Условия использования

1 Кто мы

findjobs.ge («мы»), платформа вакансий Грузии. Эти условия распространяются на сайт, наш Telegram-бот и каналы, мобильные приложения и письма. Их использование означает согласие с условиями. Вопросы: info@findjobs.ge.

2 Что это за сервис

Соискатели просматривают вакансии без аккаунта, а откликаются бесплатно, с бесплатным аккаунтом соискателя. Работодатели публикуют вакансии бесплатно. Необязательные платные опции для работодателей, Pro (месячный план), продвигаемая вакансия и баннерное место, в лари, картой через Stripe; для соискателя есть одна необязательная платная опция, ежемесячный план Pro для соискателей.

Мы, площадка. Мы не агентство занятости и не рекрутер, и мы не сторона ни в одном договоре, работе или оплате между пользователями.

3 Аккаунты и вход

Вход без пароля. Вы подтверждаете почту одноразовым кодом или входите через Apple или Google, а затем защищаете аккаунт passkey или приложением-аутентификатором; после этого вход выполняется одним passkey. Работодатели входят по одноразовому коду или по ссылке для входа из уведомления об отклике и могут добавить passkey или аутентификатор.

Коды восстановления показываются один раз; сохраните их в надежном месте. Все, что сделано через вашу почту, passkey или аутентификатор, считается сделанным вами, поэтому берегите их. Сессия длится до 90 дней для соискателей и до 30 дней для работодателей.

Аккаунты, нарушающие условия, мы можем приостановить или закрыть.

4 Правила для работодателей

Объявление должно быть реальным, законным, точно описанным и размещенным самим работодателем или для него. Запрещены: вводящие в заблуждение и мошеннические объявления; любые схемы, где платит кандидат (сборы, депозиты, «обучающие наборы»); дискриминационные требования сверх допускаемого законом; сбор данных кандидатов для чего-либо, кроме найма на эту вакансию.

Мы проверяем объявления автоматически и вручную, до или после публикации, а объявление аккаунта с хорошей историей может выйти сразу. Проверка может что-то пропустить, и прошедшее её объявление не считается подтверждённым или рекомендованным нами. Мелкие проблемы мы можем исправить сами (например, убрать контакты из текста) вместо отклонения, и можем по своему усмотрению отклонить или снять любое объявление. Снятое за нарушение правил объявление не восстанавливается.

5 Правила для соискателей

Отклики и объявления соискателя должны быть правдивыми и о вас. Одно объявление на человека: обновите или закройте старое, а не публикуйте заново. Вам должно быть не меньше 16 лет.

В публичном тексте не должно быть вашего телефона, почты или мессенджеров. Работодатели связываются с вами через сайт, а найденные контакты модерация удаляет.

6 Отклики и переписка

Когда вы откликаетесь, ваш отклик (имя, контакты, письмо, CV и ответы на вопросы работодателя) хранится на findjobs.ge и доступен этому работодателю в его аккаунте на findjobs.ge. О новом отклике мы сообщаем работодателю по почте; в этом письме только название вакансии и ваше имя, без фамилии. Отметка «Просмотрен» на странице отклика появляется, только когда работодатель открыл его на findjobs.ge или ответил вам. Ответы и переписка идут на сайте; обе стороны обязаны вести ее законно и уважительно.

Никогда не платите работодателю «за рассмотрение», «оформление» или «регистрацию». Если кто-то просит деньги за работу, немедленно сообщите нам.

7 Как работодатели получают отклики

Отклики доступны работодателям только через их аккаунт на findjobs.ge, на сайте или в наших приложениях. Чтобы прочитать отклик, работодатель входит на findjobs.ge, а вход означает согласие с этими условиями. Когда приходит отклик, мы отправляем работодателю короткое письмо с названием вакансии, именем кандидата и ссылкой для просмотра. Мы не обязаны доставлять отклик, CV, контакты или ответы по почте или по какому-либо другому каналу.

Исключение составляет отклик, отправленный с Pro для соискателей: по вакансии, скопированной из публичного объявления, весь отклик, включая резюме, отправляется по почте на адрес из объявления, как описано в разделе Pro для соискателей.

Отклики на объявление, скопированное из вакансии, опубликованной в открытом доступе, хранятся на findjobs.ge в ящике откликов, привязанном к контактной почте, указанной в той вакансии, и уведомление уходит на этот адрес. Тот, кто входит под этим адресом и тем самым показывает, что распоряжается этим почтовым ящиком, может прочитать все отклики на объявления с этим адресом, отвечать на findjobs.ge и, если хочет, бесплатно забрать эти объявления себе. Если для этого адреса еще нет аккаунта, он создается при первом входе, и именно тогда принимаются эти условия.

Ссылка в уведомлении личная и предназначена только для адреса, на который она отправлена. Она действует один раз и ограниченное время, перед входом просит подтверждения и, если у аккаунта есть passkey или аутентификатор, все равно запрашивает и их. Не пересылайте ее и никому не передавайте: все, что сделано через нее, считается сделанным владельцем этого адреса.

