უფროსი პლატფორმის ინჟინერი

ეს როლი ჩვენი ცენტრალური პლატფორმის ინჟინერიის გუნდის ნაწილია saas.group-ში. რა არის saas.group? წარმოიდგინეთ ჩვენ, როგორც თქვენი საყვარელი პროგრამული უზრუნველყოფის წარმატების ისტორიების მამოძრავებელი კatalystი. saas.group, რომელიც დაარსდა 2017 წელს, მიზნად ისახავს B2B SaaS-ს საწარმოების პოტენციალის განბლოკვას და მათ წარმატებისკენ მ推動ს. როგორც პროგრამული უზრუნველყოფის პორტფელის მძლავრი კომპანია, ჩვენ სპეციალიზირებული ვართ მცირე პროგრამული საგანძურის შეძენაში და მათ ინდუსტრიის ვარსკვლავებად ჩამოყალიბებაში. თითქმის 350 კოლეგასთან ერთად, რომლებიც მუშაობენ 50-ზე მეტ ქვეყანაში, ჩვენ ნამდვილად გლობალური ვართ და ვწერთ ახალ წესებს SaaS ინოვაციებისა და თანამშრომლობის შესახებ. ჩვენს ქოლგის ქვეშ 23 საინტერესო ბრენდი იზრდება. თავისუფლად შეისწავლეთ ჩვენი კანდიდატების ჰაბი, რათა მიიღოთ ინსაიდერის ხედვა, ჩაუღრმავდეთ ჩვენს კულტურაში, მიიღოთ ღირებული ინფორმაცია ჩვენი გუნდების შესახებ და როგორ ვმუშაობთ. ასევე, არ დაგავიწყდეთ, მიყევით saas.group-ს LinkedIn-ზე, რათა დარჩეთ ჩვენი ვაკანსიების, პოდკასტის ეპიზოდებისა და ჩვენს კომპანიაში მიმდინარე ყველაფრის შესახებ. პროფილის მიმოხილვა ჩვენი პლატფორმის ინჟინერიის გუნდი მართავს ცენტრალურ ინფრასტრუქტურის მომსახურებებს და პარტნიორობს ბრენდებთან მათი სტეკების მოდერნიზაციისთვის. მისია: უზრუნველყოს „გამოყვანილი გზა“ საუკეთესო პრაქტიკების (დაკვირვება, სარეზერვო ასლები, CI/CD, ინფრასტრუქტურა კოდის სახით), რომელსაც ბრენდები შეუძლიათ სწრაფად მიიღონ და უზრუნველყონ პრაქტიკული მიგრაციები საჭიროებისამებრ. თქვენ მოგიწევთ პასუხისმგებლობა ბრენდების ჯგუფზე: შეაფასეთ სად არიან ისინი, გირჩიოთ რა არის „კარგი“ და განახორციელოთ გეგმა. როლი აერთიანებს არქიტექტურას, ჩართულობას და პრაქტიკულ ინჟინერიას. ეს არის უფროსი და ავტონომიური: თქვენ ურჩევთ და ზოგჯერ დაარწმუნებთ დაინტერესებულ მხარეებს, შემდეგ გადასცემთ. თქვენი პირველი 3-6 თვის განმავლობაში თქვენი უშუალო გავლენა იქნება:

• ცენტრალური რეგისტრაციის დასრულება გუნდის წევრთან ერთად დაახლოებით 2 კვირის განმავლობაში, რათა გაეცნოთ ჩვენს შაბლონებსა და ინსტრუმენტებს, შემდეგ დაიწყოთ თქვენთვის მინიჭებული ბრენდების მართვა.

• მინიმუმ ერთი ბრენდის ჩვენს „გამოყვანილ გზაზე“ სტანდარტების (GitHub ორგანიზაცია, CI/CD, მონიტორინგი/დაკვირვება, IaC) ჩართვა, ბრენდის ხელმძღვანელობისა და ჩვენი გუნდის მხრიდან დადებითი გამოხმაურებით.

