İç İletişim ve Kurumsal Kültür Bölümünde Staj

Hanivel Çimento Gürcistan'da 2006 yılından beri faaliyet göstermektedir ve çimento ve beton yerel piyasasında önde gelen bir marka olarak temsil edilmektedir. Şirket, Kasp, Rustavi ve Poti'de çimento fabrikalarına, Supsa'da çimento terminaline ve Poti'de çimento değirmeni sahiptir. Hanivel Çimento, Gürcistan'da klinker üretimi yapan tek şirkettir. Ülkedeki ilk beton fabrikası 2009 yılında faaliyete geçirildi. Şu anda Hanivel Çimento 15 beton fabrikasına sahiptir.

Hanivel Çimento, İç İletişim ve Kurumsal Kültür Bölümünde ücretli staj pozisyonu ilan etmektedir. İş yeri: Tbilisi, Kazbek 21 İş takvimi: 09:00-18:00 veya 10:00-19:00 saatleri, Pazartesi'den Cuma'ya kadar. Boş pozisyon sayısı: 1 İstihdam süresi: 3 ay (uzatma imkanı ile)

Ana sorumluluklar: - Bölüm tarafından planlanan faaliyetlere katılım ve bölüm projelerinin idari süreçlerine destek - İç kurumsal etkinliklerin, çalışan toplantılarının ve kültürel girişimlerin planlanması ve düzenlenmesinde yardım - Etkinlikler için gerekli organizasyon bilgilerinin toplanması ve katılımcılara sağlanması - Etkinliklerden sonra geri bildirim toplanması ve elde edilen deneyim temelinde iyileştirme fırsatlarının tespitinde katılım - Bölümün güncel faaliyetleri için gerekli dokümantasyon ve çalışma malzemelerinin düzenlenmesi - İç iletişim kanalları için materyallerin hazırlanması ve bilgilerin yayılmasında yardım - Bölümün işlevlerinin yerine getirilmesi için gerekli malzeme ve hizmetlerin satın alma sürecinin koordinasyonunda katılım - Yapılan araştırmalar temelinde çeşitli aktivitelerin ve etkinliklerin organizasyonunda katılım - İç iletişim stratejisine uygun olarak bilgi paylaşımına destek - Şirketteki güncel haberlerin, değişikliklerin, girişimlerin ve stratejik planların çalışanlara bildirilmesi

Nitelik gereksinimleri ve beceriler: - Pazarlama, işletme yönetimi veya halkla ilişkiler alanında lisans eğitimi (4. sınıf öğrencileri de dikkate alınacaktır) - MS Office programlarının tam bilgisi - Canva ve TikTok kullanım bilgisi - Detaylara odaklanma - Etkili iletişim becerisi - Takım çalışması becerisi

Hanivel Çimento'da çalışanlara önem verme gerçek bir değerdir. Bizim için önemli olan, takımın her bir üyesinin stabilite, destek ve sürekli gelişim fırsatlarına sahip olmasıdır. Bu yaklaşımın önemli bir kısmı, aşağıdakileri içeren fayda sistemidir: 3 ay sonra en iyi koşullarla sağlık ve hayat premium sigortası Yemek katkı payı Uzaktan çalışma imkanı Kurumsal konuşma paketi ve sınırsız internet

Eğer bu fırsatla ilgilendiyseniz ve profesyonel olarak gelişmek istiyorsanız, lütfen ekteki başvuru formunu doldurun ve belirtilen adrese gönderin.

Lütfen, e-posta konu alanına iş ilanının adını - İç İletişim ve Kurumsal Kültür Departmanında Stajyer belirtiniz. Aksi takdirde, adaylığınız dikkate alınmayacaktır. Size başarılar dileriz! Hanivel Çimento'ya açık iş ilanına başvurunuzun değerlendirilmesi sırasında ulaşılabilir hale gelen kişisel verileriniz, Hanivel Çimento tarafından "Kişisel Verilerin Korunması Hakkında" Gürcistan Kanunu'nun gerekliliklerine uygun olarak işlenecektir. Sunduğunuz kişisel verilerin işlenme süresi 3 yıl olarak belirlenmiştir.

Adayın kişisel verileri, başvurduğu iş ilanının değerlendirilmesi dışında, aynı zamanda diğer pozisyonlar için değerlendirilmeye alınabilir ve kullanılabilirsiniz. Eğer buna karşı çıkıyorsanız veya Hanivel Çimento'nun kişisel verilerinizi işleme işlemini durdurmasını istiyorsanız, lütfen şirketimizin iletişim numarasından bizimle bağlantıya geçiniz.

Lütfen unutmayın ki, aday kişisel verilerini göndererek, bu bildiriyi okuduğunu ve kişisel verilerinin yukarıda belirtilen koşullar çerçevesinde işlenmesine rıza gösterdiğini onaylar.

Hanivel Çimento, aday seçme sürecini "Her Türlü Ayrımcılığın Ortadan Kaldırılması Hakkında" Gürcistan Kanunu'nun gerekliliklerine ve bireylere eşit davranma prensiplerine uygun olarak gerçekleştirir ve herhangi bir şekilde ayrımcılığı reddeder. Her türlü ayrımcılığı ve cinsel tacizi, iş başvurusu aşamasında (iş ilanının yayınlanması ve seçim aşaması dahil) ve çalışma ilişkileri çerçevesinde kınar ve reddederiz.