Мы не гарантируем, что работодатель узнает о каком-либо отклике, прочитает его или ответит: уведомление может быть задержано нашими лимитами отправки, отказом адреса от писем или нашей проверкой, а может и просто не дойти. Если под адресом из скопированного объявления так никто и не войдет, сохраненные для него отклики могут остаться непрочитанными.

Мы можем в любой момент прекратить или приостановить доступ работодателя к откликам, например если аккаунт нарушает эти условия или у нас есть основания сомневаться, что тот, кто входит в аккаунт, действует от имени работодателя.

8 Агрегированные объявления

Часть объявлений собирается автоматически из публичных источников, например с публичных досок вакансий и карьерных страниц самих компаний, чтобы соискатели находили все вакансии в одном месте. Агрегированное объявление, отклики на которое мы не принимаем сами, ссылается на источник. Эти компании не размещались у нас, их контент и товарные знаки принадлежат им.

Если в агрегированном объявлении виден адрес для откликов, опубликованный самим работодателем, вы можете откликнуться через нашу форму: отклик хранится на findjobs.ge в ящике откликов этого адреса, а на сам адрес мы пишем, что его ждет отклик (см. «Как работодатели получают отклики»). Иначе объявление ведет вас к источнику, чтобы откликнуться там. Каждое уведомление записывается (адрес, время и было ли письмо принято, доставлено или отклонено), а страница вашего отклика показывает, куда ушло уведомление и открыл ли работодатель ваш отклик.

Каждое объявление мы автоматически читаем, чтобы разложить его по полкам: сфера, город, оплата, где она указана, и простые факты вроде того, нужен ли опыт или английский. Это чтение ничего не меняет в тексте.

Компания также может попросить нас больше не писать на ее адрес об откликах; в каждом уведомлении для этого есть ссылка в один клик. С этого момента мы прекращаем, и ее агрегированные объявления в тот же момент уходят с доски: объявление, по которому мы не можем сообщать работодателю об откликах, только собирало бы отклики, о которых никто не узнает. Если компания снова разрешит такие письма, ее объявления снова смогут появиться на доске.

Компания может забрать свои объявления с бесплатным аккаунтом или попросить исправить или удалить их: info@findjobs.ge. Удаление выполняется в тот же день и навсегда: удаленная компания больше никогда не появится.

9 Индекс кандидатов

Когда вы откликаетесь на вакансию через findjobs.ge, ваш профиль также добавляется в наш Индекс кандидатов, чтобы работодатели, ищущие людей на похожую работу, могли обратиться к вам без повторного отклика. Форма отклика сообщает вам об этом и позволяет отказаться до отправки.

Что видит работодатель в Индексе: навыки вашего профиля, город, работаете ли вы удалённо, примерный опыт, когда вы были активны в последний раз и есть ли резюме. Чего он не видит: вашего имени, адреса электронной почты, номера телефона и самого резюме.

Работодатель, который хочет связаться, отправляет запрос на знакомство. Вы его получаете и решаете. Имя, контакты и резюме передаются только при вашем согласии, только этому работодателю и только по этому запросу. Отказ ничего о вас не сообщает.

Навыки предлагаются на основании приложенного вами резюме и берутся из фиксированного списка, который ведём мы. Ваш профиль не участвует в поиске, пока вы не просмотрите эти навыки и не сохраните их. Мы не используем ваше резюме для обучения моделей и не продаём ваши данные.

Вы можете в любой момент поставить профиль на паузу, исправить его или полностью выйти из Индекса по ссылке, которую мы отправляем вам на почту. Выход скрывает вас от всех работодателей и не влияет на уже отправленные отклики. Доступ к Индексу есть у работодателей на платном тарифе.

10 Рейтинг кандидатов

Отклики, отправленные с аккаунта соискателя, участвуют в бесплатном ежемесячном рейтинге. Золото, будь то из десятки, по Золотому пропуску или Золотому билету, ставит отклик первым во входящих работодателя, пока его не откроют. Оно не гарантирует, что вас прочитают, ответят или наймут.

Очки, билеты, пропуска и значки не имеют денежной ценности, их нельзя продать, передать или обменять. Мы можем исправить очки, убрать отклики или аккаунты из рейтинга и отменить золото, полученное с нарушением этих условий, например при массовых откликах на вакансии, которые вам на самом деле не интересны, или при использовании нескольких аккаунтов. Мы можем изменить правила на будущий месяц и сначала сообщим об этом на странице рейтинга.

Работодатели тоже участвуют. Оценка отзывчивости (из 100) рассчитывается по тому, как быстро аккаунт работодателя открывает, отвечает и принимает решения по откликам, которые мог прочитать; восемьдесят и выше показывает значок «Отзывчивый» на его вакансиях и поднимает их внутри своей полосы на доске вакансий, а десять лучших оценок каждого месяца получают бесплатные дни Pro и поднятия. Эти награды выдаются по нашему усмотрению, не имеют денежной стоимости и могут быть не выданы или отозваны у аккаунта, который обходит правила. Работодатель Pro может приглашать до двадцати соискателей с публичной доски в месяц; решает только соискатель.

