობთ ვინმეს, ვისაც ეს ვაკანსია მოერგება?გაუგზავნეთ საკუთარი ბმულით: მეგობრები, რომლებიც შემოვლენ და განაცხადს გააგზავნიან, ქულებს მოგიტანენ, დამტკიცებული პარტნიორები კი ფულს გამოიმუშავებენ. გამოიმუშავეთ ჩვენთან →
ეს თქვენი განცხადებაა?

ამ განცხადების ასლს ვაქვეყნებთ, რომ საქართველოში სამუშაოს მაძიებლებმა იპოვონ, პირვანდელ წყაროზე ბმულით. თუ თქვენია, შეგიძლიათ მისი მართვა თავად აიღოთ, ან მოგვთხოვოთ მოხსნა.

გადმობარებული განცხადება პირდაპირი ხდება: გამოქვეყნებიდან ან აწევიდან ერთი კვირა ჩანს სხვა საიტებიდან შეგროვებულ განცხადებებზე მაღლა, მისი შესწორება, აწევა და დახურვა თავად შეგიძლიათ, და განცხადება Google-ის ვაკანსიების ძიებაში ხვდება.

დამსაქმებლის შესახებ
saas.group
ვებგვერდი ↗
მსგავსი განცხადებები

ეძებთ თანამშრომელს? განათავსეთ ვაკანსია უფასოდ.

განთავსება უფასოა