Центр помощи

Доска вакансий Грузии, на которой весь рынок собран в одном месте. Работодатели публикуют здесь напрямую, а мы ещё собираем каждую публично размещённую вакансию с крупных грузинских сайтов и карьерных страниц компаний, объединяем дубликаты, вычитываем зарплату из текста и переводим каждое объявление на грузинский, английский, русский и турецкий. Прямо сейчас это 9 777 активных вакансий от 3 674 работодателей, и на любую можно откликнуться отсюда. Полное руководство: Как найти работу.

Потому что один поиск здесь читает весь рынок, а не один сайт. Каждая вакансия, публично размещённая в Грузии, на крупных площадках или на собственной карьерной странице компании, собирается сюда, проверяется по тем же правилам, что и прямое объявление, объединяется с дубликатами и ссылается на источник, где мы её нашли. Каждая обновляется в течение дня и получает штамп «Закрыто», как только закрывается у источника, так что вы видите то, что действительно открыто: 9 777 вакансий в эту минуту, число, которое можно проверить вживую на findjobs.ge/api/stats. Ничего не накручено и не выдумано; если в объявлении нет зарплаты, мы так и говорим, а не угадываем.

Сначала фильтруйте, потом читайте. Выберите город и категорию, задайте минимальную зарплату, если дело в деньгах, и сортируйте по новизне. Так сотни объявлений превращаются в десяток. Поиск только по названию должности работает медленно: грузинские вакансии называют вольно, и фильтры работают лучше ключевого слова.

Да, и именно этого не умеют остальные. Где работодатель указал, показываем; где сумма только внутри текста, вычитываем из текста. Дальше ставьте минимум или сортируйте по убыванию. Оплата показывается за месяц, за день или за час, так, как за неё реально платят.

Потому что работодатель нигде её не указал, а выдумывать цифру мы не станем. Это не признак плохой работы (большая часть грузинских вакансий публикуется так), но спросить в первом же письме нормально, а можно и вовсе убрать их фильтром по зарплате.

Прямые вакансии появляются сразу после модерации. Зеркальные объявления перечитываются на новые и изменённые примерно каждые 45 минут и полностью обходятся раз в день, дубликаты объединяются, а закрытые у источника или просроченные в тот же день получают штамп «Закрыто» и не тратят ваше время.

Место занято, работодатель закрыл вакансию или она исчезла у источника. Мы ставим штамп, а не удаляем, чтобы сохранённая ссылка не превратилась в 404 и было видно, что объявление было настоящим.

Да. Опубликуйте анкету соискателя (чем занимаетесь и где), и работодатели найдут вас так же, как вы ищете вакансии. Бесплатно, и особенно хорошо работает для рабочих специальностей, водителей и сменной работы, где нанимают быстрее, чем пишут объявления.

Проверкой, которая не останавливается. Каждый источник перечитывается на новые и изменённые вакансии примерно каждые 45 минут и полностью обходится раз в день. На этом полном обходе всё, что исчезло у источника, в тот же день получает штамп «Закрыто»; вакансия, которую работодатель закрывает здесь, штампуется в ту же секунду, а прямое объявление само истекает через 30 дней, если его не продлить. Проштампованные объявления уходят из поиска и из счётчиков, но страница остаётся, чтобы сохранённая ссылка никогда не ломалась. Что живо, ровно то и считает findjobs.ge/api/stats.

Потому что объявления сверяются на входе. Каждая входящая вакансия нормализуется по компании и названию и сравнивается с тем, что уже есть: копия имеющегося объявления пропускается, так что одна работа на двух площадках становится здесь одним объявлением, а собственная публикация работодателя всегда выше её зеркальной копии. У каждого зеркального объявления есть ссылка на источник, а описание читается один раз и затем поддерживается актуальным.

