Ürün Yöneticisi (Kıdemli / Personel Seviyesi)

Synthesia, Fortune 100'ün %90'ından fazla tarafından kullanılan, dünyadaki önde gelen iş için yapay zeka tabanlı video platformudur. 2017'de kurulan şirket, Londra'da merkezlenmiştir ve Avrupa ve ABD'de ofisleri ve ekipleri bulunmaktadır. Yapay zeka, yaşam ve çalışma şeklimizi şekillendirmeye devam ederken, Synthesia, görsel iletişimi ve kurumsal beceri gelişimini geliştirmek için ürünler geliştirerek, insanların daha iyi çalışmasını ve başarılı organizasyonların merkezinde kalmasını sağlar. 最近 Seri E fonlama turumuzda, 200 milyon dolar yükselttik ve değerlememiz 4 milyar dolara ulaştı. Toplam fonlamamız, Accel, NVentures (Nvidia'nın VC kolu), Kleiner Perkins, GV ve Evantic Capital gibi önde gelen yatırımcıların yanı sıra Stripe, Datadog, Miro ve Webflow'un kurucuları ve operatörlerinden 530 milyon doları aşıyor.

Rol Hakkında Synthesia, daha önce hiç olmadığı kadar hızlı ürün gönderiyor. Yapay zeka, inşa etme maliyetini düşürdü; yani zor olan kısım artık şeyleri yapmak değil, insanların onları gerçekten benimsemesini sağlamak. Bu, Growth'un işi ve bunu yapma şeklimizi değiştiriyoruz: lansmandan sonra optimize etmek için Growth'u takmak yerine, her bir temel bahis için bir Growth Ürün Yöneticisini baştan itibaren yerleştiriyoruz, böylece bir ürün nasıl edinilir, etkinleştirilir ve ölçeklendirilir, ilk döngüden itibaren tasarlanır.

Bir Growth Ürün Yöneticisini, bu bahislerden birinin Growth yüzeyini sahip olmaya ve şirket genelinde büyüme odaklı bir çalışma şekli kurmaya yardımcı olmak için işe alıyoruz.

Yapacağınız İşler - Bir çekirdek ürün alanı için Growth'u baştan başa, edinim, aktivasyon, benimseme ve elde tutma, başlangıçtan itibaren yol haritasına yerleştirilmiş, sonradan uyarlanmamış şekilde sahip olun.

• Yüzeyi sahip olan çekirdek ürün PM'leri ve mühendislerle yakın işbirliği yaparak, yüksek etkili büyüme fikirleri getirerek ve nerede uyum sağladığını belirleyerek ve üzerine inşa edip ölçeklendirebileceğiniz ilkeleri ortaya koyarak.

• Ürünün kendisine büyüme tasarlayarak: keşif tabanlı edinim döngüleri ve kullanıcıların işlerini birkaç tıklamayla (bazen düzenleyiciyi hiç açmadan) yapmalarını sağlayan deneyimler.

• Takımları belirli, ölçülebilir sonuçlar etrafında bir araya getirerek ve birlikte inşa ettikleriniz aracılığıyla her birinin hedefe daha hızlı ulaşmasına yardımcı olun.

• Mühendislik, pazarlama ve GTM ile birlikte çalışarak, hunileri ve yolculuk düşüncesini normal bir inşa etme şekli haline getirin.

Kimsiniz - Yapay zeka yerlisi. Bir ürün veya ekibin işleyişine yapay zekayı entegre etmişsiniz - sadece yapay zeka yapan bir yerde çalışmamışsınız. Günlük olarak kullanıyorsunuz, yığının nasıl çalıştığına meraklısınız ve hızla hareket ediyor (çünkü hızla değişiyor).

• Çevik ve belirsizlikte rahat. 0'dan 1'e bir şeyler yaratmışsınız, hızlı hareket ediyorsunuz ve ilerlemek için temiz bir brief veya sabit bir yol haritasına ihtiyacınız yok. Sürekli değişim sizi engellemek yerine enerjikleştiriyor.

• Güvenilirlik inşa eden biri. Ekip üyeleri arasında hızla güven kazanır ve mühendisleri, Ürün Yöneticilerini ve GTM'yi büyümeyi desteklemekte - hatta bu onlar için yeni bir çalışma şekli olsa bile - hizalar.

• Teknik olarak bilgili ve gerçekten meraklı. İşlerin nasıl çalıştığı ve nerede ödünvermeler olduğu konusunda mühendislerle rahatlıkla konuşabilir.

• Sonuç odaklı. Doğru metriğe odaklanır ve onu hareket ettirir.

Gereksinimler - Büyüümeye maruz kalmış bir Ürün Yöneticisi deneyimi. Tek bir belirli kaldıraçta derinlik bir artıdır, ön koşul değildir.

• Yapay zeka tabanlı ürün veya çalışma yöntemleri sürüşünde gösterilebilir deneyim.

• Hızla değişen, 0→1, sık sık bozulmuş bir ortamda rahat.

• Güçlü iletişim ve işlevler arasında güvenilirlik ve etki kurmak için kişilik.

• Mühendislik ile güvenilir şekilde ortaklık kurmak için teknik yeterlilik.

Konum Avrupa'dan uzaktan veya Londra veya Münih ofislerimizden hibrit tabanlı. Bizim kültürümüz Synthesia'da biz, konuşmak, planlamak veya politikleştirmek yerine inşa etmek konusunda tutkuyuz. En akıllı, en nazik ve en amansız insanları işe almak ve onları distractionsız olarak en iyi işlerini yapmalarını sağlamak için çabalıyoruz. Çalışma ilkelerimiz, nasıl kararlar verdiğimiz, geri bildirim verdiğimiz ve işimizi yapılandırarak herkesin mümkün olduğunca hızlı gitmesini sağlamak için tüzüğümüz olarak hizmet eder. Bu ilkeler hakkında daha fazla bilgiyi burada bulabilirsiniz. Küresel faydalar: - Cömert bir maaş ve özsermaye ile iyi bir şekilde tazminat alacaksınız.

• 25 gün yıllık izin + yerel tatiller.

• Ürün ve mühendislik ekibi ile bizzat işbirliği yapacağınız düzenli takım offsiteleri.

• Evden çalışma bütçesi

• Yılda 60 gün herhangi bir yerden çalışma politikası

• Cömert referans planı

• Gelişmiş ebeveyn izni - doğum izni 16 hafta tam ücret, ve babalık izni 5 hafta tam ücret içerir (eğer ülkenizin hükümet planı daha cömert destek sunsa, daha büyük olanı alırsınız - bizim geliştirilmiş politikamız veya yerel yasal fayda)

Birleşik Krallık'a özgü faydalar: - Bağımlılarınız için indirim ile AXA aracılığıyla özel sağlık sigortası

• %5 emeklilik eşleşmesi

• Salı-Cuma ofiste takım yemekleri

• Londra ofisimizden esnek, hibrit rol.