წარმოების ხელმძღვანელი
თუ შეგიძლიათ ადამიანების მართვა, წარმოების ორგანიზება და პასუხისმგებლობის საკუთარ თავზე აღება — გვინდა გაგიცნოთ.
"TAIKA" — საწოლების, მატრასების, დივნებისა და ლამინატის ავეჯის მწარმოებელი კომპანია — აქტიურად იზრდება და გადადის ახალ, უფრო დიდ საწარმოო სივრცეში.
ვეძებთ წარმოების ხელმძღვანელს, რომელიც პასუხისმგებელი იქნება საწარმოში მიმდინარე პროცესების ყოველდღიურ მართვაზე — შეკვეთის მიღებიდან მის სრულად და ხარისხიანად დასრულებამდე.
ეს არის პოზიცია ადამიანისთვის, რომელსაც შეუძლია წარმოების ორგანიზება, ადამიანების მართვა, ვადების კონტროლი და პრობლემების დროულად აღმოჩენა.
ძირითადი მოვალეობები
- ყოველდღიური საწარმოო პროცესის დაგეგმვა და ორგანიზება;
- CRM-დან მიღებული შეკვეთების წარმოებაში სწორად განაწილება;
- თითოეული შეკვეთისთვის პასუხისმგებელი თანამშრომლების განსაზღვრა;
- შეკვეთების ვადების კონტროლი და მათი დროული შესრულების უზრუნველყოფა;
- წარმოების დატვირთვის სწორად გადანაწილება თანამშრომლებს შორის;
- საჭირო მასალების დროული განსაზღვრა და მარაგების კონტროლში მონაწილეობა;
- წარმოებაში წარმოქმნილი შეფერხებების სწრაფად აღმოჩენა და აღმოფხვრა;
- თანამშრომლების მუშაობის, დისციპლინისა და სამუშაო სტანდარტების კონტროლი;
- წარმოების ხარისხის კონტროლი;
- დეფექტების, გადაკეთებებისა და შეცდომების აღრიცხვა და მიზეზების ანალიზი;
- ყოველდღიური საწარმოო გეგმის შესრულების კონტროლი;
- დღის ბოლოს შესრულებული და შეუსრულებელი შეკვეთების შეჯამება;
- ლოჯისტიკისა და კომერციული გუნდისთვის შეკვეთების მზაობის დროული მიწოდება;
- მომხმარებელთან პრობლემის მისვლამდე შესაძლო რისკების აღმოჩენა;
- განმეორებადი პრობლემების მიზეზების გამოვლენა და პროცესის გაუმჯობესება;
- მფლობელებისა და გენერალური მენეჯერისთვის ყოველდღიური/ყოველკვირეული ანგარიშგება.
მთავარი პასუხისმგებლობა:
თქვენი მთავარი მიზანი იქნება, რომ:
სწორი შეკვეთა → სწორ ადამიანს → სწორ დროს → სწორი მასალით → სწორი ხარისხით → დროულად დასრულდეს.
წარმოების ხელმძღვანელმა უნდა იცოდეს ნებისმიერ მომენტში:
- რამდენი შეკვეთა არის წარმოებაში;
- რომელ ეტაპზეა თითოეული შეკვეთა;
- ვისთან არის შეკვეთა;
- რა უნდა დასრულდეს დღეს;
- რა უნდა დასრულდეს ხვალ;
- სად არის შეფერხება;
- რა მასალა აკლია წარმოებას;
- რომელი შეკვეთა შეიძლება დაგვიანდეს და რატომ.
რას ველოდებით კანდიდატისგან
- წარმოების ან მსგავსი ოპერაციული პროცესების მართვის გამოცდილება;
- ადამიანების მართვის უნარი;
- მაღალი პასუხისმგებლობის გრძნობა;
- ორგანიზებულობა და დეტალებზე ყურადღება;
- სწრაფი გადაწყვეტილებების მიღების უნარი;
- დისციპლინისა და წესრიგის დამყარების უნარი;
- პრობლემების დამოუკიდებლად გადაჭრის უნარი;
- რამდენიმე პროცესის პარალელურად მართვის შესაძლებლობა;
- კარგი კომუნიკაციის უნარი;
- კომპიუტერთან მუშაობის ცოდნა;
- ავეჯის, ხის, მეტალის, ტექსტილის ან სხვა საწარმოო სფეროში გამოცდილება ჩაითვლება მნიშვნელოვან უპირატესობად.
ჩვენთვის განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია
არ ვეძებთ ადამიანს, რომელიც უბრალოდ ეტყვის თანამშრომლებს:
"ეს გააკეთე და ის გააკეთე."
გვჭირდება ადამიანი, რომელიც მართავს მთლიან პროცესს.
თუ შეკვეთა იგვიანებს — უნდა იცოდეს რატომ.
თუ მასალა არ არის — პრობლემა მანამდე უნდა აღმოაჩინოს, სანამ წარმოება გაჩერდება.
თუ თანამშრომელი ვერ ასრულებს გეგმას — უნდა განსაზღვროს მიზეზი და მოახდინოს რეაგირება.
თუ ერთი და იგივე შეცდომა მეორდება — უნდა შეცვალოს პროცესი და არ დაუშვას მისი მუდმივად გამეორება.
ჩვენ გვჭირდება ადამიანი, რომელიც საწარმოს მართავს და არა უბრალოდ აკონტროლებს.
KPI-ები:
წარმოების ხელმძღვანელის მუშაობა შეფასდება კონკრეტული შედეგებით:
- დროულად დასრულებული შეკვეთების პროცენტი;
- დაგვიანებული შეკვეთების რაოდენობა;
- წარმოების დღიური გეგმის შესრულება;
- დეფექტებისა და გადაკეთებების რაოდენობა;
- მასალების გამო გაჩერებული წარმოების შემთხვევები;
- წარმოების პროდუქტიულობა;
- შეკვეთების სტატუსების სისწორე CRM-ში;
- მომხმარებლამდე მისული საწარმოო შეცდომების რაოდენობა.
რას გთავაზობთ
- სტაბილურ და მზარდ კომპანიაში მუშაობას;
- რეალურ მენეჯერულ პასუხისმგებლობას;
- პროფესიული განვითარების შესაძლებლობას;
- კარიერული განვითარების შესაძლებლობას კომპანიის ზრდასთან ერთად.
დაინტერესებულ პირებს გთხოვთ, გადმოაგზავნოთ რეზიუმე მეილზე.