Из самих объявлений, никогда из догадок. Где работодатель указал оплату в поле, берём её; где число только в тексте, вычитываем его из текста, в лари, и отмечаем, в месяц это, в день или в час. Именно это питает фильтр по зарплате, сортировку по оплате и страницу зарплат, которая строится из действующих объявлений, а не из опроса. Объявление без указанной оплаты так и показывается.

Каждая вакансия при поступлении автоматически переводится на три других языка и помечается как перевод, а оригинал доступен в одно нажатие. Собственные объявления работодателей переводятся первыми, раньше зеркальных, так что вакансия компании, размещённая здесь, читается на грузинском, английском, русском и турецком в течение минут. Поиск, оповещения и ассистент работают на всех четырёх.

Каждую прямую вакансию перед публикацией читает человек. Зеркальные объявления проходят те же правила автоматически, а жалоба читателя отрабатывается в тот же день. С другой стороны, отклик на вакансию, перенесённую с другого сайта, проверяется до того, как мы сообщим о нём работодателю; всё необычное ждёт человека. Одно правило стоит за большей частью этого: никто на этой доске не вправе просить у кандидата деньги.

Каждый отклик хранится на findjobs.ge, во входящих работодателя здесь, а работодателю приходит письмо о том, что он пришёл. Для вакансии, перенесённой с другого сайта, у этого письма есть запись о доставке: принято нашей почтовой системой, доставлено на сервер работодателя, задержано или отклонено. Задержанное отправляется снова; отклонённое строгим корпоративным шлюзом уходит повторно вторым, независимо подписанным почтовым маршрутом; ящик, который отказывает раз за разом, помечается, чтобы никто не ждал уведомления, которое не может дойти. Итог вы видите на странице отклика под «Куда он ушёл», там же видно, открыл ли работодатель ваш отклик, а его ответ приходит в ту же переписку.

Правила, которые можно прочитать, а не чёрный ящик. Оценка соответствия сверяет с вакансией шесть вещей о вас: роль, навыки, суть работы, опыт, сферу и город, и никогда не смотрит на оплату. Проверка CV читает ваше CV так, как читает система отбора, по версионированному своду правил: контакты, разделы, даты, формулировки, длина, даже пары букв, которые проглотил шрифт PDF. Обе видны только вам; работодатель оценку не видит.

Он работает на границе сети, из дата-центров Cloudflare рядом с Грузией, с базой данных и зашифрованным хранилищем документов рядом, так что страница приходит с ближайшего сервера, где бы вы её ни открыли. Публичные страницы кэшируются на границе для анонимных читателей и всегда собираются вживую для вошедших. Числа, карты сайта, структурированные данные и markdown-версии берутся из той же живой базы, что и страницы.

Откройте вакансию и нажмите «Откликнуться». Примерно минута с бесплатным аккаунтом (вход по почте, без пароля), CV по желанию. Все отправленные отклики вместе с ответами работодателей видны в разделе «Мои отклики».

Да, и работодателю не нужно даже знать, что findjobs.ge существует. Если в исходном объявлении есть рабочий адрес, мы принимаем ваш отклик здесь и сообщаем на этот адрес, что он пришёл: работодатель входит на findjobs.ge с этим адресом, читает ваше письмо и CV в своих входящих, а его ответ приходит прямо в вашу переписку здесь. Всё необычное проверяет человек до того, как работодателю придёт уведомление. На странице отклика видно, кому и когда мы сообщили, а в редком случае, если адрес недоступен, мы скажем об этом и покажем ссылку на исходную страницу. Если в объявлении вообще нет пригодного адреса, кнопка ведёт на исходную страницу, а не делает вид; какой это случай, написано до того, как вы начнёте.

Нет. Те, кто публикует здесь, читают отклики в своём кабинете. По вакансии, перенесённой с другого сайта, мы пишем на адрес из объявления, что пришёл отклик, и работодатель входит на findjobs.ge с этим адресом, бесплатно и без пароля: ваш отклик ждёт его во входящих, а ответ он пишет вам в переписке. Если работодатель позже заберёт своё объявление, для вас ничего не изменится. В любом случае вы откликаетесь один раз, в одном месте, а статус видите в разделе мои отклики.