Приглашение друзей: очки за друзей, пришедших по вашей ссылке, начисляются только за их собственные отклики. Друг должен быть другим, реальным человеком. Очки за ваш второй аккаунт, за аккаунты, созданные ради очков, или за отклики без реального интереса к вакансии снимаются, а такие аккаунты могут быть убраны из рейтинга.

11 Партнёрская программа (заработок денег)

Эти условия регулируют необязательную денежную партнёрскую программу. Очки и Золотые билеты за друзей в рейтинге являются отдельной бесплатной возможностью и не требуют одобрения. Подавая заявку, вы принимаете эти условия; они являются частью настоящих Условий использования и имеют для программы преимущественную силу.

Право участия и одобрение. Вам должно быть не менее 18 лет, у вас должен быть один аккаунт соискателя на ваше имя, и вы должны подтвердить личность. Участие начинается автоматически после подтверждения личности и принятия этих условий. Мы можем в любой момент отказать в участии, приостановить или прекратить его, исключительно по своему усмотрению и без обязанности объяснять причины. Мы можем в любое время запросить дополнительную информацию или документы.

Независимый партнёр. Вы участвуете как независимый исполнитель от своего имени. Программа не делает вас нашим сотрудником, агентом, представителем или партнёром в юридическом смысле. Вы не можете давать обещания, предложения или заявления от нашего имени, собирать для нас деньги или представляться сотрудником findjobs.ge.

Комиссия. За каждый платёж, фактически полученный нами после вашего одобрения от аккаунта, созданного по вашей ссылке (реферала), в течение 90 дней с первого платежа этого реферала, мы начисляем комиссию по ставке вашего уровня на момент платежа, указанной на странице «Заработок с нами», от суммы в наших платёжных записях, с округлением вниз. За одни регистрации, визиты, просмотры или отклики ничего не начисляется. Наши записи о кликах, аккаунтах, платежах и комиссиях окончательны и обязательны, за исключением явной ошибки.

Ранги. Ваш ранг, а значит и ставка, зависит от числа разных рефералов, чьи платежи за вычетом возвратов и оспариваний больше нуля. Ранг достигается, когда это число достигает его порога, и защищён до конца следующего календарного квартала (по времени Тбилиси). После этого, чтобы сохранить ранг, вы должны в каждом календарном квартале привести не меньше установленного для него числа новых рефералов, совершивших первый платёж; иначе в конце квартала ранг понижается на одну ступень. Ранее достигнутый ранг восстанавливается, когда в течение одного квартала вы снова выполняете его норму. Ранг применяется к платежам, совершённым, пока он действует; уже начисленные комиссии не пересчитываются. Пороги, нормы удержания и ставки соответствуют указанным на странице «Заработок с нами» в соответствующий момент и могут быть изменены для будущих платежей.

Атрибуция. Реферал принадлежит ссылке, которая последней открывалась на его устройстве за 60 дней до создания аккаунта, согласно записям наших систем. Комиссия не причитается за атрибуцию, утраченную из-за удалённых или заблокированных cookie, другого устройства или браузера, технического сбоя или визита из Европейской экономической зоны, Великобритании или Швейцарии, где мы не ставим реферальный cookie. Компания, которая была нам уже известна до создания аккаунта (её вакансии показывались на findjobs.ge из другого источника или мы уже связывались с ней), не считается рефералом, кто бы её ни привёл, и комиссии не приносит.

Удержание, возвраты и оспаривания. Каждая комиссия удерживается не менее 14 дней, а пока платёж оспаривается или проверяется, дольше, и в этот период может быть аннулирована. Если платёж в любое время возвращён, отменён или оспорен, соответствующая комиссия списывается с вашего баланса, даже если уже была выплачена; отрицательный баланс зачитывается против будущих комиссий, и по нашему требованию вы обязаны его погасить.

Запрещённые действия. Запрещается: приглашать себя, свои другие аккаунты, карты, членов семьи или свой бизнес; создавать, покупать или поощрять фиктивные, дублирующие или стимулированные аккаунты или платежи, в том числе вознаграждать людей за регистрацию или оплату; рассылать спам, нежелательные или массовые сообщения; делать вводящие в заблуждение заявления о findjobs.ge, вакансиях, зарплатах или заработке либо обещать кому-либо доход или работу; использовать наше имя, логотип или домен в рекламе, доменах, соцсетях или ставках на ключевые слова в поиске, либо выдавать себя за нас; манипулировать отслеживанием путём подмены cookie, скрытых фреймов, принудительных кликов, ботов и подобного; продвигать нас рядом с незаконным, взрослым, разжигающим ненависть или обманным контентом; собирать персональные данные приглашённых; нарушать любой закон, включая правила защиты потребителей, раскрытия рекламы, защиты данных и запрета спама.

Наши права. Если, по нашей обоснованной оценке, вы нарушили эти условия или закон либо реферал или платёж не являются настоящими, мы можем аннулировать всю или часть вашей невыплаченной комиссии, отказать в выводе, удержать или отменить его, потребовать возврата уже выплаченной комиссии и приостановить или прекратить ваше участие, с уведомлением или без. Эти права дополняют любые другие наши права.

