დირექტორი, ნიჭის ანალიტიკა

ჩვენი ნიჭის მეცნიერების გუნდი უზრუნველყოფს, რომ ჩვენ მივყვეთ ობიექტურ, სამეცნიერო და ეფექტურ პროცესს საუკეთესო ახალი კოლეგების შესარჩევად, მიუხედავად ადგილმდებარეობისა, კულტურისა თუ წარმოშობისა. მონაცემთა ცენტრული მიდგომით, ჩვენ ვამოწმებთ დასაქმების მონაცემებს ნიჭის ანალიტიკის და ბიზნეს ინტელექტის შესაქმნელად, რომელიც იძლევა ჩვენს გადაწყვეტილებებს დასაქმების შესახებ. ჩვენ ვიყენებთ მონაცემებს იმისათვის, რომ უზრუნველყოთ მტკიცებულებებზე დაფუძნებული გადაწყვეტილებები, ჩვენს შერჩევის პროცესში ქცევითი მეცნიერების დანერგვით. ჩვენს დასაქმების ხელმძღვანელ გუნდთან მჭიდრო თანამშრომლობით, რომლებიც საბოლოოდ ხელმძღვანელობენ დასაქმებას, ჩვენი გუნდი უზრუნველყოფს, რომ დასაქმების გადაწყვეტილებები სწორად იქნას მიღებული და ჩვენი დასაქმების მოდელი უზრუნველყოფს მსოფლიო დონის ნიჭის შერჩევას. ჩვენ ვეძებთ ლიდერებს, რომლებიც მხარს დაუჭერენ ჩვენი გუნდის ზრდას და დაგვეხმარონ ჩვენი სტრატეგიული მიზნების მიღწევაში. ეს როლი პირდაპირ დაქვემდებარებაში იქნება გლობალური ნიჭის მეცნიერების ხელმძღვანელის. იმისათვის, რომ წარმატებული იყოთ, თქვენ უნდა მოიტანოთ:

• ანალიტიკური ინსტრუმენტების გამოყენებით გუნდის καθοδήღვევა და ხელმძღვანელობა

• გზამკვლევებისა და პროექტების წარმართვის გამოცდილება

• სხვების წარმართვის გამოცდილება განსაკუთრებული შედეგების მისაღწევად

ადგილი: ეს არის დისტანციური სამუშაო ადგილები, რომლებიც ხელმისაწვდომია მთელ მსოფლიოში. როლი მოიცავს

• გუნდის ხელმძღვანელობას სტრატეგიული მიზნების მისაღწევად, ფოკუსირებით პროდუქტის დიზაინზე და ჩვენი გზამკვლევის განხორციელებაზე.

• დასაქმების პროცესის გაუმჯობესებაზე მუშაობა, შერჩევის მეთოდების შესრულების შედეგებთან დაკავშირება იმისათვის, რომ ჩვენ გამოვავლინოთ და გავაგრძელოთ განსაკუთრებული ნიჭი.

• პროფესიონალური პროცესებისა და ჩარჩოების შექმნა, რომელიც უზრუნველყოფს ჩვენი დღის წისაღის ეფექტურ განხორციელებას.

• გუნდის წევრების მწვრთნელობა და მენტორობა ანალიტიკური შესაძლებლობებისა და ლიდერობის განვითარებისთვის, აგრეთვე სასწავლო მასალებისა და დოკუმენტაციის შექმნა გუნდის წევრების მხარდაჭერისთვის.

• გუნდის წარმომადგენლობა ხელმძღვანელის არყოფნის შემთხვევაში, როგორც სანდო და ინსპირაციული ლიდერი.

• კომპანიის ლიდერებთან მჭიდრო თანამშრომლობა ჩვენი ხედვის გასაგებად და კომუნიკაციისთვის ნიჭის შესახებ Canonical-ში.

რას ვეძებთ თქვენში

• განსაკუთრებული აკადემიური გამოცდილება საშუალო სკოლიდან და უნივერსიტეტიდან, ხალხზე დაფუძნებული საგნის ბაკალავრიატის ხარისხით.

• 7+ წლის გამოცდილება ნიჭის ფუნქციაში, recrutement-სა და შერჩევაში და ანალიტიკაში, რომელიც იძლევა გადაწყვეტილების მიღებას.

• დადასტურებული ანალიტიკური უნარი მონაცემების SQL-ის გამოყენებით ანალიზისა და დაშლისთვის. ალტერნატიულად, შეგიძლიათ გამოიყენოთ Python, R, SPSS, ან გქონდეთ უნარი გააკეთოთ ძიებები, ინდექსირება, შესატყვისი ფორმულები SQL-ის სწავლის მსურველთათვის.

• BI ინსტრუმენტებთან მუშაობის გამოცდილება (Superset არის ჩვენი პლატფორმა).

• განსაკუთრებული უნარი, ხელმძღვანელობა და სხვების მოტივაცია, განსაკუთრებული პროექტების მენეჯმენტისა და მწვრთნელობის ჩათვლით, რათა უზრუნველყოთ გზამკვლევის შესრულება და მიწოდება.

• განსაკუთრებული წერილობითი და ზეპირი ინგლისური ენა, ძლიერი პრეზენტაციის უნარებით უფროსი აუდიტორიისთვის.

• გულწრფელი პირადი მოტივაცია, რომელიც შეესაბამება ჩვენს მისიას.

• საერთაშორისო მოგზაურობა წელიწადში 2-4 ჯერ კომპანიის ღონისძიებებზე, რომლებიც გრძელდება ორი კვირამდე.