Он отмечает вакансию, которую работодатель разместил здесь сам, а не перенесённую с другого сайта. По таким работодатель читает ответы прямо на сайте, поэтому отвечают быстрее, а детали актуальны.

Отклик попадает во входящие работодателя на findjobs.ge, мы сообщаем ему об этом письмом, а в разделе мои отклики видно, открыли его или нет. Если ответят, письмо придёт на почту и в переписку на сайте, оттуда же можно ответить, а время собеседования подтверждается одним касанием.

Частая история, и обычно дело не в вас: на одно место приходит под сотню откликов. Две вещи реально помогают: откликаться в день публикации и писать три предложения о том, почему именно вы, вместо голого CV. Об этом подробно здесь.

Да. Откройте отклик в разделе мои отклики. Пока он открыт, оттуда можно отправить обновлённое резюме: работодатель увидит его вместо отправленного, а в переписке получит сообщение, что резюме изменилось. Чтобы что-то добавить или исправить, напишите работодателю в той же переписке. Если вы уже вышли на другую работу, отзовите отклик там же, это лучше молчания. После отзыва откликнуться на ту же вакансию снова можно только через неделю, поэтому лучше обновить отклик, чем отзывать и отправлять заново.

Нет. Для многих позиций (кухня, магазин, доставка, стройка, уход) пара предложений о том, что вы делали, весит больше оформленного резюме. Прикладывайте там, где оно помогает. А если резюме всё же нужно, создайте аккуратное CV бесплатно за несколько минут.

Когда вы откликаетесь, форма спрашивает, хотите ли вы попасть в Индекс кандидатов. Если согласитесь, работодатели, которые ищут людей на похожую работу, смогут попросить о знакомстве без вашего повторного отклика. Работодатель видит, что вы умеете, ваш город и работаете ли вы удалённо, но не имя, почту, телефон или резюме. Если кто-то захочет связаться, вам придёт запрос на знакомство, и решаете вы; контакты они получат только после вашего согласия. Поставить на паузу или выйти можно в любой момент по той же ссылке, и на уже отправленные отклики это не влияет.

Мы один раз читаем приложенное вами резюме, чтобы предложить их, а дальше вы их правите. Пока вы не посмотрите этот список и не сохраните его, работодатель не видит ничего: профиль, собранный из документа, который вы сами не проверили, всего лишь догадка. Навыки берутся из фиксированного списка, а не из свободного текста, поэтому «1C», «1С» и «one c» означают одно и то же, и работодатель вас находит. Ваше резюме не используется для обучения чего-либо.

Создайте бесплатный аккаунт работодателя на findjobs.ge/employers и публикуйте, или опишите роль ассистенту, и он напишет объявление на четырёх языках, а вы проверите. Объявление живёт 30 дней и ничего не стоит. Полная версия, включая то, что помогает вакансии собирать отклики: как нанимать.

Мы проверяем всё до публикации, именно это держит доску чистой от схем со «сбором взносов», которыми живут открытые доски. Обычно это быстро. Задерживаем, когда текст просит денег у кандидата, когда контакты в тексте ведут в обход сайта или когда объявление не похоже на настоящую вакансию.

Тридцать дней, дальше истекает само. Из кабинета можно продлить, отредактировать или закрыть раньше; закрытие ставит штамп «Закрыто» и не стирает историю.

Они приходят в панель отдельной перепиской на каждого кандидата, и о каждом новом мы сообщаем письмом. Отвечать можно на сайте, хранить готовые ответы для писем, которые вы отправляете по двадцать раз, переводить сообщение кандидата прямо в переписке и присылать слоты собеседования, которые подтверждаются одним касанием.

