Kariyer Gelişim Merkezi Bölüm Başkanı

İvan Cavahişvili Tbilisi Devlet Üniversitesi, Kariyer Gelişim Merkezi Çocuk Üniversitesi Bölüm Başkanı pozisyonu için yarışma ilan ediyor.

Tbilisi Devlet Üniversitesi'nin Kariyer Gelişim Merkezi'nin personel çizelgesine göre, Çocuk Üniversitesi Bölüm Başkanı'nın maaşı aylık 2000 (iki bin) lari olarak belirlenmiştir (vergi ve emeklilik kesintileri dahil).

Seçilen adaylar üç aylık deneme süresi ile işe alınacaklardır (istihdam beklentisiyle). İş ilişkilerinin diğer koşulları iş sözleşmesinde belirtilecektir. Başvuran, aşağıdaki gereksinimleri karşılamalıdır:

a) Yüksek lisans veya eşdeğer akademik dereceye sahip olmalıdır;

b) En az 3 yıl çalışma deneyimi, bunun en az 2 yılı eğitim sektöründe ve en az 1 yılı liderlik pozisyonunda olmalıdır;

c) Yazma, okuma ve konuşma dahil olmak üzere yabancı dil bilmelidir.

c) Ofis bilgisayar programlarını (Microsoft Office; Internet Browser) bilmelidir.

Başvuranın aşağıdaki kişisel özelliklere sahip olması beklenmektedir:

• Yaratıcılık ve yaratıcılık;
• Dikkat ve detay odaklılık;
• Operatif;
• Aynı anda farklı görevleri bağımsız ve etkili bir şekilde yerine getirme yeteneği;
• Takım çalışması ve iletişim becerisi;
• Mantık yürütme yeteneği; Zor durumlar altında çalışma yeteneği;
• Dakiklik ve zaman yönetimi;
• Değişikliklere uyum sağlama ve yeni gelişmeleri hızlı bir şekilde özümseme yeteneği.

Başvuranın şunları bilmesi gerekmektedir:

1) Gürcistan'ın genel eğitim yasası; 2) Gürcistan'ın yüksek eğitim yasası; 3) Gürcistan Eğitim Bakanı'nın genel ve yüksek eğitimle ilgili emirleri; 4) Pozisyonun özelliklerine bağlı olarak TSU'da yürürlükteki düzenlemeler.

Kariyer Gelişim Merkezi Çocuk Üniversitesi Bölüm Başkanı pozisyonuna seçilen kişi aşağıdaki yükümlülükleri yerine getirmekle yükümlüdür:

1) "TSU Çocuk Üniversitesi" projelerinin geliştirilmesi ve uygulanması; 2) Öğrenciler arasında üniversitenin tanınırlığının artırılması, üniversiteye geziler, öğrencilerde öğrenmeye ilgi ve bilime ilgi duymanın artırılması, kariyer danışmanlığında yardımcı olunması; 3) Eğitim sisteminin diğer halkaları ile işbirliği - Eğitim ve Bilim Bakanlığı, eğitim kaynak merkezleri, okullar, belediyelere bağlı eğitim merkezleri, yabancı üniversitelerin benzeri hizmetleri vb. 4) "TSU-Despan" projesinin koordinasyonu; 5) "TSU Çocuk Üniversitesi" projeleri aracılığıyla öğrencilerin ülkenin karşı karşıya olduğu sorunlara cevap verme faaliyetlerine dahil edilmesi; 6) Okul öğrencileri için kariyer planlama ve geliştirme kurslarının geliştirilmesi ve uygulanması 7) Okul öğrencileri için kariyer danışmanlığı kurslarının geliştirilmesi ve uygulanması 8) Merkez yöneticisinin güncel görevlerinin yerine getirilmesi.

Yarışmaya katılan başvuranın aşağıdaki belgeleri sunması gerekmektedir:

a) Başvuru formu b) PDF formatında (elektronik olarak) Gürcüce CV; c) Yüksek öğrenim diplomalarının kopyası; d) Kimlik kartı veya pasaport fotoğraflı sayfanın kopyası; e) Yarışma ile açıklanan pozisyonu kabul etmesi durumunda, başvuranın Personel Yönetimi Departmanı'na "Cinsiyet özgürlüğüne ve dokunulmazlığına karşı suç işlemekten hüküm giymişlik" hakkında bir belge sunması gerekmektedir.

Yarışmaya katılan başvuranın seçimi, başvuru paketinin değerlendirilmesi temelinde yarışma komisyonu tarafından gerçekleştirilecektir. Belgeleri yarışma koşullarını karşılayan başvuranlar, önceden bildirilen bir tarih ve saatte görüşme için yarışma komisyonu ile görüşeceklerdir (konkret tarih ve saat önceden bildirilecektir). Görüşmelerin sonuçları başvuranlara bizzat bildirilecektir.

İstenen belgeler, başvuran tarafından 2026 16 Ekim - 22 Ekim 2026 tarihleri arasında saat 17:00'ye kadar e-posta adresine gönderilmelidir. Konu alanına "Kariyer Gelişim Merkezi Çocuk Üniversitesi Bölüm Başkanı" yazılmalıdır.