• ერთი ან მეტი მიგრაციის/რეფაქტორინგის მიწოდება (მაგალითად, CI/CD, ინფრასტრუქტურის მოდერნიზაცია, ხარჯების/ხელმისაწვდომობის გაუმჯობესება) და გადაწყვეტილებების დოკუმენტირება, რათა სხვებმა შეძლონ მათი გამოყენება.

თქვენი პასუხისმგებლობები - მინიჭებული ბრენდების ინფრასტრუქტურის პროექტების ხელმძღვანელობა: მიგრაციები, მუშაობის და საიმედოობის გაუმჯობესება, ინციდენტების საპასუხო პრაქტიკები, კონტეინერიზაცია და ღრუბლოვანი ხარჯების ოპტიმიზაცია.

• CI/CD-ის დადგენა/განახლება, ინფრასტრუქტურა კოდის სახით, მონიტორინგი, გაფრთხილება და SLO-სთან შესაბამისობაში მყოფი დაფები; საიმედოობის გაზრდა მონაცემებით.

• ბრენდების CTO-ებისა და ინჟინერიის ლიდერებისთვის რჩევების გაცემა კომპრომისებისა და არქიტექტურის შესახებ; გადაწყვეტილებების გამართლება მკაფიო მსჯელობითა და გაზომვადი შედეგებით.

• ცენტრალური მომსახურებების მოხმარება და განვითარება (მაგალითად, დაკვირვება, სარეზერვო ასლები), რათა ბრენდებმა არ გაიმეორონ იგივე.

• თანამშრომლობა დეველოპერებთან პროდუქტის გუნდის შემადგენლობაში ჩართულობის დროს; პრობლემების გადაჭრა აპლიკაციისა და ინფრასტრუქტურის საზღვრებზე.

• ხელოვნური ინტელექტის დანერგვა თავად გზაზე: ისეთი ხელსაწყოების გამოყენება, როგორიცაა Claude Code ან Codex ყოველდღიურად, რათა დაჩქარდეს IaC, სკრიპტინგი და ინციდენტების დიაგნოზი, და დაეხმაროს ბრენდის გუნდებს მიიღონ იგივე ჩვევები საკუთარ სამუშაო პროცესებში.

• მონაწილეობა ონ-კალ როტაციაში (დღეს მსუბუქი; სამართლიანი, გაზიარებული მოდელისკენ მიისწრაფვის).

რას მოაქვთ თქვენს მაგიდაზე - 5+ წლიანი გამოცდილება პლატფორმის ან ღრუბლოვანი ინჟინერიის, DevOps-ის ან საიტის სანდოობის ინჟინერიის როლებში, მოქმედი უფროს დონეზე ძლიერი საკუთრებითა და ავტონომიით.

• ღრმა ექსპერტიზა მინიმუმ ერთ დიდ ღრუბლოვან პროვაიდერში (AWS, GCP ან Azure) და პრაქტიკული გამოცდილება ინფრასტრუქტურის კოდით (იდეალურად Terraform).

• CI/CD კონცეფციებისა და საუკეთესო პრაქტიკის მყარი გაგება; შესაძლებლობა შეაფასოს, შეიმუშაოს და მოდერნიზირება გაუკეთოს მილსადენებს სხვადასხვა ბრენდის გარემოში.

• გამოცდილება მონიტორინგისა და დაკვირვების ხელსაწყოებით (Datadog, New Relic, ELK, Prometheus ან მსგავსი) და მყარი განსჯა იმის შესახებ, თუ როგორ გამოიყურება „კარგი“.

• ხელოვნური ინტელექტის კოდირების ხელსაწყოების ყოველდღიური, პრაქტიკული გამოყენება (Claude Code, Codex ან მსგავსი) რეალურ ინფრასტრუქტურაში მუშაობისას, არა მხოლოდ ცნობისმოყვარეობა მათ მიმართ; კომფორტული ბრენდის გუნდების სწავლება იმის შესახებ, თუ როგორ გამოიყენონ ისინი ეფექტურად.

