წარმოების ხელმძღვანელი

თუ შეგიძლიათ ადამიანების მართვა, წარმოების ორგანიზება და პასუხისმგებლობის საკუთარ თავზე აღება — გვინდა გაგიცნოთ.

"TAIKA" — საწოლების, მატრასების, დივნებისა და ლამინატის ავეჯის მწარმოებელი კომპანია — აქტიურად იზრდება და გადადის ახალ, უფრო დიდ საწარმოო სივრცეში.

ვეძებთ წარმოების ხელმძღვანელს, რომელიც პასუხისმგებელი იქნება საწარმოში მიმდინარე პროცესების ყოველდღიურ მართვაზე — შეკვეთის მიღებიდან მის სრულად და ხარისხიანად დასრულებამდე.

ეს არის პოზიცია ადამიანისთვის, რომელსაც შეუძლია წარმოების ორგანიზება, ადამიანების მართვა, ვადების კონტროლი და პრობლემების დროულად აღმოჩენა.

ძირითადი მოვალეობები

• ყოველდღიური საწარმოო პროცესის დაგეგმვა და ორგანიზება;
• CRM-დან მიღებული შეკვეთების წარმოებაში სწორად განაწილება;
• თითოეული შეკვეთისთვის პასუხისმგებელი თანამშრომლების განსაზღვრა;
• შეკვეთების ვადების კონტროლი და მათი დროული შესრულების უზრუნველყოფა;
• წარმოების დატვირთვის სწორად გადანაწილება თანამშრომლებს შორის;
• საჭირო მასალების დროული განსაზღვრა და მარაგების კონტროლში მონაწილეობა;
• წარმოებაში წარმოქმნილი შეფერხებების სწრაფად აღმოჩენა და აღმოფხვრა;
• თანამშრომლების მუშაობის, დისციპლინისა და სამუშაო სტანდარტების კონტროლი;
• წარმოების ხარისხის კონტროლი;
• დეფექტების, გადაკეთებებისა და შეცდომების აღრიცხვა და მიზეზების ანალიზი;
• ყოველდღიური საწარმოო გეგმის შესრულების კონტროლი;
• დღის ბოლოს შესრულებული და შეუსრულებელი შეკვეთების შეჯამება;
• ლოჯისტიკისა და კომერციული გუნდისთვის შეკვეთების მზაობის დროული მიწოდება;
• მომხმარებელთან პრობლემის მისვლამდე შესაძლო რისკების აღმოჩენა;
• განმეორებადი პრობლემების მიზეზების გამოვლენა და პროცესის გაუმჯობესება;
• მფლობელებისა და გენერალური მენეჯერისთვის ყოველდღიური/ყოველკვირეული ანგარიშგება.

მთავარი პასუხისმგებლობა:

თქვენი მთავარი მიზანი იქნება, რომ:

სწორი შეკვეთა → სწორ ადამიანს → სწორ დროს → სწორი მასალით → სწორი ხარისხით → დროულად დასრულდეს.

წარმოების ხელმძღვანელმა უნდა იცოდეს ნებისმიერ მომენტში:

• რამდენი შეკვეთა არის წარმოებაში;
• რომელ ეტაპზეა თითოეული შეკვეთა;
• ვისთან არის შეკვეთა;
• რა უნდა დასრულდეს დღეს;
• რა უნდა დასრულდეს ხვალ;
• სად არის შეფერხება;
• რა მასალა აკლია წარმოებას;
• რომელი შეკვეთა შეიძლება დაგვიანდეს და რატომ.

რას ველოდებით კანდიდატისგან

• წარმოების ან მსგავსი ოპერაციული პროცესების მართვის გამოცდილება;
• ადამიანების მართვის უნარი;
• მაღალი პასუხისმგებლობის გრძნობა;
• ორგანიზებულობა და დეტალებზე ყურადღება;
• სწრაფი გადაწყვეტილებების მიღების უნარი;
• დისციპლინისა და წესრიგის დამყარების უნარი;
• პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი;
• რამდენიმე პროცესის პარალელურად მართვის შესაძლებლობა;
• კარგი კომუნიკაციის უნარი;
• კომპიუტერთან მუშაობის ცოდნა;
• ავეჯის, ხის, მეტალის, ტექსტილის ან სხვა საწარმოო სფეროში გამოცდილება ჩაითვლება მნიშვნელოვან უპირატესობად.

ჩვენთვის განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია

არ ვეძებთ ადამიანს, რომელიც უბრალოდ ეტყვის თანამშრომლებს:

"ეს გააკეთე და ის გააკეთე."

გვჭირდება ადამიანი, რომელიც მართავს მთლიან პროცესს.

თუ შეკვეთა იგვიანებს — უნდა იცოდეს რატომ.

თუ მასალა არ არის — პრობლემა მანამდე უნდა აღმოაჩინოს, სანამ წარმოება გაჩერდება.

თუ თანამშრომელი ვერ ასრულებს გეგმას — უნდა განსაზღვროს მიზეზი და მოახდინოს რეაგირება.

თუ ერთი და იგივე შეცდომა მეორდება — უნდა შეცვალოს პროცესი და არ დაუშვას მისი მუდმივად გამეორება.

ჩვენ გვჭირდება ადამიანი, რომელიც საწარმოს მართავს და არა უბრალოდ აკონტროლებს.

KPI-ები:

წარმოების ხელმძღვანელის მუშაობა შეფასდება კონკრეტული შედეგებით:

• დროულად დასრულებული შეკვეთების პროცენტი;
• დაგვიანებული შეკვეთების რაოდენობა;
• წარმოების დღიური გეგმის შესრულება;
• დეფექტებისა და გადაკეთებების რაოდენობა;
• მასალების გამო გაჩერებული წარმოების შემთხვევები;
• წარმოების პროდუქტიულობა;
• შეკვეთების სტატუსების სისწორე CRM-ში;
• მომხმარებლამდე მისული საწარმოო შეცდომების რაოდენობა.

რას გთავაზობთ

• სტაბილურ და მზარდ კომპანიაში მუშაობას;
• რეალურ მენეჯერულ პასუხისმგებლობას;
• პროფესიული განვითარების შესაძლებლობას;
• კარიერული განვითარების შესაძლებლობას კომპანიის ზრდასთან ერთად.

დაინტერესებულ პირებს გთხოვთ, გადმოაგზავნოთ რეზიუმე მეილზე.