HR Meneceri

Eğer siz sorumluluk sahibi ve düzenli bir insan iseniz ve zorluklarla dolu bir işi üstlenmek istiyorsanız, kişisel ve profesyonel gelişim için hazırsanız, o zaman bizim ekibimizin HR Meneceri pozisyonu için açılan ilanına başvurarak bizimle birlikte büyüyebilirsiniz.

70 odalı bir otel (50 çalışanı olan) deneyimli, enerjik ve motive olmuş bir HR Meneceri arıyor, bu pozisyonun ana amacı etkin personel politikası yürütmek, nitelikli personel çekmek, emek hukukuna uygunluğu sağlamak ve otelde pozitif, ekip çalışma ortamını sürdürmektir.

Ana görev ve sorumluluklar:

İşe alım ve seçim: Pozisyon ilanlarının yayınlanması ve seçim sürecinin tam olarak yönetilmesi (CV'lerin seçilmesi, görüşmelerin düzenlenmesi ve yürütülmesi); Yeni çalışanların işe alıştırma (Onboarding) ve uyum sürecinin etkin bir şekilde yönetilmesi.

Personel yönetimi ve dokümantasyon: Gürcistan İş Kanunu'na uygun olarak iş sözleşmelerinin, emirlerin, iç düzenlemelerin ve personel dokümantasyonunun hazırlanması / yönetimi; Çalışanların kişisel dosyalarının (hem materyal hem de elektronik olarak - Self.ge sisteminde) yönetilmesi; Çalışılan saatlerin, izinlerin, hastalık raporlarının ve tabloların mali departmanla koordineli olarak kaydedilmesi; Disiplin ihlalleri ve iç olaylar üzerine tepki verilmesi, açıklama ve yorum kartlarının hazırlanması ve direktörle koordineli olarak uygun kararların alınması; Çalışanların yan haklarının (sağlık sigortası, kurumsal numaralar vb.) yönetilmesi.

Çalışanların gelişimi ve motivasyonu: Personel değerlendirmelerinin, eğitimlerin ve farkındalık artırma toplantılarının düzenlenmesi; İç iletişimin ve kurumsal kültürün iyileştirilmesine özen gösterilmesi.

Nitelik gereksinimleri:

Yüksek öğrenim (insan kaynakları yönetimi, işletme yönetimi, psikoloji veya hukuk alanlarında olması tercih edilir); En az 2-3 yıllık HR Meneceri veya HR Genelist pozisyonunda deneyim (otel / konaklama sektöründe deneyim avantaj olarak değerlendirilecektir); Gürcistan İş Kanunu ve kişisel verilerin korunması hakkında mevzuatın iyi bilinmesi; Gürcü dilinin mükemmel seviyede bilinmesi; İngilizce'nin yüksek seviyede bilinmesi (diğer dillerin bilinmesi bonus olarak değerlendirilecektir); MS Office programlarının (Excel, Word) iyi bilinmesi; HR programlarıyla (örneğin Self.ge) çalışma deneyimi.

Kişisel özellikler ve beceriler:

Yüksek sorumluluk bilinci ve etik; Mükemmel iletişim, dinleme ve müzakere becerileri; Çatışma yönetimi ve problemlerin hızlı çözülmesi becerisi; Organizasyon ve birkaç görevin aynı anda yönetilmesi (Multi-tasking); Katı gizlilik.

Biz sunuyoruz:

Yemek sağlanmasını; Kurumsal sağlık sigortasını; Arkadaşça ve ekip çalışma ortamını; Profesyonel ve kariyer büyüme fırsatını; Şehir merkezinde konforlu çalışma ortamını.

Şirket, Avrupa yönetim standartlarına uygun olarak eşit fırsatlar sağlayan bir işverenidir. Ekibimiz, kişilerin eşit muamele görme prensiplerine bağlı olarak çalışır ve herhangi bir nedenle kişilerin ayrımcılığını dışlar. Her türlü ayrımcılığı ve cinsel tacizi (vaka başvurusunun yayınlanması ve seçim aşamasında dahil) ve iş ilişkileri içinde reddeder ve kınarız.

Başvurduğunuz pozisyon için kişisel verileriniz, Gürcistan'ın "Kişisel Verilerin Korunması Hakkında" Kanununa uygun olarak işlenecektir. Sunduğunuz kişisel verilerin işlenme süresi 3 yıl ile sınırlıdır.

İlgili kişiler, lütfen CV'nizi aşağıdaki adrese gönderin ve birlikte misafirlerimiz için unutulmaz bir ortam yaratacağız.

Lütfen e-posta ile CV gönderirken konu alanına: HR Meneceri yazınız.

Başvuruların kabul süresi: 20 Ekim 2026.

Size başarılar dileriz ve sizi görmekten mutluluk duyacağız!