• პროგრამული უზრუნველყოფის შემუშავების ფონი ან აპლიკაციის კოდის წაკითხვისა და გამართვის უნარი.

• შესანიშნავი კომუნიკაციისა და საკონსულტაციო უნარები; თავდაჯერებული ტექნიკური დაინტერესებულ მხარეებთან კონსულტაციებში და სხვადასხვა გუნდებთან და ტექნოლოგიურ სტეკებთან ადაპტაციის უნარი.

რა არის თქვენთვის - საბოლოო მოქნილობა: ჩვენ 100% დისტანციურები ვართ. შეგიძლიათ იმუშაოთ იქიდან, სადაც გსურთ, როცა გსურთ.

• თავისუფლება და ავტონომია: ჩვენ მაღალნდობის გუნდი ვართ და თქვენ მოგეცემათ დიდი მოქნილობა პრობლემების გადაჭრისთვის თქვენი საკუთარი გზით, გუნდისგან საკმარისი დახმარებით, როცა დაგჭირდებათ.

• მინიმალური ბიუროკრატია: ჩვენ არ გვიყვარს შეხვედრებში და წითელ ფირზე გატარებული დრო. ჩვენ გვიყვარს ეფექტურობა და სტაბილური და მდგრადი იმპულსის შენარჩუნება.

• მცირე და მეგობრული გუნდი: ჩვენ ერთმანეთს ვეხმარებით, ვხალისობთ და ვხუმრობთ.

• ჩვენი ქსელი: ჩვენ ვართ მეწარმე SaaS პროფესიონალების საზოგადოება, რომლებიც რეგულარულად ვ교交流ებთ იდეებს, ცოდნას, სწავლას და ექსპერტიზას ერთმანეთთან შინაგანად.

• მოქნივი დასვენება: ჩვენ გვინდა, რომ თქვენ დაიტენოთ თქვენი ბატარეები, როცა დაგჭირდებათ.

ჩვენ არ გთავაზობთ უბრალოდ „ჩვენთან სამუშაოდ მოხვედრას“, არამედ „მოგვიერთდით ამ მოგზაურობაში“, რათა ავაშენოთ მსოფლიოს უდიდესი პლატფორმა დამოუკიდებელი SaaS კომპანიებისთვის. გეჩვენებათ, რომ ეს ისეთია, რისთვისაც მზად ხართ? თავისუფლად მიმართეთ, მაშინაც კი, თუ არ აკმაყოფილებთ ყველა ამ მოთხოვნას. ჩვენ გვჯერა მრავალფეროვნებისა და ახალი პერსპექტივების ძალის, რომლებიც ჩვენს გუნდს შეავსებენ. თქვენი განაცხადი შეიძლება იყოს ისეთი ინგრედიენტი, რომელიც გვჭირდება! -

saas.group მოწოდებულია შექმნას მრავალფეროვანი და ინკლუზიური სამუშაო გარემო. ჩვენ ვამაყობთ იმით, რომ ვართ თანაბარი შესაძლებლობების მქონე დამსაქმებელი. ყველა კვალიფიცირებული აპლიკანტი მიიღებს დასაქმების შესაძლებლობის განხილვას რასის, ფერის, რელიგიის, სქესის, სქესის იდენტობის ან გამოხატვის, სექსუალური ორიენტაციის, ეროვნული წარმოშობის, გენეტიკის, შეზღუდული შესაძლებლობების, ასაკის ან ვეტერანის სტატუსის მიუხედავად. ჩვენ ვზეიმობთ მრავალფეროვნებას და მოწოდებულია შექმნას ინკლუზიური გარემო ყველა თანამშრომლისთვის. თუ თქვენ გატაცებული ხართ იმუშაოთ გუნდთან, რომელიც აფასებს ინოვაციას, სრულყოფილებას და სამართლიანობას, ჩვენ გირჩევთ, რომ მიმართოთ.