Укажите оплату: объявления с цифрой получают в разы больше откликов. Напишите, где физически работа и как устроена смена. Держите текст коротким. И отвечайте за день-два: хорошего кандидата на этом рынке разбирают за неделю.

Да, при публикации выберите за месяц, за день или за час, и доска покажет и отфильтрует это правильно. Это важно для сменной и объектной работы, где месячная цифра бессмысленна.

Мы собираем публично опубликованные вакансии с крупных грузинских сайтов и карьерных страниц компаний, со ссылкой на первоисточник. Если она ваша, заберите её с бесплатным аккаунтом работодателя: объявление будет вести к вам, а отклики придут в ваш кабинет. Если хотите, чтобы её убрали, попросите в чате помощи внизу любой страницы или напишите со страницы контактов, решим быстро.

На своём. Вакансия переводится на остальные три языка при публикации, страница компании тоже, когда вы её публикуете. Читатели видят перевод с пометкой, а оригинал в одном клике. В разделе «Языки» редактора страницы можно проверить каждую версию и поправить слово; тогда эта версия показывается как ваша.

50 ₾ в месяц, или на неделю, шесть или двенадцать месяцев. Отмена в любой момент. Читайте каждый отклик целиком: имя, резюме, ответы и всю переписку. Значок Pro на каждой вашей вакансии. Он означает платный тариф, а не проверку. До 5 действующих вакансий одновременно, вместо 1. 30 поднятий в месяц, по одному на вакансию раз в 24 часа, и поднятия по вашему расписанию. Индекс талантов: ищите людей, попросивших их рекомендовать, по тому, что они умеют, и просите о знакомстве. Ваши контакты на вакансиях, видимые вошедшим соискателям. Ваша собственная форма отклика, с вашими вопросами в каждом отклике. Приглашайте до 20 лучших соискателей месяца откликнуться. 6 мест для вашей команды, вместо 2. Pro Lite, 25 ₾ в месяц: читает каждый отклик, и больше ничего. Первый день Pro бесплатный, один раз на аккаунт: сначала выбираются карта и следующий пакет, и этот день открывает до 3 откликов. Бесплатно для каждого работодателя: размещение 1 действующей вакансии, помощник по вакансиям, страница компании, одно поднятие на вакансию в неделю, команда из 2 человек и отклики с Pro для соискателей, которые открываются бесплатно. Он ничего не даёт для ваших собственных откликов на работу. Это Pro для соискателей, отдельный тариф для тех, кто ищет работу. Pro для работодателей

10 ₾ в месяц. Отмена в любой момент. Любой работодатель может открыть ваши отклики бесплатно, и до открытия они стоят в начале его списка. Выше только золотые отклики. По вакансиям с других сайтов работодатель получает весь ваш отклик и резюме по почте. Сопроводительное письмо и резюме под каждую вакансию из вашего профиля (40 писем и 20 резюме в месяц). Как закрыть пробелы для каждой вакансии (40 в месяц) и пакет к собеседованию, когда работодатель приглашает (15 в месяц). Где каждый отклик: сколько человек откликнулись, где вы по соответствию, точное время открытия и как быстро этот работодатель отвечает. Вероятная зарплата на вакансиях без неё. Каждая компания, смотревшая ваш профиль за последние 90 дней. Первым в списках кандидатов, которые смотрят работодатели, с отметкой «Pro-кандидат». Скройте профиль от любой выбранной компании. Бесплатно для каждого соискателя: поиск, отклики, конструктор резюме, уведомления, соответствие каждой вакансии, ваш профиль и приложения. Он для тех, кто ищет работу, и ничего не даёт компании. Для найма есть Pro для работодателей. Pro для соискателей

Бесплатно для обеих сторон. Поиск, отклики, публикация вакансий и анкет, ассистент, уведомления и приложения ничего не стоят. Работодатели открывают до 3 откликов в свой бесплатный день, затем читают все с Pro Lite (25 ₾ в месяц) или Pro; отклики, отправленные с Pro для соискателей, всегда читаются бесплатно. У работодателей есть необязательные опции: Pro (подписка со значком Pro, лимитом поднятий, расписаниями авто-поднятия и поиском в Индексе кандидатов), продвигаемая вакансия наверху доски и баннерное место. Все три описаны на странице Цены. Соискатели могут подключить один необязательный план, Pro для соискателей, который гарантирует, что их отклики прочитают; для отклика он не нужен.

