Средний/Старший аналитик по реконсиляции

Вы ищете возможности для инноваций, разнообразия и саморазвития? Тогда Tazetec предлагает вам подходящий вызов!

TAZE Technologies рада объявить о вакансии на должность Среднего/Старшего аналитика по реконсиляции.

Ваш профиль: - Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет; - Внимание к деталям и структурированный подход к выполнению задач, высокий уровень точности; - Хорошие аналитические навыки и готовность быстро учиться; - Командный игрок с развитыми навыками общения, как устного, так и письменного; - Способность работать в срок, гибкость при изменении планов и выявление потенциальных конфликтных приоритетов; - Мотивация для поиска комплексных решений и работы в кросс-функциональных командах и с удаленными коллективами; - Готовность работать с большими объемами информации для целей реконсиляции в Excel и с использованием инструмента реконсиляции; - Английский язык на уровне не ниже upper intermediate и отличные коммуникативные навыки на всех уровнях; - Практические навыки работы с Excel (формулы, сводные таблицы, функции ссылок).

Дополнительные преимущества: - Power Query; - Опыт руководства командой; - Понимание бухгалтерского учета.

Ваш ежедневный вклад: - Реконсиляция транзакций платежных шлюзов по нескольким банковским счетам и поставщикам платежных систем с использованием инструмента реконсиляции и Excel; - Выявление и подготовка сводок неоплаченных позиций для запроса в соответствии со стандартными операционными процедурами; - Взаимодействие с коллегами из FinOps и внутренними командами (служба поддержки, ИТ), а также связь с корреспондентами для расследования и решения позиций, требующих реконсиляции; - Подготовка и проверка внутренней или внешней отчетности - регулярной или разовой; - Участие в обзорных совещаниях, предоставление точных обновлений статуса ваших задач и поднятие любых вопросов или проблем; - Выявление возможностей для улучшения процесса или отчетности, повышения эффективности или улучшения инструмента реконсиляции; - Проверка и мониторинг балансов, своевременное информирование о возможных проблемах с платежами и способность оценивать риски, предлагать решения и действия для их предотвращения; - Осуществление руководства и поддержки младших коллег.

Что дальше: - I этап: собеседование с HR; - II этап: технический собесед с руководителем команды, включающий короткую тестовую задачу для оценки вашего аналитического мышления и внимания к деталям; - III этап: знакомство с командой (1,5 часа); - IV этап: окончательное решение.

Наш пакет льгот: - Вдохновляющая и разнообразная культура, окруженная опытными и энтузиастическими коллегами; - Гибкий график работы для обеспечения баланса между работой и личной жизнью; - Возможность выбора работы удаленно или в офисе; - Политика "Звездные игроки/Высокая зарплата"; - Неограниченное количество оплачиваемых отпускных дней; - Привлекательный пакет медицинского страхования; - Вдохновляющая и разнообразная культура, окруженная опытными и энтузиастическими коллегами; - Возможности для личного и профессионального развития: ежемесячная компенсация за занятия в свободное время, полностью оплачиваемые курсы и семинары и т. д.; - Активная корпоративная жизнь: тимбилдинг, спортивные мероприятия, корпоративные вечеринки и т. д.; - Сотрудничающая и приветливая среда для ваших инициатив.

Готовы ли вы принять этот вызов? Отправьте свое резюме на английском языке на адрес recruitment@tazetec.com