გარდა ამისა, ჩვენ ველით, რომ თქვენ შეესაბამოთ ჩვენს ღირებულებებს, იყოთ:

• ზუსტი, ყურადღებით მიაქციოთ სიზუსტეს და სიცხადეს.

• საიმედო, მაღალი ხარისხის სამუშაოს მიწოდება, რომელიც აყალიბებს ნდობას და თავდაჯერებულობას.

• ხელმისაწვდომი, თანამშრომლობა პროდუქტებისა და სისტემების შესაქმნელად, რომლებიც გამოიყენება.

• მოქნილი, ენთუზიაზმის, ცოდნის, ადაპტირების, სტილისა და ხასიათის შერწყმა.

სასურველი უნარები

• მოწინავე ფსიქომეტრიული უნარები.

• ადამიანის ქცევის ღრმა გაგება, განსაკუთრებით შინაგანი მოტივაცია.

• Superset და/ან Greenhouse-ის გამოყენების გამოცდილება

რას ვთავაზობთ კოლეგებს ჩვენ გავითვალისწინებთ გეოგრაფიულ ადგილმდებარეობას, გამოცდილებას და შესრულებას კომპენსაციის ფორმირებაში მთელ მსოფლიოში. ჩვენ ვაფასებთ შესრულებას და ვიხილავთ კომპენსაციას ორჯერ წელიწადში, რათა დავრწმუნდეთ, რომ ჩვენ ვაღიარებთ გამორჩეულ კოლეგებს. ძირითადი ხელფასის გარდა, ჩვენ ვთავაზობთ შესრულებაზე დამოკიდებულ წლიურ ბონუსს ან საკომისიოს. ჩვენ ვუზრუნველყოფთ ყველა გუნდის წევრს დამატებითი შეღავათებით, რომლებიც ასახავს ჩვენს ღირებულებებსა და იდეალებს. ჩვენ ვაბალანსებთ ჩვენს პროგრამებს ადგილობრივი საჭიროებების დასაკმაყოფილებლად და უზრუნველვყოთ სამართლიანობა გლობალურად.

• განაწილებული სამუშაო გარემო ორჯერ-წლიური გუნდური სპრინტებით ადგილზე

• პირადი სწავლებისა და განვითარების ბიუჯეტი 2000 აშშ დოლარი წელიწადში

• ორჯერ-წლიური კომპენსაციის მიმოხილვა

• კომპანიის აღიარების ჯილდოები

• 40 დღიანი წლიური შვებულება, საჯარო არდადეგების და ჩვენი ყველა კომპანიის არდადეგების ჩათვლით

• დედობის და მამობის შვებულება

• გუნდის წევრების დახმარების პროგრამა და კეთილდღეობის პლატფორმა

• შესაძლებლობა იმოგზაუროთ ახალ ადგილებში კოლეგებთან შესახვედრად, პრიორიტეტული საშვებით ლაუნჯში შესასვლელად

კანონიკური შესახებ კანონიკური არის პიონერული ტექნოლოგიური კომპანია, რომელიც ლიდერობს გლობალურ გადაადგილებაში ღია წყაროებისკენ. ჩვენი პლატფორმა, უბუნტუ, ფართოდ გამოიყენება ისეთი ინოვაციური საწარმო ინიციატივების დროს, როგორიცაა საჯარო ღრუბელი, მონაცემთა მეცნიერება, ხელოვნური ინტელექტი, საინჟინრო ინოვაცია და ინტერნეტით ნივთები. ჩვენი მომხმარებლები არიან მსოფლიოს წამყვანი საჯარო ღრუბელი და სილიკონის მომწოდებლები, ასევე მრავალი ინდუსტრიის ლიდერები. ჩვენ ვართ დამფუძნებლების მიერ მართული, მომგებიანი და მზარდი კომპანია. ჩვენი დაარსების დღიდან 2024 წელს, ჩვენ ვიყავით გლობალური განაწილებული თანამშრომლობით მხარდაჭერილი. ჩვენ გვჯერა, რომ ტექნოლოგიური და ბიზნეს ლიდერობა შეიძლება წარმოიშვას ყველგან. ჩვენ არ გვაქვს ცენტრალური სათაო ოფისი. ჩვენი უმრავლესობა სახლიდან მუშაობს, მაგრამ ჩვენ ამას ძალიან დისციპლინურად ვაკეთებთ. ჩვენ ძალიან მაღალი მოლოდინები გვაქვს ყველა კოლეგის მიმართ და ვართ სრულყოფილების ჩემპიონები. აქ მუშაობა მომავლისკენ გადადგმული ნაბიჯია და გაგიძნელებთ სხვაგვარად აზროვნებას, უფრო ჭკვიანურად მუშაობას, ახალი უნარების სწავლას და თქვენი დონის ამაღლებას. კანონიკური არის თანაბარი შესაძლებლობების მქონე დამსაქმებელი ჩვენ ვამაყობთ იმით, რომ ჩვენ ვზრუნავთ დისკრიმინაციისგან თავისუფალი სამუშაო გარემოს შექმნაზე. გამოცდილების, პერსპექტივებისა და წარმოშობის მრავალფეროვნება ქმნის უკეთეს სამუშაო გარემოს და უკეთეს პროდუქტებს. არ აქვს მნიშვნელობა თქვენი ვინაობა, ჩვენ თქვენს განაცხადს სამართლიანად განვიხილავთ.