Вывод средств. Когда доступный баланс достигает 50 GEL, вы можете запросить его целиком. Каждый запрос рассматривает человек; мы можем одобрить, отложить или отклонить его, запросить документы и провести дополнительные проверки. Мы платим в GEL или эквиваленте выбранным вами способом: банковский перевод на грузинский счёт, PayPal или USDT. Расходы банка, PayPal, сети и курсовые разницы несёте вы, и они могут быть удержаны. Вы отвечаете за правильность платёжных данных: платёж, отправленный по указанным вами данным, окончателен, и мы не отвечаем за потери из-за неверных данных, неверной сети или адреса либо сбоя банка, платёжного провайдера или блокчейна. Мы не устанавливаем срок выплаты и не платим проценты.

Налоги. Только вы отвечаете за регистрацию, декларирование и уплату любых налогов, социальных взносов или сборов с вашего заработка. Если закон обязывает нас удерживать налог или сообщать о выплатах, мы сделаем это и выплатим вам сумму за вычетом; вы предоставите нам необходимую для этого информацию.

Оплата за рекламу. Любая выплата сверх комиссии, например оплата за рекламу на канале, требует нашего отдельного письменного соглашения и зависит от результатов, например трафика по вашей ссылке. Ничто на наших страницах не является предложением такой оплаты.

Без гарантий. Мы не обещаем никакого заработка, числа рефералов или результата. Ваш заработок полностью зависит от платежей ваших рефералов.

Изменения и прекращение. Мы можем в любое время изменить эти условия, уровни, ставки, срок удержания, минимум, способы выплаты или любую часть программы либо прекратить её; изменения применяются к платежам, совершённым после их публикации. Вы можете прекратить участие в любое время. Если мы прекратим ваше участие не из-за нарушения, мы выплатим доступный баланс сверх минимума после срока удержания, с учётом указанных выше проверок.

Ответственность и возмещение. В максимальной степени, допускаемой законом, наша совокупная ответственность перед вами по программе ограничена надлежаще заработанной и ещё не выплаченной комиссией, и мы не отвечаем за косвенные убытки или упущенную выгоду. Вы возмещаете нам любые требования, убытки, штрафы и расходы, возникшие из-за вашего продвижения, нарушения вами этих условий или закона.

12 Подработки, сделки и наймы

Сделки, подтверждения найма и любая оплата работы происходят напрямую между вами. Деньги за работу через нас не проходят, и мы не гарантируем, что какая-либо работа, исполнитель или оплата состоится.

Разбор споров, это добросовестная проверка человеком. Она может корректировать записи и репутацию на платформе; это не суд, не арбитраж и не юридическая услуга.

13 Отзывы и репутация

Оценки приходят только из подтвержденных взаимодействий: подтвержденные сделки и сотрудники, которых работодатель отметил нанятыми. Отзыв должен быть честным личным опытом. Публикуется без вашего имени после нашей проверки, которая может быть автоматической; на любой отзыв можно пожаловаться, и тогда его рассматривает человек.

В отзывах запрещены: имена частных лиц, конфиденциальная деловая информация, угрозы и ненависть, выдуманный опыт, покупка и обмен отзывов. Работодатель не может заплатить за удаление честного отзыва. Отзывы, нарушающие правила, мы удаляем.

14 Ассистент и автоматические проверки

Ассистент составляет черновик вакансии из того, что рассказал работодатель, и находит объявления по тому, что спросил соискатель. Он ничего не выдумывает и ничего не решает: черновик становится объявлением только после одобрения работодателем и проверки модерацией, и за содержание отвечает работодатель.

Объявления, отклики и сообщения могут автоматически проверяться на мошенничество и злоупотребления до того, как их увидит человек. Автоматическую задержку всегда рассматривает человек, и ни один аккаунт не закрывается машиной в одиночку.

Некоторые функции используют AI-модели, чтобы писать, переводить или оценивать: машинный перевод объявлений, ответы ассистента, первые ответы в чате поддержки, данные из CV, перенесённые в профиль, оценка соответствия, оценки зарплаты и черновики, написанные для вас. Они могут ошибаться. Это помощь, а не совет и не обещание: проверяйте всё, прежде чем полагаться на это или отправлять, потому что за отправленное отвечаете вы. Ничто, созданное AI-моделью, не решает, кого нанять; решает работодатель.

То, что вы пишете о себе в профиле, и то, что компания пишет на своей странице, читателям других языков сайта показывается в машинном переводе, с пометкой о переводе и оригиналом в одном клике. Перевод делается для удобства и не является нашим заявлением: значение имеет оригинальный текст, и за него отвечает тот, кто его написал, а не за перевод. Компания, которая проверяет и исправляет перевод своей страницы, делает эту версию своими словами.

15 Что бесплатно, а что платно

Размещение, отклики, уведомления, ассистент, приложения и Telegram-каналы бесплатны. Платные опции для работодателей (Pro, продвигаемая вакансия, баннерное место) необязательны, оцениваются в лари и оплачиваются картой через Stripe; подписку можно отменить в любой момент, она действует до конца оплаченного периода. Цены, на странице цен.

Откликаться всегда бесплатно, а платная опция никогда не меняет того, что уже есть у бесплатного аккаунта: размещение, отклики, CV, переписка, ассистент и семидневное закрепление остаются бесплатными для всех, кто размещает.