Да, для работодателей, а само размещение остаётся бесплатным. Pro, 50 ₾ в месяц: значок Pro на каждой вакансии, до пяти активных вакансий одновременно вместо одной, 30 поднятий в месяц с интервалом 24 часа на вакансию, расписания авто-поднятия, пакеты дополнительных поднятий, поиск в Индексе кандидатов, ваш телефон и почта остаются в объявлении для вошедших соискателей и собственная форма отклика вместо простой записки. Платить можно и сразу за шесть или двенадцать месяцев, так в месяц выходит дешевле. Продвигаемая вакансия, 50 ₾ в месяц, стоит выше всех с выделенной карточкой. Есть и баннерное место под «Новое на доске», от 100 ₾ в месяц. Бесплатный аккаунт ведёт одну активную вакансию за раз; первые семь дней она стоит выше собранных с других сайтов, и каждую вакансию можно поднимать раз в неделю. Подробности и цены: Цены.

Нет. Сколько Pro стоил в день подписки, столько он и стоит, пока вы остаётесь подписанным: не год и не до следующего пересмотра, а пока вы с нами. Цены на этой странице меняются только для новых подписок. Лишиться этого можно только одним способом, отменой: если вернётесь позже, заплатите столько, сколько Pro будет стоить в день возвращения.

Нет. Отклики, поиск и всё, что нужно, чтобы найти работу, остаются бесплатными, и никто никогда не просит денег за отклик или за рассмотрение. Есть один необязательный план, Pro для соискателей, для тех, кто хочет, чтобы каждый отклик прочитали целиком: это выбор, а не условие. Если кто-то просит у вас денег за работу от нашего имени, это не мы, сообщите со страницы контактов.

Да. У каждого, кто вошёл, есть своя ссылка: друзья, которые зарегистрируются и откликнутся, приносят вам очки рейтинга и Золотые билеты, а с подтверждённой личностью вы также получаете от 5% до 25% от того, что приведённые люди платят в первые 3 месяца, по рангу. Вывод от 50 ₾ на TBC, Банк Грузии, любой грузинский банк, PayPal или USDT; каждую выплату проверяет человек. Доход не гарантирован. Начните на findjobs.ge/earn.

Да, и это самый быстрый способ быть первым. Добавьте все каналы одним касанием или настройте в боте личное оповещение только по своему городу и сфере, чтобы не читать всё подряд. Обе ссылки есть в подвале любой страницы.

Да, для обоих. Приложение для iPhone есть в App Store, а сборки для Android и для Mac можно скачать прямо у нас. Все бесплатны и несут всю доску. Всё, вместе с пояснениями по установке и контрольными суммами: Приложения.

Да. Найдите то, что вам нужно, и сохраните этот поиск как оповещение в блоке под результатами на доске вакансий, новые совпадения придут на почту. Изменить или отключить можно из любого письма.

На грузинском, английском, русском и турецком, весь сайт, а не только меню. Объявление, написанное на одном языке, машинно переводится на остальные и помечается как перевод, так что русскоязычный кандидат может прочитать грузинскую вакансию и откликнуться на неё.

Он достаточно хорош, чтобы решить, ваше это или нет, и он помечен, так что вы знаете, что читаете перевод. Для всего, что имеет юридический вес (договор, условия разрешения), читайте оригинал: он всегда в одном касании.

