Старший инженер платформы

Эта роль является частью нашей команды инженеров центральной платформы в saas.group. Что такое saas.group? Мы - катализатор, стоящий за историями успеха вашего любимого программного обеспечения. saas.group, основанная в 2017 году, ставит своей целью ускорять перспективные B2B SaaS-венчуры, раскрывая их полный потенциал. Как мощный портфель сервисов программного обеспечения, мы специализируемся на приобретении небольших программных продуктов и их доработке до звезд индустрии. Наша динамичная, полностью удаленная команда состоит из почти 350+ коллег из 50+ стран, и мы действительно глобальны и переписываем правила инноваций и сотрудничества в сфере SaaS. Под нашим крылом мы развиваем 23 интересных бренда. Чувствуйте себя свободно и изучите наш Центр для кандидатов, чтобы получить представление изнутри, погрузиться в нашу культуру, получить ценные знания о наших командах и о том, как мы работаем. Также не забудьте подписаться на saas.group в LinkedIn, чтобы быть в курсе наших вакансий, эпизодов подкастов и всего, что происходит в нашей компании. Обзор профиля Наша команда инженеров платформы управляет центральными инфраструктурными сервисами и сотрудничает с брендами для модернизации их стеков. Миссия: предоставить «проезжую дорогу» из лучших практик (наблюдаемость, резервное копирование, CI/CD, инфраструктура как код), которую бренды могут быстро принять, и поддерживать практическую миграцию при необходимости. Вы будете отвечать за результаты для набора брендов: оценивать их текущее состояние, рекомендовать, что такое «хорошо», и реализовывать план. Роль сочетает в себе архитектуру, поддержку и практическую инженерию. Она является старшей и автономной: вы будете консультировать и иногда убеждать заинтересованные стороны, а затем реализовывать. Ваше непосредственное влияние в первые 3-6 месяцев будет:

• Завершить центральную адаптацию, объединившись с членом команды на ~2 недели, чтобы изучить наши шаблоны и инструменты, а затем начать управлять назначенными вам брендами.

• Возглавить адаптацию хотя бы одного бренда к нашим стандартам «проезжей дороги» (организация GitHub, CI/CD, мониторинг/наблюдаемость, IaC), с положительной обратной связью от руководства бренда и нашей команды.

• Реализовать одну или несколько миграций/рефакторингов (например, CI/CD, модернизация инфраструктуры, улучшения стоимости/доступности) и документировать решения, чтобы другие могли на них опираться.

Ваши обязанности - Возглавлять инфраструктурные проекты для назначенных брендов: миграции, улучшения производительности и надежности, практика реагирования на инциденты, контейнеризация и оптимизация затрат в облаке.

• Создавать/улучшать CI/CD, инфраструктуру как код, мониторинг, оповещение и панели управления, соответствующие SLO; определять и улучшать надежность с помощью данных.

• Консультировать CTO/руководителей инженерии бренда по компромиссам и архитектуре; обосновывать решения четкими рассуждениями и измеримыми результатами.

• Вносить вклад в центральные сервисы (например, наблюдаемость, резервное копирование) и использовать их, чтобы бренды не изобретали велосипед.

• Сотрудничать с разработчиками в составе продуктовой команды во время работы; устранять неполадки в границах приложения и инфраструктуры.

• Внедрять ИИ в сам процесс работы: использовать такие инструменты, как Claude Code или Codex ежедневно, чтобы ускорить IaC, скриптинг и диагностику инцидентов, и помогать бренд-командам внедрять те же привычки в свои рабочие процессы.

• Участвовать в посменной работе (сейчас лёгкая; масштабируется к справедливой, общей модели).

Что вы приносите на стол - 5+ лет опыта работы на позиции инженера платформы или облачных вычислений, DevOps или Site Reliability Engineering, работая на старшем уровне с сильной собственностью и автономией.

• Глубокая экспертиза как минимум в одном из основных облачных провайдеров (AWS, GCP или Azure) и практический опыт работы с инфраструктурой как кодом (в идеале Terraform).

• Твёрдое понимание концепций и лучших практик CI/CD; способность оценивать, проектировать и модернизировать конвейеры в различных средах брендов.

• Опыт работы с инструментами мониторинга и наблюдаемости (Datadog, New Relic, ELK, Prometheus или аналогичными) и здравое суждение о том, как выглядит «хорошо».

• Ежедневное практическое использование инструментов ИИ для кодирования (Claude Code, Codex или аналогичных) в реальной инфраструктурной работе, а не просто любопытство; комфорт в коучинге бренд-команд по их эффективному использованию.

• Фоновые знания в области разработки программного обеспечения или способность читать и отлаживать код приложения.

• Отличные коммуникативные и консультационные навыки; уверенность в консультировании и влиянии на технические заинтересованные стороны, адаптируясь к разным командам и технологическим стекам.

Что вам предлагается - Максимальная гибкость: мы на 100% удалённая команда. Вы можете работать откуда угодно и когда угодно.

• Свобода и автономия: мы команда с высоким уровнем доверия, и вам будет предоставлена большая гибкость в решении проблем своими способами, с помощью команды, когда это необходимо.

• Минимальная бюрократия: мы не любим заниматься meetings и бумажной волокитой. Мы хотим работать эффективно и поддерживать устойчивый темп.

• Небольшая и дружная команда: мы помогаем друг другу, веселимся и шутим.

• Наша сеть: мы сообщество предпринимательских SaaS-профессионалов, которые регулярно обмениваются идеями, знаниями, опытом и экспертизой друг с другом внутри компании.

• Гибкий отпуск: мы хотим, чтобы вы могли восстановить силы, когда это необходимо.

Мы не просто предлагаем вам «присоединиться к нам на работу», а скорее «присоединиться к нам в этом путешествии» по созданию крупнейшей в мире платформы независимых SaaS-компаний. Вам это интересно? Присылайте заявку, даже если вы не соответствуете всем требованиям. Мы верим в силу разнообразия и свежих взглядов, которые придают нашей команде импульс. Ваша заявка может стать недостающим ингредиентом! -

saas.group стремится к созданию разнообразного и инклюзивного рабочего места. Мы гордимся тем, что являемся работодателем, предоставляющим равные возможности. Все квалифицированные заявители будут рассмотрены для трудоустройства без учета расы, цвета кожи, религии, пола, гендерной идентичности или выражения, сексуальной ориентации, национального происхождения, генетических факторов, инвалидности, возраста или статуса ветерана. Мы ценим разнообразие и привержены созданию инклюзивной среды для всех сотрудников. Если вы увлечены работой с командой, которая ценит инновации, совершенство и справедливость, мы приглашаем вас подать заявку.