Для любой платной услуги: оплачивая, вы просите начать её сразу, и после начала право отказаться от договора, заключённого дистанционно, больше не действует, насколько это допускает закон. Вы покупаете пользование услугой на срок, а не имущество: у неё нет денежной стоимости и её нельзя передать. Если мы прекращаем платную услугу в оплаченном периоде, она по возможности работает до конца этого периода.

Соискатели могут подключить Pro для соискателей, необязательную ежемесячную подписку (см. Pro для соискателей). Для отклика она никогда не нужна.

16 Платные услуги для работодателей

Pro, подписка для аккаунта работодателя: помесячно или более длительным обязательством (сейчас шесть или двенадцать месяцев) одним платежом в начале каждого периода. Она даёт значок «Работодатель Pro» на каждой вакансии аккаунта, лимит в 30 поднятий каждые 30 дней, пока подписка активна (одно поднятие на вакансию раз в 24 часа), расписания авто-поднятия, возможность покупать пакеты по 10 дополнительных поднятий, поиск в Индексе кандидатов, сохранение контактов в собственных объявлениях аккаунта там, где их видят вошедшие соискатели, и собственную форму отклика на его вакансиях. Неиспользованный лимит не переносится; купленные дополнительные поднятия сохраняются, пока подписка активна, и расходуются после лимита. Всё это существует только при активном Pro: когда Pro заканчивается по любой причине, значок снимается, оставшиеся поднятия сгорают, расписания останавливаются, Индекс кандидатов закрывается, а контакты перестают показываться.

Продвигаемая вакансия, фиксированный период (30, 90 или 365 дней), в течение которого одна вакансия закреплена наверху доски с выделенной карточкой. Баннер, доля ротации в одном календарном месяце по грузинскому времени: стандарт одна доля круглосуточно, дневной приоритет три доли в будни 09:00–19:00, заголовочный шесть долей в любой час. Доли означают пропорции показов, а не гарантированное число показов или кликов; больше покупателей в месяце, меньше показов на долю. Каждый покупатель видит свои показы и клики в аккаунте.

Цены в грузинских лари и показываются до оплаты. Оплата картой через Stripe; мы никогда не видим и не храним номера карт. Pro продлевается автоматически на тот же период, на который был куплен (месяц, шесть месяцев или год), до отмены; отменить можно в любой момент из аккаунта, и Pro действует до конца уже оплаченного периода. Продвигаемая вакансия тоже продлевается автоматически на тот же период до отмены, отменяется так же и действует до конца уже оплаченного периода. Баннер оплачивается за свой месяц и сам не продлевается. Неудачное продление завершает Pro через три дня после неудачного списания, если повторная попытка не прошла.

Проверенный работодатель: сотрудник нашей команды проверяет документы компании, личность владельца аккаунта и его связь с компанией, в любой стране. Отметка действует год, её нельзя купить, в ней могут отказать или снять её. Пока она действует, вакансии компании стоят на доске выше бесплатных. Первая пройденная проверка даёт одну неделю Pro Lite бесплатно, один раз на компанию и один раз на человека; она заканчивается сама и не имеет денежной стоимости.

Возвраты: баннер, отклонённый на проверке, возвращается полностью. В остальных случаях начавшиеся оплаченные периоды не возвращаются пропорционально, кроме случаев, предусмотренных законом, или если мы не предоставили услугу; напишите нам, и человек рассмотрит. Чарджбэк или возврат немедленно завершает оплаченную услугу: Pro останавливается, поднятия пакета снимаются, баннер выходит из ротации.

Чтение откликов: работодатель читает все отклики с Pro или с Pro Lite (25 ₾ в месяц, только чтение откликов); один бесплатный день Pro, один раз на человека, открывает до 3 откликов на выбор работодателя. Для бесплатного дня нужна карта и пакет, выбранный при подключении; 24 часа ничего не списывается, а когда день заканчивается, списывается выбранный пакет, если его не отменили раньше. Если оплатить пакет досрочно, бесплатный день сразу заканчивается и открываются все отклики. Отклики, открытые в бесплатный день, остаются доступными и после него, только если пакет оплачен. Если любое списание, первое или последующее, не прошло, пакет и все открытые отклики закрываются, пока оплата не пройдёт. Ранее купленные кредиты на отклики можно использовать. Аккаунт Pro может добавить дополнительные активные вакансии блоками по десять за 25 ₾ в месяц, с оплатой за период своего плана; дополнительные представления из Индекса кандидатов продаются пакетами по 10 (25 ₾) или 30 (60 ₾). Кредиты, места и представления не имеют денежной стоимости и не возвращаются после использования.

Баннеры проверяются до показа, как и вакансии, и могут быть сняты в любой момент по причинам, перечисленным в разделе о допустимом использовании, за вводящие в заблуждение утверждения или изображение не требуемого размера; снятый за нарушение баннер не возвращается. Баннеры помечены на странице как реклама. Мы можем менять цены и тарифы с уведомлением на сайте. Подписка Pro сохраняет ту цену, с которой началась, пока остаётся активной, при любом последующем повышении, а не только на уже оплаченный период; изменение цены касается новых подписок. Отмена это прекращает: подписка, начатая заново позже, считается по цене того дня.