На том, который знаете лучше всего. Работодатель видит ваш профиль на своём языке, грузинском, английском, русском или турецком, в машинном переводе с пометкой о переводе, а оригинал в одном клике. Письмо, отправленное с откликом, переводится для него так же, а резюме он может перевести одним кликом. На странице профиля видно, как он читается на каждом языке.

Только то, что нужно вашему аккаунту, и то, что вы сами запросили. Коды входа и квитанции приходят всегда. Остальное стоит за пятью переключателями: отклики, сообщения, ваши объявления, предложения и советы. В конце каждого нашего письма есть ссылка Настройки писем. Она открывает страницу вашего адреса, где можно переключить что угодно, остановить все необязательные письма одним нажатием и увидеть последние письма от нас. Оповещения о вакансиях и новости по почте отдельно: вы подтвердили их сами, и в каждом письме есть своя ссылка для остановки.

Потому что слишком много мошенничеств с работой начинаются там. Telegram и Signal запрещены на findjobs.ge везде: сообщения и вакансии с их упоминанием останавливаются до того, как дойдут до вас, а повторные попытки рассматривает наша команда. WhatsApp и телефонные звонки разрешены, а позвонить работодателю голосом или по видео можно прямо в чате. Никогда не платите за работу; если просят, нажмите «Пожаловаться». Подробнее в нашей новости.

Правило, которое ловит почти всё: настоящий работодатель никогда не просит у вас денег. Ни за обучение, ни за форму, ни за «регистрацию», ни за визу. Ещё насторожитесь, если оплата сильно выше рынка, если человек говорит только в WhatsApp и не называет адрес компании, если документы просят до собеседования. Сообщите со страницы контактов, снимем объявление.

Каждая напрямую размещённая вакансия проверяется до публикации, агрегированные фильтруются автоматически по тем же правилам. Жалобы пользователей читаются и разбираются, это и правда самый быстрый способ убрать плохое объявление, так что пишите.

CV хранится в зашифрованном виде и виден только тому работодателю, которому вы откликнулись. Мы не удаляем отклики и CV по расписанию: они хранятся вместе с вакансией, на которую были отправлены, а через шесть месяцев после того, как вакансия уходит с доски, её отклики переносятся в наш архив. Вы можете в любой момент попросить нас удалить ваши. Подробности в политике конфиденциальности.

Да. Напишите со страницы контактов или из аккаунта, и мы удалим. Причина не нужна, и мы её не спрашиваем.

Включите двухфакторную аутентификацию в настройках аккаунта: passkey, если устройство его поддерживает, иначе приложение-аутентификатор. В аккаунте работодателя лежат чужие CV, так что две минуты того стоят.

Да, и это сделано специально. Каждая страница вакансии несёт структурированные данные JobPosting, эта страница публикуется как данные FAQPage, а у страниц вакансий, доски, руководств и FAQ есть простая markdown-версия: запросите любую с заголовком Accept text/markdown или перейдите по альтернативной ссылке, которую такая страница объявляет сама. Живые числа доски находятся на findjobs.ge/api/stats, а sitemap покрывает все четыре языка. Ничему публичному не нужен вход, а на любой вопрос об этом отвечает человек со страницы контактов.

Каждое число, которое сайт сообщает о себе, живое и публичное: количество вакансий, работодателей и анкет соискателей идёт прямо из базы на findjobs.ge/api/stats, а цифры трафика на странице для прессы взяты из измерений самого Cloudflare и обновляются каждый час. Мы не округляем вверх, и число в новости то же, что API показал в тот день.

Откройте чат помощи внизу любой страницы: сначала отвечает ассистент, а одна кнопка зовёт человека. Можно также написать со страницы контактов или в Telegram: @Findjobs_support. Если вы сообщаете о мошенничестве или объявлении, которого не должно быть, скажите это в первой строке, оно уйдёт вперёд очереди.