Реферальный кредит: когда работодатель, зарегистрировавшийся по вашей реферальной ссылке, становится подписчиком Pro, вашему аккаунту добавляется 30 дней Pro. Кредит даётся один раз на приглашённый аккаунт, не имеет денежной стоимости, не передаётся и отзывается при поддельных рефералах (самоприглашение, дубликаты или фальшивые аккаунты).

17 Pro для соискателей

Pro для соискателей это необязательная подписка для аккаунта соискателя, 10 ₾ в месяц, продлевается ежемесячно до отмены. Она предназначена для человека, который ищет работу, и касается только откликов, отправленных с этого аккаунта; аккаунту работодателя или компании она ничего не даёт и не связана с Pro для работодателей.

Пока она действует, каждый отклик, отправленный с аккаунта через findjobs.ge, помечается как отправленный с Pro: работодатель может открыть его бесплатно; пока работодатель его не открыл, он стоит после золотых откликов и перед всеми остальными; а по вакансии, скопированной из публичного объявления, весь отклик, включая контакты, ответы и резюме, отправляется по почте на адрес, указанный в объявлении для откликов, с вашим адресом для ответа. При подключении неоткрытые отклики аккаунта за предыдущие 30 дней получают то же, без повторной отправки по почте.

Она не гарантирует, что работодатель прочитает отклик, ответит или наймёт вас, и не даёт очков рейтинга кандидатов, золота или билетов. Откликаться без неё по-прежнему бесплатно. Работодатель видит, что отклик отправлен с Pro; ничего о вашей оплате ему не передаётся.

Оплата картой через Stripe, цена показывается до оплаты. Отключить продление можно в любой момент на вашей странице Pro (findjobs.ge/me/pro); после этого подписка действует до конца уже оплаченного месяца, и больше ничего не списывается. Закрытие аккаунта отключает продление. Неудачное продление завершает подписку через три дня после неудачного списания, если повторная попытка не прошла. Деньги за начатый месяц не возвращаются, кроме случаев, предусмотренных законом. Возврат или оспаривание платежа завершает подписку сразу. Первый день может быть бесплатным, один раз на человека: карта указывается при подключении, 24 часа ничего не списывается, а первый месяц списывается, когда этот день заканчивается, если вы не отмените раньше; если это первое списание не прошло, Pro заканчивается вместе с бесплатным днём. Когда Pro заканчивается, по любой причине, отклики, которые работодатель ещё не открыл, становятся обычными, а уже открытые остаются открытыми для этого работодателя.

Pro для соискателей также включает инструменты. Сопроводительное письмо, резюме под вакансию, советы по пробелам между вашим профилем и вакансией и пакет к собеседованию, которые пишет ИИ-модель по вашему профилю на findjobs.ge и вакансии, в пределах месячного количества для каждого, которое показывает ваша страница Pro (в бесплатный день меньше). Где ваши отклики: сколько человек откликнулись, где вы по соответствию и когда работодатель их открыл. Примерный диапазон зарплаты на вакансиях без неё. Каждая компания, открывавшая ваш профиль за последние 90 дней. Ваш профиль первым в списках кандидатов, которые смотрят работодатели. И скрытие профиля от выбранных вами компаний. То, что пишут инструменты, это черновик для проверки: вы решаете, что отправить, и отвечаете за это. Оценки и места приблизительны и никогда не являются цифрами самого работодателя. Когда Pro заканчивается, инструменты перестают работать, а скрытые компании остаются скрытыми, пока вы снова их не покажете.

18 Приложения

Мы выпускаем приложения для iPhone, macOS и Android. Это тот же сервис на этих же условиях; если приложение получено из магазина, действуют и правила этого магазина. Приложение для iPhone иногда просит оценку, и отказ ничего не меняет.

Мы предоставляем вам личную, неисключительную и непередаваемую лицензию на установку и использование приложений по назначению. Их нельзя продавать, сдавать в аренду, распространять изменённые сборки или разбирать сверх того, что закон разрешает вам независимо от этого пункта. Приложения содержат сторонние компоненты с открытым исходным кодом, каждый под своей лицензией.

Сборки для macOS и Android скачиваются напрямую с findjobs.ge. Сборка для macOS подписана Apple Developer ID и заверена Apple; сборка для Android подписана нашим ключом выпуска. Отпечатки опубликованы рядом с загрузками, чтобы вы могли проверить полученный файл. Копия, полученная где-либо ещё, не наша, и мы за неё не отвечаем.

Приложение для macOS обновляется с findjobs.ge само. Сборка для Android сама не обновляется: новая версия означает новую загрузку. Мы можем прекратить поддержку старых версий, и приложение, которое больше не может связаться с сервисом, скажет об этом, а не откажет молча.

Приложения предоставляются как есть. Ничто здесь не ограничивает ваши права по грузинскому законодательству о защите прав потребителей и не является обещанием, что приложение заработает на устройстве, которого мы никогда не видели.

Если вы получили приложение в App Store от Apple: эти условия заключены между вами и нами, а не Apple, и Apple не отвечает за приложение и его содержимое; у Apple нет обязанности обслуживать и поддерживать его; насколько допускает закон, у Apple нет гарантийных обязательств в отношении него, и на любые претензии к приложению, включая ответственность за продукт, соответствие закону или интеллектуальную собственность, отвечаем мы, а не Apple; вы подтверждаете, что не находитесь в стране под эмбарго правительства США и не состоите в списках правительства США запрещённых или ограниченных лиц; Apple и её дочерние компании являются третьими лицами-выгодоприобретателями этих условий и могут требовать их исполнения от вас. Ко всему, что эти условия не охватывают, применяются стандартные лицензионные условия Apple для приложений.

19 Telegram и другие каналы

Наш бот и каналы публикуют объявления и доставляют уведомления. Там действуют те же условия вместе с собственными правилами Telegram. У чат-группы есть свои опубликованные правила и условия входа.

20 Ваш контент, наша лицензия

Вы сохраняете права на то, что публикуете. Вы даете нам неисключительную лицензию размещать, показывать, форматировать, переводить (включая машинный перевод) и распространять это на платформе и наших каналах, пока оно опубликовано.

Имя, дизайн и программное обеспечение findjobs.ge принадлежат нам.

Мы не обязаны следить за тем, что публикуют пользователи, и не отвечаем за это, но можем по своему усмотрению и без уведомления менять способ показа, переводить, скрывать, отклонять или удалять это либо ограничивать, кто это видит, например чтобы доска оставалась точной, безопасной и законной. Поскольку мы не удаляем данные, а архивируем (см. политику конфиденциальности), лицензия распространяется и на хранимые нами архивные копии, а уже переданные копии, например в наших каналах Telegram или работодателю, которому вы откликнулись, не отзываются.

21 Автоматический доступ и что принадлежит нам

Поисковые системы и AI-ассистенты здесь желанны: наш robots.txt их приглашает, и мы хотим, чтобы объявления находились откуда угодно. Обходите сайт вежливо, честно представляйтесь и соблюдайте robots.txt и наши лимиты частоты.

Доска в целом наша: отбор и расположение объявлений, наши переводы, структура, дизайн, тексты и программное обеспечение. Там, где закон даёт изготовителю базы данных право на эту базу, мы это право за собой оставляем.

На факты вакансии мы прав не заявляем. Работа, работодатель, оплата и место не принадлежат никому, а отдельное объявление принадлежит тому, кто его написал.

Без нашего письменного разрешения нельзя повторно или систематически извлекать и повторно использовать существенные части доски, обходить robots.txt, лимиты частоты и другие технические меры или строить на взятом конкурирующий сайт вакансий.

Обучение AI-моделей на этом контенте этими условиями не разрешается и не запрещается. Если нужна лицензия, напишите нам.

22 Допустимое использование

Запрещены: злоупотребляющий скрейпинг, проверка или атака нашей безопасности, спам, выдача себя за других, вредоносные программы и любой незаконный контент.

Также запрещены: автоматическое или массовое создание аккаунтов, передача своего входа другим, сбор контактов других пользователей, обратная разработка платформы и рассылка нежелательных сообщений через сайт.

Исследователям безопасности: сообщайте о находках ответственно: info@findjobs.ge. Мы читаем каждое сообщение.

23 Ваша ответственность

Вы отвечаете за то, что публикуете и отправляете, и за то, как используете полученное через платформу. Если третья сторона или орган власти предъявит нам претензию из-за размещённого вами контента, вашего объявления или отклика, ваших отношений с другим пользователем, использования вами данных кандидатов или нарушения вами этих условий или закона, вы возмещаете нам вызванные ею убытки, штрафы и разумные расходы, включая юридические. Мы сообщим вам о такой претензии и можем сами вести защиту.

24 Жалобы, снятие контента и запросы на удаление

Вакансии с нашей доски также показываются в разделе вакансий classified.ge, торговой площадки, раздел вакансий которой работает на findjobs.ge и управляется им. Там видны название, работодатель, город, категория и указанная оплата, а также ссылка сюда. Снятие объявления здесь в течение нескольких часов снимает его и там.

О любом материале на сайте можно сообщить: напишите на info@findjobs.ge со ссылкой, кто вы и что не так. Письмо читает человек.

Если вы работодатель из агрегированного объявления и хотите его снять, скажите нам, и оно снимается. Объявление удаляется, а адрес записывается, чтобы то же объявление больше никогда не копировалось. Запросы на удаление мы выполняем в течение семи рабочих дней, обычно в тот же день.

Для жалобы по авторскому праву или товарному знаку укажите, что именно защищено, где это у нас видно, какое право у вас есть и как с вами связаться. На обоснованные уведомления мы реагируем, уведомление можем передать тому, кто разместил контент, а снятое по ошибке возвращаем.

Когда нам сообщают о незаконном контенте и это видно, мы его снимаем. Снятие является нашим решением и не означает признания чего-либо. Если считаете, что мы ошиблись, ответьте, и мы посмотрим ещё раз.

25 Данные кандидатов и работодатели

За данные, которые мы храним о вас на платформе, отвечаем мы, в том числе за отклик, который ждет в ящике работодателя на findjobs.ge. Работодатель, открывший ваш отклик в своем аккаунте на findjobs.ge или скачавший его, например выгрузкой в таблицу, с этого момента сам несет за него ответственность (в терминах закона о защите персональных данных, становится самостоятельным лицом, ответственным за обработку): за то, как он использует отклик, и за любые копии, которые скачивает или хранит вне findjobs.ge, по закону о защите данных отвечает он, а не мы.

Работодатель, у которого есть доступ к откликам, должен использовать их только для найма на ту вакансию, на которую пришел отклик, хранить их надежно и никому не передавать, никогда не продавать и никого не вносить в рассылки, а копии, сохраненные вне findjobs.ge, удалить, когда они больше не нужны. Работодатели, пользующиеся Индексом кандидатов, принимают те же правила плюс барьер знакомства: контактные данные не передаются, пока кандидат не согласится.

Если работодатель злоупотребил тем, что вы отправили, напишите нам на info@findjobs.ge. Мы можем закрыть ему доступ к платформе, а вы также можете пожаловаться в надзорный орган по защите данных в Грузии.

26 Оговорки и ответственность

Платформа предоставляется «как есть» и «как доступна». Мы не проверяем каждого пользователя, работодателя, объявление или кандидата, и если на странице не сказано, что что-то подтверждено, мы за это не ручаемся: объявление, собранное из публичного источника, говорит то, что говорил источник, и за его точность, законность и актуальность отвечает источник. Мы не обещаем бесперебойную и безошибочную работу, что объявление ещё открыто или закончится наймом, что любой пользователь выполнит обещанное или что сохранённое только на вашем устройстве, например черновики, сохранится.

В допускаемых законом пределах: мы не отвечаем за действия и решения работодателей, кандидатов и других пользователей, за чужие сайты и сервисы, на которые даём ссылки, и за косвенный ущерб, включая упущенную выгоду, потерю данных, возможностей или репутации, а наша совокупная ответственность по всем требованиям вместе ограничена 100 лари или суммой, которую вы заплатили нам за двенадцать месяцев до требования, смотря что больше. Там, где закон допускает такой срок, требование нужно предъявить в течение одного года с события, из которого оно возникло. Эти условия не ограничивают ответственность за вред, причинённый умышленно или по грубой неосторожности, или за вред жизни и здоровью там, где закон этого не допускает, и не отменяют права, которые нельзя исключить по закону.

27 Завершение

Вы можете перестать пользоваться платформой в любой момент и попросить закрыть аккаунт или удалить ваши данные; что делает каждое из этого, сказано в политике конфиденциальности. Мы можем приостановить, ограничить или закрыть аккаунт либо удалить контент, если он нарушает эти условия или закон, если есть основания подозревать мошенничество или злоупотребление, чтобы защитить других пользователей или платформу, или когда этого требует орган власти или закон; где можем, мы объясняем причину. Платная услуга заканчивается вместе с аккаунтом, к которому относится: при закрытии аккаунта за нарушение условий деньги не возвращаются, а в остальных случаях возвращаются только там, где этого требует закон. То, что по своей природе должно действовать и после того, как вы перестали пользоваться платформой, например лицензия на уже распространённый контент, пределы нашей ответственности, ваша ответственность, право и споры, продолжает действовать.

28 Изменения

Мы обновляем условия по мере роста платформы. Дата выше всегда отражает текущую версию, значимые изменения объявляются на сайте. Если изменение что-то отнимает у вашей платной услуги, мы сообщим об этом по email до того, как оно коснётся вашего следующего оплаченного периода, чтобы вы могли заранее отменить. Использование платформы после изменения означает его принятие; если вы не согласны, прекратите пользоваться платформой и закройте аккаунт.

29 Право и споры

Эти условия и любой спор о них или о платформе регулируются законодательством Грузии. Прежде чем обращаться в суд, напишите нам, чтобы мы попробовали урегулировать спор; если он не урегулирован за 30 дней, любая сторона может обратиться в суд. Споры рассматривают суды Тбилиси, Грузия, если закон не даёт вам права обратиться в другой суд. Если вы пользуетесь сайтом как потребитель из другой страны, обязательные защиты вашей страны сохраняются за вами.

Если какая-то часть этих условий окажется недействительной, остальные сохраняют силу. Эти условия, полное соглашение между вами и нами о платформе.

Эти условия публикуются на грузинском, английском, русском и турецком. Обязательной силой обладает грузинский текст; остальные три версии служат для понимания.

30 Мелкий шрифт

Мы не отвечаем за задержки и сбои по причинам вне нашего разумного контроля: отказы сети, хостинга или платёжного провайдера, действия властей и тому подобное.

Если платформа перейдёт к другой компании, мы можем передать вместе с ней и эти условия; ваши права при этом не меняются. Вы свои передать без нашего согласия не можете.

Если мы не применили какое-то условие сразу, право применить его позже за нами сохраняется.

Официальные уведомления нам: info@findjobs.ge. Уведомления вам направляются на адрес почты в вашем аккаунте.

31 Контакт

info@findjobs.ge, каждое письмо читает человек.